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conformidad del
señalando la
calificativo.
Facultad INGENIERÍA Y ARQUITECTURA Créditos Hasta 60 – IV Ciclo
Escuela INGENIERÍA DE SISTEMAS Aula
PROGRAMACIÓN ORIENTADA A
Asignatura Turno M T N
OBJETOS
Docente Fecha
III. DESCRIPCIÓN:
La presente prueba mide el logro de las competencias específicas y generales del primer nivel.
Usted ha sido contratado como analista de sistemas para realizar el análisis de la situación actual de una
empresa de producción de calzados. La materia prima proporcionada por los proveedores está siendo cada vez
de menor calidad debido a que los insumos son baratos. La insuficiente maquinaria para la producción de
calzados ocasiona el incumplimiento de los pedidos de sus principales clientes, por tanto, los pedidos están
siendo entregados después de la fecha fijada y en otros casos se han cancelado varios contratos, registrando
reclamos de sus principales clientes.
La empresa cuenta con una tienda de venta directa en la cual no cuentan con un sistema informático, por ello las
personas que trabajan en la tienda deben registrar sus ventas en hojas o en cuadernos, siendo vulnerable esta
información a ser extraviada, evitando tener un control de las ventas diarias realizadas.
El gerente requiere que se construya un aplicativo que permita guardar en una lista la información:
Del empleado se necesita guardar el código, nombres completos, sueldo base, estado civil, número de hijos y
sueldo neto.
De las ventas se necesita el número de boleta, fecha de venta, subtotal, IGV y total.
Del detalle de ventas se requiere código de empleado, número de boleta, código de articulo y cantidad de
articulo.
Para calcular la comisión de ventas (1): la comisión por ventas es el 10% de las ventas realizadas.
Para calcular el descuento por impuestos (2) se obtiene primero sumando Sueldo base + comisión por
ventas, a esta suma le denominamos TA y se calcula en base al porcentaje del TA:
El programa debe mostrar el monto total que la empresa debe pagar por concepto de sueldos, el monto total por
comisiones de ventas, el monto total de los descuentos por impuesto y por seguro.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Guardar la información del empleado, así como el área, subárea, boleta de pago.
Aplicar la remuneración movilidad.
Calcular sueldo total de acuerdo a la lógica del área.
2. Implementar los formularios Empleado, Ventas, Articulo y Seguro. Los formularios deben tener los
botones registrar y salir.
3. Defina la Lista de Tecnologías, describiendo las tecnologías de información y comunicaciones que aplicaría
para brindar solución a los requerimientos identificados para el caso. Debe considerar todos los aspectos
tecnológicos como software, hardware y comunicaciones.
4. Implemente el patrón de diseño MVC (Modelo – vista - controlador) para el formulario Artículo. Tome como
referencia para el controlador manejar mediante archivos (ficheros).
CE3. Implementa Tecnologías de Información y Comunicaciones a través de Proyectos
Multidisciplinarios para satisfacer necesidades organizacionales de forma innovadora,
respondiendo a estándares de calidad.
5. Implementar el método escribir para que información del formulario Empleado se guarde en ficheros
(archivos de texto).
6. Implementar el método leer para consultar el archivo de texto y mostrar en una tabla (Jtable) en el formulario
Empleado.
CE5. Aplica Estrategias de Gestión para optimizar procesos organizacionales de forma innovadora a
través de guías o normas de gobernabilidad de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
COMPETENCIAS GENÉRICAS
11. Menciona una propuesta creativa e innovadora para la realidad problemática de la organización.
CG2.Se comunica en forma verbal y no verbal de manera efectiva y con actitud reflexiva, usando las
tecnologías de la información y la comunicación en diferentes contextos, para favorecer las relaciones
interpersonales en el ámbito formativo y profesional.
13. Proponga dos ejemplos de problemas suaves y dos ejemplos de problemas duros relacionados al caso de
análisis.
CG4. Aplica los principios de coordinación, compromiso, complementariedad, comunicación y
confianza del trabajo en equipo para generar una cultura emprendedora.
14. Mencione una propuesta de trabajo en equipo para solucionar la realidad problemática de la empresa.
15. Plantee una solución que apoye en el entorno social y de carácter de investigación.
V. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: