UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA Y ELECTRICA

ACTIVIDAD 1 – ADMINISTRACION Y SUS CONCEPTOS

CLAVE

NOMBRE: MARTIN DANIEL ZUÑIGA MARTINEZ

MATRICULA: 1736976

PROFESOR: ERNESTINA MACIAS LOPEZ

MATERIA: ADMINISTRACION

HORA CLASE: V1 L, M Y V.

SAN NICOLAS DE LOS GARZA A 03/FEBRERO/2023

-Introducción: Investigar en diversas publicaciones acerca de la relación del proceso
administrativo con otras disciplinas y elaborar un esquema de interrelación con la práctica
de este.

Se realizara la investigación acerca de la administración, como la realizaríamos de la

manera correcta y precisa, conceptos que se utilizan para poder tener la organización de
la misma y poder determinar para que nos servirá en las actividades realizadas conforme
a nuestro día a día, es de gran importancia tener presente este concepto ya que todo el
contenido de la materia es importante tenerlo siempre presente.

Se organizará de la manera mas clara posible para poder comprender el concepto y los
subtemas realizados en la actividad para poder aplicarlos de manera determinante.

Administración
Administració
n

Se refiere al proceso de conseguir que se

haga las cosas con eficiencia y eficacia,
mediante otras personas y junto con ellas.

Procesos: Se refiere Eficiencia: Se da cuando se Eficacia: Es lograr lo que

a lo que hacemos y utilizan menos recursos para nos proponemos
como lo hacemos lograr un mismo objetivo.

La administración busca reducir al

mínimo los costos de los recursos.

¿Qué relación existe entre la administración y otras disciplinas?

Los cursos universitarios a menudo parecen entes de conocimiento independientes.

Por lo general, no existe vinculación entre los cursos medulares de negocios ni entre
los cursos de negocios y humanidades.
Por ejemplo: Los cursos de contabilidad casi no hablan de marketing, y las clases de
marketing normalmente no se refieren a los cursos de economía o de ciencias políticas.
Los planes de estudio de la ¿s universidades parece un conjunto de silos, donde cada
silo representa disciplina independientemente y distinta.

¿Qué pueden obtener los estudios de administración de los cursos de humanidades y

ciencias sociales?

Antropología:

Estudia las sociedades y nos ayuda a conocer a los seres humanos y sus actividades.
El trabajo de los antropólogos respecto a las culturas y entornos ha ayudado a los
gerentes a entender mejor las diferencias que se presentan entre los valores
fundamentales, las actitudes y los comportamientos de personas de distintos países
hay en distintas organizaciones.

Economía:

Trata sobre la asignación y distribución de recursos escasos. Nos permite entender los
cambios en la economía, así como el rol de la competencia el libre mercado en un
contexto global. Además, entender el libre comercio y las políticas proteccionistas es
enteramente esencial para todo gerente que trabaje en los mercados globales, y los
economistas son los que tratan estos temas.
Filosofía:

Los cursos de filosofía cuestiona la naturaleza de las cosas, particularmente los valores
y la ética. La ética es el conjunto de normas que rigen el comportamiento humano. Las
cuestiones éticas llegan directamente a la existencia de las organizaciones y a lo que
se entiende como un comportamiento correcto dentro de ellas. Estos postulados éticos
han dado forma a las organizaciones de hoy porque proporciona la base de la
autoridad legítima, asocian el desempeño con los premios, y justifican la existencia de
los negocios y las sociedades mercantiles.

Ciencias Políticas:

Estudian el comportamiento de los individuos y los grupos en un contexto político.

Algunos temas específicos que interesan a las ciencias políticas serian la estructura de,
los conflictos, la asignación de poder, y la manipulación del poder en provecho propio.
Psicología:

Es la ciencia que trata de medir, explicar y, en ocasiones, cambiar la conducta de los

seres humanos y de otros animales.
Los gerentes de hoy afrontan una base de clientes diversos y una plantilla de
empleados diversos.
Los esfuerzos de los psicólogos por entender la diversidad de las culturas y los géneros
permiten que los gerentes comprendan mejor las necesidades de las cambiantes
poblaciones de clientes y empleados.

Sociología:

Estudia a las personas en relación con otros seres humanos.

