Provedores ( especialista)

Fecha 10/30/2023
No. Folio: 3
I. Datos generales
Nombre del Especialista en materiales
puesto:

Descripción del Compra de suministros y materiales de acuerdo con las especificaciones

puesto: Coordinación y supervisión de los procedimientos de recepción y almacenaje

Supervisado por: Garcia Dominguez Kevin Angelo.

Entrenado por: Marco Antonio Alvarado Camacho

Jefe Inmediato: Dr. José María Servín Olivares

Personas a cargo: Almacén

Género: Masculino X Femenino Mixto
Rango de Edad: 23-45 años
Rango Salarial: $15 000 .
Horario Laboral: 2 turnos - mañana y tarde.
II. Funciones

a) anañizar materiales a ocupar

b) Colaborar con otros directores para determinar las necesidades de suministro

c) Supervisar la distribución de suministros en la organización

d) Mantener registros detallados sobre la actividad de compras, cantidad de materiales, especificaciones

e) Ayudar en la previsión para planificar pedidos futuros

Requisitos
III. Educación
Ingenerio industrial, Ingeniero quimico , ingeniero agrónomo.
IV. Formación
a) Experiencia demostrable como gerente de materiales
b) Experiencia en envíos y recepciones
c) Grado en Logística o campo relacionado
d) Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo
V. Experiencia
5 Años en el mismo puesto.
VI. Conocimientos, Habilidades y Aptitudes
Conocimientos Habilidades Aptitudes
Conocimiento práctico de SAP MM Habilidades de investigación Creatividad
Acabados observador Trabajo en equipo
Dominio de MS Office Capacidad de negociar Mente analitica
Saber como solucionar un problema Mamejar inglés Interes por la tecnología
Gastos/proceso Manejo de dinero Capacidad de inovación
Distinguir cualquier material planificar sistemas de distribución resolver problemas prácticos
Tratamiento de materiales Examinar los resultados obtenidos y Buena comunicación
emitir conclusiones
VII. Partes Involucradas
Se anexan la evidencia de actualización del puesto, dada por la firma del supervisor, jefe en turno, así como el
responsable de capacitación del proceso

Firma Supervisor Firma Jefe en turno Firma Responsable Training

Omar Alcántara Enrique Acevedo Gerardo Espinoza

Anexo recuadros amarillo para saber que es

lo mas importante que debe de cumplir
nuestro empleado requerido.
 Jefe departamento de calidad.

Fecha 10/30/2023
No. Folio: 2
I. Datos generales
Nombre del
Jefe de ingeniería de calidad
puesto:

Descripción del Debe mejorar constantemente al personal a su cargo, mejorar las aptitudes en el trabajo y
puesto: apuntar a la calidad.

Supervisado por: Garcia Dominguez Kevin Angelo.

Entrenado por: Marco Antonio Alvarado Camacho

Jefe Inmediato: Dr. José María Servín Olivares

Personas a cargo: Turno completo de la mañana

Género: Masculino X Femenino Mixto
Rango de Edad: 23-45 años
Rango Salarial: $12 000 .
Horario Laboral: Turno de la mañana .
II. Funciones

a) Planificar e implementar los mecanismos de control de calidad en una organización

b) Abordar riesgos y trato directo con personal

c) Establecer la política de calidad efectivamente.

d) Capturar ideas y propuestas para poder determinar los procedimientos y poder ejecutarlos

e) Capacitar constantemente a los empleados de manera integral

III. Educación
Ingenerio industrial, Ingeniero quimico , ingeniero agrónomo.
IV. Formación
a) Dominio de otro idioma , preferente el ingles.
b) Certificacion en liderazgo y herramientas de calidad.
c) Experto en gestión de calidad
d) conocimientos específicos sobre calidad, normativas y estándares
V. Experiencia
3 Años en el mismo puesto.
VI. Conocimientos, Habilidades y Aptitudes
Conocimientos Habilidades Aptitudes
HAMEF Capaz de tomar iniciativa Activo
Habilidad para instruir Capacidad resolutiva Higiene
Ingles intermedio observador ojo para el detalle
Conocimiento profundo de la
normativa en materia de permisos de Capacidad de negociar Mentalidad abierta
ingeniería Comunicación clara y concisa ,oral o
Gestion hambiental Sentido comun
ecrita.
Proceso/Producto Detección de Oportunidades Capacidad de inovación
Control estadistico de proceso. Manejo avanzado del personal Compromiso
Lean manufacturing Manejo de recursos Buena comunicación
VII. Partes Involucradas
Se anexan la evidencia de actualización del puesto, dada por la firma del supervisor, jefe en turno, así como el
responsable de capacitación del proceso

Firma Supervisor Firma Jefe en turno Firma Responsable Training

Omar Alcántara Enrique Acevedo Gerardo Espinoza

Anexo recuadros amarillo para saber que es

lo mas importante que debe de cumplir
nuestro empleado requerido.
 SUPERVISOR EN JEFE .

Fecha 10/30/2023
No. Folio: 1
I. Datos generales
Nombre del
Supervisor en una Línea de Producción
puesto:

Descripción del vigilar, gestionar y organizar al equipo de trabajo, los recursos y los procesos en una planta de
puesto: fabricación.

Supervisado por: Garcia Dominguez Kevin Angelo.

Entrenado por: Marco Antonio Alvarado Camacho

Jefe Inmediato: Dr. José María Servín Olivares

Personas a cargo: Nueva linea de producción

Género: Masculino Femenino Mixto X
Rango de Edad: 23-45 años
Rango Salarial: $8,000
Horario Laboral: Tiempo completo, con roles de turno , de lunes a viernes.
II. Funciones

a) Saber realizar objetivos de calidad y planificación para lograrlos

b) Tener las herramientas necesarias para abordar un riesgo que se presente en la linea.

c) Establecer la política de calidad efectivamente.

d) Supervisa que los programas, planes y objetivos de la empresa se alcancen en esa linea de producción.

e) Capacitación y manejo de personal.

III. Educación
Ingenerio industrial, Ingeniero quimico, con experiencia en la normas .
IV. Formación
a) Diplomado en Normas de familia ISO 9000
b) Curso de liderazgo y compromiso.
c) Certificacion en calidad .
d) Capacitación en normas.
V. Experiencia
1 Año como operador de una linea reñacionado a producción.
VI. Conocimientos, Habilidades y Aptitudes
Conocimientos Habilidades Aptitudes
herramientas basicas de calidad Prevencion de riesgos Liderazgo
Habilidad para instruir Saber expresar un problema Enfoque al cliente
5 s. Creación y actualización Documentar todo.
Normas ISO Implementación de Planes Enfoque efectivo
Saber dirigir Checklist Sentido comun
Proceso/Producto Detección de Oportunidades Independencia
Planificar el tipo de trabajo Planeación de Objetivos Compromiso
Mantener orden Identificación y tranzabilidad Ética profesional
VII. Partes Involucradas
Se anexan la evidencia de actualización del puesto, dada por la firma del supervisor, jefe en turno, así como el
responsable de capacitación del proceso

Firma Supervisor Firma Jefe en turno Firma Responsable Training

Omar Alcántara Enrique Acevedo Gerardo Espinoza

Anexo recuadros amarillo para saber que es

lo mas importante que debe de cumplir
nuestro empleado requerido.