Para que puedan distribuir oficialmente su

empresa, ya que estaba en una posición

desventajosa si hacia ese viaje de negocios.

Ganar: llegar a mi objetivo y mejorar más, para otro objetivo más

grande.

Ganar/Ganar: llegar a un punto de terminar un rango, una guerra

para ambas partes.

Ganar/Perder: las dos partes están buscando su beneficio sin

importancia del resultado.

Perder/Perder: las dos ambos, no llegan a un objetivo, no llegan a

un acuerdo y pierden.

VIDEOS RECOMENDADOS:
• Frecuentemente todos estamos en un conflicto y lo tomamos algo personal, lo que puede ocasionar la
perspectiva de lo que perseguíamos.
• 1. Empatía. 2. Escucha activa. 3. Inteligencia emocional. 4. Conciencia situacional. 5. Paciencia. 6.
Mentabilidad. 7. Persuasión.
• El método es parte de cuatro premisas: separar a las personas del problema objeto de negociación.
Concentrarse en los intereses de ambas partes y no en las posiciones. Generar distintas opciones que
beneficien a todas las partes. Y basar el acuerdo en criterios objetivos.
• Manera como dos o más individuos u organizaciones encuentran una solución pacíficas a ls desacuerdos
que enfrentan.