TÍTULO SÉPTIMO

Relaciones colectivas del trabajo

Capítulo I.
Coaliciones
Articulo 354. La ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones.
Articulo 355. Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa
de sus intereses comunes.

Capítulo ll.
Sindicatos, federaciones y confederaciones
Articulo 356. Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituido para el estudio,
mejoramiento y defensa de sus intereses,
Articulo 359. Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatus, reglamentos y elegir libremente a sus
representantes
Artículo 375. Los sindicatos representan a sus miembros en la defensa de los derechos individuales que
les correspondan sin prejuicio del derecho de los trabajadores para obrar o intervenir directamente,
cesando entonces a petición del trabajador, la intervención del sindicato
Articulo 382. Los miembros de las federaciones o con federaciones podrán retirarse de ellas, en cualquier
tiempo aunque exista pacto en contrario

Capítulo lll.
Contrato colectivo de trabajo
Articulo 386. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios vindicaría de
trabajadores o patrones.
Articulo 388. Si dentro de la misma empresa existen varios sindicatos, se observan las normas siguientes
l. si concurren sindicatos de empresa o industriales o unos y otros el contrato colectivo se celebrará con el
que obtenga el mayor número de votos de los trabajadores dentro de la empresa
ll. si concurren sindicatos gremiales, el contrato colectivo se celebrará con el conjunto de los sindicatos
mayoritarios que representen a las profesiones
lll. si concurren sindicatos gremiales y la empresa o la industria, podrán los primeros celebrar un contrato
colectivo para su profesión
Articulo 391. El contrato colectivo contendrá:
l. Los nombres y domicilios de contratantes
ll. Las empresas y establecimientos que abarquen
lll. Su duración o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada
IV. Las jornadas de trabajo
V. Los días de descanso y vacaciones
Articulo 401. El contrato colectivo termina
l. por mutuo consentimiento
ll. por terminación de la obra
lll. en los casos del capítulo Vlll de este título por cierre de la empresa o establecimiento

Capítulo IV.
Contrato ley

Articulo 404. Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y
patrones
Articulo 412. El contrato ley contendrá
l. Los hombres y domicilios de trabajadores y patrones
ll. La entidad o entidades federativas la zona o zonas que abarque o la expresión de regir en todo el
territorio nacional
lll. su vigencia que no podrá exceder de dos años
Articulo 416. El contrato-ley producirá efectos a partir de la fecha de su publicación en el diario oficial de
la federación
419 bis. Los contratos-ley serán revisables cada año en lo que se refiere a los salario en efectivo o cuota
diaria

Capítulo V.
Reglamento interior de trabajo
Articulo 422. Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para
trabajadores y patrones en el desarrollo de trabajos
Articulo 423. El reglamento contendrá
l. Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para comidas durante la jornada
ll. lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo
lll. días y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos
Articulo 425. El reglamento surtirá efectos a partir de la fecha de su depósito. Deberá imprimirse y
repartirse entre los trabajadores y se fijará en los lugares más visibles del establecimiento