INTEGRANTES:

● Bendezu Lagos Jack Joshua

● Vasquez Gregorio Keymer Nilson
 El Impacto-de la Inteligencia-Artificial en el Mercado-Laboral

En la era de la información y tecnología, la IA ha emergido como uno de los temas más

relevantes y debatidos en diversos ámbitos. Esta revolucionaria disciplina se basa en el
desarrollo de sistemas y algoritmos capaces de simular procesos cognitivos y de
aprendizaje, imitando en cierta medida la inteligencia humana. La creciente capacidad-de
las máquinas-para realizar-tareas que anteriormente requerían la intervención humana ha
generado una amplia controversia sobre el impacto y los límites de esta tecnología. Por ello,
ha surgido la incertidumbre de que la IA pueda-reemplazar a distintos empleados.
Preguntándonos así si ¿La IA en verdad nos beneficiara realmente? y si ¿Podrá la
inteligencia artificial superar la inteligencia y capacidad de los seres humanos?. Desde
nuestro punto de vista, la inteligencia artificial no podrá superar las capacidades de una
persona, por otro lado contribuirá al mercado laboral mejorando la eficiencia, la
productividad y también nos ayudará beneficiándose con nuevos puestos laborales. En los
siguientes párrafos presentaremos nuestros argumentos.

En primer lugar, la inteligencia artificial aumenta la productividad y la eficiencia en el

mercado laboral al automatizar tareas rutinarias y repetitivas. Además posee la capacidad
de automatizar diversas tareas que requieren de mucho tiempo y recursos. Al liberar a
trabajadores de estas tareas, se les brindaría la oportunidad de centrarse en actividades
más importantes que requieran de la capacidad humana. Por ejemplo, en el sector
manufacturero, los diversos sistemas de inteligencia artificial ya pueden encargarse de
realizar ese tipo de producciones, lo que permite a los trabajadores humanos centrarse en
tareas que requieren habilidades cognitivas y decisiones complejas. La inteligencia artificial
ofrece numerosas oportunidades para mejorar los procesos de producción y
negocio.(Hermandez, 2022) De esta manera, comprendemos que la inteligencia artificial
favorece en el desarrollo de diversos tipos de trabajos mediante la optimización de esta
misma. En última instancia, la inteligencia artificial puede mejorar la eficiencia general de los
mercados laborales al eliminar la carga de trabajo y permitir a los trabajadores humanos
centrarse en actividades de mayor importancia, de esta manera se obtienen vastas
oportunidades para mejorar los procedimientos de fabricación y una mejora empresarial.
En segundo lugar, el aprendizaje autónomo en la inteligencia artificial amplía su alcance y
contribuye al aumento de la productividad y eficiencia en el mercado laboral. Mediante
algoritmos de aprendizaje autónomo, las máquinas pueden tomar decisiones complejas,
analizar datos y resolver problemas, mejorando así su capacidad para automatizar tareas
rutinarias. Además, el aprendizaje autónomo permite-a las máquinas.aprender de manera
continua y adaptarse a nuevas situaciones, lo que beneficia la toma de decisiones
informadas y estratégicas. Un claro ejemplo es la existencia de la IA de Amazon, la cual es
utilizada para analizar a los trabajadores menos productivos para posteriormente
despedirlos. Los avances en el aprendizaje automático y la inteligencia artificial han
permitido que las máquinas realicen tareas previamente reservadas para los humanos,
como la toma de decisiones complejas, el análisis de datos y la resolución de
problemas.(Polo,2023). Por lo tanto, se comprende que los avances en el aprendizaje
autónomo y la inteligencia artificial han ampliado su alcance, permitiéndoles realizar tareas
que anteriormente eran consideradas exclusivamente para los seres humanos.

