UNIVERSIDAD PUBLICA DE EL ALTO

CONTADURIA PUBLICA

PROYECTO PRODUCCIONES CONTADURIA l ym

UNIVERSITARIOS:
 Mamani Villca Leidy
 Mayta Mayta Maribel
DOCENTE:
 Lic. Sugar Flores
Asignatura:
 Gabinete De Sistemas Informáticos Y Contables
PARALELO:
 5 ° “A” Turno Tarde
GESTIÓN:
 2023
EL ALTO – BOLIVIA
 1. INTRODUCCION

El programa Microsoft Access, es un programa que se encarga de la administración de las

bases de datos. El mismo te ayudará a organizar y administrar un buen número de registros.
Con esta herramienta también podrás diseñar aplicaciones que se puedan emplear en
Access.

El Microsoft Access es un programa que ofrece muchas ventajas, ya que con el podrás
recopilar, clasificar y además manejar un buen número de datos.

En ese sentido, Microsoft Access te ofrece la posibilidad de crear diversas bases de datos,
entre las cuales se mencionan:

 Para la matrícula de alumnos en una escuela

 Para la administración de eventos

 Para administrar contactos

 Para ejecutar inventario domestico

 Para los canales de ventas

 Para la gestión de proyectos

 Para llevar la contabilidad de las empresas

 Para la realización de:

-Planillas

-Inventarios

 Entre muchas otras..

1.1¿Qué es una planilla de sueldos?

Una planilla de sueldo es una herramienta que permite confeccionar el documento de

liquidación de sueldo de una forma más sencilla. En este se especifican todos los conceptos
de los que se compone un sueldo, desde el salario bruto y bonificaciones hasta descuentos y
otros campos variables que veremos más adelante.
El documento de liquidación de sueldo puede estar firmado tanto por la empresa como por el
empleado, con el objetivo de demostrar que se ha entregado el sueldo y que el empleado ha
recibido el monto que le corresponde, aunque no es una exigencia legal. Puede ser un
documento tanto digital como en papel y se entrega habitualmente de forma mensual.

Se pueden utilizar diferentes herramientas para llevar a cabo el cálculo, como por ejemplo un software
de recursos humanos o con plantillas de sueldo en Excel, también se puede utilizar el Microsoft
Access, que es una soluciones básicas y sencillas que permiten confeccionar dicho documento sin
necesidad de adquirir ningún software adicional

1.2 Como llenar la Planilla de sueldos y salarios

Es una forma muy sencilla y fácil de realizar ya que presenta un diseño de conformación de
planilla de los sueldos y salarios señalando que no existe uno universal. Adecuándose a
todas las necesidades y sus requerimientos por cada empresa.

Es llevar una implícita preparación de la planilla del sueldo y salario que va a radicar en la
inclusión de la información muy específica que está establecida por un programa y físico de
columna que se manifiesta con los siguientes. Registrar el número de ítem, su registro y los
nombres y apellidos de dependiente, Registrar su cargo que desempeña. Registrar todos los
bonos, según la escala o el acuerdo contractual, Registrar sus horas extras, considerar el total
ganado, cuantificar sus correspondientes descuentos laborales según lo que le
correspondan.

Y cuantificar la poción pagable, de todos los aportes patronales, como los aguinaldos, en
cuanta indemnización y sus primas según corresponda, y totalizar la carga social.

Para contabilizar la planilla de los sueldos y salarios, primero tiene que estar preparada. Por
tanto; su debido registro surge de tal documento, obligando ser contabilizada mediante el
siguiente procedimiento:
Para la otorgación de los anticipos si les corresponde y Proveniencia de su planilla su
cancelación de solución pagable. Y por último la cancelación de los descuentos laborales y
sus aportes patronales.
 2. DESARROLLO

2.1 SALARIO BASICO

El sueldo básico hace referencia a la parte de salario que es fija, que se pagará por trabajar la
jornada acordada, sin más consideraciones ni condiciones. Es lo mínimo que el trabajador
devengará.
Por ejemplo, cuando se dice que el sueldo básico es de 9200, debemos entender que ese
será el valor que devengará el empleado al mes, sin importar su rendimiento u otras
consideraciones, siempre y cuando, claro está, que trabaje todo el mes completo.

2.2 AFP RENTA DE VEJEZ 10%

Las personas que actualmente estén recibiendo una pensión por renta temporal o retiro
programado, ya sea por vejez, pensión anticipada, o por invalidez, podrán sacar el 10% de su
saldo total, al igual como lo haría cualquier otro afiliado al sistema de pensiones.
2.3 AFP RIESGO COMUN 1.71%

Aporte laboral de 1,71% por riesgo común (Aporte Riesgo Común) Se realiza a las AFP. Este
aporte también pasará en forma de prima para el seguro a largo plazo a la Gestora Pública,
tiene por objeto cubrir las pensiones del trabajador por accidentes ocurridos ajenos a la
actividad laboral.

