INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES Y DE

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA F.S.T.S.E.

LICENCIATURA EN DERECHO
BUROCRÁTICO
MODALIDAD MIXTA

“SEGURIDAD SOCIAL”

7º CUATRIMESTRE

AUTOEVALUACIONES I,II Y III

MD. CUAUHTEMOC EUGENIO RENTERIA.

ALUMNA: PERLA NATHALY CORONADO RUIZ.

CHILPANCINGO; GUERRERO, SEPTIEMBRE DE 2022

 AUTOEVALUACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.
AUTOEVALUACIÓN: I

TEMA I: SEGURIDAD SOCIAL

*Instrucciones: conteste correctamente las siguientes preguntas.
1.- Mencione los principales antecedentes Internacionales de la Seguridad
Social. 
❖ La Seguridad Social nace en Alemania, en la época del Canciller Otto Von
Bismarck, con la Ley del Seguro de Enfermedad, en 1883.
❖ La expresión "Seguridad Social" se populariza a partir de su uso por primera
vez en una Ley en Estados Unidos, concretamente en la "Social Security" de
1935.
❖ Y, posteriormente, el concepto es ampliado por Sir William Beveridge en el
llamado "Informe Beveridge" (el llamado "Social Insurance and Allied Services
Report") de 1942 con las prestaciones de salud y la constitución del National
Health Service (Servicio Nacional de Salud, en español) británico en 1948.

2.- Explique algunos de los antecedentes Nacionales de la Seguridad Social. 

Los únicos antecedentes verdaderos de la legislación moderna sobre
aseguramiento de los trabajadores y de sus familiares, se encuentran a principios
de este siglo, en los últimos años de la época porfiriana: en dos disposiciones de
rango estatal: la Ley de Accidentes de Trabajo del Estado de México, expedida el
30 de abril de 1904, y la Ley sobre Accidentes de Trabajo, del Estado de Nuevo
León, expedida en Monterrey el 9 de abril de 1906.
En estos dos ordenamientos legales se reconocía, por primera vez en el país, la
obligación para los empresarios de atender a sus empleados en caso de
enfermedad, accidente o muerte, derivados del cumplimiento de sus labores. Para
1915 se formuló un proyecto de Ley de Accidentes que establecía las pensiones e
indemnizaciones a cargo del empleador, en el caso de incapacidad o muerte del
trabajador por causa de un riesgo profesional.
3.- Explique el concepto de inseguridad así como las primordiales formas de
combatirla.
Es el temor a posibles agresiones, asaltos, secuestros, violaciones, de los cuales
podemos ser víctimas. Hoy en día, es una de las principales características de
todas las sociedades modernas, y es que vivimos en un mundo en el que la
extensión de la violencia se ha desbordado en un clima generalizado de
criminalidad.
Las primordiales formas de combatirlas  pueden ser  si el Estado crea un sistema
educativo que disminuya las cifras de deserción escolar que inciden en la
criminalidad, y que además ofrezca oportunidades laborales a todos los sectores
de la sociedad.
4.- ¿Que es la caridad y su diferencia con la Seguridad Social?

La Caridad: Es hoy en día una forma  residual de acción social, pero durante  la
edad media fue el primer medio de actuación  ante las necesidades de las
personas. Teniendo una raíz religiosa. La conducta humanitaria se convirtió con el
tiempo en obligatoria, como requisito para alcanzar la salvación. 
La Seguridad Social es entendida y aceptada como un Derecho que le asiste a
toda persona de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer
estados de necesidad. La diferencia es que la Caridad es la acción voluntaria de
los que tienen el poder,  hacia las personas y la Seguridad Social es un derecho 
que le asiste a toda persona.
5.- ¿Que es la beneficencia y que organismos son los responsables de
otorgarla?
Se llama beneficencia al conjunto de instituciones que la administración pone de
forma gratuita a disposición de los más necesitados para proporcionarles sustento
y desarrollo físico y personal.
La beneficencia pública se ha articulado a lo largo de la historia a través de
diversas instituciones, recogidas en las leyes y reguladas por reglamentos
particulares. 
6.- Defina el concepto de asistencia social y sus similitudes con la Seguridad
Social.
Seguridad Social y asistencia social son dos instrumentos diferentes. La
Seguridad Social es esencialmente una competencia exclusiva del Estado,
mientras que la asistencia social puede ser asumida íntegramente por la 
comunidad.
7.- ¿Que se entiende por Seguro Social y que prestaciones abarca?
Seguro Social tiene un mandato legal derivado del Artículo 123 de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos. Su misión es ser el instrumento básico
de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional,
para todos los trabajadores y sus familias. Es decir, el aumento en la cobertura de
la población se persigue como un mandato constitucional, con un sentido social.
Por su parte, el Artículo 2 de la Ley del Seguro Social (LSS) establece que la
seguridad social tienen por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia
médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales
necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de
una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales,
será garantizada por el Estado.
8.- Defina el mutualismo y su relación con la seguridad.
Mutualismo y seguridad social. La dilución mutual del riesgo es consustancial tanto
al seguro mercantil o privado como al seguro social.
La ayuda mutua, el socorro mutuo, han promovido la creación de sociedades o
asociaciones con tales fines, que no otra cosa son las mutualidades. El
mutualismo, como movimiento, viene a suponer la consideración conjunta de tales
asociaciones, que cuando exceden o desbordan aquellas finalidades de previsión
pueden llegar a constituir núcleos de acción política o de agrupación sindical o
laboral. 

9.- ¿Que es la Previsión Social y como se regula en la Legislación vigente?

