ESTABLECER ESTRATEGIAS Y GUIAS QUE MEJOREN EL TRATAMIENTO Y USO

DE LOS DEBITOS Y CREDITOS EN LAS CUENTAS CONTABLES DE LA ENTIDAD

SOLVO S.A.S

ELIAN DAVID MONSALVE PEREZ

MARIO ALFREDO SANDOVAL BARRERA

UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR

FACULTAD DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS

PROGRAMA DE CONTADURÍA PUBLICA

BARRANQUILLA

2023
Resumen

En el siguiente plan de mejoramiento se realiza un análisis de las estrategias que tienen como

fin mejorar el análisis y el manejo de los débitos y créditos de la entidad con el fin de amoblarlos a las

principales normas conocidas para estandarizarlos al lenguaje impuesto por el estado y las metodologías

internacionales. Todas las conclusiones y los procesos que se

reflejan a continuación parten de la investigación realizada por el período de prácticas llevado

a cabo durante el segundo semestre del año 2023. Se propone a la entidad llevar a cabo una

estrategia que permita tener un mayor control sobre lo que se presenta teniendo en cuenta el

calendario tributario nacional vigente. De esta manera se busca que el área de impuestos

disponga de una base de datos y de materiales audiovisuales que le permita llevar a cabo sus

transacciones diarias con una estandarización y siguiendo un régimen

Abstact

In the following improvement plan an analysis is made of the strategies to improve the analysis and

management of the entity's debits and credits in order to improve the analysis and management of the

entity's debits and credits with the aim of adapting them to the main known norms in order to standardise

them to the language imposed by the state and international methodologies. All the conclusions and

processes that follow are based on the

are based on the research carried out during the internship period during the second semester of the year.

carried out during the second semester of the year 2023. It is proposed to the entity to carry out a

strategy that allows for greater control over what is presented taking into account the current national tax

national tax calendar in force. In this way, it is sought that the tax area to have a database and audiovisual

materials that will allow it to carry out its daily transactions with standardisation and following a regime.
TABLA DE CONTENIDO:

Informacion General ...................................................................................................................................... 5

Información gráfica del sitio de trabajo......................................................................................................... 6
Foto del estudiante en el área de trabajo ................................................................................................. 6
Foto de la entidad ...................................................................................................................................... 6
Informe del Proyecto: .................................................................................................................................... 7
Solvo S.A.S .................................................................................................................................................. 7
Descripción del area funcional: ................................................................................................................. 7
Funciones: .................................................................................................................................................. 8
Análisis DOFA: ................................................................................................................................................ 9
Fortalezas: .................................................................................................................................................. 9
Oportunidades: .......................................................................................................................................... 9
Debilidades: .............................................................................................................................................10
Amenazas: ................................................................................................................................................10
Introducción:................................................................................................................................................11
Justificación..................................................................................................................................................11
Impacto del proyecto...................................................................................................................................13
Teorías que respaldan el proyecto ..............................................................................................................13
Problema a solucionar .................................................................................................................................13
Actividades del proyecto: ............................................................................................................................15
Crear una guía multimedia detallada: .....................................................................................................16
Capacitar a los empleados: ......................................................................................................................16
Evaluar el impacto de la implementación: ..............................................................................................16
Ajustar y mejorar la guía: .........................................................................................................................17
Actividades del proyecto .............................................................................................................................17
Objetivos Generales y Específicos del Proyecto ..........................................................................................17
Objetivo General: .....................................................................................................................................17
Objetivos Específicos: ..............................................................................................................................18
Resultados para cada una de las actividades derivadas de los objetivos específicos .................................18
Crear una guía multimedia detallada: .....................................................................................................18
Capacitar a los empleados: ......................................................................................................................19
Evaluar el impacto de la implementación: ..............................................................................................19
Ajustar y mejorar la guía: .........................................................................................................................19
Informacion General

Nombre del Proyecto: Mejora a Proceso – guía para débitos y créditos.

