Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
El sistema de salud colombiano está compuesto por un amplio sector de seguridad social
financiado con recursos públicos y un decreciente sector privado. Su eje central es el Sistema
General de Seguridad Social en Salud (SGSSS). La afiliación al sistema es obligatoria y se hace a
través de las entidades promotoras de salud (EPS), públicas o privadas, que reciben las
cotizaciones y, a través de las instituciones prestadoras de servicios (IPS), ofrecen el Plan
Obligatorio de Salud (POS) o el POS-S para los afiliados al régimen subsidiado (RS). El sector
exclusivamente privado es utilizado por la clase alta y un sector de la población de ingresos
medios que, por carecer de cobertura o en busca de mejores condiciones de acceso que ofrece
el SGSSS, acude a la consulta privada.
Hay dos regímenes de aseguramiento que pretenden dar cobertura a toda la población: el
régimen contributivo (RC) y el régimen subsidiado (RS), vinculados entre sí a través de un fondo
de recursos llamado Fondo de Solidaridad y Garantía (FOSYGA). Todos los asalariados o
pensionados, al igual que todos los trabajadores independientes con ingresos iguales o
superiores a un salario mínimo, tienen la obligación de afiliarse al RC. Para hacerlo, pueden
elegir libremente una EPS pública o privada. La contribución obligatoria equivale a 12.5% de los
ingresos laborales, pero en el caso de los trabajadores asalariados o pensionados, estos sólo
pagan el equivalente a 4% de su salario, mientras que el empleador (o pagador de pensión) se
encarga de pagar el restante 8.5%. Los trabajadores independientes deben pagar la totalidad
de la contribución. Las EPS se encargan de afiliar y registrar a los usuarios, recaudar las
cotizaciones, y organizar y garantizar la prestación del POS. En 2010 la cobertura del RC fue de
39.4% de la población.
El RS, por su parte, se encarga del aseguramiento de todas las personas sin capacidad de pago
y no cubiertas por el RC. La identificación de dicha población es compe- tencia municipal y se
lleva a cabo mediante la aplicación de la encuesta del Sistema de Identificación y Clasificación
de Potenciales Beneficiarios para los Programas Sociales (SISBEN). Los recursos para el
financiamiento del RS son reunidos a través del FOSYGA y equivalen a uno y medio puntos
porcentuales provenientes de 12.5% de la cotización del régimen contributivo que se suman a
fondos provenientes de otras fuentes fiscales y parafiscales. Los beneficiarios del RS acuden a
las EPS de dicho régimen. La cobertura del RS en 2010 alcanzó a 51.4% de la población.
Además de los beneficiarios del SGSSS, existen varios grupos que gozan de otros esquemas de
seguridad social (4.9% de la población del país) y que pertenecen a los regímenes especiales.
Tal es el caso del Magisterio, las Fuerzas Militares, la Policía Nacional, y quienes laboran en las
universidades públicas y en la Empresa Colombiana de Petróleos (ECOPETROL).
Financiamiento
El funcionamiento del régimen contributivo del SGSSS establece que los recursos deben
entregarse a la EPS que los trabajadores elijan libremente. Las EPS se encargan de afiliar y
registrar a los usuarios, así como de organizar y garantizar la prestación del POS. Las EPS
también remiten las cotizaciones de los trabajadores al FOSYGA, el cual les devuelve una
unidad de pago por capitación (UPC) por cada persona de la familia afiliada. La UPC debe ser
equivalente al valor actuarial, por grupo de edad y sexo, de los servicios del POS.
Las Direcciones de Salud de los municipios contratan a las EPS que trabajan para el RS y les
pagan mediante la UPC del RS la UPC-S. Estas EPS pueden ser de tres tipos, EPS del RC
funcionando para el RS, Cajas de Compensación Familiar o Empresas Solidarias de Salud, que
son organizaciones comunitarias.
Todas las EPS contratan los servicios de atención a la salud con las IPS en el sector privado y los
hospitales públicos de acuerdo con el tipo de planes de salud que hayan ofrecido a sus
afiliados. La Ley 1122 de 2007 obliga a que, en el RS, al menos 60% del valor de los servicios se
contrate con hospitales públicos siempre y cuando se cumplan ciertas condiciones de calidad.
Algunas EPS incluyen dentro de su propia estructura a las IPS que atienden a sus afiliados,
aunque la Ley 1122 limitó el grado en que las IPS pueden pertenecer o estar verticalmente
integradas a las EPS.
Recursos humanos
De acuerdo con proyecciones del CENDEX, en 2010 había en Colombia alrededor de 226 600
profesionales del sector salud.18 De este total, 77.000 son médicos, lo que arroja una razón de
1.7 médicos por 1.000 habitantes. Le siguen en importancia numérica las enfermeras (42.000),
los terapistas (40.000) y los odontólogos (40.000).