La Previsión Social es el sistema de seguro que el estado impone
obligatoriamente a todos los trabajadores con la finalidad de protegerlos, también
a sus dependientes, contra eventualidades como la perdida de sus condiciones de
trabajo por accidentes, enfermedades, muerte o vejez.
Podemos pensar que el Estado, por medio de la Previsión social, ofrece un seguro
al trabajador, financiado por este con base en un descuento obligatorio que recae
en su salario, más un porcentaje de ese mismo salario que es cobrado a su
empleador.
Para acceder a los beneficios de la Previsión social es obligatorio acumular un
número mínimo de cotizaciones. La Previsión Social no es un servicio gratuito que
se ofrece al trabajador. Este es obligado a aceptar todas las reglas que el Estado
estimar necesarias. En contrapartida el Estado debería también cumplirlas, sin
introducir en el camino modificaciones que perjudiquen los derechos prometidos al
trabajador.
10.- ¿Qué aspectos abarca la Seguridad Social en México?
El sistema de Seguridad Social en México, comprende múltiples programas como
educación, salud, vivienda, etc. y participan diferentes instituciones tanto de la
iniciativa privada como del Sector Público. Sin embargo el Instituto Mexicano del
Seguro Social es el instrumento básico de la Seguridad Social, establecido como
un servicio público de carácter nacional, sin perjuicio de los sistemas instituidos
para cubrir otros sectores.
 AUTOEVALUACIÓN: II
TEMA II: EL DERECHO SOCIAL Y LA SEGURIDAD SOCIAL

*Instrucciones: conteste correctamente las siguientes preguntas.

1. ¿Cómo se clasifica o divide al Derecho tradicionalmente?
❖ Derecho Público
❖ Derecho Privado
❖ Derecho Social
2. Mencione las ramas del Derecho Privado.
❖ Derecho civil
❖ Derecho Mercantil
3. Mencione las ramas del Derecho Público.
❖ Derecho Constitucional.
❖ Derecho Administrativo.
❖ Derecho Penal.
❖ Derecho Procesal.
4. ¿Qué se entiende por Derecho del Trabajo?
Al  derecho del trabajo se le encuadró en el marco del derecho civil, porque se
consideraba que las relaciones obrero patronales provenían de un acuerdo libre
de voluntades. Más adelante, y ante la multiplicación de las leyes del trabajo,
algunos especialistas hablaron de una autonomía del nuevo estatuto, pero
siempre dentro del derecho privado.
5. ¿Qué se entiende por Derecho Agrario?
Conjunto de Normas que se refieren a lo típicamente jurídico, enfocado hacía el
cultivo del campo, y al sistema normativo que regula todo lo relativo a la
organización territorial rústica, y a las explotaciones que determine como
agrícolas, ganaderas y forestales.
Conjunto de Normas que se refieren a lo típicamente jurídico, enfocado hacía el
cultivo del campo, y al sistema normativo que regula todo lo relativo a la
organización territorial rústica, y a las explotaciones que determine como
agrícolas, ganaderas y forestales.
6. ¿Qué relación tiene el Derecho Agrario con el Derecho Social?
Porque el Derecho Social es el conjunto de leyes y disposiciones autónomas que
establecen y desarrollan diferentes principios y procedimientos protectores a favor
de las personas, grupos y sectores de la sociedad integrados por individuos
económicamente débiles, para lograr su convivencia con las otras clases sociales
dentro de un orden justo, es así que en este encontramos al Derecho Agrario y al
Derecho Laboral.
7. ¿Qué relación tiene el Derecho Laboral con el Derecho Social?
El derecho laboral, rama del Derecho Social, no consagra la libertad del hombre
que trabaja (no puede haber libertad, aunque sí haya derecho, donde un hombre
es más fuerte que otro económicamente, y menos en la hipótesis del hombre que
presta sus servicios a una empresa integrante de un consorcio transnacional, que
destroza todo género de libertades, como hoy sucede); el derecho del trabajo
pretende, y ahora lo ha conseguido, garantizar un mínimo de derechos en favor
del hombre trabajador lo cual es sencillísimo de explicar recurriendo a la filosofía
de la historia que al analizar dichas concepciones indica que, por ser injustas, se
vieron en la necesidad de ser combatidas por otras concepciones más justas, o
justas a secas por lo menos, como son las que propuso e impuso el derecho
laboral.
8. En qué año se adiciona el Derecho Social en nuestra Carta Magna.
En el Congreso Constituyente de Querétaro, precisamente en la sesión de 28 de
diciembre de 1916, el diputado José N. Macías frente a la transformación radical
del proyecto de Constitución Política que ya se había planteado por Jara, Victoria
y Manjarrez, contribuyó a robustecer la teoría social de la misma alentando la
penetración del Derecho Social en la Constitución: Esta ley reconoce como
derecho social económico la huelga, dijo Macías. 'Está el proyecto a disposición
de ustedes. Yo creo -agregó- que los que quieran ayudar al señor Rouaix (don
Pastor) para que formule las bases generales de la legislación del trabajo, para
que se haga un artículo que se coloque, no sé dónde de la Constitución, pero que
no esté en el artículo de las garantías individuales, para obligar a los Estados a
que legislen sobre el particular, porque de lo contrario, si se mutila el pensamiento,
van a destrozarlo y la clase obrera no quedará debidamente protegida.'
Así nació en la Constitución de 1917 y en el mundo jurídico el Nuevo Derecho
Social en normas fundamentales de la más alta jerarquía, por encima del derecho
público y del derecho privado al ponerse, además, en manos del proletariado, el
porvenir de nuestra patria. Por tanto, fue la primera y única en cinco continentes
que recogió los anhelos de la clase obrera y que proclamó la intervención del
Estado en la vida económica, en función revolucionaria de protección y
reivindicación de aquella clase y de todos los económicamente débiles.
9. ¿Por qué se hace la separación del Derecho Social del Derecho Público?
En bases del artículo 123 de la Constitución de 1917, quedando definido en la ley
fundamental que dichas bases son jurídico sociales, constitutivas de un nuevo
Derecho Social independiente del derecho público y del derecho privado, pues tal
precepto fue excluido de los derechos públicos subjetivos o garantías individuales,
pasando a formar parte de la Constitución social; determinándose la protección de
los trabajadores y también como finalidad del Nuevo Derecho Social, incluso en
aquellas bases, la reivindicación de los derechos del proletariado. El Derecho
Social del Trabajo en México no sólo es proteccionista sino reivindicatorio de la
clase obrera.
10. ¿En qué Artículos de la Constitución están los Derecho Sociales?
El Derecho Social es norma fundamental en la Constitución: en el artículo 123 se
convierte en derecho del trabajo a través de estatutos, preceptos o normas
protectoras y reivindicadoras para los trabajadores exclusivamente, y en el artículo
27 entraña derechos en favor de los campesinos para recuperar la tierra,
ordenando el fraccionamiento de los latifundios e imponiendo a la propiedad
privada las modalidades que dicte el interés social. Tal es el contenido del derecho
del trabajo y del derecho agrario como ramas del Derecho Social, en sus materias
sustancial y procesal. Por esto, nuestra Teoría integral está por encima del
pensamiento de los juristas extranjeros y de los nuestros, que los siguen, pues no
tomaron en cuenta la finalidad reivindicatoria de nuestras disciplinas sociales del
trabajo y agrarias.
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al
efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo,
conforme a la ley.
 AUTOEVALUACIÓN: III
TEMA III: MARCO DOCTRINAL DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
*Instrucciones: conteste correctamente las siguientes preguntas.
1.- ¿Por qué se dice que el Derecho Social tiene autonomía?
El Derecho de la Seguridad Social es ya por méritos propios una disciplina
autónoma, por completo desligada del Derecho Laboral, en razón de diversas
circunstancias, entre ellas descollando un punto indiscutible: el que la seguridad
social conlleva más aspiraciones sociales que la clásica protección de la clase
obrera.

