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El documento resume la situación de los derechos humanos en Qatar en 5 puntos. Primero, proporciona información general sobre la crisis diplomática de 2017. Segundo, detalla la violación de los derechos de los trabajadores migrantes, donde el gobierno no aplicó reformas para prevenir abusos. Tercero, explica la prohibición de sindicatos y afiliación sindical. Cuarto, señala la restricción a la libertad de expresión y reunión. Quinto, describe la discriminación legal y práctica contra las mujeres, incluida la neces
El documento resume la situación de los derechos humanos en Qatar en 5 puntos. Primero, proporciona información general sobre la crisis diplomática de 2017. Segundo, detalla la violación de los derechos de los trabajadores migrantes, donde el gobierno no aplicó reformas para prevenir abusos. Tercero, explica la prohibición de sindicatos y afiliación sindical. Cuarto, señala la restricción a la libertad de expresión y reunión. Quinto, describe la discriminación legal y práctica contra las mujeres, incluida la neces
El documento resume la situación de los derechos humanos en Qatar en 5 puntos. Primero, proporciona información general sobre la crisis diplomática de 2017. Segundo, detalla la violación de los derechos de los trabajadores migrantes, donde el gobierno no aplicó reformas para prevenir abusos. Tercero, explica la prohibición de sindicatos y afiliación sindical. Cuarto, señala la restricción a la libertad de expresión y reunión. Quinto, describe la discriminación legal y práctica contra las mujeres, incluida la neces
teniendo en cuenta los pasos de comunicación escrita. 1:Analizar previamente el contexto del mensaje
Desde el día 2 de octubre cuando se
celebraron las elecciones y no se eligió a ninguna mujer,la situación existente en Qatar ,cada vez aumenta más .Por lo que la siguiente redacción va dirigida a un público en general sobre la situación existente en Qatar.
2.Pensar con antelación las ideas que
se quieren transmitir.
•Información General
•La violación de los Derechos de los
trabajadores y trabajadoras migrantes
•La violación de los Derechos Sindicales
•Libertad de expresión y de reunión
•Derechos de las mujeres
3.Ordenar las ideas en los distintos
párrafos que contendrá el texto.
1-Información General •La crisis diplomática del Golfo iniciada en 2017
2–La violación de los Derechos de los
trabajadores y trabajadoras migrantes •El gobierno no aplicó ni hizo cumplir la reforma
3–La violación de los Derechos Sindicales
•Prohibición de la población trabajadora de formar sindicatos o afiliarse a ellos.
4–Libertad de expresión y de reunión
•Restricción de la libertad de expresión
5–Derechos de las mujeres
•Discriminación de las mujeres en la ley y la práctica .
4.Elegir adecuadamente las frases y las
expresiones que se van a utilizar. Y leer y revisar el texto antes de enviarlo definitivamente. Pese a las reformas gubernamentales, la población trabajadora migrante continuó sufriendo abusos laborales y teniendo dificultades para cambiar de empleo libremente. ·En primer lugar la información general se basa en La crisis diplomática del Golfo iniciada en 2017 —que enfrentaba a Arabia Saudí, Emiratos Árabes Unidos, Bahréin y Egipto contra Qatar— terminó en enero En julio, el emir ratificó una ley que abría camino para la elección de 30 de los 45 miembros de la Asamblea Consultiva en unas primeras elecciones legislativas. No obstante, basándose en legislación discriminatoria sobre la nacionalidad, la norma impedía votar o presentarse a las elecciones a la población qatarí cuyos abuelos no hubieran nacido en Qatar. Las elecciones se celebraron el 2 de octubre, y no se eligió en ellas a ninguna mujer. ·Debido a esta situación surge EL SEGUNDO PUNTO que es la violación de los Derechos de los trabajadores y trabajadoras migrantes ,el gobierno no aplicó ni hizo cumplir las reformas, lo que permitió el resurgimiento de las prácticas abusivas y reavivó los peores elementos del sistema de kafala. La población trabajadora migrante seguía enfrentándose en ocasiones a trabas y requisitos burocráticos insalvables cuando intentaba cambiar de empleo sin el permiso de su entidad empleadora aunque éste hubiese dejado de ser un requisito legal. En diciembre, el gobierno informó de que 242.870 trabajadores y trabajadoras migrantes habían podido cambiar de empleo tras las reformas de septiembre de 2020; no obstante, no publicó la cifra de quienes lo habían conseguido hacer sin el permiso de su entidad empleadora, información clave para medir el avance.La situación continuó siendo especialmente difícil para las trabajadoras domésticas internas a causa de su aislamiento en el domicilio del empleador o empleadora, que era también su lugar de trabajo.El sistema seguía otorgando poder a las entidades empleadoras, que supervisaban la entrada y la residencia de las personas trabajadoras migrantes en el país y podían anular sus permisos de residencia o presentar contra ellas cargos de fuga, conductas abusivas que ponían en peligro su presencia legal en el país. ·Como tercer punto tenemos la violación de los derechos sindicales ,en el cual La población trabajadora migrante seguía teniendo prohibido formar sindicatos o afiliarse a ellos. En su lugar, las autoridades introdujeron comités conjuntos, iniciativa promovida por las entidades empleadoras para permitir la representación de los trabajadores y trabajadoras que distaba mucho de respetar el derecho fundamental de éstos y éstas a formar sindicatos y afiliarse a ellos. ·Lo que daba lugar al Cuarto punto a la restricción de la libertad de expresión de reunión en el cual las autoridades seguían restringiendo la libertad de expresión mediante la aplicación de legislación abusiva para silenciar las voces críticas. ·En quinto lugar ,La violacion de los Derechos de las mujeres,seguían estando discriminadas en la ley y en la práctica. En virtud del sistema de tutela masculina, continuaban estando ligadas a su tutor varón, habitualmente su padre o un hermano, abuelo o tío o, en caso de estar casadas, su esposo. Además, seguían necesitando el permiso de su tutor para tomar decisiones vitales clave como casarse, estudiar en el extranjero con becas públicas, trabajar en muchos puestos del gobierno, viajar al extranjero hasta cierta edad y recibir algunos servicios de salud reproductiva. Todos estos puntos de violación de Derechos Humanos aumentaron en el período previo a la Copa Mundial de la FIFA de 2022. Las mujeres continuaron sufriendo discriminación en la ley y en la práctica.