TÍTULO DE TRABAJO

NOMBRE DE LA PERSONA QUE PRESENTA

UNIVERSIDAD O INSTITUCIÓN Y MATERIA

NOMBRE DEL ASESOR Y FECHA
Las características principales del liderazgo se resumen en diferentes puntos que a
continuación intentare ir desglosando:
Es la habilidad de utilizar el poder de forma eficiente y responsable. El líder debe saber
redireccionar el poder, sin abusar del mismo y usándolo con responsabilidad. Si actúan
de forma autoritaria se estarán equivocando y perderán su posición.
También tiene la habilidad de comprender que todos los seres humanos tienen distintas
motivaciones. Las fuerzas motivadoras de una persona pueden variar con la ocasión y
la situación. El líder debe entender las formas de actuar de un empleado y sus
circunstancias. Por tanto debe prever diferentes tipos de motivación acordes a cada una
de las situaciones para conseguir la estabilidad de su grupo.
Tiene habilidad de inspirar. Para saber qué es el liderazgo hay que entender que la
capacidad de inspirar es algo esencial en un líder, este debe inspirar a los miembros del
grupo al que dirige. Al hablar de inspirar nos referimos al ejemplo que da como
referencia a los demás.
Otra también sería la habilidad de actuar de manera que exista un clima que invite a
responder y suscitar a las motivaciones. El entorno o clima laboral es un aspecto muy
relevante, por este motivo el líder debe ocuparse de mantenerlo en equilibrio y como
fuente de motivación.
¿Cómo influye el liderazgo para el crecimiento de la sociedad?
El líder debe buscar resultados para todos, no solo para él. El liderazgo constituye un
estilo de vida que camina hacia la transformación de la sociedad. La sociedad necesita
del liderazgo y el lugar donde este comienza es el sitio de estudio o de trabajo diario.

Para responder qué es el liderazgo y construirlo hay que estar a la ofensiva, es decir
primero hay que construir un sueño y después tratar de hacerlo realidad, utilizando los
medios necesarios, y con responsabilidad y motivación.

La sociedad actual necesita líderes que cuenten con una buena base y sepan cuál es la
dirección correcta en la que deben caminar para conseguir la meta fijada.
A la pregunta qué es el liderazgo en la sociedad hay que responder rotundamente que
es la asunción de responsabilidad, es ser creativo, innovador, proactivo, asertivo,
arriesgado, optimista y luchador por una sociedad mejor.
El liderazgo actualmente es una función destinada a solo un grupo de personas que
tienen la capacidad de lograr que sus seguidores alcancen las metas que ese
establecen.
El líder debe ser capaz de dominar una gran cantidad de funciones, que le permitan
interactuar con las situaciones y dirigir con eficiencia los destinos del grupo al que
pertenece.
Los tipos de liderazgo son estrategias que sigue un líder para alcanzar sus objetivos,
ninguno de los tres es incorrecto o mejor que el otro, su funcionalidad depende de la
forma en que un líder los utilice para resolver los distintos problemas que se presenten.
Sería un error si un líder tratara de actuar y dirigir su equipo con un solo tipo de
liderazgo, lo ideal es utilizar cada uno de acuerdo a las circunstancias que se
presenten.
Introducción
Desarrollo
Conclusión
Referencias