2.- Diga los fundamentos y principios que orientan al Derecho de la

Seguridad Social.
● Los derechos humanos son garantías jurídicas universales.
● La Seguridad social es un derecho humano.
● La Seguridad social es responsabilidad del Estado.
● La salud, parte básica de la Seguridad social es un derecho humano
fundamental reconocido por las constituciones.

3.- ¿Cuáles son las bases constitucionales del derecho de la seguridad

social?

Antecedentes de la Seguridad Social en México. Por lo que toca a los

antecedentes de la seguridad social en nuestro país, podemos decir que “con la
Revolución Mexicana, las luchas del campesinado mexicano, el ideal político de
Zapata y de Villa, que se plasman los principios del denominado derecho social,
desde el Plan de Ayala hasta su consagración constitucional en Querétaro”. Sin
embargo, los primeros antecedentes en México se dieron a principios del siglo XX,
en donde surgieron diversas leyes relacionadas con el tema, de entre ellas
podemos mencionar:
Ley de Accidentes de Trabajo del Estado de México o Ley Villada del 30 de Abril
de 1904.
Ley de Accidentes de Trabajo de Nuevo León, o Ley Bernardo Reyes del 9 de
Noviembre de 1906.
Decreto de Venustiano Carranza del 12 de Diciembre de 1912.
4.- Mencione los principales Organismos Internacionales de Seguridad
Social.
El Departamento de Seguridad Social de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT),
Ginebra, en conjunto con el Centro Internacional de Formación de la OIT, con
sede en Turín y la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), en
Ginebra, Algunos años después se creó la Organización de las Naciones
Unidas ,una agencia especializada, contribuyendo así a la ampliación de los
objetivos de la OIT por comenzar a integrar al trabajo y a la seguridad social con
los derechos humanos.
Se comenzaron a crear organismos especializados en seguridad social, como:
● La Asociación Internacional de Seguridad Social (AISS), 1927.
● La Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), 1942.
● La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), 1942.
● Cada uno ha tenido algunos avances en la materia en la región en la que
operan.
● Con todo este impulso, la seguridad social fue adquiriendo mayor relevancia
hasta formar parte de la Declaración Universal de los Derechos Humanos en
1948 y de otros tantos instrumentos y organismos internacionales.
5.- ¿Que es la Organización Internacional del Trabajo y la Seguridad Social?

La Organización Internacional del Trabajo como el principal órgano de fomento y

desarrollo de la seguridad social. De las finalidades de la seguridad social es
garantizar la protección del  ingreso del trabajador ante los riesgos que enfrenta
durante su existencia. Las prestaciones económicas tales como las pensiones,
permiten proteger a los trabajadores y a sus familias en situaciones de
contingencia.
Otra de las prestaciones más importantes de la seguridad social la constituyen las
guarderías y estancias infantiles. En estos establecimientos se brinda atención
integral a los hijos de las trabajadoras y, en casos especiales, a los de los
trabajadores. Los servicios médicos integran la prestación en especie más
importante de la seguridad social.
6.- Explique que es la conferencia Interamericana de Seguridad Social.
La CISS es un organismo internacional, técnico, especializado y sin fines de lucro,
de carácter permanente , integrado por órganos gubernamentales, instituciones y
otras entidades de América, que norman, administran, gestionan, supervisan,
estudian o investigan uno o más aspectos de la seguridad social.

7.- ¿Cuando se presentó la declaración de México y la Seguridad Social?

México, D. F., 27 de septiembre de 1960.
El 19 de enero de 1943 el Presidente Manuel Ávila Camacho creó el Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) para garantizar el acceso integral de los
trabajadores al desarrollo; junto a ello se publicó en el Diario Oficial de la
Federación la Ley del Seguro Social.

TEMA IV
*Instrucciones: conteste correctamente las siguientes preguntas

1.- ¿QUE ES LA LEY DEL SEGURO SOCIAL?

