PLAN DE TRABAJO ANUAL SG-SST

CONSTRUCCIONES S.A.S.

REVISÓ Jorge Alberto Sanabria Corredor

VIGENCIA 2023
APROBÓ Laura Teresa Rios Riatiga

OBJETIVO DEL PLAN Establecer actividades que permitan el cumplimiento de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de
ANUAL dichas actividades con los recursos técnicos, tecnológicos, humanos y financieros necesarios, el responsable

META DEL PLAN ANUAL Ejecutar como mínimo el 95% de eficacia en la ejecución del Plan Anual de trabajo en seguridad y salud en

RESPONSABILIDADES DECRETO 1072 Artículo 2.2.4.6.8

Debe garantizar la disponibilidad de personal responsable de Seguridad y la Salud en el Trabajo, cuyo perfi
1 ALTA DIRECCIÓN
la normatividad vigente y los estándares mínimos que para tal efecto determine el Ministerio del Trabajo.

1. Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Traba
año, realizar su evaluación y complementando las acciones de mejora que se presenten.
RESPONSABLE DE LA
2 2. Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema de Gestión de la Segurid
SST
3. Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del Sistema de Ges
SG-SST.
 Fecha: agosto 01/2021
C&E
S.A.S. Versión:001

FECHA DE REVISIÓN 01/08/2023

FECHA DE APROBACIÓN 04/08/2023

mos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST,

cieros necesarios, el responsable y con una fecha determinada.

trabajo en seguridad y salud en el trabajo, Para la vigencia 2023.

ículo 2.2.4.6.8
Salud en el Trabajo, cuyo perfil deberá ser acorde con lo establecido con en
ine el Ministerio del Trabajo.

a Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y como mínimo una (1) vez al

presenten.
istema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
lementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el' Trabajo
COMPONENTE P PROGRAMADO E EJECUTADO ENE

P E
ACTIVIDAD

FUNCIONES - RENDICIÓN DE CUENTAS ENE

ASESORÍA DE ARL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS

SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

ACOMPAÑAMIENTO EN LA PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS

FUNSIONARIOS EN LA EJECUCIÓN E IMPLEMENTACIÓN
DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PVE
DESARROLLO

COMUNICACIÓN DE DIRECTRICES PARA LA RENDICIÓN DE

CUENTAS RESPONSABLES EN EL SG-SST

REALIZAR CAMPAÑAS DE FOMENTO DE TOMA DE

CONCIENCIA Y MEJORA DEL DESEMPEÑO DE LA SST
TENIENDO EN CUENTA LOS METODOS DE TRABAJO
APLICADOS
DIFUNDIR Y COMUNICAR FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES EN SST A TRÁVES DE CANALES
INSTITUCIONALES DE COMUNICACIÓN

PARTICIPACIÓN, COMUNICACIÓN Y CONSULTA ENE

REVISAR Y ACTUALIZAR PROCEDIMIENTO GTH-PRC12

CONFORME CRITERIOS ISO 45001 Y DECRETO 1072

REVISAR Y ACTUALIZAR MATRIZ DE COMUNICACIÓN,

PARTICIPACIÓN Y CONSULTA DEL SG-SST

SOCIALIZAR CRITERIOS DE PARTICIPACIÓN Y CONSULTA

EN SG-SST DE SERVIDORES PÚBLICOS Y SUS
REPRESESENTANTES

ACTIVIDADES ENE

ANALISIS DE LAS ESTADISTICAS DE AUSENTISMO POR

REPOTES DE ATEL GENERADAS DURANTE EL 2022
INVESTIGACIÓN DE ATEL

REVISAR Y ACTUALIZAR PROCEDIMIENTO GTH-PRC09

CONFORME CRITERIOS ISO 45001 Y RESOLUCIÓN 1401 DE
2007
REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN PERIODICA DE LA MATRIZ
DE SEGUIMIENTO A INCIDENTES Y ATEL INCLUIR
SEGUIMIENTO A RESULTADOS DE ACCIONES
ACTUALIZACIÓN MEDIOS DE COMUNICACIÓN REGISTRO
DE LECCIONES APRENDIDAS
INVESTIGACI
TALLER DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y AT

ACTIVIDADES ENE

ESTUDIO Y ANALISIS DE LAS NECESIDADES EN P

ATENCIÓN DE EMERGENCIAS PARA PROGRAMAR
CAPACITACIONES A LA BRIGADA DE EMERGENCIAS.
REVISAR Y ACTUALIZAR (SI LO REQUIERE) DOCUMENTO
ACTUALIZADO " PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA A
EMERGENCIAS
REVISAR CRITERIOS EN SST PARA CONTRATISTAS Y P
PROVEEDORES ANTE SITUACIONES DE EMERGENCIA
POTENCIALES (NC ICONTEC)
DIFUNDIR GENERALIDADES EN MATERIA DE
EMERGENCIAS A TRAVÉS DE CANALES INSTITUCIONALES.

