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POLÍTICA EN SISTEMA DE COPASST: realizar la reglamentar en el Sistema de cumplimiento de las normas y

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y evaluación y seguimiento gestión de seguridad y salud uso de los elementos de
SALUD EN EL TRABAJO en el trabajo con el propósito protección personal, como
4. ANTECEDENTES Y de implementarlas y parte esencial de toda labor
1. OBJETIVO JUSTIFICACION. ejecutarlas en lo para evitar la ocurrencia de
correspondiente al nivel de la accidentes de trabajo o la
La política de Seguridad y La Empresa de Recursos empresa. potencialización de un riesgo.
Salud en el trabajo en la Tecnológicos E.R.T S.A. Teniendo como propósito
Empresa de Recursos E.S.P. es consciente de la para el año 2014 la 4.1 POLITICA DE
Tecnológicos E.R.T S.A. responsabilidad que le intervención del riesgo de SEGURIDAD Y SALUD EN
E.S.P. se documenta con el compete frente a la salud y trabajo en alturas, EL TRABAJO EN LA
propósito de establecer los bienestar laboral de sus capacitando, entrenando y EMPRESA DE RECURSOS
lineamientos necesarios para funcionarios y dando certificando a los trabajadores TECNOLOGICOS E.R.T S.A.
mejorar las condiciones de cumplimiento a la expuestos en las diferentes E.S.P.
salud y del medio ambiente normatividad en materia de áreas, como también el
de trabajo de los funcionarios Sistema de Gestión de riesgo biomecánico. La Gerencia de la Empresa
que laboran al interior y Seguridad y Salud en el Para la empresa, la de Recursos Tecnológicos
exterior de la empresa. Trabajo; tiene la obligación de educación de todo su E.R.T S.A. E.S.P., declara su
trabajar sistemáticamente la personal en el sistema de compromiso de mantener y
2. ALCANCE prevención y control de la gestión de seguridad y salud mejorar las condiciones de
ocurrencia de accidentes de en el trabajo, es uno de los salud y del trabajo de sus
Esta política desarrolla trabajo y el desarrollo de objetivos primordiales por que empleados y de las personas
aspectos relacionados con la enfermedades de origen solo así se logrará mantener que por la naturaleza de sus
planificación, implementación laboral, por ello, dentro de su un ambiente sano, seguro labores, se ven expuestas a
y evaluación de acciones de estructura organizacional , para laborar. los diferentes riesgos
mejoramiento para el control asegurará un área de El compromiso de la empresa presentes en el ambiente de
de los riesgos que pueden Sistema de Gestión de con los trabajadores es el de trabajo; para ello
afectar la seguridad y salud Seguridad y Salud en el facilitar los medios para implementará y evaluará el
en el trabajo de todos los Trabajo con recurso humano promocionar y ejecutar las Sistema de Gestión de
funcionarios de la Empresa competente que mejora y diferentes actividades del Seguridad y Salud en el
de Recursos Tecnológicos sostiene una política en el Sistema de gestión de trabajo, como estrategia
E.R.T S.A. E.S.P, Sistema de Gestión de seguridad y salud en el institucional que aborda la
proveedores y colaboradores. Seguridad y Salud en el trabajo y lograr que éstas medicina preventiva y del
Su aplicación es Trabajo demostrando así la sean igualmente parte activa trabajo, la higiene y la
responsabilidad de todos los importancia de la Alta de las labores diarias que seguridad industrial.
procesos institucionales. Gerencia a las condiciones de cada uno desempeña.
bienestar de sus trabajadores Para los directivos de la 4.2 PRINCIPIOS
3. RESPONSABILIDAD al igual que a la productividad empresa el bienestar ORIENTADORES
económica , la protección del psicológico, social, físico y
Sistema de Gestión de medio ambiente, la calidad de laboral de todos sus La política de Seguridad y
Seguridad y Salud en el los servicios y el control de empleados es de gran Salud en el Trabajo de la
Trabajo: Elaborar, ajustar y los costos. importancia, por ello siempre Empresa de Recursos
Socializar la Política. En cumplimiento de las estará atento a todas las Tecnológicos E.R.T S.A.