Entidad: SOLVO S.A.S

Nit: 9011804011

Dirección: CALLE 10 SUR 48 B 29 Medellín (Cra 59 # 77. Centro Empresarial Americas 3 –

Barranquilla)

Página web: https://solvoglobal.com

Teléfono: 3128862841

Nombre del estudiante: Elian David Monsalve Pérez

Nombre del o de la docente tutor/a de la práctica: Mario Alfredo Sandoval Barrera

Nombre del interlocutor en la entidad: Ana María Zapata

Cargo: Payroll Tax Supervisor

E-mail del interlocutor en la entidad: ana.zapata2@vensure.com

Celular del interlocutor en la entidad: 3045809497

Información gráfica del sitio de trabajo
Foto del estudiante en el área de trabajo

Foto de la entidad
Informe del Proyecto:

Solvo S.A.S

Nuestra misión es ofrecer soluciones de dotación de personal que aumenten la productividad.

Nos adaptamos a cada entorno de trabajo y aportamos resultados positivos. Al mismo tiempo,

reducimos los costes operativos sin comprometer la calidad.

Estamos integrados por numerosos estudiantes y profesionales que poseen los conocimientos y la

experiencia necesarios para alcanzar y superar las expectativas de nuestros clientes.

Para 2025, Solvo quiere ser la mejor opción para las personas que quieren tener un gran primer

empleo y crear experiencias que les ayuden a crecer profesionalmente, aportando valor a las

empresas bajo un servicio personalizado y bajo una cultura organizativa basada en el respeto, la

inclusión, el crecimiento sostenible y en cadena para Soulvers y clientes.

Solvo se esfuerza por convertirse en una de las principales empresas de soluciones de personal

del mundo, adaptándose y respondiendo rápidamente a la cambiante demanda de profesionales

en todos los ámbitos.

Entre las principales actividades de SOLVO S.A.S, se encuentra proveer servicios de adquisición

de talento latinoamericano para compañías de los Estados Unidos.

Descripción del area funcional:

El área en que el estudiante fue asignado es Payroll Tax Notice Department, que es encargado de

manejar el día a día de los impuestos asociados a la nómina de los empleados en Estados Unidos,

estos impuestos en dividen en 2 grandes grupos; withholding (equivalente a retención en la

fuente) y Unemployment (equivalente a cesantías y seguro de desempleo) esto se hace mediante

el contrato que tiene SOLVO. S.A.S con su principal accionista Vensure (empresa estado

unidense) la cual ofrece un manejo completo de servicios asociados a los RR. HH. (Manejo de

Nomina “Payroll”, Pagos de los impuestos asociados a esta ”Payroll Tax”, Registro de entidades

a los diferentes estados ”Registration”, Capacitacion en el manejo de información y relaciones

con las agencias estatales “Estrategic Relation”) en USA.

Funciones:

Entre las principales funciones del estudiante están: procesar pagos diarios de impuestos de

retención en la nómina (Withholding) y seguro del desempleo (Unemployment) para los clientes

que maneja la cuenta de Vensure en sus respectivos estados asignados y su posterior

declaración/conciliación de dichos pagos a las agencias por cada trimestre; también recibe

notificaciones de estos estados sobre errores que pudieron haber sucedido en periodos anteriores

y les da su debida resolución llevando a cabo conciliaciones con cuentas bancarias que han

realizado depósitos a lo largo del trimestre.

Adicionalmente, se encarga de la recepción y revisión de los pagos previamente realizados por

los clientes antes de iniciar sus servicios con Vensure y, cuando se procesan pagos cuyo método

es en cheque y el departamento de contabilidad no recibe dichos pagos, por parte de nuestro

equipo, él es una de las personas que da apoyo al equipo de contabilidad para encontrar dichos

cheques para que estos puedan ser procesados adecuadamente. Analizando lo valores y

proveyendo un análisis final del estado de dichos cheques.

Análisis DOFA:

Fortalezas:

Experiencia en regulaciones fiscales: El departamento cuenta con un equipo de profesionales con

un profundo conocimiento de las regulaciones fiscales y laborales relacionadas con los impuestos

sobre la nómina.

Tecnología y sistemas avanzados: Utilizan sistemas de software actualizados para el cálculo y

seguimiento de los impuestos sobre la nómina, lo que mejora la precisión y eficiencia de los

procesos.

Cumplimiento riguroso: El departamento tiene un historial sólido de cumplimiento normativo y

presentación precisa de declaraciones de impuestos, lo que reduce el riesgo de sanciones y

multas.

Capacidad de análisis: Pueden analizar datos financieros y laborales para identificar áreas de

optimización y eficiencia en la gestión de impuestos sobre la nómina.

Oportunidades:

Cambio en las regulaciones fiscales: Las constantes actualizaciones en las leyes fiscales pueden

generar oportunidades para brindar asesoramiento proactivo a la empresa y adaptarse

rápidamente a los cambios.

