LAS ACTITUDES

Son enunciados de evaluación de objetos, personas o eventos. Reflejan cómo se siente

alguien respecto a algo.
¿Las actitudes puede influir como factores en la formación de la personalidad?
Nuestra personalidad puede ayudar a definir nuestras actitudes hacia cosas, situaciones
o personas específicas. La mayoría de las personas prefieren trabajar con personas que
tienen una actitud positiva.
COMPONENTES DE LAS ACTITUDES:
Componente cognitivo (lo que pienso, que es similar a una evaluación), componente
emocional (lo que siente) y el componente actual (cómo manifiesta pensamientos y
emociones, el accionar).
DISONANCIA COGNITIVA
Disarmonía interna que percibe una persona cuando su comportamiento entra en
conflicto con su estado de creencias.
Se evita logrando que los actos estén en coherencia con nuestros sentimientos, valores y
creencias. Hay personas que aceptan la disonancia sin necesidad de autoengaño, solo
aceptan que sus creencias y actos, a veces, se contradicen. Las recompensas que se
puedan obtener de una disonancia pueden reducir la tensión en la persona.
PRINCIPALES ACTITUDES HACIA EL TRABAJO
Satisfacción en el trabajo: Sensación positiva sobre el trabajo propio, sentimientos
positivos hacia el trabajo.
Involucramiento en el trabajo: El grado en que una persona se identifica
psicológicamente con su empleo y considera el nivel de desempeño benéfico para ella.
Los que tienen involucramiento se identifican con la clase de labor que realizan.
Involucrarse en decisiones significativas los hace sentir importantes.
Compromiso organizacional: El empleador se identifica con una organización, sus
metas y deseos, para mantener la pertenencia a la organización. Tiene 3 componentes:
compromiso afectivo, compromiso para continuar y compromiso normativo.
Percepción del apoyo organizacional (PAO): Grado en el que los empleados creen que
la organización valora su contribución y se ocupa de su bienestar.
Identificación del empleado: Involucramiento, satisfacción y entusiasmo de un
individuo con el trabajo que realiza.