Gerencia: Aprobar la Política exigencias relacionadas con sugerencias que puedan E.S.P., toma como referente
Líderes de Proceso y la Seguridad y Salud en el mejorar las condiciones de los principios éticos de
Trabajadores: Aplicar la trabajo, la gerencia de la trabajo, todo en aras de Direccionamiento Estratégico
Política. E.R.T S.A. E.S.P. se permitir mejor calidad de vida de la Empresa y dos de los
Control Interno: Seguimiento compromete a cumplir con y por ende de trabajo y principios éticos en los que se
a la aplicación y adherencia todas las leyes, decretos, producción. basa el Código Internacional
de la política. resoluciones y demás normas La empresa se compromete a de Ética para los
que se expidan para implantar y vigilar el Profesionales de la Sistema
de Gestión de Seguridad y trabajo; la ubicación y Conjunto de conocimientos Ley 1562/12, Por medio de la
Salud en el Trabajo elaborado mantenimiento de científicos y tecnológicos cual se modifica el Sistema
por la Comisión Internacional trabajadores en un ambiente destinados a localizar, General de Riesgos
de Sistema de Gestión de de trabajo adaptado a sus evaluar, controlar y prevenir Laborales y se dictan otras
Seguridad y Salud en el capacidades fisiológicas y las causas de los riesgos en disposiciones en Materia de
Trabajo (CISO) psicológicas. el trabajo a que están Sistema de Gestión de
1. El propósito del Sistema de expuestos los trabajadores en Seguridad y Salud en el
Gestión de Seguridad y Salud Objetivos: el ejercicio o con motivo de su Trabajo.
en el Trabajo es servir a la actividad laboral. Código Internacional de Ética
salud y el bienestar de los El mantenimiento y para los Profesionales de la
trabajadores en forma promoción de la salud de los Objetivo: Sistema de Gestión de
individual y colectiva. La trabajadores y su capacidad Seguridad y Salud en el
práctica del Sistema de de trabajo. Identificar, reconocer, evaluar Trabajo, Comisión
Gestión de Seguridad y Salud El desarrollo una cultura de y controlar los factores de Internacional de Sistema de
en el Trabajo debe realizarse trabajo en una dirección que riesgo que se originan en los Gestión de Seguridad y Salud
de acuerdo con los soporte la salud y seguridad lugares de trabajo y que en el Trabajo (CISO).
estándares profesionales más en el trabajo y promueva un puedan afectar la salud de los
altos y los principios éticos ambiente social positivo y el trabajadores.
más rigurosos. Esta debe apoyo a la operación de los
contribuir además al procesos. 5. REFERENCIAS
mejoramiento de la salud
pública y de medio ambiente. Medicina Preventiva y del DECRETO 1443 DE 2014, HECTOR FERNANDO
2. La Sistema de Gestión de Trabajo: lineamientos del SGSST ORTEGA
Seguridad y Salud en el Decreto 614/84, Bases para Gerente
Trabajo debe estar orientada Es el conjunto de actividades la organización y
a la protección de la vida y la y acciones que promueve la administración del Sistema de
salud de los trabajadores, el prevención y control de Gestión de Seguridad y Salud
respeto profesional, la patologías asociadas con en el Trabajo.
imparcialidad y la protección factores de riesgos laborales; Resolución 2013/86, Por
de la confidencialidad de los ubicando a las personas en medio del cual se reglamenta
Santiago de Cali, Enero 22
datos sobre la salud y la un sitio de trabajo acorde con la organización y
de 2014
privacidad de los sus condiciones funcionamiento de los
trabajadores. psicofisiològicas y comités de Medicina Higiene Redacto: Carlos Alberto
manteniéndolas en aptitud de y Seguridad Industrial en los Trujillo –Tecnólogo de
4.3 EJES DE LA POLITICA producción de trabajo sitios de trabajo. Proyectos
Resolución 1016/89, Por
Los ejes que orientan las Objetivo: medio de la cual se
Versión 1
acciones que acompañan la reglamenta la Organización,
política son: Promover, prevenir y controlar funcionamiento y forma de los
la salud del trabajador, programas de Sistema de
Promoción y mantenimiento protegiéndolo de los factores Gestión de Seguridad y Salud
del más alto grado de de riesgo ocupacionales, en el Trabajo que deben
bienestar físico, mental y ubicándolo en un sitio de desarrollar los empleadores o
social de los trabajadores trabajo acorde con sus patronos en el país.
en todas las ocupaciones: condiciones psicofisiològicas Ley 100/93, Por medio de la
y manteniéndolo en aptitud de cual se reglamenta el Sistema
Bajo este eje la política producción. General de Seguridad Social.
buscar establecer acciones Decreto 1771/94, Por medio
encaminadas a la prevención Higiene y Seguridad del cual se reglamenta
de daños a la salud causados Industrial: parcialmente el Decreto
por sus condiciones de 1295/94.