Procesos de Administración:

El industrial Francés Henri Fayol escribió que todos los gerentes llevan a cabo
actividades administrativas conocidas como “El proceso administrativo”. Estas
actividades son Planear, organizar, Dirección y controlar.

Titulos que tienen los gerentes en organizaciones:

Gerente de nivel alto (vicepresidente, director administrativo):

Encargados de tomar decisiones en cuanto al rumbo de la organización y de establecer

políticas que afectaran a sus miembros.

Gerente de nivel medio (Jefe de departamento, jefe de unidad, ):

Son los encargados de traducir las metas que establece la alta gerencia en detalles
específicos que puedan desempeñar los gerentes de niveles inferiores.

Gerente de primera línea (Supervisores):

Se encargan de dirigir las actividades diarias de los empleados operativos.

Empleados operativos:

Es aquel que se dedica a realizar tareas repetitivas diariamente, su trabajo es

necesario para sostener la producción de la empresa.

Relación que existe entre entre la administración y otras disciplinas:

Los cursos universitarios a menudo parecen entes de conocimiento independientes.

Por lo general, no existe vinculación entre los cursos medulares de negocios ni entre
los cursos de negocios y humanidades.

Por ejemplo: Los cursos de contabilidad casi no hablan de marketing, y las clases de
marketing normalmente no se refieren a los cursos de economía o de ciencias políticas.
Los planes de estudio de la ¿s universidades parece un conjunto de silos, donde cada
silo representa disciplina independientemente y distinta.
Principios de la administración:

La administración y las actividades organizadas han existido desde hace miles de años.

La construcción de una sola pirámide ocupo miles de personas durante varias décadas.
¿Quién le decía a cada trabajador lo que debía de hacer? La respuesta es: Los
gerentes.

El nombre de Adam Smith se menciona en los cursos de economía debido a sus

aportaciones a la doctrina económica clásica, pero su exposición en la Riqueza de las
Naciones (1776) incluían una brillante argumentación a las ventajas económicas que
las organizaciones y la sociedad podrían obtener con la división del trabajo.

Smith llego a la conclusión de que la división del trabajo elevaba la productividad

porque aumentaba la habilidad y destreza de cada obrero, economizaba el tiempo
normalmente se perdía al cambiar de una tarea a otra.

Es probable que la revolución Industrial haya sido la influencia más importante para la
administración antes del siglo XX.

La revolución Industrial empezó a finales del siglo XVII en Gran Bretaña y al terminar la
guerra civil, esta había pasado el atlántico hasta llegar a estados unidos.

El trabajo humano fue sustituido por las máquinas de motor, las cuales produjeron
bienes de forma económica.

El enfoque clásico se divide en dos subcategorías:

La administración científica: Consideraron el campo desde la óptica de cómo mejorar

la productividad del personal operativo.

La teoría de la administración general: Se concentra en la organización general y

como hacerla más eficaz.
El nacimiento de la teoría moderna de la administración, podríamos decir que fue con
certeza en 1911 año de la publicación del libro Los principios de la administración
científica de Frederick Taylor. Este libro describía como aplicar el método científico
para definir “la mejor manera” de hacer un trabajo.

Principios de Taylor

Planeación: Tener un plan o métodos de trabajo a la empresa nada empírico

Ejecución: Asignar o delegar funciones

Preparación: Seleccionas a los mejores trabajadores

Control: Como controlar el trabajo en la empresa para que sea más productivo.

Al usar estas técnicas de la administración científica fue capaz de definir la mejor

manera de hacer cada tarea. Para motivar a los obreros impuso planes de incentivos
salariales. Su método permitió que las compañías estadounidenses gozaran de una
ventaja competitiva sobre las extranjeras, lo cual provoco que la eficiencia de las
fábricas estadounidenses fuera la envidia del mundo, cuando menos durante 50 años.

Conclusión: La administración nos ayuda a determinar todos los asuntos que

podamos toparnos en la vida cotidiana, su palabra es muy extensa en muchos sentidos
ya que nos ayuda a realizar las actividades o acciones de una manera más ética la cual
es determinante y presentable.

Tambien nos pudimos dar cuenta de las escalas que tiene el concepto de
administración, la manera en la que se distribuye y el origen de la palabra la cual es de
gran importancia si queremos ser más presentables y realizados.