INTEGRANTES

Ávila Guerra Mariafernanda

Huayra Bellido Britney
Lopez Inga Sharol
Loayza Grijalba Giampier
Vargas Rapri Zarit
 ANÁLISIS FODA
GRUPO

FORTALEZAS
Diversidad de habilidades y conocimientos:
Cada miembro aporta habilidades y

F
conocimientos únicos al grupo, lo que nos
permite abordar diferentes aspectos del
OPORTUNIDADES
proyecto de manera integral.
Buena comunicación interna: Nos Feedback de la profesora: Buscamos
activamente la retroalimentación de los

O
esforzamos por mantener una
comunicación abierta y efectiva. Esto profesora, esto nos ayudo para perfeccionar
facilitò la colaboración, la resolución de nuestro enfoque y mejorar la calidad de
problemas y el intercambio de ideas para nuestro trabajo.
mejorar constantemente nuestro trabajo. Despues de recibir la retroalimentacion de la

D
profesora mejoramos nuestro trabajo antes
de la presnetacion final.
DEBILIDADES
Limitaciones de tiempo de algunos
miembros: La falta de tiempo por parte de

A
algunos integrantes ha impactado
negativamente en la rapidez y calidad de AMENAZAS
nuestro trabajo, generando cierta Tensiones internas: La falta de coordinación y
desigualdad en la distribución de tareas. las diferencias en la contribución generaron
La falta de compromiso y enpeño de algunos tensiones internas en el grupo, afectando la
integrates. dinámica y la colaboración.
Procrastinación ocasional: En ciertas Limitaciones de tiempo: Las restricciones de
situaciones, hemos experimentado tiempo fue una amenaza para cumplir con los
problemas de procrastinación que han plazos y mantener la calidad de nuestro
afectado la gestión del tiempo y la eficacia en trabajo.
la entrega de nuestro trabajo.

GRUPO