2.4 AFP COMISIONES 0.50%

En el contexto de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), una comisión del

0,50% se refiere a la tarifa que la AFP cobra a los afiliados por la gestión y administración de
sus fondos de pensiones. Esta comisión se calcula como un porcentaje del saldo total que
tienes invertido en tu cuenta de AFP.

Por ejemplo, si tienes $10,000 invertidos en tu cuenta de AFP y la comisión es del 0,50%,
pagarías una tarifa anual de $50 (0,50% de $10,000) por el servicio de administración de tu
fondo de pensiones.

Estas comisiones son utilizadas por las AFP para cubrir sus costos operativos y ganar
ingresos por administrar los fondos de pensiones de los trabajadores. Es importante tener en
cuenta las comisiones al tomar decisiones sobre tu plan de pensiones, ya que pueden afectar
el rendimiento de tu inversión a largo plazo.

2.5 AFP APORTE SOLIDARIO 0.50%

La Ley N.º 065 de Pensiones creó el Aporte Laboral Solidario o Aporte Solidario del
Asegurado del 0,5%, sobre el total del sueldo mensual ganado por el trabajador

2.6 DESCUENTOS DE LEY 12.71%

Por lo general los aportes de Ley son de carácter social, para las empresas grandes,
medianas o pequeñas, mediante éstas normas legales los empleadores y trabajadores están
en la obligación de realizar aportes o pagos emergentes de la relación laboral a las
instituciones correspondientes.
 Aportes a Empleadores Aportes a Trabajadores

1,71% Para el seguro del riesgo profesional. 10% A la cuenta provisional del
trabajador.
2% Aporte para el fondo pro vivienda. 1,71% Al riesgo común.
10% Aporte seguro a corto plazo. 0,50% Comisión a la AFP.
3% Aporte patronal Solidario. 0 50% Aportes solidarios.
Total: 16,71% Total: 12,71%

2.7 SUELDO NETO

El salario neto se refiere a la cantidad de dinero que percibe un trabajador luego de

descontarse todas las deducciones que le corresponden por obligación. En pocas palabras, es
el dinero real que cobra una persona por su labor y, por tanto, el que recibe en su cuenta
bancaria.

3. OBJETIVO

El objetivo principal de las planillas de sueldos y salarios es llevar un registro detallado de los
pagos que realiza la Empresa PROCUCCIONES CONTADURIA L y M a sus empleados.
Esto incluye información sobre los salarios, bonificaciones, deducciones, impuestos y otros
beneficios relacionados con la compensación de los empleados. Estas planillas son
esenciales para garantizar una gestión financiera adecuada, cumplir con las obligaciones
fiscales y legales, y asegurar que los empleados reciban la compensación correcta y a tiempo.
También pueden utilizarse para realizar análisis y seguimiento de costos laborales, así como
para tomar decisiones estratégicas en la gestión de recursos humanos.
4. DESARROLLO
Tabla

Consulta
Formularios
 5. CONCLUSIONES

Mediante este proyecto queremos dar a conocer la importancia del manejo del Microsoft
Access para la elaboración de planillas del pago mensual a los empleados por parte de la
empresa y de esa manera tener una información efectiva del desembolso para el pago de
sueldos y salarios

Un sueldo se refiere a una cantidad fija de dinero que se paga regularmente a un trabajador
por su trabajo también podemos observar las horas extras que acumula el empleado así para
de esa manera obtendrá beneficios como ser vacaciones

En la planilla de sueldos y salarios también se realiza los descuentos de ley como los aportes
laborales , patronales , comisiones, renta vejez, para el respectivo seguro del empleado

El Microsoft Access es una herramienta que nos facilita la elaboración de las planillas de
sueldos y salarios, que esta al alcance de todos y tiene un método practico para utilizarlo
 6. FUENTES

https://mistramitesyrequisitos.com/el-salvador/planilla-de-sueldos-y-salarios/

https://ce.entel.cl/articulos/planilla-de-sueldos/

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://
www.ceupe.com/blog/salario-neto.html%3Fformat
%3Damp&ved=2ahUKEwiht9yvs6uBAxXRLrkGHWtxDd0QFnoECBEQBQ&usg=AOvVaw0AH
gK94rCjHNjF9F3ivsHA
7. ANEXOS