AA4-Ev01.

Estudio de caso: Proceso de

nómina y liquidación de un contrato
laboral

Presentado por: Jenny Paola Pachón

Quintero

Ficha: 2881148

SENA
2023
AA4-Ev01.Estudio de Caso 4

El objetivo de esta actividad es aplicar el proceso de nómina y liquidación de

un contrato laboral. Su rol como administrador del área de recurso humano
será: Realizar la liquidación de la nómina y las prestaciones sociales según
el caso planteado a continuación realizando la simulación como si fuera un
caso real, identificando y calculando cada uno de los elementos que los
componen. Para un óptimo desarrollo del taller se debe leer, analizar y
aplicar la temática correspondiente al material de formación 4.

CASO4

La empresa CAMIAUTOS S.A está pasando por una recesión económica y

por este motivo no puede continuar contando con los servicios del señor
Andrés Sepúlveda el cual desempeña el cargo de asesor comercial, ingreso
a laborar el 01 enero del año2022 y su contrato ira hasta el 31 de diciembre
del año 2022, con un salario básico de$3.500.000 y en el último mes del año
2022 nuevamente gano comisiones por $200.000;por lo tanto, se le debe
realizar la respectiva liquidación de su sueldo y de las prestaciones sociales
que le corresponde por ley por un año laborado. Para realizar correctamente
las liquidaciones debe tener en cuenta los siguientes puntos:1.Identificar y
calcular los elementos correspondientes a los ingresos y los descuentos del
último mes laborado que se le deben pagar y realizar al trabajador.
(devengado y deducciones)2.Identificar y calcular los elementos
correspondientes a la seguridad social y los parafiscales asumidos por la
empresa del último mes laborado.(apropiaciones)3.Identificar y calcular los
elementos correspondientes a las prestaciones sociales del año 2022;
asumiendo que el trabajador tuvo el mismo salario básico y las mismas
comisiones durante todo el año.(apropiaciones)
Estos cálculos debe hacerlos en los cuadros diseñados a
continuación los cuales NO deben ser modificados.

INFORME PROCESO DE NOMINA Y LIQUIDACIÓN DE UN CONTRATO