Se ha dado varias hipótesis sobre que la IA va terminar reemplazando a las personas en los
diversos campos laborales, ya que esta misma está desarrollándose con gran evolución. Sin
embargo, este argumento es erróneo. La Inteligencia Artificial no busca reemplazar a las
personas, puesto que al desarrollarse llega a incrementar nuevas oportunidades en el
ámbito laboral. Según–un informe–del Foro Económico–Mundial, se proyecta que la
Inteligencia Artificial generará 133-millones de empleos adicionales en todo el mundo para
2025. A pesar de esto, también se estima que se eliminarán 75 millones de empleos
existentes debido a esta tecnología (Palma, 2023). Se observa que la IA desarrollará una
gran cantidad de empleos a nivel mundial, los cuales pueden incluir a muchos
desempleados adaptarse al desarrollo tecnológico y social. Con ello podemos decir que la
IA se ha convertido en una herramienta para impulsar la creación de nuevos empleos a
medida que se desarrolla. Aunque algunos trabajos puedan ser reemplazados, se espera
que se generen más oportunidades laborales.
Otro aspecto importante es que la inteligencia artificial en el ámbito laboral tiene el potencial
de mejorar la seguridad y reducir significativamente los riesgos laborales. Puede detectar y
prevenir situaciones peligrosas, reduciendo la probabilidad de accidentes y lesiones. En el
año 2016, 1.9 millones de personas perdieron la vida debido a enfermedades y lesiones
laborales.(OMS, 2021). Dándonos a entender que existe una gran cantidad de personas
que son afectadas indirectamente por su trabajo. Es por ello que la IA se suma a nuestra
sociedad como forma de apoyo. Expertos afirman que “La IA y las máquinas tienen un
margen de error del 3%, mientras que en los humanos es del 5%. Esta pequeña diferencia
del 2% justifica el uso de la IA en seguridad laboral” (Geseme, 2017). Con ello, entendemos
que la IA puede complementar las habilidades humanas al brindar una detección más
precisa y anticipada de riesgos. Además, la IA también puede llegar a facilitar la
identificación de variables de incidentes, permitiendo a los analistas enfocarse en la
implementación de planes corporativos para corregir incidencias, al automatizar el
procesamiento de grandes volúmenes de registros de seguridad (7fuentes, 2022). De lo
anterior podemos decir que la incorporación de la IA en la identificación de variables de
incidentes y el procesamiento de registros de seguridad tiene el potencial de mejorar
significativamente la seguridad laboral. De este modo podemos decir que la inteligencia
artificial en el ámbito laboral puede ser una herramienta poderosa para proteger la vida y el
bienestar de los trabajadores.

En síntesis, la IA no superará las capacidades humanas, en vez de ello, está contribuirá al

mercado laboral beneficiándose de este modo de múltiples formas. Uno de esos beneficios
es la productividad y la eficiencia en el mercado laboral al automatizar tareas rutinarias y
repetitivas. Además, el aprendizaje autónomo capacita a las máquinas para aprender y
adaptarse de forma continua. Por otro lado, la inteligencia artificial no buscará reemplazar a
las personas, dado que este llegará a incrementar nuevas oportunidades en el ámbito
laboral. Además que tiene el potencial de mejorar la seguridad al reducir de manera
significativa los riesgos laborales. Por todo ello es que la IA a pesar de ser para muchos un
obstáculo para mantener su puesto laboral, nosotros consideramos que es beneficioso al
punto de facilitarnos un sinfín de cosas y por el hecho de los puestos laborales tenemos la
idea de que llegará a renovar muchos de ellos e incluso mejorarlos.
REFERENCIAS

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https://wwwhatsnew.com/2023/04/30/el-futuro-del-trabajo-sera-la-inteligencia-artificial

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Geseme.(17 de junio del 2019). El-uso.de la inteligencia artificial;en la prevención.de

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https://www.who.int/es/news/item/16-09-2021-who-ilo-almost-2-million-people-die-fro

m-work-relatedcauses-each-year
Palma, S.(1 de mayo del 2023). La Inteligencia artificial provocará cambios en los mercados

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https://lajornadaestadodemexico.com/inteligencia-artificial-provocara-cambios-en-los

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7Puentes.(13 de mayo del 2022). Inteligencia-artificial para.reducir,el riesgo-de incidentes

en la-industria 4.0.7Puentes. Recuperado 13 de mayo del 2023 de

https://www.7puentes.com/blog/2022/05/13/inteligencia-artificial-incidentes-industria-

4-0/

CAPTURA DEL TURNITIN DRAFT COACH: