UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

Grupo # 1

Integrantes:

Alexandra Pamela Riasgos Lagos 20221005007

Cristofer Josué Vásquez Álvarez 20221032403

Magalis Yadira Oliva Villalta 20171002475

Katherin Nicol Colindres Núñez 20221002534

Angel David Perdomo García 20211024764

Catedrático: Ernesto Alvarado

Sección: 1201

TEGUCIGALPA M. DEL D.C, 21 DE NOVIEMBRE DEL 2023

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 INDICE

Mapa Mental_________________________________ 3

Cinco Lecciones Aprendidas______________________ 4

Fotos De Respaldo_____________________________ 5

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MAPA MENTAL

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CINCO LECCIONES APRENDIDAS

1. La comunicación organizacional incentiva la integración de los miembros en la

organización, además del trabajo en equipo.

2. La buena práctica de la comunicación dentro de la organización fomenta las

relaciones cordiales y provechosas entre los colaboradores.

3. Dentro de la organización se establecen canales y medios de comunicación para una

correcta retroalimentación en cada intercambio de información.

4. La productividad se ve afectada positivamente a través de la correcta comunicación

organizacional, es decir, que cuando la comunicación es asertiva los empleados pueden
ser más eficientes y eficaces.

5. La práctica asertiva de la comunicación en la organización es muy útil para agilizar la

estructura en la empresa, además de promover un clima laboral adecuado.

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FOTOS DE RESPALDO