Universidad Nacional Experimental del Táchira

Vicerrectorado Académico
Decanato de Docencia
Departamento de Ingeniería Agroindustrial
Seguridad e Higiene Agroindustrial

ORDEN Y LIMPIEZA-PROGRAMA DE LAS 5´S

CASO PRÁCTICO

Autor(s):

 Cacéres R, Jhonny Y. C.I: V- 24.154.385

 Castellanos B, Alejandro J. C.I: V-21.086.969
 Parra R, Dario E. C.I: V-24.154.016

San Cristóbal, Marzo de 2020

1. IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO QUE HAN PRODUCIDO EL
ACCIDENTE DESCRITO.

 Falta de limpieza del local y orden con respecto a los materiales del trabajo

 Herramientas fuera de lugar del tablero de trabajo

 Trapos sucios de grasa tirados en el suelo

 Apilamiento de neumáticos, pintura y planchas

 Zonas o áreas de trabajo no específicas

2. MENCIONAR CUALES DEBEN SER LOS ACUERDOS Y LINEAMIENTOS QUE SE
DEBEN ESTABLECER EN LA REUNIÓN PARA IMPLEMENTAR UN PROGRAMA
DE ORDEN Y LIMPIEZA EN EL TALLER.

 Establecer zonas de trabajo específicas donde no exista ningún tipo de

material u objeto que pueda representar algún tipo de obstáculo que
interfiera con el propósito de la tarea u función de la tarea a realizar.

 Clasificar según el uso aquellas herramientas e insumos que son

utilizadas en la jornada laboral y después de ésta colocarlas en su sitio.

 Eliminar periódicamente aquellos materiales que no sean de uso

necesario para de esta manera evitar el acumulamiento de basura.

 Sancionar a toda aquella persona que no cumpla con los acuerdos

establecidos referentes al mejoramiento del orden y limpieza.

3. PROPONER UNA MEDIDA PREVENTIVA QUE SEA FUNDAMENTAL

IMPLEMENTAR PARA DISMINUIR Y/O MINIMIZAR LA SITUACIÓN DE RIESGO
EN EL TALLER.

Es imprescindible mantener los lugares de trabajo limpios y ordenados. De

manera simultánea se conseguirá un mejor aprovechamiento del espacio, mayor
eficacia en las tareas y total seguridad durante los trabajos.

Por otra parte, eliminar con rapidez todos aquellos desperdicios, manchas de
grasa, residuos de sustancias peligrosas y demás productos residuales que puedan
originar accidentes o contaminar el ambiente de trabajo.
 4. ESTABLECER DE QUIEN O QUIENES ES LA RESPONSABILIDAD DE
MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL TALLER.

La responsabilidad de mantener el orden y limpieza de cualquier

ámbito laboral es tarea de todos, tanto del empleador como del empleado,
donde éstos en conjunto deben asumir de forma consciente la importancia
que influye de manera directa en mantener un área de trabajo limpia y
ordenada, ya que de este aspecto tan fundamental se proyecta la imagen y
eficacia de cualquier empresa.

5. TOMANDO COMO REFERENCIA LA SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA

(FOTOGRAFIA DEL CASO PRÁCTICO) Y EN FUNCION DE LA METODOLOGIA
CORRESPONDIENTE A LAS 5´S, PROCEDAN A PROPONER UN PROGRAMA PARA
MEJORAR EL ORDEN Y LA LIMPIEZA EN EL TALLER (El programa no es colocar la teoría
de la guía, es de manera breve poner en práctica ese contenido y diseñar un programa para mejorar
la condición del entorno laboral).

Identificar el Buscar posibles Definir un plan de Buscar posibles

problema causas acción causas

Ser consciente de Tomar en cuenta

Tomar prioridades
lo sucedido las consecuencias

Asignar tareas

Ir siempre a la Discutir y analizar Hacer un

mejora continua resultados seguimiento

Verificar el plan de
acción
Interpretación

El orden y limpieza son fundamentales para crear un ambiente laboral seguro y grato. El
orden en los lugares de trabajo incluye a todas las operaciones que allí se realizan y a todas las
personas involucradas en la empresa, ya sean trabajadores, supervisores o directivos. La existencia
de un programa que permita mantener los lugares ordenados, organizados y limpios, evita que
existan peligros que puedan generar incendios, caídas, golpes y otro tipo de accidentes del trabajo.

Para cualquier ámbito laboral debemos tomar en cuenta que el orden y la limpieza
son factores que deben estar presentes de manera primordial, es debido a que gracias a
éstos, nuestro desempeño y eficacia van a predominar en el momento de realizar cualquier
tarea o actividad, por ello debemos tomar en cuenta algunos aspectos, como:

1. Identificar el problema: Se refiere a la existencia de cualquier factor que esté

interfiriendo con la productividad y desempeño del personal, lo cual no permite el
logro de los objetivos.

2. Buscar posibles soluciones: una vez identificado el problema, se debe indagar

sobre las posibles causas que estén originando el problema, tomando en cuenta
todos los aspectos que se encuentren relacionados directamente o indirectamente
con la actividad a realizar.

3. Definir un plan de acción: Se debe enfocar a la toma de decisiones que puedan

minorizar las posibles causas, donde la opinión de todos deben estar contenidas en
plan a ejecutar, tomando en cuenta aquellas necesidades que necesitan mayor interés
de atención.

4. Asignar tareas: Para una mejor solución es necesario que todos colaboren y se
tomen enserio el papel a desempeñar, ya que de este depende la solución del
problema en el mejor tiempo posible. Donde por otra parte, las personas encargadas
deben realizar un seguimiento para verificar que el trabajo se esté cumpliendo y así
lograr el éxito del mismo.
5. Discutir y analizar resultados: La divulgación de los resultados es muy
importante, ya que no es solo realizar las actividades referentes al plan de acción y
cumplir, la idea es darle a conocer a las personas que conforman cualquier empresa,
ya sea grande o pequeña, la importancia que tiene las buenas prácticas de orden y
limpieza y el valor que significa al implementar el verdadero uso de estas, todo con
la finalidad de siempre buscar la mejora y el éxito continuo de toda empresa.