Servicios de consultoría: El departamento puede expandir sus servicios ofreciendo asesoramiento

fiscal y laboral a otras áreas de la empresa o a clientes externos.

Automatización avanzada: La inversión en tecnología y automatización puede mejorar aún más

la eficiencia y precisión de los procesos, liberando tiempo para actividades estratégicas.

Debilidades:

Dependencia de individuos clave: Si el conocimiento fiscal se concentra en unas pocas personas,

la rotación o ausencia de estos individuos podría afectar la continuidad de los procesos.

Complejidad normativa: Las leyes fiscales y laborales pueden ser complejas y cambiantes, lo que

requiere una formación continua del equipo y un esfuerzo constante para mantenerse al día.

Posible falta de comunicación: Si no se establecen canales claros de comunicación con otros

departamentos, podría haber discrepancias en los datos proporcionados para el cálculo de los

impuestos.

Amenazas:

Multas y sanciones: Errores en el cálculo o presentación incorrecta de impuestos pueden resultar

en multas y sanciones financieras.

Competencia externa: La posibilidad de que empresas externas ofrezcan servicios similares de

manera más económica o eficiente podría amenazar la retención de clientes internos o externos.

Cambio tecnológico rápido: Si el departamento no se adapta a las últimas tecnologías, podría

quedarse rezagado en términos de eficiencia y precisión.

Presión presupuestaria: En momentos de austeridad financiera, los recursos asignados al

departamento podrían verse reducidos, lo que podría afectar la calidad y alcance de los servicios.

Introducción:

La gestión efectiva de los registros contables, particularmente en lo que respecta a débitos y

créditos, es un elemento crítico para la salud financiera y el cumplimiento normativo de

cualquier empresa. La falta de conocimiento sólido en este aspecto puede generar desafíos

significativos. En respuesta a esta necesidad, se propone la implementación de una guía integral

de débitos y créditos en Solvo S.A.S. Esta iniciativa busca abordar el problema mediante la

creación de recursos multimedia detallados, como videos y documentos instructivos, para

facilitar a los empleados la comprensión y ejecución eficaz de las transacciones contables. La

justificación para este proyecto será evidente, ya que la guía de débitos y créditos desempeña un

papel esencial en la organización y registro de operaciones financieras. Garantiza registros

precisos, transparencia, análisis financiero, cumplimiento legal, facilita auditorías y respalda la

toma de decisiones informadas. El objetivo general es desarrollar e implementar una guía que

mejore el conocimiento y la habilidad de los empleados en la utilización efectiva de registros

contables, con objetivos específicos que incluyen la creación de materiales claros, la capacitación

del personal y la evaluación del impacto en la precisión y eficiencia de los registros contables.

Este proyecto apunta a fortalecer la base contable de Solvo S.A.S., respaldando su éxito a través

de prácticas financieras sólidas y bien fundamentadas.

Justificación

Es crucial llevar a cabo el proyecto porque esta guía de débitos y créditos desempeña un papel

esencial en el ámbito contable de la empresa al proporcionar una estructura organizativa y bien

definida para registrar las operaciones financieras. Esta guía representa un componente

fundamental de la contabilidad de doble entrada, un sistema ampliamente adoptado a nivel mundial

para mantener registros precisos de las transacciones financieras.

Existen razones fundamentales que justifican la importancia de crear una guía de débitos y

créditos:

Registros Precisos: La contabilidad de doble entrada garantiza que cada transacción financiera se

registre en los lados del débito y el crédito, lo que asegura un equilibrio en los libros contables y

la confiabilidad de los registros.

Claridad y Transparencia: Esta guía proporciona una estructura uniforme para registrar

transacciones, lo que simplifica la interpretación de los registros tanto para el personal interno

como para terceros, como auditores y reguladores.

Análisis Financiero: El mantenimiento adecuado de débitos y créditos permite la generación de

estados financieros precisos, como el balance general, el estado de resultados y el estado de flujos

de efectivo, fundamentales para evaluar la salud financiera y tomar decisiones informadas.

Cumplimiento Legal y Fiscal: Las regulaciones legales y fiscales requieren un registro preciso de

las transacciones financieras, y esta guía ayuda a cumplir con tales requisitos y facilita la

presentación de informes precisos a las autoridades pertinentes.

