Nombre de la universidad:

Instituto tecnológico superior de álamo

temapache
Nombre de la carrera:
ingeniería en administración
Unidad 4
Nombre de la materia:
Dinámica social
Nombre del docente:
M.A Janeth Olivares Cruz
Nombre de los integrantes
Joselyn Ramírez Amador
Uriel Leonides Cristóbal
Raúl García Lechuga
Luis Ángel Márquez Mendoza
Sandra Michelle Estrada Hernández
Nombre de la actividad:
Identificar las estructuras
VALOR SOCIAL Y MORAL DE
TRABAJO
sociales presentes
Semestre y grupo:
101 C
Lugar:
Tuxpan Veracruz
Fecha:
17/09/2022
INTRODUCCION

Acontinuacion conoceremos acerca,

del valor social y moral que tiene el trabajo, ya que es una necesidad
básica para el ser humano y primordial como a través del tiempo se
ha hecho indispensable para el hombre para su supervivencia en un
grupo social y satisfacer o cubrir las necesidades que tiene ya sea
como individuo, como profesional o para sacar a una familia
adelante.

Competencia

Compara los componentes de estructura organizacional y su

tipología con los de las organizaciones para entender su interacción e
influencia.
Resumen
Valor social: Es el resultado generado cuando los recursos, procesos y políticas
se combinan para generar mejoras en la vida de las personas o de la sociedad
en su conjunto.
Valor Moral: no es más que el conjunto de normas y costumbres que son
trasmitidas por la sociedad al individuo y que representan la forma buena o
correcta de actuar. En este sentido, los valores morales nos permiten
diferenciar entre lo bueno y lo malo, lo correcto y lo incorrecto, lo justo y lo
injusto.

Cada cultura desarrolla un tipo específico de relaciones sociales para atender la

actividad laboral que impacta decisivamente en las características de cada
sociedad y en la cultura y forma de vida de sus habitantes. La constitución
misma de la Humanidad como especie social está vinculada al desarrollo de
relaciones cooperativas en el trabajo.

Por otra parte el conflicto social derivado de las relaciones laborales es una de
las cuestiones más importante en el desarrollo de la historia de la humanidad.

El trabajo humano ha conseguido una valoración en dos aspectos

fundamentales:

Individual

• En la construcción y validación de su propia individualidad.

• Sentirse realizado.
• Valoración de lo anterior.
• Trabajo solo en mi profesión, ejemplo de las hojas.
• Estatus, escalas de valoración.
Colectiva

• Aporte a la sociedad en la especialidad que desarrollo.

• Aporte al sistema económico, porque si gano, pago.

Cada cultura desarrolla un tipo específico de relaciones sociales para atender la

actividad laboral que impacta decisivamente en las características de cada
sociedad y en la cultura y forma de vida de sus habitantes. La constitución
misma de la Humanidad como especie social está vinculada al desarrollo de
relaciones cooperativas en el trabajo. Por otra parte el conflicto social derivado
de las relaciones laborales es una de las cuestiones más importante en el
desarrollo de la historia de la humanidad. El trabajo humano ha conseguido una
valoración en dos aspectos fundamentales:

Individual

• En la construcción y validación de su propia individualidad.

• Sentirse realizado.
• Valoración de lo anterior.
• Trabajo solo en mi profesión, ejemplo de las hojas.
• Estatus, escalas de valoración. Colectiva
• Aporte a la sociedad en la especialidad que desarrollo.
• Aporte al sistema económico, porque si gano, pago.
Valor social y moral del trabajo.

Todos los seres humanos tienen distintas necesidades que tienen que ser
satisfechas, una de ellas es el trabajo, los hay de distintas maneras y
profesiones. Cada individuo se acomoda a la profesión u oficio que le conviene
en relaciona su estilo de vida, nivel económico, nivel de estudios, entre muchos
más. El trabajo no es sólo un medio de obtener recursos económicos, es el
modo normal de servir a la sociedad, contribuyendo al progreso cultural,
económico, técnico, científico, etc.

El valor que se le puede dar al trabajo, es toda tarea desarrollada con el fin de
producir bienes o servicios. La mayoría de las personas lo desarrollan en grupo
siendo este la mejor manera de llevarlo a cabo, ya que el convivio entre estas
hace más placentero y gozador el momento en el que se desarrolla el trabajo.

El valor de trabajar se desarrolla cundo:

* Trabajo, colaboro y acepto la cooperación para lograr los objetivos de mi

grupo.
* Cumplir y ayudar a lograr lo que nos proponemos me inspira; no me cansa.
* Mantener en buen estado las cosas, es respetar el trabajo de quienes las
hicieron.
*Disfruto del trabajo, no lo sufro.
* No desperdicio el tiempo, soy cuidadoso y evito distraer a los demás de sus
ocupaciones.

El valor es satisfacer tus necesidades básicas y la importancia es que estamos

ocupando un espacio y ayudando para que otros puedan vivir y que el país, la
familia, salga adelante y progresen.
Entrevista
Preguntas:
¿CUAL ES LA DIFERENCIA QUE HAY ENTRE VALOR SOCIAL Y MORAL?
¿QUE ES EL TRABAJO?
¿PORQUE ES IMPORTANTE EL TRABAJO?
¿QUÉ ES EL VALOR MORAL DE TRABAJO?
¿QUE ES EL VALOR SOCIAL DEL TRABAJO?
¿CUÁNDO SE DESAROLLA EL VALOR DE TRABAJAR?
¿CUÁLES VALORES MORALES CONOCES?
¿CUALES VALORES APLICA EN SU VIDA COTIDIANA?
¿CREE QUE ES IMPORTANTE EL VALOR Y LA MORAL EN EL TRABAJO?
¿CUAL SERIA EL VALOR SOCIAL Y MORAL QUE ESTE PRESENTE EN SU
TRABAJO?

