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UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS

FACULTAD DE INGENIERIA Y NEGOCIOS


CARRERA DE INGENIERIA COMERCIAL

Tarea N°3 _ Clase 4


Elaboración de FODA Personal

Profesor/es responsable/s:
Luis Caro Villalobos
Estudiante:
Muñoz Bravo Pamela
Curso:
AEA 420 – NRC 1093

SEPTIEMBRE – 2019
SANTIAGO DE CHILE
Resultados de aprendizaje:

Identificar diversas estrategias de autoconocimiento (FODA, MACA, ventanas de Johari, Quick-


Wins, entre otros).

Instrucciones:

El estudiante deberá realizar un FODA personal en el cuál definirá:

1.- Describa el contexto laboral y profesional sobre el cual desarrollará su análisis FODA personal.
 Tipo de empresa en que trabaja (rubro). (200 palabras)
 Puesto que ocupa en ella. (200 palabras)
 Ámbito de desarrollo profesional. (100 palabras)

2.- Luego de definir el contexto, aplique el análisis FODA PERSONAL según las siguientes
indicaciones.

 Fortalezas: Indicar 4 de las fortalezas que tiene en términos de desarrollo laboral,


argumentando el por qué.
 Oportunidades: Debe indicar 4 oportunidades que detecta en su entorno laboral que crea
que pueden ayudarlo a potenciar sus fortalezas, argumentando el por qué.
 Debilidades: Indicar 4 de las debilidades que tiene en término de desarrollo laboral,
argumentando el por qué.
 Amenazas: Señalar 4 amenazas que observa en su entorno laboral e indicar por qué cree
que pueden complicar el proceso de mejora de sus debilidades.

Formato de entrega:

PDF impreso, tipografía arial 12, interlineado 1,5.

Debe cargarlo en el sistema para que el profesor lo pueda revisar y llevar una copia impresa para la
clase presencial.
Rúbrica Tarea evaluada 1, FODA personal

CATEGORÍA PUNTAJE SIGNIFICADO


AUSENTE 0 El indicador no se observa.
NO LOGRADO 1 El indicador está presente, pero de manera muy básica.
PARCIALMENTE 2 El indicador está trabajado, pero aún le falta para llegar al
LOGRADO 100%.
LOGRADO 3 El indicador está presente en su totalidad.

Instrumento de Evaluación

CRÍTERIOS DE EVALUACIÓN CATEGORÍAS

0 1 2 3
ASPECTOS FORMALES PARA PORTAFOLIO

1 Tiene correcta ortografía y no tiene errores de tipeo.


2 Está redactado de manera clara, precisa y con correcta
puntuación.
3 Sigue la estructura de formato indicado en la tarea.

ASPECTOS VINCULADOS AL CONTENIDO

4 Desarrolla con claridad su contexto laboral, definiendo: tipo de


empresa en que trabaja, puesto que ocupa y ámbito de
desarrollo profesional.
5 El estudiante logra identificar 4 Fortalezas y argumentar
correctamente en torno a ellas.
6 El estudiante logra identificar 4 Oportunidades y argumentar
correctamente en torno a ellas.
7 El estudiante logra identificar 4 Debilidades y argumentar
correctamente en torno a ellas.
8 El estudiante logra identificar 4 Amenazas y argumentar
correctamente en torno a ellas.
Elaboración de FODA Personal

1.- Describa el contexto laboral y profesional sobre el cual desarrollará su análisis


FODA personal.

 Tipo de empresa en que trabaja

Zañartu Ingenieros consultores spa, es una empresa chilena líder en servicios de


ingeniería, especializada en generar soluciones de gestión y asesoría técnica en
proyectos de infraestructura. Estamos orgullosos de haber participado en los
proyectos de ingeniería más emblemáticos del país y continuaremos aportando al
mundo público y privado con el sello de excelencia y compromiso que los
distingue.
En ZAÑARTU Ingenieros Consultores, se realiza tanto el proceso como el diseño
de las características de una obra, de tal forma que cumpla con la función que el
cliente espera de ella. Para ello, el desarrollo del departamento de ingeniería
consta en identificar los materiales apropiados, combinarlos y disponerlos
adecuadamente para que la obra resultante sea útil, eficiente y segura, con el
objetivo de satisfacer los requerimientos del usuario.
Además Zañartu, consta con él Servicio de Administración, a través de este
asume la responsabilidad de mantener sana y en equilibrio la cartera de proyectos
de interés del Cliente, de forma planificada y con asignación de recursos
apropiados para identificar claramente las fases de cada proyecto y sus áreas del
conocimiento asociadas, luego de aplicar estándares internacionales ampliamente
consensuados como los del PMI, transformando el servicio en un
acompañamiento al Cliente para la consecución exitosa de los objetivos
planificados según aplique a cada fase, y estándares basales exigidos de
inversión, plazos, alcance, calidad, riesgos, comunidad u otros que el Cliente haya
definido contractualmente.
Dentro de los servicios que ofrece la empresa de amplia experiencia en prestación
de servicios de Inspección Técnica de Obras, fiscaliza las obligaciones
contractuales de terceros mediante un sistema garante (QA/QC) fundado en
regulaciones establecidas en Normas Internacionales como las ISO 9001:2015,
ISO 14001:2015 y OHSAS 18001:2007, y la propia experiencia de ZAÑARTU para
el control y seguimiento del cumplimiento de estándares técnicos y de calidad,
como lo son las Especificaciones Técnicas asociadas a los proyectos
inspeccionados, sus costos y plazos, así como también de aquellos
comprometidos para áreas de seguridad y salud ocupacional, medio ambiente,
comunidad u otros que exija contractualmente el Mandante.

 Puesto que ocupa en ella.

Analista Tesorería

Realiza Conciliaciones bancarias de las empresas y consorcios que tiene Zañartu


que son alrededor de 20, pago de Proveedores, emisión de pagos, pagos de
nómina de previred, contabilizaciones de Ingresos y Egresos, Análisis de Cuentas,
Ingresos y emisión de compra y venta.
Responsabilidad de Facturas de Ventas, control de viajes para emisión de la
factura de venta manual a cliente y respectivo control de cobro de esta. Ingreso de
los viajes respectivos y facturas emitidas a planilla de control respectiva.
Facturas de Compras, ingreso a planilla de control interna respectiva,
responsabilidad para pago de estas. Boletas de Honorarios, emisión de boletas a
Terceros y recepción de boletas que nos emiten, tanto trabajadores de oficina
como taxistas, ingreso a la planilla respectiva para control, responsabilidad en
pago de estas.
Responsabilidad en cobro de Cuota de Derechos de Trabajo y Seguro Vehicular a
respectivos deudores, junto con esto Cargo de Caja Chica destinada a
pormenores administrativos, rendición de esta a jefes.
Entrega de Información a analistas de cada consorcio de la empresa, para la
preparación de Impuestos mensuales, y para la realización de entrega mensual de
Balances de estos a Gerencia de Administración.
 Ámbito de desarrollo profesional.

Alta capacidad de trabajo bajo presión, cumplimiento de objetivos en el tiempo


estimado, gran despliegue liderando proyectos y equipos .Alto sentido de la
responsabilidad y compromiso, disposición al cambio y a tomar nuevos desafíos.
Capacidad para trabajar autónomamente y formando parte de un equipo. Con
habilidades para entablar buenas relaciones y motivación para trabajar con
clientes. Entusiasta, dinámica y proactiva. Con Amplia experiencia en gestión de
recursos humanos y remuneraciones, más de 10 años de experiencia Recursos
Humanos y administración general, en preparación de liquidaciones de sueldo,
calculo y confección de finiquitos, contratos de trabajo, anexo de contrato, Pago de
cotizaciones previsionales a través de PreviRed, tramites en ccaf, comparendos
en la inspección del trabajo.

2.- Luego de definir el contexto, aplique el análisis FODA PERSONAL según las
siguientes indicaciones.