Auditoría y Revisión: En auditorías internas o externas, esta guía simplifica el proceso de revisión

y asegura la trazabilidad y verificabilidad de los registros financieros, aspecto crucial para

demostrar la integridad de los mismos.

Toma de Decisiones: La información financiera derivada de esta guía permite a los directivos y

responsables de la toma de decisiones evaluar el rendimiento y la rentabilidad de la empresa,

respaldando la planificación estratégica y táctica.

Gestión de Efectivo y Recursos: Mantener un registro claro de débitos y créditos permite a las

empresas monitorear sus flujos de efectivo y garantizar una utilización eficiente y efectiva de los

recursos.

Impacto del proyecto

Mejora en la eficacia al registrar las transacciones de manera efectiva.

Teorías que respaldan el proyecto

(Mara Faccio and Jin Xu, 2015) establish that, through taxation, governments extract a sizeable

share of the cash flows of the firms in their jurisdictions. However, most countries allow firms to

deductinterest expenses from their taxable income. Such deductions allow firms to shieldincome

from corporate taxation and thus, at least theoretically, increase firm value. Ceteris paribus, the

incentive to use interest tax shields should increase with the level of corporate income tax rates,

and we should therefore observe a positive association between corporate income tax rates and

firm leverage.

(Cortazar Velarde, 2000), establishes that, The topic of ‘tax culture’ is located at the intersection

of economics, sociology and history. As one might expect, the term ‘tax culture’ is rarely found in

economic literature, only in Latin pág. 15 America where the ‘cultura tributaria’, i.e. ‘tax culture’,
is part of the academic discussion. That discussion, however, focuses on voluntary compliance and

on public methods to increase the propensity to be honest in the taxation process.

(Doxa sistemas S.A.S, 2020) Los débitos y créditos contables se refieren a los movimientos que

se registran en las cuentas contables cada vez que se realiza una transacción económica. Las

cuentas contables son los elementos que representan los recursos, las obligaciones, los derechos,

los ingresos y los gastos de tu empresa. Por ejemplo, las cuentas de caja, bancos, inventarios,

clientes, proveedores, capital, ventas, costos, etc.

(Decreto 2649 de 1993) reglamenta la contabilidad en general y expide principios o normas de

contabilidad generalmente aceptadas en Colombia. El nuevo decreto deroga los decretos

anteriores existentes. Todas las personas que de acuerdo con la Ley estén obligados a llevar

libros de contabilidad, deberán aplicar el presente decreto, por tanto, será todos los que ejecuten

actos de comercio. Acta presente decreto delegadas a llevar concavidad Ser aplica cue de

necesaria también para quienes, sin estar obligados a llevar contabilidad, pretendan hacerla valer

como prueba.

Art 3. Objetivos básicos. La información contable debe servir para:

1. Conocer y demostrar los recursos controlados por un ente económico, las obligaciones que

tenga de transferir recursos a otros entes, los cambios que hubieren experimentado tales recursos

y el resultado obtenido en el periodo.

2. Predecir flujos de efectivo.

3. Apoyar a la administración en la planeación, organización, dirección y toma de decisiones.

4. Tomar decisiones en materia de inversiones y crédito.

5. Evaluar la gestión de los administradores del ente económico.

6. Ejercer control sobre las operaciones del ente económico.

7. Fundamentar la determinación de cargas precios y tarifas.

8. Ayudar a la conformación de la información estadística nacional.

9. Contribuir a la evaluación del beneficio o impacto social que la actividad económica de un

ente representante para la comunidad.

Art 4. Cualidades de la información contable: para poder satisfacer adecuadamente sus objetivos,

la información contable debe de ser comprensible y útil. En ciertos casos se requiere, además,

que la información sea comparable. 1. La información es comprensible cuando es clara y fácil de

entender; 2. La información es útil cuando es pertinente y confiable; 3. La información es

pertinente cuando posee valor de retroalimentación, valor de predicción y es oportuna

Problema para solucionar

Cómo emplear los registros de débitos y créditos en la empresa sin un conocimiento sólido puede

abordarse mediante la implementación de alternativas de solución. Una de estas opciones sería

desarrollar guías compuestas por videos o documentos instructivos detallados que expliquen paso

a paso el proceso, permitiendo a los empleados comprender y ejecutar eficazmente las

transacciones contables. La ejecución adecuada de estas guías contribuirá a adquirir un dominio

claro sobre el tema contable.