Entrevista-reporte
profesión: contador público

1¿cuál es el valor que tiene su trabajo para usted?

R: es el que gracias a ello he podido salir adelante, sustentar a mi familia, y
darle lo mejor para ellos.

2¿cuántos años lleva usted sirviendo como contador público?

R: llevo 15 años ejerciendo esta profesión.

3¿qué es lo que lo impulsa a ejercer su profesión?

R: más que nada es mi familia, porque ser contador es lo único a que me he
dedicado y de lo que gano aquí me sirve para salir adelante con mi familia.
4¿cómo fue que se decidió por esta profesión?
R: primero pensé en tomar la carrera de derecho pero ya estando en la
universidad me decidí por esta porque analicé que es la profesión que ahora es
donde encuentra uno más fácil trabajo.

5¿qué consejos quisiera usted otorgar para todos los que ven esta entrevista?
R: que le pongan mucho empeño, nada en esta vida es fácil, todo es difícil, pero
con esmero y dedicación todo se puede lograr.

Entrevista-reporte
TEMA: el valor del trabajo
1.- ¿a qué se dedica?
R:Soy carpintero y campesino

2.- ¿cuál es el valor del trabajo para usted?

R: La razón para mantener a mi familia, sustentar los gastos en la casa, y que
nada le falte a mis hijos.

3.- ¿además de ingresos económicos ¿qué más obtiene de su trabajo?

R:Sabiduría, satisfacción, tener buenos amigos ya que son los clientes quienes
en ocasiones se convierten en ello, o conocer nuevos lugares gracias a mi
trabajo

4.- ¿desde hace cuánto que se dedica a este trabajo? R: Desde hace 17 años.

5.- ¿para usted cual es la diferencia que existe entre valor social y valor moral
dentro de su ámbito laboral?
R:Seria quedar bien con los clientes porque ahí depende tener el trabajo para el
sustento de la familia
Conclusión

Cada persona es única y especial y por tal motivo le confiere valor y significado a
la realidad, pero esta perspectiva de realidad crece de acuerdo con nuestra
historia de vida, así mismo tiene que ver con factores psicológicos, sociales y
económicos; y de acuerdo con estos factores vamos creando, encontrando y a
veces distorsionando el significado a la vida, por lo que cada persona valorara de
manera diferente. De estas valoraciones que tenemos acerca de la realidad nace
el valor hacia las personas, hacia las cosas, hacia los animales, hacia la vida y hacia
nosotros mismos.
Como vimos los valores morales los aprendemos en el núcleo familiar y los
vamos cimentando con nuestras experiencias, y de los valores morales
aprendemos a valorar a nuestros semejantes, a nuestra persona y hacia la vida.
De nuestra valoración individual como persona es como hacemos crecer y
mermar la autoestima, y como vimos cuando se tiene una autoestima normal
respetamos nuestra persona y nuestros actos, pero cuando la autoestima se
encuentra inflada o baja se llegará a cometer actos negativos que perjudiquen
nuestra persona y la de los demás.

Bibliografías
https://es.scribd.com/doc/182956295/Tema-4-4-Valor-social-y-moral-del-trabajo-
docx

Valor social y moral del trabajo. - Trabajos finales - 1717 Palabras

(buenastareas.com)

Dinámica Social: 4.3 VALOR MORAL Y SOCIAL DEL TRABAJO

(dinamicasocialcd.blogspot.com)
Nombre de la asignatura: Unidad temática: __4_
Dinámica social Fecha: 17 / 09 / 2022
Nombre del estudiante y/o integrantes del equipo

1. Uriel Leonides Cristobal

2. Joselyn Ramírez Amador
3. Sandra Ramírez Amador
4. Raúl García Lechuga
5. Luis Ángel Márquez Mendoza
Datos generales del proceso de evaluación
Producto: Lista de cotejo reporte de investigación Valor: 40% Periodo escolar: 2022
Instrucciones para el estudiante
Revisar las actividades que se solicitan y marque con una X en los apartados “SI” cuando la evidencia se cumple; en caso contrario
marque “NO”. En la columna “OBSERVACIONES” coloque las recomendaciones que puedan ayudar al alumno a saber cuáles son las
condiciones no cumplidas, cuando los reactivos no se cumplan al cien por ciento, escriba en el apartado de observaciones las acciones
que el alumno puede realizar para lograr la competencia de la unidad. Tiempo para realizar la actividad 30 min.

No. Valor del Característica que cumplir por el reporte de Cumple

Observaciones
reactivo % investigación
Si No Real
1 2% La portada incluye nombre, carrera, grupo, materia, SI
unidad fecha,

2 10% Se aborda el tema solicitado, demostrando un dominio SI

sobre el tema objeto de investigación

3 10% La investigación se presenta sin faltas de ortografía, y SI

errores de gramática.

4 10% Se presenta una introducción, desarrollo y conclusión SI

del tema en cuestión.

5 5% Complementa la información con gráficas y/o SI

diagramas claramente definidos

6 3% Fuentes de información en formato APA 6ta edición SI

40% Total