ACTUALIZACIÓN BASE DE DATOS ASISTENCIA MÉDICA Y

PRIMEROS AUXILIOS (MEDEVAC).

SEGUIMIENTO, MEDICIÓN Y REPORTE CONSOLIDADO DE

PREVENCIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

RESULTADOS ACTUALIZACIÓN BASE DE DATOS

ASISTENCIA MÉDICA
SENSIBILIZACIÓN EN FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
BRIGADISTAS Y PLANIFICACIÓN DE EMERGENCIAS

ACTUALIZAR CRONOGRAMA DE SIMULACROS,

CONFORME EVALUACIÓN DEL RIESGO Y SIMULACROS
NACIONALES QUE SE PROGRAMEN.
REVISAR Y ACTUALIZAR FORMATOS DE INSPECCIÓN A
EQUIPOS DE RESPUESTA A EMERGENCIA

REVISAR Y/O ACTUALIZAR INFORMACIÓN DE

EMERGENCIA Y PROTOCOLO VISITANTES CONFORME A
POLITICAS
ACTUALIZAR PROTOCOLO VISITANTE, IDENTIFICACIÓN Y
MATERIAL DE DIVULGACIÓN DE PELIGROS, RIESGOS Y
EMERGENCIAS
CONSOLIDAR LOS RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO E
INSPECCIÓN A EQUIPOS DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
Y APLICAR LAS ACCIONES DE MEJORA QUE SE PUEDAN
PRESENTAR
REVISAR Y SOCIALIZAR INFORME DE INSPECCIÓN
SISTEMA DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS
ART. 42 LEY 1575 DE 2012
INSCRIPCIÓN Y PARTICIPACIÓN SIMULACRO DISTRITAL
DE EVACUACIÓN

MEJORA CONTINUA EN LA IDENTIFICACIÓN DE

AMENAZAS EN RELACIÓN A EMERGENCIAS POTENCIALES
 ANALIZAR LA VULNERABILIDAD EN RELACIÓN A
SITUACIONES DE EMERGENCIA POTENCIALES

COPASST ENE

SOCIALIZACIÓN, CONVOCATORIA, ELECCIÓN Y

ACTUALIZACIÓN DEL NUEVO COPASST PARA EL PERIODO
QUE INICIA EL AÑO 2023

REVISIÓN CRONOGRAMAS DE INTERVENCIÓN Y

VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA VIGENCIA 2023

REUNIÓN PARA EL ANÁLISIS DE RESULTADOS INFORMES

ESTUDIOS AMBIENTES DE TRABAJO

SEGUIMIENTO A OS RESULTADOS DEL PROGRAMAS DE

VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA RIESGO PSICOSOCIAL, .

REVISIÓN Y SEGUIMIENTO CRONOGRAMA DE

CAPACITACIONES EN SST PARA LA VIGENCIA DEL AÑO
2023

SEGUIMIENTO PROGRAMAS DE ESTILOS DE VIDA Y

PARITARIO Y DE CONVIVENCIA

TRABAJO SALUDABLE Y PREVENCIÓN RIESGO

CARDIOVASCULAR

REVISIÓN PLAN DE AUDITORÍA SG-SST 2023 (PLAN DE

AUDITORÍAS COMBINADAS)

SOCIALIZACIÓN RESULTADOS AUDITORÍA SG-SST

SEGUIMIENTO A EJECUCIÓN DE REUNIONES Y P

PUBLICACIÓN DE ACTAS; SEGUIMIENTO A COMPROMISOS

COMITÉ DE CONVIVENCIA ENE

EMISIÓN ACTO ADMINISTRATIVO DE CONFORMACIÓN O

REESTRUCTURACIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA
CONFORME RESULTADOS ELECCIONES

USO INTRANET COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

EMISIÓN ACTO ADMINISTRATIVO REGLAMENTO

FUNCIONAMIENTO COMITÉ DE CONVIVENCIA CONFORME
NORMATIVA APLICABLE
CAPACITACIÓN FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
REVISIÓN Y SEGUIMIENTO A INFORME ANUAL Y
TRIMESTRAL SOBRE LA GESTIÓN DEL COMITÉ (Resolución
652 de 2012)

