MOTIVACIÓN

Integrantes: Carlos Guevara Dioses

Claudia Graciela Guevara Acosta
 En toda empresa u organización, siempre tienes
. que establecer los mecanismos que permitan
contar y disponer de una fuerza de trabajo
suficientemente “motivada” para un desempeño
eficiente y eficaz que conduzca al logro de los
objetivos y las metas tanto de la organización así
como de las expectativas y aspiraciones de los
trabajadores. La motivación del personal y de la
persona en si (automotivarse ) , se constituye en
una herramienta importante para apuntalar en una
herramienta importante para apuntalar el
desarrollo personal de los trabajadores y por ende,
mejorar la productividad de la empresa.
 LA
MOTIVACIÓN
ES COMO EL
FARO QUE
IMPULSA Y
ORIENTA ALA
PERSONA PARA
LLEGAR A
BUEN PUERTO
 EJEMPLO:

La motivación de los estudiantes de la carrera profesional

de agropecuaria es adquirir los conocimientos necesarios
para obtener un título que le permita abrir las
Concepto: oportunidades de trabajo y desarrollo personal. Las
acciones que emprenden es asistir diariamente a clases y
es el estímulo interior tomar los conocimientos
o exterior (intrínseco
o extrínseco) que CARACTERISTICAS

impulsa a una
persona a emprender ❖ El comportamiento es causado = factores internos y
una acción y lograr externos.
un objetivo. ❖ El comportamiento es motivado = impulsos y deseos,
necesidades, tendencias aspiraciones.
❖ El comportamiento esta orientado hacia objetivos.
 Tipos de motivación

Intrínseca: Nace del interior de cada persona y es independiente a cualquier

estimulo externo: ejemplo confianza, responsabilidada solidaridad
superacion ,etc.

Extrínseca = Acciones que se realizan para obtener una recompensa externa.

Ejemplo: Reconocimiento personal ,viaje de estudios, aumento de sueldo, promocion en
el trabajo,etc.
Positiva= El individuo actua para obtener una recompensa positiva sea externa o interna.
Negativa = El individuo actua para evitar una consecuencia desagradable (sancion,
suspension,etc) tanto externa como externa.
Personal =Se caracteriza por el hecho de que la rencompensa esta dirigida a satifacer una
necesidad propia del individuo ya sea alimento,agua,comodidad, placer, bienestar .