Declaración Juramentada

Yo, Andree Fierro, en calidad de Coordinador de Recursos Humanos de la empresa

InnovateCorp S.A., debidamente identificado con cédula de ciudadanía número
1234567890, comparezco ante la autoridad competente y bajo la gravedad del
juramento, para rendir la siguiente declaración con respecto a los hechos relacionados
con la solicitud de Visto Bueno para la terminación del contrato laboral de la
trabajadora Elizabeth Arroyabe:

PRIMERO: DECLARACIÓN DE LOS HECHOS.- En mi calidad de Coordinador de

Recursos Humanos, confirmo que he sido testigo directo de la apropiación indebida de
suministros de oficina por parte de la trabajadora Elizabeth Arroyabe. En diversas
ocasiones, he observado a la mencionada trabajadora tomando suministros como
bolígrafos, hojas de papel y otros elementos destinados al uso exclusivo de la empresa
para su beneficio personal.

SEGUNDO: DECLARACIÓN DE DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN

CONFIDENCIAL.- Además, ratifico que tengo conocimiento de que Elizabeth
Arroyabe ha divulgado información confidencial de la empresa sin la debida
autorización. Esta conducta inapropiada ha afectado la confidencialidad de los datos y la
reputación de la empresa InnovateCorp S.A.

TERCERO: CONFIRMACIÓN DE FALTAS CONSECUTIVAS.- En relación a las

faltas consecutivas cometidas por la trabajadora, puedo corroborar que, en efecto,
Elizabeth Arroyabe ha llegado tarde al trabajo en múltiples ocasiones sin previo aviso ni
justificación durante el período del 1 de enero de 2023 al 10 de enero de 2023. Esto ha
generado un impacto negativo en la operatividad y la dinámica laboral del equipo al que
pertenece.

CUARTO: REGISTRO DE ASISTENCIA.- He revisado el registro detallado de faltas

consecutivas cometidas por Elizabeth Arroyabe, el cual debería haber sido utilizado por
la trabajadora para registrar su asistencia diaria. Confirmo que en dicho registro constan
múltiples días en los que la trabajadora no cumplió con su asistencia laboral.

QUINTO: NOTIFICACIONES Y SANCIONES.- Puedo confirmar que la empresa

InnovateCorp S.A. envió correos electrónicos notificando a la trabajadora sobre sus
faltas y sanciones por no asistir al trabajo. Estas notificaciones buscaban corregir su
comportamiento y ajustar su conducta laboral a los requerimientos de la empresa.
SEXTO: PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD.- La empresa agotó todos los
recursos disciplinarios en concordancia con la conducta cometida por la trabajadora
antes de solicitar el Visto Bueno para la terminación del contrato laboral. Se trató de
sancionar y corregir su comportamiento, pero la trabajadora hizo caso omiso de estas
medidas correctivas.

Con base en lo anterior, hago esta declaración de manera voluntaria y bajo juramento,
en virtud de las leyes de la República del Ecuador, para respaldar la solicitud de Visto
Bueno presentada por la empresa InnovateCorp S.A. para la terminación del contrato
laboral de la trabajadora Elizabeth Arroyabe.

Firmo bajo mi pleno conocimiento y compromiso de veracidad, en la ciudad de

Guayaquil, el día 8 de agosto de 2023.

Andree Fierro
Cédula de Ciudadanía: 1234567890
Declaración Juramentada

Yo, Ana Martínez, en calidad de compañera de trabajo de la empresa InnovateCorp

S.A., debidamente identificada con cédula de ciudadanía número 987654321,
comparezco ante la autoridad competente y bajo la gravedad del juramento, para rendir
la siguiente declaración con respecto a los hechos relacionados con la solicitud de Visto
Bueno para la terminación del contrato laboral de la trabajadora Elizabeth Arroyabe:

PRIMERO: DECLARACIÓN DE LOS HECHOS.- En mi calidad de compañera de

trabajo de Elizabeth Arroyabe en InnovateCorp S.A., puedo confirmar que he sido
testigo de las faltas consecutivas cometidas por ella durante el período comprendido
entre el 1 de enero de 2023 y el 10 de enero de 2023. En múltiples ocasiones, Elizabeth
Arroyabe llegó tarde al trabajo sin previo aviso ni justificación, lo que afectó
negativamente la dinámica y la productividad del equipo en el que trabajamos.

SEGUNDO: REGISTRO DE ASISTENCIA.- Puedo verificar que en el registro de

asistencia diaria, donde todos los empleados debíamos registrar nuestras entradas y
salidas, constan las faltas consecutivas de Elizabeth Arroyabe. Dicho registro evidencia
de manera objetiva su inasistencia y retrasos reiterados.

CUARTO: IMPACTO EN EL EQUIPO.- Las faltas consecutivas de Elizabeth Arroyabe

tuvieron un impacto negativo en el equipo de trabajo. Sus retrasos en la llegada al
trabajo generaron desajustes en la planificación y en la ejecución de tareas, lo que afectó
la eficiencia del equipo y la consecución de objetivos.

QUINTO: PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD.- La empresa actuó en

consonancia con el principio de proporcionalidad al intentar corregir el comportamiento
de Elizabeth Arroyabe antes de solicitar el Visto Bueno para la terminación del contrato
laboral. Se tomaron medidas disciplinarias previas para corregir su conducta, pero
lamentablemente estas medidas no tuvieron el efecto deseado.

Hago esta declaración de manera voluntaria y bajo juramento, conforme a las leyes de la
República del Ecuador, con el fin de proporcionar información veraz y objetiva en
apoyo a la solicitud de Visto Bueno presentada por la empresa InnovateCorp S.A. para
la terminación del contrato laboral de la trabajadora Elizabeth Arroyabe.

Firmo en la ciudad de Guayaquil, el día 8 de agosto de 2023.

Ana Martínez
Cédula de Ciudadanía: 987654321