PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN

SUPERVISOR DE SST
SESION 03 :
POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
¿Qué es este documento?

COMPROMISO EMPLEADOR

¿A qué me comprometo? TRABAJADORES

A cuidar del la seguridad y
salud en el trabajo
05 Compromisos demarcados en el Art.
23 de la Ley 29783
COMPROMISOS QUE DEBEN ESTAR EN LA POLÍTICA
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización
mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo.
El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de SST, de los
programas voluntarios, de la negociación colectiva en SST, y de otras
prescripciones que suscriba la organización.
La garantía de que los trabajadores y sus representantes son consultados y
participan activamente en todos los elementos del SGSST.
La mejora continua del desempeño del SGSST

SGSST es compatible con los otros sistemas de gestión de la organización,

o debe estar integrado en los mismos.
CARACTERISTICAS DEL DOCUMENTO
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ser específica para la organización y apropiada a su tamaño y a la
naturaleza de sus actividades

Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse

efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante
de mayor rango con responsabilidad en la organización

Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de

trabajo

Ser actualizada periódicamente y ponerse a disposición de

las partes interesadas externas, según corresponda.
COMPETENCIAS DEL TRABAJADOR

¿Qué competencias necesita el trabajador para

realizar sus funciones?

¿Serán suficientes criterios técnicos del puesto?

¿Será importante que el trabajador pase por

alguna evaluación orientada a la prevención de
riesgos laborales como parte de su proceso de
selección?
COMPETENCIAS DEL TRABAJADOR

El empleador define las competencias para cada

puesto de trabajo

Todo trabajador debe estar capacitado para

asumir deberes y obligaciones en SST

Establecer programas de capacitación y

entrenamiento

Mantener las competencias establecidas

 ¿QUÉ ES EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO?
¿Podrá Fiscalizar a
todas las empresas ?
ESTADO EMPLEADOR
FISCALIZADOR PREVENCIÓN

TRABAJADORES
PARTICIPACIÓN
EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

Es un órgano BIPARTITO Y PARITARIO

constituido por representantes del
empleador y de los trabajadores, destinado a
la consulta regular y periódica de las
actuaciones del empleador en materia de
prevención de riesgos.
 ¿QUÉ EMPRESAS ESTÁN OBLIGADAS A
IMPLEMENTAR UN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD?

Los empleadores con veinte a Comité de Seguridad y

más trabajadores bajo su cargo Salud en el Trabajo

Los empleadores con menos de Supervisor de Seguridad y

veinte trabajadores bajo su cargo Salud en el Trabajo
¿QUÉ SUCEDE SI LAS EMPRESAS TIENEN UN
SINDICATO?

Sindicato 1
Sindicato 2

Sindicato 3 Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo

OBSERVADOR
 ¿QUÉ FACULTADES TIENE EL OBSERVADOR?

Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comité.

Sindicato 1
Solicitar información al Comité, a pedido de las
Sindicato 2 organizaciones sindicales que representan,
sobre el SGSST.
Sindicato 3
Solicitar información al Comité, a pedido de las
OBSERVADOR organizaciones sindicales que representan,
sobre el SGSST.
¿CUÁNTOS MIEMBROS DEBE TENER EL COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD ?

Acuerdo de partes , no pudiéndose ser

menor de 04 ni mayor de 12 miembros

- 100 04 Miembros
> 100 06 Miembros
> 200 08 Miembros
> 300 10 Miembros
> 400 12 Miembros
¿CUÁL ES EL TIEMPO DE MANDATO DEL COMITÉ
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
REPRESETANTES DE LOS TRABAJADORES

El mandato de los representantes de los trabajadores o del

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo dura (01) año como
mínimo y dos (02) años como máximo

REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR

Los representantes del empleador ejercerán el mandato por el plazo

que éste determine
 ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Elegidos por los trabajadores, con
excepción del personal de dirección
y confianza

REPRESENTANTES DE LOS MIENBROS TITULARES Y

TRABAJADORES SUPLENTES

N° TOTAL DE MIENBROS
Mínimo 4
COMITÉ DE SST TITULARES QUE COMPONEN
Máximo 12
EL CSST

REPRESENTANTES DEL MIENBROS TITULARES Y

EMPLEADOR SUPLENTES

Designados por el empleador, entre

el personal de dirección y confianza
¿ENTRE QUIENES PUEDE ELEGIR EL EMPLEADOR A
SUS REPRESENTANTES?

Personal de dirección

Personal de confianza
¿QUIÉNES ELIGEN A LOS REPRESENTANTES DE
LOS TRABAJADORES ANTE EL COMITÉ DE SST?

Por proceso de elecciones, la que se realiza de

forma presencial o no presencial, mediante
votación secreta y directa

Personal de confianza Personal de dirección

PROCEDIMIENTO PARA LA ELECCIÓN DE LOS
REPRESENTANTES DEL/LOS TRABAJADORES ANTE
EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

R.M. 245 : 2021 TR

R.M. 148 : 2007 TR

R.M. 148 : 2012 TR

PROCEDIMIENTO PARA LA ELECCIÓN DEL COMITÉ
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EMPLEADOR SINDICATO

A 60 días de vencer el En dicha comunicación se Recibida la comunicación

CSST, el empleador precisa el numero de el sindicato realiza la
comunica al sindicato la miembros, plazo de convocatoria de
necesidad de elegir un vigencia y lugar para el elecciones mediante
nuevo CSST procedimiento de elección publicación
 PROCESO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

El proceso estará a cargo de la De existir

Convoca con
transparencia y mayor
organización sindical SINDICATO
difusión posible

mayoritaria, u organización MAYORITARIO

Convoca el sindicato
sindical que afilie el mayor De no existir
más representativo

número de trabajadores/as de la
empresa o entidad
PROCESO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
EL PRESIDENTE
es elegido por el propio Comité
o Subcomité, entre los representantes
De no alcanzarse consenso en la
EL SECRETARIO elección del presidente y el secretario en
es elegido por el propio dos (2) sesiones sucesivas, la
Comité o Subcomité, entre los representantes designación del presidente se decide por
sorteo; y la otra parte asume
LOS MIEMBROS DEL CSST automáticamente la secretaría.”

slos demás integrantes del Comité o Subcomité.

FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus
funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo, elaborados por el/la empleador/a.

Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, del Programa
Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Programa Anual de Capacitaciones en seguridad y salud en el
trabajo

Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de
la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Promover que al inicio de la relación laboral los/ las trabajadores/as reciban inducción, capacitación y entrenamiento sobre la
prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.

Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo
relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas
de trabajo, avisos y demás documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.

Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las trabajadores/as en el fomento de la prevención
de riesgos en el lugar de trabajo.

Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales
que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos..

Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.

Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo.

Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluación son constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo
del/de la empleador/a.
 FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al/a la empleador/a y al/a la
trabajador/a.

Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a la siguiente información: El accidente mortal o el incidente peligroso, de
manera inmediata; La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de
ocurrido.

Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa
anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.”
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN
SUPERVISOR DE SST
GRACIAS