ANALISIS DE ENTREVISTA

ELIZABETH TRUJANO
De acuerdo a la entrevista Elizabeth tiene un buen perfilo para cubrir la vacante en
nel área clínica ya que por la amplia experiencia laborar puede aportar mucho a la
organización.
En las pruebas aplicadas, los resultados muestran que es una persona segura con
habilidades necesarias, responsable. En la entrevista menciono que es la persona
idónea para el puesto ya que aportaría compromiso a la organización y sobre todo
nuevas técnicas.
Elizabeth en la entrevista se mostró seguro, un poco nerviosa al inicio, pero
conforme a las preguntas las iba respondiendo de manera fluida, la información
que aporto concuerda con los datos de la solicitud de empleo, curriculum y datos
socioeconómicos.

ABIGAIL CALIXTO HILARIO

Abigail en la entrevista se mostró seguro de sus capacidades, menciono que es
una buena oportunidad de trabajo, menciono que la hace mejor que los demás
candidatos es la disciplina y la responsabilidad.
Dentro de las mejores cualidades que la distingue destaca la responsabilidad,
disciplina, algo que puede aportar a la organización es su amplia experiencia
laboral.

URIEL GARCIA RAMIREZ

Se mostro un poco tímido y serio en la entrevista, de acuerdo a su
comportamiento, menciono que se considera una persona paciente y con
esfuerzo, apasionado por la carrera, con conocimientos y capacidades. Así mismo
como una persona con tolerancia y empatía.
EXPERIENCIA LABORAL
 Elizabeth tiene una amplia experiencia laboral, sólidos conocimientos,
intervención en problemas de conducta, elaboración de pruebas,
intervención familiar, metodologías vinculadas a la terapia cognitivo-
conductual, tipos de terapia.
 Uriel.
Visitas a clientes
Aplicación de test
Elaboración de diagnósticos

 Abigail
Aplicación de protocolos, elaboración de informes, evaluaciones
psicológicas, tareas administrativas.

COMUNICACIÓN

 Elizabeth:
Fluides en el lenguaje verbal
Facilidad de palabra

 Abigail.
Le facilita expresar sus opiniones de ella misma
Fluides en el lenguaje

 Uriel
Se muestra tímido y nervioso
Le dificulta poder expresarse y profundizar de acuerdo

RESPONSABILIDAD
 Elizabeth: Considera que una de sus principales cualidades y la distingue a
los demás candidatos.
 Abigail: Menciona que es algo que la describe de su persona y puede
aportar a la organización
 Uriel: No menciona algo relacionado con la responsabilidad
 NO SELECCIONADOS

JOHANA BELMONT ROSAS

Área clínica.
Edad: 21 años

Johana no fue elegida porque el curriculum lo entrego incompleto, no

tenía una foto de identificación, información en base a su formación y
experiencia laboral.
La solicitud de empleo estaba incompleta y mal elaborada, no tenía
foto de identificación, datos familiares, la escolaridad estaba
incompleta, en el apartado de empleos anteriores estaba incompleto,
así mimo como las referencias personales para corroborar la
información de los empleos anteriores.
En el formato de estudio socioeconómico estaba incompleto, sin fecha,
total de ingresos. No acata indicaciones.

LINDA AMERICA MENESES ROCHA

Área clínica.

América no fue elegida porque no entrego los documentos en tiempo

y6 forma, fato entregar solicitud de empleo y curriculum. Entrego el
formato oficial de estudio socioeconómico incompleto, no contaba con
los requisitos que se solicitaba, no tenía domicilio, datos personales,
datos de acuerdo a los ingresos, y la firma de solicitante.
Por lo tanto, América queda descartada para el puesto vacante dentro
de la organización, ya que de acuerdo al análisis de selección no
cuenta con el perfil que se requiere laborar “responsabilidad, atención,
compromiso, puntualidad y coherencia”

LUIS KEVIN MORRAZ SANDOVAL

Área clínica.

Luis Kevin no fue aceptado ya que no entrego los requisitos que se

soli9citaron, únicamente entrego el curriculum. El curriculum estaba
incompleto, no tenía foto de identificación, no describía cuales eran
sus habilidades, tampoco datos personales, y datos de formación
académica, en donde y cuando estudio y cuál fue su formación, y por
último la experiencia laboral, ya que para la vacante en el área clínica
es como mínimo diez años.