1.- ¿Qué es la Ley 31047 en Perú?

La Ley 31047 es una ley en Perú que regula las condiciones laborales de las trabajadoras
del hogar.
2.- ¿Cuándo se publicó la Ley 31047?
La Ley 31047 fue promulgada el 1 de octubre de 2020.

3.- ¿Quiénes están cubiertos por esta ley?

La ley cubre a los trabajadores del hogar que realizan labores en domicilios particulares.
4.- ¿Qué derechos laborales se reconocen a las trabajadoras del hogar según esta ley?
Se reconocen derechos como salario mínimo, descanso semanal, gratificaciones, y
seguro social.
5.- ¿Qué es el régimen de trabajo a tiempo parcial según esta ley?
Es un régimen en el cual la trabajadora del hogar trabaja menos de 48 horas semanales.

6.- ¿Cuál es la duración máxima de la jornada de trabajo diaria para las trabajadoras
del hogar?
a) 8 horas diarias.
b) 7 horas diarias.
c) 14 horas diarias.
d) 5 horas diarias.

7.-¿Qué deben acordar la trabajadora y el empleador en un contrato de trabajo según

esta ley?

Deben acordar las condiciones de trabajo, el salario y la jornada laboral, entre otros
aspectos.

8.- ¿Qué deben proporcionar los empleadores a las trabajadoras del hogar según la
ley?
Deben proporcionar alimentación adecuada, condiciones de habitabilidad y un
ambiente de trabajo seguro.
9.- ¿Cuál es el plazo máximo para el pago de gratificaciones según esta ley?

El plazo máximo es hasta el 15 de diciembre de cada año.

10.- ¿Con cuántos días debe realizarse el pre-aviso?
El trabajador debe realizar el pre aviso con 30 días de anticipación.