R= EN LA CONSTITUCIÓN MEXICANA, EN LA FRACCIÓN XXIX DEL

APARTADO A DEL ARTÍCULO 123, SE ESTABLECE QUE: “ES DE UTILIDAD
PÚBLICA LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, Y ELLA COMPRENDERÁ SEGUROS
DE INVALIDEZ, DE VEJEZ, DE VIDA, DE CESACIÓN INVOLUNTARIA DEL
TRABAJO, DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES, DE SERVICIO DE
GUARDERÍAS Y CUALQUIER OTRO ENCAMINADO A LA PROTECCIÓN Y
BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES, CAMPESINOS, NO ASALARIADOS Y
OTROS SECTORES SOCIALES Y SUS FAMILIARES”.
LA FRACCIÓN XI DEL APARTADO B DEL MISMO ARTÍCULO, REGULADOR DE
LAS RELACIONES LABORALES ENTRE LOS PODERES PÚBLICOS DE LA
FEDERACIÓN Y SUS TRABAJADORES, SEÑALA QUE “LA SEGURIDAD
SOCIAL SE ORGANIZARÁ CONFORME A LAS SIGUIENTES BASES MÍNIMAS
(ENTRE OTRAS): CUBRIRÁ LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES; LAS ENFERMEDADES NO PROFESIONALES Y
MATERNIDAD, Y LA JUBILACIÓN, LA INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE. [...] LOS
FAMILIARES DE LOS TRABAJADORES TENDRÁN DERECHO A ASISTENCIA
MÉDICA Y MEDICINAS, EN LOS CASOS Y EN LA PROPORCIÓN QUE
DETERMINEN LAS LEYES”.
EL ARTÍCULO 2 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, QUE ENTRÓ EN VIGOR EL
1 DE JULIO DE 1997, DICE QUE “LA SEGURIDAD SOCIAL TIENE POR
FINALIDAD GARANTIZAR EL DERECHO A LA SALUD, LA ASISTENCIA
MÉDICA, LA PROTECCIÓN DE LOS MEDIOS DE SUBSISTENCIA Y LOS
SERVICIOS SOCIALES NECESARIOS PARA EL BIENESTAR INDIVIDUAL Y
COLECTIVO, ASÍ COMO EL OTORGAMIENTO DE UNA PENSIÓN QUE, EN SU
CASO Y PREVIO CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS LEGALES, SERÁ
GARANTIZADA POR EL ESTADO”.
EL NUMERAL CUARTO DE LA LEY COMENTADA, SEÑALA QUE “EL SEGURO
SOCIAL ES EL INSTRUMENTO BÁSICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL,
ESTABLECIDO COMO UN SERVICIO PÚBLICO DE CARÁCTER NACIONAL [...]
SIN PERJUICIO DE LOS SISTEMAS ESTABLECIDOS POR OTROS
ORDENAMIENTOS”.

EL NUMERAL QUINTO DE ESTA LEY, EXPRESA QUE LA ORGANIZACIÓN Y

ADMINISTRACIÓN DEL SEGURO SOCIAL ESTÁN A CARGO DEL ORGANISMO
PÚBLICO DESCENTRALIZADO, DENOMINADO INSTITUTO MEXICANO DEL
SEGURO SOCIAL (IMSS).
CON BASE EN LO ANTERIOR DEDUCIMOS QUE LA SEGURIDAD SOCIAL Y
EL SEGURO SOCIAL SON LA ESPECIE, Y EL GÉNERO SE REPRESENTA POR
EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS), EL INSTITUTO DE
SEGURIDAD SOCIAL Y SALUBRIDAD PARA LOS TRABAJADORES DEL
ESTADO (ISSSTE), EL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS
FUERZAS ARMADAS MEXICANAS (ISSFAM).
A MANERA DE CONCLUSIÓN PODEMOS DECIR QUE ESTA LEY NOS DA UNA
SERIE DE CONCEPTOS DE QUÉ ELEMENTOS DEBEMOS CONSIDERAR
COMO PARTE INTEGRANTE DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN (SBC) ASÍ
MISMO NOS DEJA ABIERTO A QUE CUALQUIER PRESTACIÓN QUE SE LE
OTORGUE AL TRABAJADOR POR SUS SERVICIOS VA A SER PARTE
INTEGRANTE DEL SALARIO, PERO LO QUE HAY QUE TOMAR MUY EN
CUENTA SON LOS ELEMENTOS QUE EXCLUYE DEL SBC, SIEMPRE Y
CUÁNDO SE CUMPLA CON LOS REQUISITOS QUE LA MISMA LEY NOS
ESTABLECE.

2.- MENCIONE QUE ES LA LEY DE LOS SISTEMAS DE AHORRO PARA EL RETIRO.

R= ENTIÉNDASE POR LEY DE LOS SISTEMAS DE AHORRO PARA EL

RETIRO LA QUE TIENE POR OBJETO REGULAR EL FUNCIONAMIENTO DE
LOS SISTEMAS DE AHORRO PARA EL RETIRO Y SUS PARTICIPANTES
PREVISTOS EN ESTA LEY Y EN LAS LEYES DEL SEGURO SOCIAL, DEL
INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS
TRABAJADORES Y DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES
DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
EL 24 DE FEBRERO DE 1992 FUERON PUBLICADAS EN EL DIARIO OfiCIAL
DE LA FEDERACIÓN, REFORMAS A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL QUE
ENTRARON EN VIGOR HASTA EL 1° DE MAYO DEL MISMO AÑO.
CON ELLAS INICIÓ LO QUE CONOCEMOS COMO SISTEMA DE AHORRO
PARA EL RETIRO 92-97 (SAR 92-97). APARECIERON INSTITUCIONES DE
CRÉDITO, EN LAS QUE FUERON DEPOSITADOS LOS RECURSOS DE LOS
TRABAJADORES.
EL SAR 92-97 OPERÓ TANTO PARA TRABAJADORES PERTENECIENTES AL
RÉGIMEN DEL APARTADO “A”, COMO PARA LOS DEL “B” DEL ARTÍCULO 123
CONSTITUCIONAL; ES DECIR, LOS TRABAJADORES CONTEMPLADOS
TANTO POR LA LEY DEL IMSS, COMO POR LA DEL ISSTE.