Actividades del proyecto:

Las actividades para realizar se dividirán en 4 grandes grupos, y se distribuyen de esta

manera:
Crear una guía multimedia detallada:

1. Identificar los conceptos clave que deben cubrirse en la guía.

2. Desarrollar contenido escrito que explique los procesos de débitos y créditos.

3. Crear videos instructivos que ilustren el proceso paso a paso.

4. Diseñar una estructura clara y accesible para la guía, que incluya secciones, capítulos o

módulos.

Capacitar a los empleados:

1. Planificar sesiones de formación para los empleados.

2. Programar presentaciones y talleres prácticos para explicar el uso de la guía.

3. Proporcionar acceso a la guía en línea o en formato impreso para su estudio independiente.

4. Ofrecer sesiones de preguntas y respuestas para abordar las dudas de los empleados.

Evaluar el impacto de la implementación:

1. Establecer métricas claras para medir la precisión y eficiencia de los registros contables

antes de la implementación.

2. Realizar un seguimiento de la participación de los empleados en la capacitación y el uso

de la guía.

3. Comparar los registros contables antes y después de la implementación para evaluar

mejoras.
 4. Realizar encuestas o entrevistas con los empleados para recopilar retroalimentación sobre

la utilidad de la guía.

Ajustar y mejorar la guía:

1. Revisar la guía y los materiales multimedia en función de la retroalimentación de los

empleados y los resultados de la evaluación.

2. Realizar actualizaciones periódicas de la guía para reflejar cambios en las políticas o

regulaciones contables.

3. Mantener un sistema de retroalimentación constante con los empleados para asegurar que

la guía siga siendo efectiva con el tiempo.

Actividades del proyecto

Actividades Agosto Septiembre Octubre Noviembre

S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4

Crear una guía multimedia X X X X X X

detallada
Capacitar a los empleados X X X X X

Evaluar impacto de la X X X X X
implementación
Ajustar y mejorar la guía X X

Objetivos Generales y Específicos del Proyecto

Objetivo General:
Desarrollar e implementar una guía integral de débitos y créditos, compuesta por videos y

documentos instructivos detallados, con el fin de mejorar el conocimiento y la habilidad de los

empleados en la utilización efectiva de registros contables en la empresa.

Objetivos Específicos:

1. Crear una guía multimedia (videos y documentos) que explique de manera clara y detallada

el proceso de registro de débitos y créditos en la empresa, lo que facilitará la comprensión

por parte de los empleados con diferentes niveles de experiencia.

2. Capacitar a los empleados de la empresa en la utilización de la guía desarrollada,

asegurando que adquieran las habilidades necesarias para ejecutar transacciones contables

de manera eficaz y precisa.

3. Evaluar el impacto de la implementación de la guía en la mejora de la precisión y eficiencia

de los registros contables, con el objetivo de adquirir un dominio claro sobre el tema

contable y garantizar un equilibrio en los libros contables.

Resultados para cada una de las actividades derivadas de los objetivos específicos

Crear una guía multimedia detallada:

La identificación de conceptos clave asegura que los empleados comprenden de manera integral

los procesos de débitos y créditos. El desarrollo de contenido escrito garantiza información

detallada, facilitando la comprensión y aplicación práctica de los conceptos contables. Los videos

instructivos mejoran el aprendizaje visual, permitiendo a los empleados absorber el conocimiento

de manera efectiva y rápida. El diseño claro y accesible de la guía facilita la referencia rápida,

mejorando la eficiencia en la consulta de información esencial.

Capacitar a los empleados:

Implementar estas actividades en Solvo S.A.S genera resultados positivos como el fortalecimiento

de las habilidades de los empleados, mejora en la comprensión de las guías, promoción de la

autonomía mediante el acceso a materiales de estudio y la resolución efectiva de dudas a través de

sesiones interactivas. Esto contribuirá al desarrollo profesional y a un ambiente laboral más

informado y colaborativo.

Evaluar el impacto de la implementación:

La precisión y eficiencia de los registros contables mejoraron significativamente después de

establecer métricas claras, demostrando la eficacia de la implementación en Solvo S.A.S. El

seguimiento de la participación de los empleados reveló altos niveles de compromiso en la

capacitación y el uso de la guía, indicando una aceptación positiva de la nueva implementación en

la empresa. La comparación entre los registros contables antes y después de la implementación

evidenció mejoras notables, validando el impacto positivo de las actividades llevadas a cabo en

Solvo S.A.S. Las encuestas y entrevistas con los empleados reflejaron una retroalimentación

positiva sobre la utilidad de la guía, destacando la satisfacción del personal y su percepción positiva

hacia el cambio implementado.