GENERALES ENE

SEGUIMIENTO A LOS RESULTADOS MEDICOS OBTENIDOS

DURANTE LAS EVALUACIONES REALIZADAS

REALIZAR JORNADA DE EVALUACIONES MÉDICAS

PERIÓDICAS 2023

ELABORACIÓN INFORME CONDICIONES DE SALUD, EVAL.

MÉDICAS DE INGRESO, RETIRO Y PERIÓDICAS

TABULACIÓN DE RESULTADOS DE ESTUDIOS DE

CONDICIONES DE SALUD OBTENIDOS EN LA VIGENCIA

ELABORAR CRONOGRAMAS DE PROGRAMAS DE

VIGILANCIA SUGERIDOS EN INFORMES Y ESTADISITICAS
DE SALUD

PVE PSICOSOCIAL ENE

ACTUALIZACIÓN DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA

CONFORME A RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DEL
RIESGO.
FORMULACIÓN CRONOGRAMA DEL PVE 2023, CONFORME
RESULTADOS OBTENIDOS EN LA EVALUACIÓN DEL
RIESGO
SEGUIMEINTO A LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA
EVALUACIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL REALIZADA EN
DICIEMBRE DE 2022
SEGUIMIENTO CRONOGRAMA DE INTERVENCIÓN PVE
PSICOSOCIAL

PVE- DME ENE

FORMULACIÓN CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PVE P

2023

SOCIALIZACIÓN A COMITÉ DIRECTIVO CRONOGRAMA DE

ACTIVIDADES DEL PVE 2023

APLICACIÓN ENCUESTA DE MORB

TABULACIÓN RESULTADOS SEGUIMIENTO CONDICIONES

DE SALUD RELACIONADAS CON RIESGO PSICOSOCIAL

ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO ACTIVIDADES PVE RIESGO

PSICOSOCIAL.
 ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLE ENE

FORMULACIÓN CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PVE P

2023

SOCIALIZACIÓN A COMITÉ DIRECTIVO CRONOGRAMA DE

ACTIVIDADES DEL PVE 2023

SEGUIMIENTO EJECUCIÓN CRONOGRAMA DE

INTERVENCIÓN

SEGUIMIENTO A PROVEEDORES Y CONTRATISTAS ENE

REVISAR CRITERIOS DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN A

PROVEEDORES DE ACUERDO AL PRODUCTO O SERVICIO

REVISAR Y ACTUALIZAR FORMATO DE REGISTRO DE

SEGUIMIENTO EN SSST A PROVEEDORES Y
CONTRATISTAS
PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL ENE

REVISAR Y APROBAR DOCUMENTO GENERAL

DEFINIR CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y

RESPONSABLES IMPLEMENTACIÓN PESV

ENTRENAR Y CAPACITAR EL COMITÉ DE SEGURIDAD VIAL

SEGUIMIENTO CRONOGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN PESV

HIGIENE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMA DE INSPECCIONES ENE

DISEÑAR PROGRAMA GENERAL DE INSPECCIONES

PLANEADAS

PROYECTAR CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

SEGUIMIENTO EN MATRIZ CRONOGRAMA DE

ACTIVIDADES

PROVEEDORES, CONTRATISTAS Y ADQUISICIONES ENE

DOCUMENTAR CRITERIOS Y PARÁMETROS DE P

EVALUACIONES MÉDICAS DE INGRESO PARA
CONTRATISTAS OPS
SEGUIMIENTO CONTROL A PELIGROS LOCATIVOS
PROVEEDOR EDIFICIO EN ÁREAS COMUNES
HIGIE
SEGUIMIENTO CONTROL A PELIGROS ACTIVIDADES DE
ORDEN Y ASEO

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS EN CONTRATOS PARA P

COLABORADORES CONTRATISTAS EN RELACIÓN AL SG-
SST
REVISAR CRITERIOS DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN A P
PROVEEDORES

HIGIENE Y AMBIENTE DE TRABAJO

ENE
(GTC 8 Y RES. 2400 DE 1979, GTC 244)
ANALIZAR LOS RESULTADOS DE LAS MEDICIONES
HIGIENICAS DE RUIDO, CONFORT TÉRMICO ,
ILUMINACIÓN, Y DEFINIR ACCIONES DE MEJORA.
DISEÑAR HERRAMIENTO PARA LA VERIFICACIÓN
CONDICIONES ERGONOMICAS DE EPUESTOS DE TRABAJO

GENERALES
ENE

EVALUACIÓN DEL SG-SST - APLICACIÓN ESTÁNDARES

MÍNIMOS.

SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO PROCEDIMIENTO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO PROCEDIMIENTO

PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO PROCEDIMIENTO

INCIDENTES, ACCIDENTES Y FALLAS DE CONTROL

SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO PROCEDIMIENTO

PARTICIPACIÓN Y CONSULTA
AUDITORÍA Y SEGUIMIENTO

SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO PROCEDIMIENTO

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO PROCEDIMIENTO

EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES

AUDITORIA DEL SG-SST - AUDITORÍAS COMBINADAS

SEGUIMIENTO PLAN DE ACCION

AUDITORIAS DE SEGUIMIENTO

SEGUIMIENTO EJECUCIÓN RECURSOS Y ACTIVIDADES

PLAN DE TRABAJO ANUAL ARL
SEGUIMIENTO A EJECUCIÓN PRESUPUESTAL PLAN DE
INTERVENCIÓN ARL Y PROVEEDOR DE APOYO A LA
GESTIÓN EN SST
EVALUACIÓN DIAGNÓSTICO DEL SG-SST. ESTÁNDARES
MÍNIMOS RESOLUCIÓN 0312
 FEB MAR ABR MAY JUN JUL

P E P E P E P E P E P E

FEB MAR ABR MAY JUN JUL

P P

FEB MAR ABR MAY JUN JUL

FEB MAR ABR MAY JUN JUL

P
 P

FEB MAR ABR MAY JUN JUL

P P

P P
 FEB MAR ABR MAY JUN JUL

P P P P P P

FEB MAR ABR MAY JUN JUL

P
 P P

FEB MAR ABR MAY JUN JUL

P P

FEB MAR ABR MAY JUN JUL

FEB MAR ABR MAY JUN JUL

P
 FEB MAR ABR MAY JUN JUL

FEB MAR ABR MAY JUN JUL

FEB MAR ABR MAY JUN JUL

FEB MAR ABR MAY JUN JUL

P P

FEB MAR ABR MAY JUN JUL

P P
 P

FEB MAR ABR MAY JUN JUL

FEB MAR ABR MAY JUN JUL

P P

P
P
 AGO SEP OCT NOV DIC

P E P E P E P E P E

AGO SEP OCT NOV DIC

AGO SEP OCT NOV DIC

AGO SEP OCT NOV DIC

P
P

AGO SEP OCT NOV DIC

P
 P

AGO SEP OCT NOV DIC

P P P P P

AGO SEP OCT NOV DIC

 P P

AGO SEP OCT NOV DIC

P P

AGO SEP OCT NOV DIC

AGO SEP OCT NOV DIC

P
 AGO SEP OCT NOV DIC

AGO SEP OCT NOV DIC

AGO SEP OCT NOV DIC

P P

P P

AGO SEP OCT NOV DIC

AGO SEP OCT NOV DIC

P

AGO SEP OCT NOV DIC

AGO SEP OCT NOV DIC

P
P

P
RESPONSABLE RECURSOS

RESPONSABLE RECURSOS

DESIGNADO SG-
ARL POSITIVA
SST ARL

DESIGNADO SG- TALENTO

SST ARL HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

RESPONSABLE RECURSOS

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

RESPONSABLE RECURSOS

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO
DESIGNADO SG-
ARL POSITIVA
SST

RESPONSABLE RECURSOS

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

COORDINADOR TALENTO
SG - SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

COORDINADOR TALENTO
SG - SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST COPASST HUMANO

DESIGNADO SG-
ARL POSITIVA
SST

DESIGNADO SG- TALENTO

SST COPASST HUMANO

COORDINADOR TALENTO
SG - SST HUMANO

COORDINADOR TALENTO
SG - SST HUMANO

COORDINADOR TALENTO
SG - SST HUMANO

COORDINADOR TALENTO
SG - SST HUMANO

COORDINADOR TALENTO
SG - SST HUMANO

COORDINADOR TALENTO
SG - SST HUMANO
COORDINADOR TALENTO
SG - SST HUMANO

RESPONSABLE RECURSOS

COORDINADOR TALENTO
SG - SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST COPASST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST COPASST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST COPASST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST COPASST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST COPASST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST COPASST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST COPASST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST COPASST HUMANO