COMO CONSECUENCIA DE LAS IMPORTANTES REFORMAS HECHAS A LA

LEY DEL SEGURO SOCIAL DE 1992, SE HIZO NECESARIO EXPEDIR UN
NUEVO ORDENAMIENTO JURÍDICO QUE REGULARA LOS ASPECTOS
DELICADOS DEL NUEVO SISTEMA DE AHORRO PARA LOS TRABAJADORES
Y PROCURARA UNA ADECUADA ADMINISTRACIÓN DE LOS FONDOS PARA
EL RETIRO.
EN ESA CIRCUNSTANCIA, EL 22 DE JULIO DE 1994 FUE PUBLICADA LA LEY
PARA LA COORDINACIÓN DE LOS ISTEMAS DE AHORRO PARA EL RETIRO.
DICHO ORDENAMIENTO FUE, COMO ERA DE ESPERARSE, DE ORDEN
PÚBLICO E INTERÉS SOCIAL. SE ORIENTÓ A LA CORRECTA Y ADECUADA
COORDINACIÓN ENTRE LAS DEPENDENCIAS, ENTIDADES, INSTITUCIONES
DE CRÉDITO Y ENTIDADES fiNANCIERAS QUE PARTICIPABAN EN LOS
SISTEMAS DE AHORRO PARA EL RETIRO.
UN ELEMENTO INTERESANTE EN LA LEGISLACIÓN FUE LA COMISIÓN
NACIONAL DEL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO, CREADA COMO
ÓRGANO ADMINISTRATIVO DESCONCENTRADO DE LA SECRETARÍA DE
HACIENDA.

LA COMISIÓN TENÍA POR OBJETO, ENTRE OTRAS FACULTADES,

ESTABLECER LOS MECANISMOS, CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS QUE
CONDUJERAN EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SISTEMAS DE AHORRO PARA
EL RETIRO PREVISTOS EN LAS LEYES DEL SEGURO SOCIAL, DEL
INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS
TRABAJADORES Y DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES
DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO; EN SU CASO, PROPORCIONAR EL
SOPORTE TÉCNICO NECESARIO PARA EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO
DE LOS SISTEMAS; OPERAR LOS MECANISMOS DE PROTECCIÓN A LOS
INTERESES DE LOS TRABAJADORES CUENTAHABIENTES; fiNALMENTE,
INSPECCIONAR Y VIGILAR A LAS INSTITUCIONES DE CRÉDITO, A LAS
SOCIEDADES DE INVERSIÓN QUE MANEJASEN RECURSOS DE LAS
SUBCUENTAS DE RETIRO DE SUS SOCIEDADES OPERADORAS, ASÍ COMO
A CUALQUIERA OTRA ENTIDAD fiNANCIERA QUE DE ALGUNA MANERA
PARTICIPASE EN LOS REFERIDOS SISTEMAS.

3.- DIGA LOS SEGUROS Y PRESTACIONES CONTEMPLADOS EN LA LEY DEL

ISSSTE

 RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ; (RCV)

 INVALIDEZ Y VIDA;
 RIESGOS DE TRABAJO;
 SALUD.

4.- DEFINA EL CONCEPTO DE RIESGOS DE TRABAJO, SEGÚN LO ESTABLECIDO

EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

R= ARTÍCULO 473.- RIESGOS DE TRABAJOS SON LOS ACCIDENTES Y

ENFERMEDADES A QUE ESTÁN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN
EJERCICIO O CON MOTIVO DEL TRABAJO.
ARTÍCULO 474.- ACCIDENTE DE TRABAJO ES TODA LESIÓN ORGÁNICA O
PERTURBACIÓN FUNCIONAL, INMEDIATA O POSTERIOR, O LA MUERTE,
PRODUCIDA REPENTINAMENTE EN EJERCICIO, O CON MOTIVO DEL
TRABAJO, CUALESQUIERA QUE SEAN EL LUGAR Y EL TIEMPO EN QUE SE
PRESTE.
QUEDAN INCLUIDOS EN LA DEFINICIÓN ANTERIOR LOS ACCIDENTES QUE
SE PRODUZCAN AL TRASLADARSE EL TRABAJADOR DIRECTAMENTE DE
SU DOMICILIO AL LUGAR DEL TRABAJO Y DE ÉSTE A AQUÉL.

5.- ¿QUE CARACTERÍSTICAS PROPIAS TIENE LA LEY DEL ISSFAM?

R= EL ISSFAM TIENE SUS ORÍGENES EN LA DIRECCIÓN DE PENSIONES

MILITARES ORIGINADA POR LA LEY DE RETIROS Y PENSIONES DEL
EJÉRCITO Y ARMADA NACIONALES, PUBLICADA EN 1926; LA CUAL CON LA
PUBLICACIÓN DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA
LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS EN 1976, DIO ORIGEN A LO QUE
ACTUALMENTE ES EL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS
FUERZAS ARMADAS MEXICANAS. ÉSTE INSTITUTO TIENE LA MISIÓN DE
“PROPORCIONAR PRESTACIONES DE CARÁCTER SOCIAL, ECONÓMICO Y
DE SALUD A LOS MILITARES EN ACTIVO, SITUACIÓN DE RETIRO, A SUS
DERECHOHABIENTES, PENSIONISTAS Y BENEFICIARIOS CON UN ALTO
GRADO DE CALIDAD Y CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.”
EL ISSFAM ES UN ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO FEDERAL,
RESPONSABLE DE OTORGAR PRESTACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y
DE SALUD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA, PARA UN
SISTEMA HUMANO-SOCIAL CONSTITUIDO POR 5 SUBSISTEMAS; MILITARES
EN EL ACTIVO, MILITARES EN SITUACIÓN DE RETIRO, 
DERECHOHABIENTES, PENSIONISTAS Y BENEFICIARIOS. DE ACUERDO AL
ARTÍCULO SEGUNDO DE LA LEY DEL ISSFAM ENTRE LAS FUNCIONES DEL
INSTITUTO DESTACAN:

I. OTORGAR LAS PRESTACIONES Y ADMINISTRAR LOS SERVICIOS A SU

CARGO QUE LA PRESENTE LEY LE ENCOMIENDA [...];
X. EXPEDIR EL ESTATUTO ORGÁNICO, MANUALES, NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS INTERIORES PARA LA DEBIDA PRESTACIÓN DE LOS
SERVICIOS Y PARA SU ORGANIZACIÓN INTERNA;
XI. DIFUNDIR CONOCIMIENTOS Y ORIENTACIONES SOBRE PRÁCTICAS DE
PREVISIÓN SOCIAL, Y
XII. LAS DEMÁS QUE LE CONFIEREN LAS LEYES Y REGLAMENTOS.

