NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

 Desarrollo de habilidades técnicas

 Desarrollo de habilidades de liderazgo
 Mejora de habilidades en equipo
 Desarrollo de habilidades de resolución de problemas
 Habilidades de comunicación
 INFORME

OBJETIVO
El objetivo de las necesidades de capacitación de talento humano es mejorar las
habilidades, conocimientos y competencias de los empleados de una organización para
que puedan desempeñar sus funciones de manera mas eficiente y efectiva. Esto incluye
capacitar a los empleados para.
 fortalecer su capacidad de liderazgo
 mejorar su capacidad para trabajar en equipo
 mejorar su conocimiento
al mejorar las habilidades y competencias de los empleados, se busca mejorar el
desempeño individual y colectivo, lo que a su vez contribuye a alcanzar los objetivos y
metas de la organización.
 CONCLUSIÓN

La capacitación en habilidades de liderazgo es una necesidad identificada por la

mayoría de los empleados y abordar esta necesidad puede contribuir a fortalecer el
Talento Humano de la organización y promover un ambiente de trabajo efectivo y
motivador.