PLAN ANUAL DE EVENTOS Y ACCIONES PARA LOS COLABORADORES EN SALUD OCUPACIONAL

Mayo 2023

Fecha Descripción Autor Ámbito

Mayo 2023 Plan anual de eventos y acciones Multicom Social
para los colaboradores en salud
ocupacional

1. OBJETIVO.-

La empresa Multicom Comercio, S.A. de C.V. (Multicom) elabora el presente plan con el fin de promover un entorno
laboral seguro y saludable para todos nuestros empleados

2. ACCIONES.-

1: Evaluación de riesgos en el lugar de trabajo

 Realizar una evaluación por lo menos una vez al año en cada puesto de trabajo.
 Documentar los riesgos encontrados, así como medidas preventivas y de control.
 Asignar responsabilidades para la gestión y solución de riesgos identificados.

2: Programa de formación y capacitación en salud ocupacional

 Implementar programa de concientizacion del tema para los colaboradores, incluyendo medidas de prevención
correspondientes.
 Promover la participación activa con los colaboradores en la identificación de riesgos e implementación de
medidas preventivas.
 Promover el uso de nuestros canales de comunicación para informar sobre incidentes, sugerencias de mejora
y preocupaciones relacionadas con la salud ocupacional.

3: Mejora de la ergonomía en los puestos de trabajo

 Evaluar, optimizar y proporcionar equipos y mobiliario ergonómicos adecuados a cada empleado.
 Capacitar a los empleados en técnicas y posturas correctas para prevenir lesiones relacionadas con la
ergonomía.

4: Programa de vigilancia de la salud

 Gestionar precios especiales con laboratorios de confianza en la ciudad para facilitar el acceso de exámenes
médicos a los colaboradores.
 Como prestación adicional existe la posibilidad de solicitar un préstamo sin intereses con descuento semanal
exclusivamente para el pago de estudios médicos.
 Proporcionar asesoramiento y apoyo a los empleados en la gestión de su salud ocupacional.

5: Implementación, control y evaluación

 Mantener y verificar las medidas implementadas de manera regular.
 Tener procedimientos claros para la gestión de emergencias y accidentes en el lugar de trabajo.
 Revisar y actualizar las medidas y políticas según cambios en la organización o en la normativa aplicable.
 Monitorear los indicadores de salud ocupacional para evaluar la efectividad del plan y realizar mejoras en caso
de que sea necesario.