LAS PRESTACIONES QUE OTORGA EL INSTITUTO A LOS MILITARES SON,

DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 18 DE LA LEY DEL
ISSFAM SON:
 I. HABER DE RETIRO;
II. PENSIÓN;
III. COMPENSACIÓN;
IV. PAGAS DE DEFUNCIÓN;
V. AYUDA PARA GASTOS DE SEPELIO;
VI. FONDO DE TRABAJO;
VII. FONDO DE AHORRO;
VIII. SEGURO DE VIDA;
IX. SEGURO COLECTIVO DE RETIRO; [...]
XV. CASAS HOGAR PARA RETIRADOS;

SI BIEN NO SE ENLISTA DE MANERA EXPLÍCITA LA INFORMACIÓN QUE POR

MANDATO LEGAL DEBE TENER EL ISSFAM, SE PUEDE PRESUMIR QUE
ÉSTE DEBE CONTAR CON TODA LA INFORMACIÓN ACTUALIZADA
CONCERNIENTE A LAS PRESTACIONES QUE RECIBEN LOS MILITARES EN
ACTIVO, EN RETIRO Y LOS PENSIONADOS, LAS CUALES SON ENUNCIADAS
EN EL ARTÍCULO 18 DE LA LEY DEL ISSFAM.
DE LAS PRESTACIONES ENLISTADAS EN EL ARTÍCULO 18 DE LA LEY DEL
ISSFAM, LOS MILITARES EN SITUACIÓN DE RETIRO RECIBEN LAS
SIGUIENTES PRESTACIONES: HABER DE RETIRO, AYUDA PARA MILITARES
RETIRADOS, COMPENSACIÓN  Y SEGURO COLECTIVO DE RETIRO. LAS
PRESTACIONES ANTERIORES Y LA PENSIÓN SE CUBRIRÁN CON CARGO
AL ERARIO FEDERAL. LA CUANTÍA DE LOS HABERES DE RETIRO Y DE LAS
PENSIONES, TAL COMO LA ESTÉN PERCIBIENDO LOS BENEFICIARIOS, SE
INCREMENTARÁ AL MISMO TIEMPO Y EN IGUAL PROPORCIÓN EN QUE
AUMENTEN LOS HABERES DE LOS MILITARES EN ACTIVO.

6.- ¿CUANDO SE CREA EL LLAMADO SISTEMA PARA EL DESARROLLO

INTEGRAL DE LA FAMILIA (DIF)?

R= EL SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA

FAMILIA (SNDIF), ES EL  ORGANISMO PÚBLICO ENCARGADO DE
INSTRUMENTAR, APLICAR Y DAR DIMENSIÓN A LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
EN EL ÁMBITO DE LA ASISTENCIA SOCIAL.
EL SNDIF TIENE SU PRIMER ANTECEDENTE EN EL PROGRAMA GOTA DE
LECHE,  QUE EN 1929 AGLUTINABA A UN SECTOR DE MUJERES
MEXICANAS PREOCUPADAS POR LA ALIMENTACIÓN DE LAS NIÑAS Y
NIÑOS DE LA PERIFERIA DE LA CIUDAD DE MÉXICO. A PARTIR DE GOTA DE
LECHE SE FORMÓ LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE PROTECCIÓN A LA
INFANCIA QUE  COMENZÓ A RECIBIR APOYO DE LA LOTERÍA NACIONAL
PARA LA BENEFICENCIA PÚBLICA.
EL 31 DE ENERO DE 1961, TOMANDO COMO FUNDAMENTO LOS
DESAYUNOS ESCOLARES, SE CREA POR DECRETO PRESIDENCIAL, EL
ORGANISMO DESCENTRALIZADO INSTITUTO NACIONAL DE PROTECCIÓN A
LA INFANCIA (INPI) QUE GENERÓ UNA ACTITUD SOCIAL DE GRAN
SIMPATÍA Y APOYO HACIA LA NIÑEZ.
EL 15 DE JULIO DE 1968 ES CREADA,  TAMBIÉN POR DECRETO
PRESIDENCIAL LA INSTITUCIÓN MEXICANA DE ASISTENCIA A LA NIÑEZ
(IMAN), QUE SE  ORIENTABA A LA ATENCIÓN DE NIÑAS Y NIÑOS
HUÉRFANOS,  ABANDONADOS, DESVALIDOS, DISCAPACITADOS O CON
CIERTAS ENFERMEDADES. MÁS TARDE,  EN LOS AÑOS SETENTA,  SE
CREA EL INSTITUTO MEXICANO PARA LA INFANCIA Y LA FAMILIA.

ES ASÍ COMO EN  1977 SE CREA,  POR DECRETO PRESIDENCIAL, EL

SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
(DIF),  A PARTIR DE LA FUSIÓN DEL INSTITUTO MEXICANO PARA LA
INFANCIA Y LA FAMILIA (IMPI) CON LA INSTITUCIÓN MEXICANA DE
ASISTENCIA A LA NIÑEZ (IMAN).
ACTUALMENTE, EL DIF PASA POR UNA ETAPA DE CONSOLIDACIÓN Y
REESTRUCTURA ORGÁNICA COMO PARTE DE UN PROCESO DE
MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA QUE LE PERMITIRÁ ADAPTARSE A LAS
NUEVAS CONDICIONES DE LA ASISTENCIA SOCIAL EN MÉXICO, Y
AFRONTAR LOS RETOS QUE EL FUTURO LE DEPARA.

