EVALUACIÓN PARCIAL 2023 - 10

ASIGNATURA

PROYECTO DE ENSAYO ARGUMENTATIVO

Estudiantes:
1. Bendezu Lagos Jack Joshua
2. Vasquez Gregorio Keymer Nilson
INSTRUCCIONES: Estimados estudiantes, de acuerdo con los criterios de la rúbrica de
evaluación y las indicaciones de la consigna, redacten su proyecto de ensayo
argumentativo.

El Impacto De La Inteligencia Artificial En El Mercado Laboral

En la era de la información y tecnología, la inteligencia artificial ha emergido como uno de

los temas más relevantes y debatidos en diversos ámbitos. Esta revolucionaria disciplina se
basa en el desarrollo de sistemas y algoritmos capaces de simular procesos cognitivos y de
aprendizaje, imitando en cierta medida la inteligencia humana. La creciente capacidad de
las máquinas para realizar tareas que anteriormente requerían la intervención humana ha
generado una amplia controversia sobre el impacto y los límites de esta tecnología. En este
contexto, la inteligencia artificial se posiciona como un tema central en el debate
contemporáneo, donde se entrelazan cuestiones éticas, sociales y económicas. Sin
embargo, también ha surgido el temor de que la IA pueda reemplazar a los trabajadores
humanos y dejar a muchas personas sin empleo. Preguntándonos así sí ¿Podrán las
máquinas superar la inteligencia y capacidad de los seres humanos?¿Cuáles serán los
trabajos obsoletos en el futuro?. Desde nuestro punto de vista, el impacto de la inteligencia
artificial en el mercado laboral ha generado muchos cambios significativos positivos,
creando así nuevas oportunidades laborales y requiriendo así una adaptación continua de
los trabajadores para mantenerse relevantes en su entorno laboral. A continuación, les
presentamos nuestros argumentos.
La inteligencia artificial crea oportunidades laborales que de este modo aumentan la
demanda de habilidades especiales en su desarrollo y gestión. En los múltiples
diversos puestos laborales se requiere la colaboración de profesionales capacitados en su
desarrollo, implementación y gestión. Esto incluye la creación de nuevas oportunidades
laborales en campos como la ingeniería de software. A medida que la demanda de
tecnología de inteligencia artificial continúa creciendo, generan empleos que requieren
habilidades especializadas para crear y mejorar sistemas de inteligencia artificial. Por lo
tanto, la inteligencia artificial puede tener un impacto positivo en el mercado laboral al
generar empleos especializados y de alto valor agregado.
Con el fin de garantizar un futuro en el que la inteligencia artificial y los seres humanos
trabajen juntos de manera eficiente, resultará fundamental que los empleados adquieran
habilidades nuevas y se ajusten a las cambiantes necesidades del mercado laboral. La
educación y el desarrollo de capacidades desempeñarán un papel esencial al preparar a los
trabajadores para un mundo en el que la inteligencia artificial forme parte integral de la
fuerza laboral (Polo, 2023). Si se cumplen las predicciones realizadas en 2019 por la firma
de consultoría McKinsey, se estima que habrá un aumento de más del 10% en el número de
empleados del sector de alta tecnología (Fernández, 2023).

La inteligencia artificial aumenta la productividad y la eficiencia en el mercado laboral

al automatizar tareas y rutinarias repetitivas. La inteligencia artificial posee la capacidad
de automatizar diversas tareas que requieren de mucho tiempo y recursos. Al liberar a
trabajadores de estas tareas, se les brindaría la oportunidad de centrarse en actividades
más importantes que requieran de la capacidad humana. Por ejemplo, en el sector
manufacturero, los diversos sistemas de inteligencia artificial ya pueden encargarse de
realizar ese tipo de producciones, lo que permite a los trabajadores humanos centrarse en
tareas que requieren habilidades cognitivas y decisiones complejas. En última instancia, la
inteligencia artificial puede mejorar la eficiencia general de los mercados laborales al
eliminar la carga de trabajo y permitir a los trabajadores humanos centrarse en actividades
de una mayor importancia.
La inteligencia artificial posee vastas oportunidades para mejorar los procedimientos de
fabricación y empresariales. Su potencial abarca la capacidad de elevar la eficiencia,
fortalecer la seguridad y acelerar el ritmo de las operaciones (Hernández, 2022). Después
de analizar los países del primer grupo, se descubrió que Holanda, Suecia, Chile y
Colombia se destacaron por su eficiencia en la implementación de la inteligencia artificial
(Fajardo, 2019, p9).

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 Referencias:

Hernández,J.(22 de septiembre de 2022).Inteligencia artificial: qué aporta y qué

cambia en el mundo del trabajo.Banco Interamericano de Desarrollo.

recuperado el 22 de septiembre del 2022 de https://acortar.link/aPhano

Fajado,C. (1 de enero de 2019). Análisis de eficiencia de la inteligencia artificial

como factor de producción en países. ResearchGate. recuperado el 1 de

enero del 2019 https://acortar.link/7iHuhG

Fernández,R. (29 de abril de 2022). Impacto de la inteligencia artificial en la plantilla

de trabajadores de empresas a nivel mundial desde 2020 hasta 2023, por

industria. Estatista.https://acortar.link/4O35AL

Polo,J.(30 de abril de 2023). El futuro del trabajo: ¿será la inteligencia artificial la

nueva fuerza laboral?. wwwhatnew.com. recuperado el 30 de abril de 2023

dehttps://acortar.link/34EVaW

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