Curso

GESTIÓN DE PERSONAL
Código: 102012

Paso 3. Desarrollo de acciones para lograr un ambiente laboral de calidad

Trabajo colaborativo
Presentado por grupo No. 102012_199
Integrantes:
Karen Adriana Burbano Apraez C.C. 1089245154
Diana Aracely Arciniegas Mejía C.C.1088218767
Gladis Yasmin López Chamorro C.C. 1086697353
Luisa Fernanda Pechené C.C. 66992361
Ximena Johana Mueses C.C.1087617530

Presentado a Tutor:
Nora Elsy Márquez de Joya

Universidad Nacional Abierta y a Distancia “UNAD”

Abril del 2022
 INTRODUCCION

El teletrabajo es una forma de combinar la vida laboral con la vida personal, en donde se buscará
que los empleados y las se adapten a las nuevas dinámicas y rutinas, en donde cada personada
trabajará de forma autónoma cumpliendo con cada una de sus actividades.
 OBJETIVOS

Objetivo general

Conocer como implementar el modelo de teletrabajo dentro de una empresa.

Objetivos específicos

Identificar los cargos de una empresa los cuales pueden ser implementados por teletrabajo.

Conocer que modalidades existen y cuales se pueden utilizar.

Identificar los procesos para la implementación del teletrabajo

 Propongan un modelo de teletrabajo para la agencia Diem Publé que contemple los siguientes
puntos:
Cargos que irán al teletrabajo y
porque
Administrativos ya que se los puede
desarrollar mediante medios de
comunicación como el internet
Community manager: se encarga del
manejo y mantenimiento de redes
sociales de una compañía.
Esta labor la puede realizar desde
fuera, por medio del teletrabajo
porque es una labor que no necesita
realizarla dentro de la empresa, lo
más importante que necesita es
tener un amplio conocimiento en
redes sociales y manejar muy bien el
internet, así va a tener más libertad
y conocimientos de su competencia,
se puede centrar más en su labor
con una buena empatía, creatividad
e ingenio.
Modalidad a utilizar
Será atreves de breves reuniones
mediante videoconferencias y cada
miembro del equipo comparte con
sus compañeros sobre sus
actividades y organizan el día a día.
Se realizará un reporte diario
revisando cada una de las
situaciones, observando cómo se
ha avanzado en cada actividad y si
en algún momento hay errores
llegar a acuerdos para posibles
soluciones.
Autónomos: son aquellos que
utilizan su propio domicilio o un
lugar escogido para desarrollar su
actividad profesional, puede ser
una pequeña oficina, un local
comercial, van a la empresa solo
cuando es necesario.
Proceso para la implementación de
teletrabajo
COMPROMISO INSTITUCIONAL
- Objetivos propuestos por el gerente
- Acuerdos a nivel directivo
- Tener claro los alcances, beneficios,
tiempos de implementación, recursos
- Conformación del equipo líder del
proyecto que lo coordine y socialice a
toda la empresa
- Conformación del inicio del proyecto
de teletrabajo
PLANEACION
- El equipo líder designado por la alta
dirección será el encargado de
estructurar la metodología
- Establecer: objetivos, etapas, plan de
acción, recursos, riesgos e
indicadores.
- Sensibilización del equipo de trabajo
- Formular estrategias de comunicación
internas.
AUTOEVALUACION
Realizar un diagnóstico y evaluar:
- Componente jurídico
- Componente tecnológico
- Componente organizacional
- Informe de conclusiones de la
autoevaluación.
PRUEBA PILOTO
- Duración de4 a 6 meses
- Definición de la población, objetivo y
modalidad a aplicar
- Convocatoria de participación
- Proceso de selección de los
participantes
- Capacitación para el teletrabajo
- Preparación de las herramientas
tecnológicas, recursos y
documentación
- seguimiento y medición de
indicadores
- Pilotajes
- Evaluación del piloto
- Socialización del proceso
APROPIACION Y ADOPCION
- Ajustes definitivos al plan general de
teletrabajo.
- Estrategias de comunicación
- Seguimiento permanente
- Conformar banco de pruebas
prácticas.
CONCLUSIONES
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Ministerio del trabajo (2018). Teletrabajo.

http://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/derechos-fundamentales-del-trabajo/
teletrabajo

Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. (2021). ¿Cómo implementar el

teletrabajo en su empresa?. https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-14799.html

Fuente, O. (16 de enero de 2019). Qué es un Community Manager y cuáles son sus principales
funciones en la empresa. IEBS. https://www.iebschool.com/blog/que-es-un-community-manager-
redes-sociales/

Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. (2021). Qué es el Teletrabajo y

cuáles son sus modalidades. https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-75151.html