7.- EXPLIQUE QUÉ ASPECTOS ABARCA LA LEY DEL INFONAVIT

R= EL INFONAVIT CUENTA CON UNA LEY QUE NORMA SU

FUNCIONAMIENTO. CONSTA DE 70 ARTÍCULOS MÁS OTROS
TRANSITORIOS, CUYAS IDEAS CENTRALES SE REFIEREN AL DERECHO DE
TODOS LOS TRABAJADORES MEXICANOS DE TENER UN CRÉDITO POR
PARTE DEL MISMO Y LAS POLÍTICAS QUE SE SIGUEN PARA ESTE FIN. A LO
LARGO DE LOS AÑOS HA SUFRIDO MODIFICACIONES PARA GARANTIZAR
LA EXISTENCIA DEL INSTITUTO. LA ÚLTIMA MODIFICACIÓN SE HIZO EN
1999 Y ESTÁ VIGENTE AL DÍA DE HOY.
EN ESTA LEY SE FUNDAMENTA Y REGULA AL ÓRGANO DE CARÁCTER DE
SERVICIO SOCIAL, CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO
PROPIOS, QUE SE ENCARGA DE ADMINISTRAR RECURSOS, DE
ESTABLECER Y OPERAR UN SISTEMA DE FINANCIAMIENTO, PARA
CIERTOS FINES ESPECÍFICOS, ASÍ COMO COORDINAR PROGRAMAS DE
CONSTRUCCIÓN DE HABITACIONES ENTRE OTROS OBJETIVOS.
ART. 3…
I.- ADMINISTRAR LOS RECURSOS DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA;
II.- ESTABLECER Y OPERAR UN SISTEMA DE FINANCIAMIENTO QUE
PERMITA A LOS TRABAJADORES OBTENER CRÉDITO
BARATO Y SUFICIENTE PARA:
A).- LA ADQUISICIÓN EN PROPIEDAD DE HABITACIONES CÓMODAS E
HIGIÉNICAS,
B).- LA CONSTRUCCIÓN, REPARACIÓN, AMPLIACIÓN O MEJORAMIENTO DE
SUS HABITACIONES, Y
C).- EL PAGO DE PASIVOS CONTRAÍDOS POR LOS CONCEPTOS
ANTERIORES;
III.- COORDINAR Y FINANCIAR PROGRAMAS DE CONSTRUCCIÓN DE
HABITACIONES DESTINADAS A SER ADQUIRIDAS EN
PROPIEDAD POR LOS TRABAJADORES; Y
IV.- LO DEMÁS A QUE SE REFIERE LA FRACCIÓN XII DEL APARTADO A DEL
ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y EL TÍTULO
CUARTO, CAPÍTULO III DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ASÍ COMO LO
QUE ESTA LEY ESTABLECE.

8.- ¿QUE ÁMBITO DE COBERTURA TIENE LA LEY GENERAL DE SALUD?

R= LA LEY GENERAL DE SALUD REGLAMENTA EL DERECHO A LA

PROTECCIÓN DE LA SALUD QUE TIENE TODA PERSONA EN LOS
TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 4O. DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, ESTABLECE LAS BASES Y MODALIDADES
PARA EL ACCESO A LOS SERVICIOS DE SALUD Y LA CONCURRENCIA DE
LA FEDERACIÓN Y LAS ENTIDADES FEDERATIVAS EN MATERIA DE
SALUBRIDAD GENERAL. ES DE APLICACIÓN EN TODA LA REPÚBLICA Y SUS
DISPOSICIONES SON DE ORDEN PÚBLICO E INTERÉS SOCIAL.
MISMA QUE CLASIFICA A LOS SERVICIOS DE SALUD EN TRES TIPOS: DE
ATENCIÓN MÉDICA, DE SALUD PÚBLICA Y DE ASISTENCIA SOCIAL;
ENTENDIÉNDOSE POR ATENCIÓN MÉDICA EL CONJUNTO DE SERVICIOS
QUE SE PROPORCIONEN AL INDIVIDUO CON EL FIN DE PROTEGER,
PROMOVER Y RESTAURAR SU SALUD.

9.- MENCIONE EL FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL QUE OTORGA FACULTAD A

LOS ESTADOS DE LA FEDERACIÓN PARA LEGISLAR EN MATERIA DE
SEGURIDAD SOCIAL?
R=LA CONSTITUCIÓN DE 1917, OTORGO FACULTADES A LOS ESTADOS PARA
LEGISLAR SOBRE LA MATERIA HASTA SEPTIEMBRE DE 1929, ES DECIR A PARTIR
DE ESTA FECHA SE FEDERALIZA LA LEGISLACIÓN SOBRE SEGURIDAD SOCIAL
DECLARÁNDOSE DE UTILIDAD PÚBLICA LA LEY DEL SEGURO SOCIA

10.- EXPLIQUE QUE ES LA LEGISLACIÓN PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL

SERVICIO DE LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS

LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS (DE LOS

TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO) PUEDE
CLASIFICARSE EN CUATRO GRUPOS:
 SEGURIDAD SOCIAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVILES DE LA
FEDERACIÓN.
 SEGURIDAD SOCIAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS MILITARES.
 SEGURIDAD SOCIAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LAS
ENTIDADES DE LA FEDERACIÓN Y LOS MUNICIPIOS.
 SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES UNIVERSITARIOS.
LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LAS
ENTIDADES DE LA FEDERACIÓN Y LOS MUNICIPIOS: DENTRO DE LOS
DIVERSOS NIVELES DE GOBIERNO DE NUESTRO PACTO FEDERAL, LOS
SERVIDORES PÚBLICOS EN LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS ESTÁN SUJETOS
EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL A LA NORMATIVIDAD JURÍDICA
RESPECTIVA, CONFORME A LAS CONSTITUCIONES LOCALES Y
LEGISLACIÓN REGLAMENTARIA CORRESPONDIENTE, ASÍ COMO A LAS
DISPOSICIONES GENERALES CONTENIDAS EN EL ARTÍCULO 115
CONSTITUCIONAL.
EN ALGUNAS ENTIDADES FEDERATIVAS LAS PRESTACIONES DE
SERVIDORES PÚBLICOS SON SUPERIORES A LAS OTORGADAS A
ALGUNOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA FEDERACIÓN CUYOS SERVICIOS
OTORGA EL ISSSTE.
EN EL CASO DEL ESTADO DE SONORA ESTOS SERVICIOS SON
OTORGADOS POR LA FIGURA ISSSTESON.
EL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS
TRABAJADORES DEL ESTADO DE SONORA (ISSSTESON) COMO
ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO CON PERSONALIDAD JURÍDICA
Y PATRIMONIO PROPIO, TIENE A SU CARGO EL OTORGAMIENTO DE LAS
PRESTACIONES Y SERVICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL, MAYORMENTE
PENSIONES Y SERVICIOS DE SALUD, EN FAVOR DE LOS SERVIDORES
PÚBLICOS DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA, AYUNTAMIENTOS Y
ORGANISMOS AFILIADOS.

