Licenciatura En

Derecho

Trabajo
Actividad de Aprendizaje #1

Clase
Derecho Laboral ll

Alumno
Javier Omar Canales.

202201879

Docente
Abogada Andrea Arita Ayala

Fecha
17 de octubre del año 2023

Santa Rosa De Copan, Honduras

Tipos De Incapacidad Conceptos Y Ejemplos

1. Incapacidad Total Permanente

Esta es una condición en la que una persona se encuentra completamente incapacitada para
realizar cualquier tipo de trabajo o actividades debido a una enfermedad o lesión permanente.
Esta incapacidad se considera permanente ya que no se espera que la persona pueda
recuperarse o volver a trabajar en el futuro. Según el artículo 408 del código del trabajo la
incapacidad total permanente es la que inhabilita de un modo absoluto y definitivo al
trabajador

Ejemplo:

Josué ha trabajado como carpintero durante toda su vida. Sin embargo, hace unos años sufrió
un accidente grave en el cual perdió ambas piernas. A raíz de esto, Josué fue declarado con
una incapacidad total permanente ya que no puede realizar ninguna otra actividad laboral y
depende completamente de la asistencia de otras personas para realizar sus actividades
diarias.

2. Incapacidad parcial permanente

Esta se refiere a una condición en la que una persona sufre una disminución permanente en
su capacidad para trabajar o realizar ciertas actividades debido a una enfermedad o lesión.
Aunque la persona no puede realizar todas las tareas que solía hacer antes de la lesión, aún
tiene cierta capacidad para trabajar y llevar a cabo actividades diarias. Según el artículo 409
del código del trabajo se refiere a la disminución de las facultades de un individuo por haber
sufrido la pérdida o paralización de algún miembro, órgano o función del cuerpo.

Ejemplo:

Andrea trabajaba como empleada de oficina y debido a un accidente automovilístico, sufrió

una lesión en su columna vertebral que le dejó una discapacidad en su espalda. A pesar de
esto, Andrea puede caminar y llevar a cabo algunas tareas ligeras, pero no puede pasar largos

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períodos de tiempo sentada o levantar objetos pesados. Por lo tanto, se le ha otorgado una
incapacidad parcial permanente que le permite trabajar en empleos adaptados a su capacidad,
como atención al cliente en una tienda de ropa.

3. Incapacidad temporal:

La incapacidad temporal se refiere a una condición en la que una persona se encuentra

temporalmente incapacitada para trabajar o realizar ciertas actividades debido a una
enfermedad o lesión. A diferencia de la incapacidad permanente, se espera que la persona se
recupere y pueda volver a trabajar en un futuro cercano. Según el artículo 410 del código del
trabajo la incapacidad temporal es la que impide al trabajador dedicarse a sus labores
habituales durante un período limitado de tiempo que no exceda de 1 año, siempre que al
terminar su curación quede apto para seguir trabajando.

Ejemplo

Omar, un albañil de profesión, se lesionó la mano en un accidente laboral y necesita

someterse a una cirugía y rehabilitación. Durante su recuperación, Omar no puede trabajar
debido a su incapacidad temporal. Sin embargo, se espera que una vez que su mano esté
completamente curada y recupere la movilidad y fuerza necesaria, pueda volver a su trabajo
de albañil. Durante este período de incapacidad temporal, Omar recibe beneficios por
incapacidad temporal para cubrir sus necesidades económicas mientras se recupera.