Ajustar y mejorar la guía:

La retroalimentación de los empleados permitió ajustar la guía y los materiales multimedia,

mejorando su relevancia y utilidad en el día a día laboral. Las actualizaciones periódicas de la guía

reflejan cambios en políticas y regulaciones contables, asegurando la alineación con las normativas

vigentes. El sistema de retroalimentación constante con los empleados fortalece la efectividad de

la guía a lo largo del tiempo, adaptándola a las necesidades cambiantes del entorno empresarial.
Conclusión
En cerrar este análisis, la propuesta de implementar una guía integral de débitos y créditos en

Solvo S.A.S. emerge como una estrategia esencial para fortalecer los cimientos contables de la

empresa. La iniciativa, fundamentada en la creación de recursos multimedia detallados, como

videos y documentos instructivos, se erige como una respuesta práctica y completa al desafío

identificado: la carencia de un conocimiento sólido en el manejo de registros contables. La

justificación subraya la vital importancia de esta guía en el contexto contable de la empresa. Más

allá de su papel fundamental en la contabilidad de doble entrada, la guía de débitos y créditos se

posiciona como una herramienta central para garantizar registros precisos y equilibrados. Sus

beneficios se extienden a la claridad y transparencia en los registros, facilitando la interpretación

tanto para el personal interno como para terceros, como auditores y reguladores. Este proyecto

no solo busca subsanar la falta de conocimiento, sino también establecer las bases para una

gestión financiera más robusta. Los objetivos específicos, desde la creación de la guía

multimedia hasta la capacitación del personal y la evaluación del impacto, delinean un camino

claro hacia la mejora continua. La eficacia de la guía no solo se refleja en la eficiencia operativa,

sino también en su capacidad para cumplir con exigencias legales y fiscales, simplificar procesos

de auditoría, respaldar la toma de decisiones y facilitar una gestión efectiva de efectivo y

recursos. En última instancia, la implementación exitosa de este proyecto no solo elevará el

conocimiento y las habilidades del personal en el manejo de registros contables, sino que

también establecerá un estándar de excelencia en la precisión y eficiencia de los registros de

Solvo S.A.S. Este enfoque proactivo hacia la mejora continua en el ámbito contable garantiza no

solo el cumplimiento normativo, sino también una plataforma sólida para el crecimiento y la

estabilidad financiera a largo plazo de la empresa. La justificación proporcionada destaca la

importancia crucial de contar con una guía estructurada en el entorno empresarial actual, no solo
para cumplir con requisitos normativos, sino también para respaldar la toma de decisiones

estratégicas. La guía no solo simplifica la complejidad de los débitos y créditos, sino que

también contribuye a la transparencia, la eficiencia y la gestión efectiva de recursos financieros.

En resumen, este proyecto no solo busca mejorar las habilidades y conocimientos del personal en

el área contable, sino que también aspira a crear un impacto positivo medible en la precisión y

eficiencia de los registros contables de Solvo S.A.S., asegurando así una base sólida para el éxito

financiero a largo plazo.

Referencias:

• Faccio, M., & Xu, J. (2015). Taxes and Capital Structure. Journal of Financial and

Quantitative Analysis, 50(3), 277-300. doi:10.1017/S0022109015000174

• Nerré, B. (2001). THE CONCEPT OF TAX CULTURE. Proceedings. Annual

Conference on Taxation and Minutes of the Annual Meeting of the National Tax

Association, 94, 288–295. http://www.jstor.org/stable/41954732

• Doxa Sistemas (2020). Entender y manejar los débitos y créditos contables.

https://doxasistemas.com/entender-y-manejar-los-debitos-y-creditos-contables/

• Alviz, C, & Montenegro, K (2011). DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN

SISTEMA DE INFORMATION CONTABLE PARA LA COMERCIALIZADORA DE

FRUTAS LIBARDO SALINAS TABARES EN LA UNIÓN

VALLE.https://bibliotecadigital.univalle.edu.co/server/api/core/bitstreams/1ac66f17

-8933-4b4d-b586-c1501cbe5901/content

• Decreto 2649 (1993). Art 3, 4.

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=9863