AUTOEVALUACIÓN TEMA V *
Instrucciones: conteste correctamente las siguientes preguntas

1.- EN QUÉ AÑO SE ELABORO LA ACTUAL LEY DEL SEGURO SOCIAL.

R= EL 19 DE ENERO DE 1943 EL PRESIDENTE MANUEL ÁVILA CAMACHO CREÓ
EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS) PARA GARANTIZAR EL
ACCESO INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES AL DESARROLLO; JUNTO A ELLO SE
PUBLICÓ EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.

2.- ¿QUE ES EL RÉGIMEN OBLIGATORIO?

R= EN EL RÉGIMEN OBLIGATORIO UNA PERSONA ES AFILIADA POR SU PATRÓN
POR TENER UNA RELACIÓN LABORAL QUE OBLIGUE A SU ASEGURAMIENTO,
MIENTRAS QUE EN EL RÉGIMEN VOLUNTARIO, LA AFILIACIÓN ES PRODUCTO DE
UNA DECISIÓN INDIVIDUAL O COLECTIVA.

3.- DIGA LA DIFERENCIA ENTRE BASES DE COTIZACIÓN Y DE CUOTAS.

R= LAS BASES DE COTIZACIÓN ES LA CANTIDAD QUE SIRVE DE BASE PARA

CALCULAR LOS PAGOS (TAMBIÉN DENOMINADAS CUOTAS) A LA SEGURIDAD
SOCIAL. SOBRE ELLA SE APLICA UN PORCENTAJE DENOMINADO TIPO DE
COTIZACIÓN Y SERÁ EL QUE CORRESPONDA PARA DETERMINAR LA OBLIGACIÓN
DE COTIZAR A LA SEGURIDAD SOCIAL.

4.- DE ACUERDO CON LA LEY DEL SEGURO SOCIAL ¿QUÉ ES EL SEGURO DE

RIESGOS DE TRABAJO?
R= EL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO PROTEGE AL TRABAJADOR EN CASO
DE QUE SUFRA ALGÚN ACCIDENTE O ENFERMEDAD RELACIONADO CON EL
EJERCICIO DEL TRABAJO, O AQUEL QUE PUDIERA OCURRIR AL TRASLADARSE
DE SU DOMICILIO AL CENTRO DE LABORES O VICEVERSA, Y A LOS
BENEFICIARIOS DEL ASEGURADO SI EL RIESGO DE TRABAJO TRAE COMO
CONSECUENCIA LA MUERTE. TAMBIÉN BENEFICIA A LAS EMPRESAS AL
RELEVARLAS DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES QUE ESTABLECE LA
LEY FEDERAL DEL TABAJO45 SOBRE LA RESPONSABILIDAD POR ESTA CLASE DE
RIESGOS.

5.- MENCIONE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE QUE MANEJA LA LEY.

R= EL ASEGURADO QUE SUFRA UN RIESGO DE TRABAJO TIENE DERECHO A LAS

SIGUIENTES PRESTACIONES EN ESPECIE:

1. ASISTENCIA MÉDICA, QUIRÚRGICA Y FARMACÉUTICA;

2. SERVICIO DE HOSPITALIZACIÓN;

3. APARATOS DE PRÓTESIS Y ORTOPEDIA, Y

4. REHABILITACIÓN.

6.- ¿QUE ES UNA PRESTACIÓN EN DINERO?

R= POR REGLA GENERAL SE OTORGARÁ UN SUBSIDIO EN DINERO CUANDO LA
ENFERMEDAD LO INCAPACITE PARA EL TRABAJO. EL SUBSIDIO SE PAGARÁ A
PARTIR DEL CUARTO DÍA DEL INICIO DE LA INCAPACIDAD, MIENTRAS DURE ÉSTA
Y HASTA POR EL TÉRMINO DE CINCUENTA Y DOS SEMANAS. SI AL CONCLUIR
DICHO PERÍODO EL ASEGURADO CONTINUASE INCAPACITADO, PREVIO
DICTAMEN DEL INSTITUTO, SE PODRÁ PRORROGAR EL PAGO DEL SUBSIDIO
HASTA POR VEINTISÉIS SEMANAS MÁS (ART. 96 LEY DEL SEGURO SOCIAL). EL
SUBSIDIO EN DINERO QUE SE OTORGUE A LOS ASEGURADOS SERÁ
IGUAL AL SESENTA POR CIENTO DEL ÚLTIMO SALARIO DIARIO DE
COTIZACIÓN. EL SUBSIDIO SE PAGARÁ POR PERÍODOS VENCIDOS QUE NO
EXCEDERÁN DE UNA SEMANA, DIRECTAMENTE AL ASEGURADO O A SU
REPRESENTANTE DEBIDAMENTE ACREDITADO (ART. 98 LEY DEL SEGURO
SOCIAL).

7.- ¿CUAL ES EL OBJETIVO PRIMORDIAL DEL INCREMENTO PERIÓDICO DE LAS

PENSIONES?

8.- ¿QUE ES LA CONSERVACIÓN DE DERECHOS?

9.- ¿QUÉ ASPECTOS ABARCA LA MEDICINA PREVENTIVA?

10.- ¿QUE ES EL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA?

11.- ¿QUE ES EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL?

12.- MENCIONE LAS ATRIBUCIONES DE LOS ÓRGANOS REGIONALES Y

DELEGACIONALES.

13.- ¿COMO SE REALIZA LA INVERSIÓN DE LAS RESERVAS?