Fortalezas: Indicar 4 de las fortalezas que tiene en términos de desarrollo laboral,


argumentando el por qué:

 Responsable
 Reconozco mis errores
 Respetuosa
 Capacidad de adaptarme a los cambios
Puedo indicar que son algunas de mis fortalezas en mi desarrollo laboral,
ya que siempre entre mis virtudes me he destacado por ser una persona
responsable y respetuosa, tanto con mis jefaturas como con mi labor diaria
en mi trabajo. El hecho de reconocer los errores que uno puede cometer en
el día a día, es parte de mi honestidad en la cual me desenvuelvo
laboralmente, no fue fácil llegar a esta instancia de indicar a mis superiores
que he cometido algún error involuntario, pero siempre acompañado con
una propuesta de solución.

Oportunidades: Debe indicar 4 oportunidades que detecta en su entorno laboral


que crea que pueden ayudarlo a potenciar sus fortalezas, argumentando el por
qué.
 Capacitaciones: A menudo la gerencia en la cual pertenezco, nos envía a
capacitaciones para estar mejor preparados en el área en que me
desempeño, hace 2 meses termine un seminario de IFRS, normas
internacionales de contabilidad y esta semana he concluido seminario de
Softland del módulo de Inventario y facturación, sistema de ERP con el cual
trabajo a diario.

 Facilidad de tiempo en temas de estudios Superiores: Al momento de


ingresar a trabajar a Zañartu, indique que me encontraba estudiando mi 3°
semestre de Ingeniería Comercial, y ellos indicaron que tenían un plan de
horarios de ingresar y salir 30 minutos antes del horario normal de trabajo,
además de facilitar cierta cantidad de impresiones para temas de estudio.
 La diversidad de Trabajo que he desarrollado : El hecho de haber trabajado
en diferentes rubros de empresas y en otras áreas que no ha sido siempre
el sector de Contabilidad, me ha ayudado a poder resolver diferentes
conflictos que se han presentado, en el área con las diferencias gerencias
en entrega de información, entre otras actividades.
 Tener Propuestas de Trabajo: A través de los diferentes contactos que se
hacen en este tipo de rubro, uno va relacionando con diversas personas en
las cuales, nos ofrecen nuevas oportunidades laborales.
Debilidades: Indicar 4 de las debilidades que tiene en término de desarrollo
laboral, argumentando el por qué.

 Autoexigente: Soy una persona muy autoexigente en todo ámbito de mi


diario vivir y más aún, si se refiere en mis estudios y sobre todo en mi
trabajo, o me gusta que tengan objeciones en lo que se refiere a mi trabajo.

 Demasiado Tolerante : Mi forma de ser o más bien mi carismático carácter


ha hecho que con el tiempo me he vuelto tolerante a las personas que me
rodean en mi trabajo, inclusive con las veces que solicitan rehacer más de
una vez algún informe.

 Confiada: El confiar mucho en terceros me ha traído más de algún


inconveniente entre mi parte laboral y en lo personal, lo cual lo estoy
mejorando cada día que pasa.

 Idioma: No tener un muy buen nivel de inglés, me puede traer


inconvenientes al relacionarme con algunos consorcios que están en el
extranjero.

Amenazas: Señalar 4 amenazas que observa en su entorno laboral e indicar por


qué cree que pueden complicar el proceso de mejora de sus debilidades.

 Envidia Laboral - Profesional: Siempre existe personas que se creen


superiores al resto y que envidian el trabajo de sus compañeros que son
bien calificados, son capaces de sobre pasar al otro con tal de ellos brillar.

 Bajas de Propuestas de Licitaciones : El hecho que hoy en día exista más


empresas de ingeniería, ha logrado que postular a las diferentes licitaciones
este cada vez más exigentes y de ser así, muchas veces ocasiona bajas de
ingresos y lo cual concluye en la reducción del personal.

 Ambiente Político: Como la empresa postula casi el 90% en los proyectos


estatales, los diversos cambios de gobiernos, nos afectan en torno a la
economía.

 Factores externos que dificultan lograr las metas impuestas: El no llegar a lo


propuesto por gerencia o directorio, puede causar más de una baja de
personal.

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