Escuela de Estudios Superiores de

Provedores(especialista)
SXALOSTOC Eecha
No. Folio:
10/302023

IDatos generales
Nombre del
puesto: Especialista en materiales

Descripción del Compra de suministros y materiales de acuerdo con las especificaciones

puesto: Coordinación y supervisión de los procedimientos de recepción y almacenaje
Supervisado por: Garcia Dominguez Kevin Angelo.
Entrenado por: Marco Antonio Alvarado Camacho

Jefe Inmediato: Dr. José María Servín Olivares

Personas a cargo: Almacén

Género: MasculinoX Femenino Mixto

Rango de Edad: 23-45 años
Rango Salarial: $15 000.
Horario laboral: 2turnos- mañana vtarde
II Eunciones

a) anañizar materiales a ocupar

b) Colaborar con otros directores para determinar las necesidades de suministro

c) Supervisar la distribución de suministros en la organización

Mantener registros detallados sobre la actividad de compras, cantidad de materiales, especificaciones

e)
Ayudar en la previsión para planificar pedidos futuros
Daauieitar

Ingenerio industrial, Ingeniero quimico, ingeniero agrónomo.

IV,Formación
Experiencia demostrable como gerente de materiales
b) Experiencia en envíios y recepciones
Grado en Logística ocampo relacionado
d) Excelentes habilidades.oreanizativas vdeliderazgo
VExneriencia
5 Años en el mismo puesto.
VI Conocimientos. Habilidades v Antitudes
Conocimientos Habilidades Aptitudes
Conocimiento práctico de SAP MM Habilidades de investigación Creatividad
Acabados observador Trabajo en equipo
Dominio de MS Office Capacidad de negociar Mente analitica

Saber como solucionar un problema Mamejar inglés Interes por la tecnología

Gastos/proceso Manejo de dinero Capacidad de inovación

Distinguir cualquier material planificar sistemas de distribución resolver problemas prácticos
Examinarlos resultados obtenidos y Buena comunicación
Tratamiento de materiales
VIL Partes Involucradas
Se anexan la evidencia de actualización del puesto, dada por la firma del supervisor, jefe en turno, así como el
responsable de capacitación del proceso

Firma Supervisor Firma Jefe en turno Firma Responsable Training

Omar Alcántara Enrique Acevedo Gerardo Espinoza

Anexo recuadros amarillo para saber que es lo

mas importante que debe de cumplir nuestro
empleado requerido.
 Jefe departamento de calidad.
Escuela de Estudios Superiores de
XALOSTOC Eecha
No. Folio:
10/20022

LDatos generales
Nombre del
puesto:
Jefe de ingeniería de calidad

Descripción del Debe mejorar constantemente al personal a su cargo, mejorar las aptitudes en el trabajo y
puesto: apuntara la calidad.

Supervisado por: Garcia Dominguez Kevin Angelo.

Entrenado por: Marco Antonio Alvarado Camacho

Jefe Inmediato: Dr. José María Servín Olivares

Personas a cargo: Turno completo de la mañana

Género: Masculino xemenino Mixto
Rango de Edad: 23-45 años
Rango Salarial: $12 000
Horario Laboral: Turno de la mañana
II Eunciones

a) Planificar e implementar los mecanismos de control de calidad en una organización

b) Abordar riesgos y trato directo con personal

Establecer la política de calidad efectivamente.

d) Capturar ideas y propuestas para poder determinar los procedimientos y poder ejecutarlos
e) Capacitar constantemente a los empleados de manera integral
L Gdueación
Ingenerio industrial, Ingeniero quimico,ingeniero agrónomo.
IV. Formación
o) Dominio de otro idioma, preferente el ingles.
b) Certificacion en liderazgo yherranmientas de calidad.
c Experto en gestión de calidad
conocimientos especificos sobre calidad. normativas vestándares
V. Experiencia
3 Años en el mismo puesto.
VL Conocimientos. Habilidades vAntitudes
Conocimientos Habilidades Aptitudes
HAMEF Capaz de tomar iniciativa Activo

Habilidad para instruir Capacidad resolutiva Higiene

Ingles intermedio observador ojo para el detalle
normativa en materia de permisos de Capacidad de negociar Mentalidad abierta
Comuncacion cara y concisa ,oral o
Gestion hambiental Sentido comun
Proceso/Producto Detección de Oportunidades Capacidad de inovaión
Control estadistico de proceso. Manejo avanzado del personal Compromiso

Lean manufacturing Manejo de recursos Buena comunicación

VIL Partes 0nvalucradas
Se anexan la evidencia de actualización del puesto, dada por la firma del supervisor, jefe en turno, asícomo el
responsable de capacitación del proceso

Firma Supervisor Firma Jefe en turno Firma Responsable Training

Omar Alcántara Enrique Acevedo Gerardo Espinoza

Anexo recuadros amarillo para saber que es lo

mas importante que debe de cumplir nuestro
 SUPERVISOR EN JEFE.
Escuela de Estudios Superiores de

XALOSTOC Fecha
No. Folio:
10/302023
1

IDatos generales
Nombre del
puesto: Supervisor en una Línea de Producción

Descripción del vigilar, gestionary organizar al equipo de trabajo, los recursos y los procesos en una planta
puesto: de fabricación.

Supervisado por: Garcia Dominguez Kevin Angelo.

Entrenado por: Marco Antonio Alvarado Camacho
Jefe Inmediato: Dr. José María Servín Olivares

Personas a cargo: Nueva linea de producción

Género: Masculino Eemenino Mixto x

Rango de Edad: 23-45años
Rango Salarial: $8.000
Horario Laboral: Tiemno comnleto. con roles de turno de lunes a viernes.
IL Eunciones

a) Saber realizar objetivos de calidad y planificación para lograrlos

b) Tener las herramientas necesarias para abordar un riesgo que se presente en la linea.

c) Establecer la política de calidad efectivamente.

d Supervisa que los programas, planes yobjetivos de la empresa se alcancen en esa linea de producción.
e) Capacitación y manejo de personal.
LCdueaeián
Ingenerio industrial, Ingeniero quimico, con experiencia en la normas
IV. Formación
a) Diplomado en Normas de familia ISO 9000
b) Curso de liderazgoy compromiso.
c) Certificacion en calidad.
dL Capacitación en normas.
V.. Experiencia
1 Año como operador de una linea reñacionado a producción.
M. Conocimientos. Habilidades vAntitudes
Conocimientos Habilidades Aptitudes
herramientas basicas de calidad Prevencion de riesgos Liderazgo
Habilidad para instruir Saber expresar un problema Enfoque al cliente
5s Creacióny actualización Documentar todo.
Normas ISO Implementación de Planes Enfoque efectivo
Saber dirigir Checklist Sentido comun
Proceso/ Producto Detección de Oportunidades Independencia
Planificar el tipo de trabajo Planeación de Objetivos Compromiso
Mantener orden ldentificación y tranzabilidad Ética profesional
VIL Partes Invalucradas
Se anexan la evidencia de actualización del puesto, dada por la firma del supervisor, jefe en turno, así como el
responsable de capacitación del proceso

Firma Supervisor Firma Jefe en turno Firma Responsable Training

Omar Alcántara Enrique Acevedo Gerardo Espinoza

Anexo recuadros amarillo para saber que es lo

mas importante que debe de cumplir nuestro
empleado requerido.