2) IPS: Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud son todas las entidades, asociaciones
o personas bien sean públicas, privadas o con economía mixta, que están autorizadas para
prestar de forma parcial o total los procedimientos que se demanden para cumplir el Plan
Obligatorio de Salud (POS); ya sea en el régimen contributivo o en el régimen subsidiado. En
este grupo se circunscriben los hospitales, las clínicas y otros centros de salud.
El Modelo universalista se caracteriza por tener financiación pública con recursos procedentes
de impuestos y acceso universal a los servicios que son suministrados por proveedores
públicos. Los trabajadores profesionales y no profesionales dependen del Estado, que tiene
una gran responsabilidad en la conducción y gestión del sistema. Con frecuencia, en su
financiación existen otras fuentes además de los impuestos, como el pago directo de los
usuarios y otros aportes, y lo mismo sucede en su organización y gestión, que está tomando
formas más participativas y comunitarias. No obstante, siguen siendo básicamente estatales en
su financiación, organización y gestión. En comparación con los otros, este modelo privilegia la
función del Estado como proveedor.
El concepto de seguro social implica un seguro del cual los participantes no se pueden
substraer, es decir donde la participación es compulsiva. Este modelo destaca las características
básicas del sistema desarrollado en Alemania, y se caracteriza por un menor protagonismo
estatal, una gestión mucho más descentralizada y una organización basada más en la
regulación que en la planificación. La financiación es por aportes y contribuciones de los
empresarios y de los trabajadores. Estos aportes son, por lo general, obligatorios y los
administran los propios interesados. La gestión de los recursos y la organización de los servicios
las efectúan entidades intermedias no gubernamentales que contratan servicios con
proveedores privados o públicos. Por definición, sólo cubren a los aportantes y su grupo
familiar, aunque en los últimos años han tendido a universalizar su cobertura. Todas las obras
sociales de la Argentina son exponentes de este modelo. En comparación con los otros
modelos, éste privilegia la función del Estado como financiador y regulador.
En el modelo de seguros privados hay ausencia del sector público tanto en las funciones de
financiador como de prestador. Tiene una organización típicamente fragmentada,
descentralizada y con escasa regulación pública, si bien esta tendencia se está revirtiendo. La
situación real más aproximada a este modelo es la de los Estados Unidos, donde hay más de
1.500 seguros privados, lo que revela la característica organizacional de la fragmentación. En
comparación con los otros modelos, este modelo de seguros privados limita la acción del
Estado a una escasa regulación.
Incluso en Colombia contamos con algunas avances que han hecho la mejoría en nuestro
sistema de salud
El Plan Nacional de Salud Pública es una política integral de salud centrada en la promoción de
estilos de vida saludables, la prevención de enfermedades y la atención médica de calidad. La
implementación de este plan ha sido un factor importante en la mejora de la salud de la
población colombiana.
El acceso a servicios de salud de alta calidad es esencial para el éxito del sistema de salud. En
Colombia, se ha invertido en infraestructura y personal médico para mejorar la calidad de la
atención médica. Además, se han desarrollado programas de formación y capacitación para
mejorar las habilidades y competencias de los profesionales de la salud.
La medicina preventiva es una parte fundamental del sistema de salud en Colombia. Se han
implementado programas de prevención de enfermedades y promoción de estilos de vida
saludables en todo el país, lo que ha ayudado a reducir la incidencia de enfermedades crónicas
y mejorar la calidad de vida de la población.
El Sistema de Información en Salud (SIS) es una herramienta clave para la gestión de la salud en
Colombia. Permite la recopilación, análisis y utilización de datos para mejorar la toma de
decisiones y la planificación de políticas de salud.
También contamos con muchas dificultades , pero las principales dificultades que enfrenta el
sistema, y uno de los problemas más urgentes, es la inequidad en la atención médica. A pesar
de la expansión del régimen subsidiado de salud, todavía hay poblaciones que no tienen acceso
a atención médica adecuada. Los ciudadanos en zonas rurales y remotas, y aquellos que viven
en la pobreza extrema, son particularmente vulnerables.
Otro desafío importante es la sostenibilidad financiera del sistema de salud. Aunque el sistema
de salud en Colombia ha sido admirado por su enfoque en la atención médica universal, se ha
vuelto cada vez más difícil financiar el sistema a medida que aumentan los costos de la
atención médica. Además, la corrupción y la mala gestión han sido un problema persistente en
el sistema de salud, lo que ha afectado la calidad de la atención médica y la eficacia de la
implementación de políticas y programas de salud