Administración de Recursos

Humanos / Hoja de ruta

La hoja de ruta presenta la secuencia sugerida para recorrer los contenidos de la

materia. Este recorrido se encuentra reflejado en la plataforma.

Módulo Recurso

00: Presentación 1. Instructivo para realizar los videos de presentación

2. Videos de presentación - Mensajería instantánea (Pronto)

3. Agregá tu foto de perfil

01: Introducción 1. Presentación: Administración de Recursos Humanos

a la
administración 2. Video: Introducción a la Administración de Recursos Humanos
de Recursos
3. Foro individual: La función del área de RR HH
Humanos
4. Autoevaluación: Introducción a la Administración de Recursos Humanos

5. Bibliografía:
 Snell, S. y Bohlander, G. (2013). Administración de Recursos
Humanos (16ª ed.). México: Cengage Learning (Capítulo 1).

02: Principales 1. Presentación: Desafíos actuales de gestión

desafíos de
gestión 2. Video: Desafíos de gestión

3. Actividad individual: Desafíos

4. Autoevaluación: Principales desafíos de gestión

5. Bibliografía:
 Snell, S., Bohlander, G. (2013). Administración de Recursos Humanos
(16ª ed.). México: Cengage Learning (Capítulo 1).

03: Rol del 1. Presentación: Rol del Gerente de Recursos Humanos

Gerente de
Recursos 2. Video: Rol del Gerente de Recursos Humanos
Humanos (GHR)
3. Autoevaluación: Rol del Gerente de Recursos Humanos

4. Links de interés

5. Bibliografía:
 Mondy, R.W., Noe, R. M. (2005). Administración de Recursos
Humanos (9ª ed.). México: Pearson (Capítulo 1).

04: Prácticas 1. Presentación: Prácticas clave en Recursos Humanos

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clave para 2. Video: Prácticas clave de Recursos Humanos
organizar la
gestión 3. Actividad integradora individual: Una nueva estrategia de Recursos
Humanos

4. Autoevaluación: Prácticas clave para organizar la gestión

5. Bibliografía:
 Mondy, R.W. y Noe, R. M. (2005). Administración de Recursos
Humanos (9ª ed.). México: Pearson (Capítulo 1).

05: Descripción 1. Presentación: Diseño de puestos flexibles

de puestos
2. Video: Diseño de puestos flexibles

3. Apuntes:
 Características del equipo sinérgico
 Tipos de equipo

4. Foro individual: Descripción de puestos

5. Autoevaluación: Descripción de puestos

6. Bibliografía:
 Snell, S. y Bohlander, G. (2013). Administración de Recursos
Humanos (16ª ed.). México: Cengage Learning (Capítulo 4).

06: 1. Presentación: Reclutamiento y selección

Reclutamiento y
selección 2. Video: Reclutamiento y selección

3. Videos de YouTube:
 "Así es el Proceso de Selección en Unilever"
 "Fábrica de experiencias - Heineken selección de personal"

4. Foro grupal: Marca empleadora

5. Autoevaluación: Reclutamiento y selección

6. Bibliografía:
 Snell, S. y Bohlander, G. (2013). Administración de Recursos
Humanos (16ª Ed.). México: Cengage Learning (Capítulo 5 y 6).

07: Capacitación 1. Presentación: Capacitación y desarrollo

y desarrollo
2. Video: Capacitación y desarrollo

3. Foro individual: Capacitación y desarrollo

4. Autoevaluación: Capacitación y desarrollo

5. Bibliografía:
 Snell, S. y Bohlander, G. (2013). Administración de Recursos
Humanos (16ª Ed.). México: Cengage Learning (Capítulo 5 y 7).

08: Evaluación de 1. Presentación: Evaluación de desempeño

2
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desempeño 2. Video: Evaluación de desempeño

3. Ejemplos: Formularios de Gestión del Desempeño

4. Actividad integradora individual: Desarrollo interno versus selección

externa. Visualización de video “¿En qué consiste el Proceso de Selección
de Personal?”

5. Autoevaluación: Evaluación de desempeño

6. Bibliografía:
 Snell, S. y Bohlander, G. (2013). Administración de Recursos
Humanos (16ª Ed.). México: Cengage Learning (Capítulos 5 y 7).

09: 1. Presentación: Compensaciones

Recompensando
el buen 2. Video: Recompensando el buen desempeño
desempeño
3. Videos de YouTube:
 "Humanos con Recursos 2011 / Programa 1 - Bloque 1"
 "Humanos con Recursos 2011 / Programa 1 - Bloque 2"

4. Actividad grupal: Recompensando el buen desempeño

5. Autoevaluación: Recompensando el buen desempeño

6. Bibliografía:
 Snell, S. y Bohlander, G. (2013). Administración de Recursos
Humanos (16ª Ed.) México: Cengage Learning (Capítulo 9).

10: Relaciones 1. Presentación: Relaciones laborales

laborales y salud
ocupacional 2. Video: Relaciones laborales

3. Foro individual: Relaciones laborales y salud ocupacional

4. Autoevaluación: Relaciones laborales y salud ocupacional

5. Bibliogafía:
 Mondy, R.W., Noe, R.M. (2005). Administración de Recursos Humanos
(9ª Ed.) México: Pearson (Capítulo 11).

11: Gestión de 1. Presentación: Gestión de la diversidad

equipos diversos
2. Video: Gestión de la diversidad

3. Videos de YouTube:
 "American Express ve la diversidad sexual"
 "Pablo Maison en Human Camp - Liderazgo e Integración
Generacional"

4. Foro grupal: Gestión de la diversidad

5. Autoevaluación: Gestión de equipos diversos

12: Desarrollo de 1. Presentación: Equipos de alto rendimiento

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sistemas de 2. Video: Equipos de alto rendimiento
trabajo de alto
rendimiento 3. Actividad integradora individual - Caso Harvard: "Cirque Du Soleil"

4. Autoevaluación: Desarrollo de sistemas de trabajo de alto rendimiento

5. Bibliografía:
 Delong, T. y Vijayaraghavan, V. (2002). Cirque du Soleil. HBS núm.
404S08. Boston: Harvard Business School Publishing.
 Snell, S. y Bohlander, G. (2013). Administración de Recursos
Humanos (16ª Ed.). México: Cengage Learning (Capítulo 16).

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