Legislación en Seguridad y

Salud en el Trabajo
Sector Electricidad
OBJETIVO DEL CURSO

Conocer la legislación de obligatorio Fortalecer las competencias de los

cumplimiento para diseñar e profesionales responsables del área
implementar políticas para gestionar de prevención de riesgos para aplicar
la Seguridad y Salud Laboral en su conceptos y herramientas modernas
organización. en la gestión eficaz del SGSST.

Preparar para afrontar una

inspección laboral por parte de
SUNAFIL por medio del desarrollo de
casos prácticos.
CONTENIDO DEL CURSO

Módulo 1: Organización
Módulo 2: Planificación y aplicación
Módulo 3: Evaluación
Módulo 4: Actuación (Adopción de medidas en pro de mejoras)
  Política SST
 Comité SST
 Responsabilidad y
Módulo 1 obligación de rendir
cuentas.
 Recursos, funciones y
Organización responsabilidades
 Competencia y
formación
  Comunicación,
participación y
Módulo 1 
consulta
Documentación
Organización 
obligatoria en SST
Registros en General
 Control de
documentos
 Modificatoria LEY Nº 31246

DS 024-2016-EM
Minería
DS 011-2019-TR
Construcción

Decreto Supremo N° 003-2003-TR

Portuario

Modificatoria DS N° 036-2020-EM
RM Nº 111-2013-MEM-DM Decreto Supremo Nº 043-2007-EM
Eléctrica Hidrocarburos
FUENTE: SUNAFIL
Política en materia
De SST
Línea
IPERC Política Objetivos
Base y Metas

¿Porqué es importante una

política? Luego de la aprobación de la
Todos los objetivos de la política (compromisos a cumplir
Recordar – recursos)
organización deben estar
alineados a la política, para
evidenciar el cumplimiento Luego de conocer los hallazgos
de los compromisos. de la línea base

Luego de conocer los peligros y

Objetivos y riesgos a los cuales se
Metas se encuentra expuesta la
establecen organización
 Apropiada
naturaleza y
magnitud
riesgos Compromiso
Compromiso de
Revisada
Revisada Prevención de
prevención
Periódicam
periódicament incidentes y y
incidentes
enfermedad
enfermedades
e
ente ocupacional.
ocupacionales

Sea visible POLÍTICA Cumplimient

Cumplimiento
todos ode
Requisito
requisitos
trabajadores DE Legales
legales
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
Disponible Metas y
todos objetivos
trabajadores SSO

Comunicada a Documentad
Documentada ee
todos
trabajadores implementa
implementada
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La política del SGSST incluye como mínimo los siguientes objetivos y principios
fundamentales, respecto de los cuales la organización expresa su compromiso.

• Protección a los • Cumplimiento • Consulta y

miembros de la de los RRLL. participación
organización de los
trabajadores

• Mejora • Compatibilidad
Continua con otros
Sistemas de
Gestión.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Enfoque práctico

1 2 3 4 5

Elaborar Presentada al CSST / Aprobada por el CSST Controlada Comunicada al personal

borrador personal de la Codificada, fecha de interno y externo por los
Política empresa para su creación y aprobación medios establecidos por la
revisión empresa y publicada en las
diversas áreas de la empresa

6 7

Archivada en medio físico o Revisada y actualizada

electrónico el cual deberá de periódicamente bajo frecuencia
ser de fácil acceso establecida en procedimiento
interno
 ORGANIZACIÓN DEL SGSST
Responsabilidad
Recae

Delega Debe:
funciones • Competencia por puesto
de trabajo.
• Implementar registros y
Autoridad documentos del SGSST
Empresa • Constituir y mantener el
SGSST Personal encargado CSST / Supervisor SST
en el desarrollo, • Elaborar y capacitar al
aplicación y personal en el Registro
Rinde cuentas del resultados SGSST
Empresa Interno de SST.
SGSST
• Implementar un
servicios propio de SST o
NO EXIME A LA EMPRESA EN LA tercero
RESPONSABILIDAD DEL DEBER
DE PREVENCIÓN E IMPLICANCIAS
CIVILES Y PENALES
¿Qué
pasa?

Pérdida de
utilidades
Vacíos en la
Aumento de
Accidentes implementación del
Mal clima laboral ausentismo y carga
SGSST
laboral
  Política SST
 Comité SST
 Responsabilidad y
Módulo 1 obligación de rendir
cuentas.
 Recursos, funciones y
Organización responsabilidades
 Competencia y
formación