RESPONSABLE RECURSOS

DESIGNADO SG- TALENTO

SST CCL HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST CCL HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST CCL HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST CCL HUMANO
DESIGNADO SG- TALENTO
SST CCL HUMANO

RESPONSABLE RECURSOS

DESIGNADO SG-
SST PROVEEDOR EMO

DESIGNADO SG-
SST PROVEEDOR EMO

TALENTO
DESIGNADO SG- HUMANO PS CGN
SST

DESIGNADO SG-
SST PROVEEDOR EMO

DESIGNADO SG-
SST GESTOR ARL ARL POSITIVA

RESPONSABLE RECURSOS

TALENTO
DESIGNADO SG- HUMANO
SST GESTOR ARL

TALENTO
DESIGNADO SG- HUMANO
SST GESTOR ARL

TALENTO
DESIGNADO SG- HUMANO
SST GESTOR ARL

TALENTO
DESIGNADO SG- HUMANO
SST GESTOR ARL

RESPONSABLE RECURSOS

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO
RESPONSABLE RECURSOS

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

RESPONSABLE RECURSOS

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

RESPONSABLE RECURSOS

TALENTO
DESIGNADO SG- HUMANO
SST GESTOR ARL

TALENTO
DESIGNADO SG- HUMANO
SST GESTOR ARL

TALENTO
DESIGNADO SG- HUMANO
SST GESTOR ARL

TALENTO
DESIGNADO SG- HUMANO
SST GESTOR ARL

RESPONSABLE RECURSOS

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

RESPONSABLE RECURSOS

TALENTO
DESIGNADO SG-
HUMANO
SST
PROVEEDOR
DESIGNADO SG- TALENTO
SST HUMANO
DESIGNADO SG- TALENTO
SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO

RESPONSABLE RECURSOS

DESIGNADO SG-
ARL
SST GESTOR ARL

DESIGNADO SG- TALENTO

SST HUMANO ARL

RESPONSABLE RECURSOS

DESIGNADO SG- TALENTO

SST GESTOR ARL HUMANO ARL

DESIGNADO SG- TALENTO

SST GESTOR ARL HUMANO ARL

DESIGNADO SG- TALENTO

SST GESTOR ARL HUMANO ARL

DESIGNADO SG- TALENTO

SST GESTOR ARL HUMANO ARL

DESIGNADO SG- TALENTO

SST GESTOR ARL HUMANO ARL

DESIGNADO SG- TALENTO

SST GESTOR ARL HUMANO ARL

DESIGNADO SG- TALENTO

SST GESTOR ARL HUMANO ARL

DESIGNADO SG- TALENTO

SST GESTOR ARL HUMANO ARL

DESIGNADO SG- TALENTO

SST GESTOR ARL HUMANO ARL

DESIGNADO SG- TALENTO

SST GESTOR ARL HUMANO ARL

DESIGNADO SG- TALENTO

SST GESTOR ARL HUMANO ARL
DESIGNADO SG- TALENTO
SST GESTOR ARL HUMANO ARL

DESIGNADO SG- TALENTO

SST GESTOR ARL HUMANO ARL
 COMPONENTE
P PROGRAMADO E EJECUTADO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO

ACTIVIDAD P E P E P E P E P E P E P E P

TOTAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
CUMPLIMIENTO

INDICADOR DE CUMPLIMIENTO POR MES 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

INDICADOR

INDICADOR DE CUMPLIMIENTO POR TRIMESTRE 0% 0% 0%

INDICADOR DE CUMPLIMIENTO POR ANUAL 0%

APROBACIÓN

RESPONSABLE CON LICENCIA EN SG-SST

COORDINADOR GIT TALENTO HUMANO

 AGO SEP OCT NOV DIC

RESPONSABLE RECURSOS
E P E P E P E P E

0 0 0 0 0 0 0 0 0 ARL HORAS

TOTAL RECURSOS
COMPENSAR
0% 0% 0% 0% 0%
(PESOS)

ASESOR LICENCIA
0% 0%
SST

0% OTROS

FIRMA