CONVENCION COLECTIVA

Para crearla se debe constituir con las

firmas de un grupo de trabajadores o con un
sindicato como tal legalmente establecido.

Una Convencion Colectiva debe contoner todo lo que las partes

involucradas hayan acordado, teniendo como base el articulo
468 del Codigo Sustantivo de Trabajo como eje fundamental
ante tales acuerdos

no ¿Que Ocurriria? Sí

La convencion colectiva debe ser netamente por La convencion colectiva debe ser clara y precisa ,
escrito para que su aplicacion no represente dificultades.

no
Sí

La convención colectiva debe celebrarse por

La convención colectiva NO se puede establecer escrito y se extenderá en tantos ejemplares
si no se le da debido cumplimiento a los cuantas sean las partes y uno más, que se
estamentos, normas y condiciones claramente depositará necesariamente en el Departamento
establecidas con anterioridad Nacional de Trabajo, a más tardar dentro de los
quince (15) días siguientes al de su firma

La convencion colectiva se debe

registrar ante el Ministerio del
Trabajo, pero siendo la convencion
responsable de toods los gastos

Segun el articulo 474 del codigo Se debe tener en cuenta que dentro de
una convencion colectiva segun el articulo
sustantivo de trabajo, Si es disuelto 481 del codigo sustantivo de trabajo, dice
el sindicato que hubiere celebrado que los pactos entre empleadores y
una convención, ésta continúa trabajadores no sindicalizados se rigen por las
disposiciones establecidas, pero solamente
rigiendo los derechos y obligaciones
son aplicables a quienes los hayan suscrito o
del {empleador} y los trabajadores. adhieran posteriormente a ellos.