REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

SIMÓN RODRÍGUEZ
NÚCLEO CARICUAO
CURSO: SEGURIDAD SOCIAL

LA SEGURIDAD SOCIAL Y EL SEGURO SOCIAL

Facilitadora : Participante :
Cruz Moreno Daniela Escobar C.I 27318017
Sección : B

Caracas , noviembre de 2021

El origen de las formas de protección social en Venezuela tiene similitud con el de otros
países en los diferentes continentes. Modalidades y formas protectivas ante determinadas
contingencias y estados de necesidad de las personas las encontramos en todos los
momentos históricos de la vida social venezolana . En el mundo aborigen , en la colonia,
periodo independentista y en la naciente república tropezamos con incipientes y
rudimentarias instituciones orientadas a brindar protección y asistencia a personas
necesitadas,animadas por vínculos familiares y motivos caritativos, benéficos ,
asistenciales y provisionales. El sistema técnico-administrativo que conocemos en la
actualidad como seguridad social es el resultado de un largo proceso histórico y síntesis
de diversas formas protectoras ideadas por los seres humanos .En un mundo dinámico y
cambiante era pensable que la institucionalidad segurista sufriera los impactos que
generan fenómenos como el de la transición demográfica la atipicidad de las relaciones
laborales , la tercerización en los mercados de trabajo , el desempleo,la informalidad
laboral ,la desregulación laboral,la reducción de costos laborales , la transformación
científico -técnica,la transnacionalización de capitales, la eliminación de barreras al
mercado, la inflación, la reducción del intervencionismo del estado, las crisis fiscales, la
reducción del gasto público social, los desequilibrios económicos y financieros, entre
otros. Estos fenómenos llevaron la seguridad social al “banquillo de los acusados”, según
expresión de la organización internacional de trabajo (OIT).La institución que por décadas
se había comportado como el amortiguador de los conflictos sociales , y en gran medida
legitimador de la acción de estados y gobiernos de varias naciones, comenzó a presentar
serias dificultades económicas , financieras y de gestión para honrar obligaciones
contraídas con la población afiliada o beneficiaria, tanto a corto, mediano y largo plazo.

El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales es una institución pública, cuya razón de
ser es brindar protección de la Seguridad Social a todos los beneficiarios en las
contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, incapacidad,
invalidez, nupcias, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso, de manera oportuna y con
calidad de excelencia en el servicio prestado, dentro del marco legal que lo regula. Se
puede decir que la LOPCYMAT surge o se crea en Venezuela como normativa derivada
de la Ley del seguro Social que incluye o puntualiza las normas que deben adoptar o
cumplir las empresas en cuanto a salud e higiene laboral. Entre otras cosas cabe destacar
que el servicio de seguridad y salud en el trabajo es un aspecto importante que relaciona
una empresa cualquiera sea su tipo con la LOPCYMAT, el servicio de seguridad y salud
en el trabajo, es el responsable de mantener a la empresa al día con la LOPCYMAT y
debe garantizar la salud ocupacional a través de la medicina del trabajo, la higiene, la
ergonomía y la seguridad industrial a través de la implementación de un adecuado
programa de salud y seguridad en el trabajo y del sistema de vigilancia epidemiológica y
aprovechamiento del tiempo libre. Tenemos también que los encargados de velar por el
cumplimiento de la LOPCYMAT es el INPSASEL (Instituto Nacional de Prevención, Salud
y Seguridad Laborales), que es un instituto autónomo con personalidad jurídica y
patrimonio propio e independiente del Fisco Nacional, es el encargado, a través de las
DIRESAT (Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores) denominadas
actualmente como Gerencia Estadal de Salud de los Trabajadores, es el encargado de
velar que la LOPCYMAT se cumpla. El INPSASEL es un Instituto que inspecciona,
supervisa, orienta y sanciona (si hay violación de la normativa) a las empresas,
instituciones, patrones y trabajadores.
Para concluir tenemos que la seguridad y salud laboral actualmente representa una
herramienta de gestión significativa para mejorar la calidad de vida laboral de las
organizaciones y con ello su competitividad, esto es posible siempre y cuando las
entidades promuevan y estimulen en todo momento la creación de una cultura en
seguridad laboral que debe estar sincronizada con los planes de la calidad, en
mejoramiento de los procesos, la productividad, el desarrollo del recurso humano y la
reducción de los costos operacionales. La Seguridad Social, se encuentra vinculada con
el bienestar social respaldado por la cobertura de las necesidades socialmente
reconocidas, como la pobreza, la vejez, las discapacidades, el desempleo, las familias
con niños y otras. Es un Sistema de Seguros perteneciente al Estado que proporciona
recursos financieros y servicios médicos a las persona impedidas por enfermedad o por
accidente. Los sistemas sanitarios se coordinan a menudo con otros mecanismos de
seguridad social como programas de pensiones de subsidio al desempleo y de
compensaciones laborales. Este sistema normativo fue diseñado para poner fin a la
discusión sobre la capitalización individual en Venezuela, el cual se basa en tres pilares:
El primero, no contributivo, financiado por el fisco (Asistencia Social). El segundo,
contributivo, de financiamiento tripartito, beneficio definido, con un régimen de prima
media general uniforme. El tercero de carácter complementario y voluntario, financiado
exclusivamente a través de las cotizaciones de los trabajadores. Observamos, que a
pesar de lo dispuesto dentro de este sistema normativo, el estado venezolana aun no esta
preparado para ello, un ejemplo tangible de ello es la paliación del articulo 11 de la
LOSSS, por cuanto a los actuales momentos no es posible la partición del sector privado,
es evidente que la administración del sistema se encuentra a cargo únicamente del
Estado, la Seguridad Social como servicio público y tampoco constituye garantía de
eficiencia en el uso de los recursos, prueba de ello es el lamentable estado del IVSS
(conducido desde su creación por el Estado), que como la mayoría de las instituciones
públicas, se encuentra sometido al descrédito, producto de los manejos inadecuados y las
corruptelas presentes en su administración. Ciertamente, la administración privada puede
no ser garantía de pulcritud y exige mayor vigilancia por parte de las autoridades, pero
también es cierto que podría contribuir a agilizar ciertos procesos y facilitar el acceso a las
prestaciones por parte de los sujetos.