UNIVERSIDAD ISIMA

LICENCIATURA EN DERECHO

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

DOCENTE: JOSÉ MANUEL VELÁZQUEZ VARGAS

ACTIVIDAD II: ANÁLISIS CRÍTICO DE LA RELACIÓN LABORAL E

INCORPORACIÓN A LOS INSTITUTOS DE SEGURIDAD SOCIAL

ALUMNO: ANA PAOLA DÍAZ BASURTO

7°B SABATINO
19/09/2023
LA RELACIÓN LABORAL E INCORPORACIÓN A LOS INSTITUTOS DE

SEGURIDAD SOCIAL

El Derecho a la salud es el primordial porque si bien está dicho, con salud todo sin ella

nada, en algunos contextos no es un tema que se procure; el haber creado leyes que

defendieran este derecho fue porque en algún momento lejos de ser un valor inherente

se volvió una condición para realizar o proteger al ser humano.

A nivel estado nos amparan Códigos y Leyes para la protección y el bienestar del

trabajador (excepto la del servidor público); siempre presente en cualquier marco legal

de la federación se debe poner nuestra Constitución Política de los Estados Unidos

Mexicanos no solo enmarcando la seguridad como un derecho fundamental, sino que

además seguros para cuando se falta a lo laboral por alguna situación o lo relevante

que el trabajo nos otorgue beneficios para el futuro.

Podría escucharse un poco a alejado del tema, pero en verdad está más relacionado

que cualquier otro Código, me refiero al Código Fiscal de la Federación porque las

contribuciones que se hacen y a las cuales estamos registrados por trabajar tengamos

el régimen que tengamos, siempre será en una relación patrón-trabajador, sien do el

primero que nos va a registrar a una institución de seguridad social y el segundo a

cumplir con las obligaciones para recibí las prestaciones correspondientes.

Una relación laboral es como se menciona en el art. 20 de la LFT: cualquiera que sea el

acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona,

mediante el pago de un salario; aclarando los tres elementos importantes:

subordinación (patrón-trabajador), remuneración, siendo esta siempre en efectivo y la

acción laboral. También se crea para dar un mejor énfasis y cuidado en el tema la Ley
Federal del trabajo, aplicando legislación para obligaciones y derechos tanto de

trabajadores y patrones, y la Ley de Seguridad Social, en esta es justo donde vamos a

ver reflejando todos los temas de contribuciones, cajas de seguro, aportaciones, etc.,

Ya es obligatorio que los patrones extiendan una incorporación de un Instituto de

Seguridad Social, para comenzar a cotizar como coloquialmente se dice y para más

fácil comenzar a recibir prestaciones, la ley no es perfecta, pero se intenta adecuar a lo

más idóneo posible, tanto así que ya se incorpora no solo al trabajador sino también a

sus dependientes, respetando siempre los requisitos que se deben de cumplir para el

beneficio.
CONCLUSIONES:

1. El derecho a la seguridad social es nuestro mayor patrimonio que podemos tener

porque pasamos mas tiempo trabajando que realizando cualquier otra actividad,

y no solo para nosotros, sino que el trabajo engloba el crecimiento de empresas

y también del país porque se contribuye de manera fiscal, entonces, si ellos

ganan nosotros debemos hacerlo igual.

2. Las leyes no solo se crearon para obligarnos sino para ayudarnos a nuestra

calidad de vida sea mejor por eso la creación de todo este conjunto de leyes.