31/1/2021 PAC5 (UD3): Los grupos de trabajo: Relaciones en el Ámbito de Trabajo (DIET)

PAC5 (UD3): Los grupos de trabajo

Fecha de entrega 15 de nov de 2020 en 23:59 Puntos 0.75
Preguntas 10
Disponible 9 de nov de 2020 en 0:00 - 15 de nov de 2020 en 23:59 7 días
Límite de tiempo Ninguno

Instrucciones
OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD:

1. Identificar las características y la evolución de los grupos de trabajo y los factores que pueden
modificar su dinámica de funcionamiento.

Este examen fue bloqueado en 15 de nov de 2020 en 23:59.

Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 8 minutos 0.75 de 0.75

Puntaje para este examen: 0.75 de 0.75

Entregado el 9 de nov de 2020 en 17:03

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Este intento tuvo una duración de 8 minutos.

"En el grupo de trabajo no se realiza un esfuerzo coordinado. El

grupo de trabajo interactúa para compartir información y tomar
decisiones que ayuden a cada miembro a desarrollar su propia área de
responsabilidad, pero no se establece una sinergia positiva o unión de
fuerzas que provoque un desarrollo superior al de la suma de todas las
individualidades".

Pregunta 1 0.08 / 0.08 pts

Entre las principales características de un grupo de trabajo,

relaciona el concepto que más se ajuste al número entre
corchetes indicado:

• La finalidad y el objetivo del grupo son [1] y sus componentes se

relacionan entre ellos con el propósito de alcanzarlos.

• Los integrantes del grupo tienen sentimiento de pertenencia a él y,

como grupo, tiene [2] para decidir.

• El grupo de trabajo tiene a su [3] los medios materiales para lograr

alcanzar sus metas.

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• Se genera afecto entre los componentes del grupo a partir de una

estructura [4].

• Para sobrevivir, el grupo [5] mantener un equilibrio interno.

• La existencia del grupo [6] una historia.

¡Correcto! 1 comunes

¡Correcto! 2 autonomía

¡Correcto! 3 disposición

¡Correcto! 4 informal

¡Correcto! 5 busca

¡Correcto! 6 genera

¡Buen trabajo!

"Se debe establecer una diferenciación entre lo que son los grupos de
trabajo y los equipos de trabajo. El equipo de trabajo es un grupo

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pequeño de personas que están en contacto directo, colaboran entre sí

y se comprometen en una acción determinada".

Pregunta 2 0.07 / 0.07 pts

Identifica las características que tiene un equipo y un grupo de

trabajo:

¡Correcto! Es un grupo más amplio y Grupo de trabajo

sus miembros no tienen
porque estar en contacto
directo.

¡Correcto! Es un grupo pequeño de Equipo de trabajo

personas que están en
contacto directo.

¡Correcto! Sus miembros colaboran Equipo de trabajo

entre sí y se
comprometen en una
acción determinada.

¡Correcto! No producen una sinergia Grupo de trabajo

positiva.

¡Correcto!

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Sus miembros no realizan Grupo de trabajo

un esfuerzo coordinado.

¡Correcto! Producen una sinergia Equipo de trabajo

positiva.

¡Buen trabajo!

"En cada grupo u organización, sus miembros pueden adoptar

diferentes papeles según si están orientados a la cohesión, a las
tareas, a un papel más conductor o uno orientado a las agendas
ocultas."

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Pregunta 3 0.08 / 0.08 pts

Relaciona cada una de los papeles que un miembro puede

adoptar en un grupo u organización:

¡Correcto! Adoptado por aquel que Papel orientado a la co

anima las reuniones y que
halaga a los demás.

¡Correcto! Es para una persona Papel orientado a la tar

práctica y técnica en
procesos.

¡Correcto! Lo adopta aquella Papel conductor

persona interesada en
fijar metas y en la
estrategia, el camino para
alcanzarlas.

¡Correcto! Lo adoptan las personas Papel orientado a las a

negativas, que no creen
en el trabajo que se está
haciendo ni en las
personas que lo llevan a
cabo.

¡Buen trabajo!

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Pregunta 4 0.1 / 0.1 pts

En relación a las características que tiene trabajar en equipo,

señala qué afirmaciones de las siguientes son verdaderas:

¡Correcto!
Trabajando en equipo el trabajo es de mucha más calidad.

El equipo de trabajo ralentiza las tareas y soluciona más lentamente los

problemas al tener que discutir varios puntos de vista.

¡Correcto!
Con un equipo de trabajo se conoce mejor la empresa y, además, las
experiencias pueden aplicarse a otros grupos o equipos dentro de la
misma organización.

Trabajando en equipo se da un mayor deterioro, a nivel físico y mental,

en los trabajadores, que son menos tolerantes con los demás y están
menos motivados y satisfechos.

Trabajando en equipo se reprime la creatividad.

¡Buen trabajo!

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"La dinámica de grupo busca explicar los cambios internos que se

producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en
los grupos como un todo y de cómo reaccionan los integrantes. Refleja
el conjunto de fenómenos que interactúan en las relaciones
personales".

Pregunta 5 0.07 / 0.07 pts

Determina el factor que afecta positivamente a la hora de

controlar el comportamiento de un grupo:

En cuanto al tamaño...

¡Correcto!
es más fácil controlar un grupo pequeño

es más fácil controlar un grupo grande

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¡Buen trabajo!

Pregunta 6 0.07 / 0.07 pts

Determina el factor que afecta positivamente a la hora de

controlar el comportamiento de un grupo:

En cuanto a los roles...

¡Correcto!
La existencia de roles con experiencia técnica, habilidades
interpersonales y la capacidad de resolver problemas y tomar
decisiones.

La ausencia de roles con experiencia técnica, habilidades

interpersonales y la capacidad de resolver problemas y tomar
decisiones.

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¡Buen trabajo!

Pregunta 7 0.07 / 0.07 pts

Determina el factor que afecta positivamente a la hora de

controlar el comportamiento de un grupo:

En cuanto a las normas...

La ausencia de pautas establecidas de obligado cumplimiento.

¡Correcto!
La existencia de pautas establecidas de obligado cumplimiento.

¡Buen trabajo!

Pregunta 8 0.07 / 0.07 pts

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Determina el factor que afecta positivamente a la hora de

controlar el comportamiento de un grupo:

En cuanto a las metas...

¡Correcto!
Metas realistas, específicas y medibles.

Metas amplias, complicadas de conseguir y medir.

¡Buen trabajo!

Pregunta 9 0.07 / 0.07 pts

Determina el factor que afecta positivamente a la hora de

controlar el comportamiento de un grupo:

En cuanto a la cohesión...

Movilidad y poco compromiso en el grupo.

¡Correcto!
Permanencia y compromiso en el grupo.

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¡Buen trabajo!

Pregunta 10 0.07 / 0.07 pts

Determina el factor que afecta positivamente a la hora de

controlar el comportamiento de un grupo:

En cuanto al liderazgo...

Ausencia de un liderazgo.

¡Correcto! Existencia de un liderazgo.

¡Buen trabajo!

Puntaje del examen: 0.75 de 0.75

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