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RECURSOS HUMSANOS

GRUPOS
Ztirinzti Tatooi de la
Sancha Castillo
Margarita Ramirez
ejecutivo
 FLOYD ALLPORT

Floyd Allport fue un psicólogo social estadounidense que se destacó por sus
estudios sobre la dinámica de los grupos y la psicología social.
En su obra, Allport describió dos tipos de grupos: los conductistas y los
interaccionistas.
Los grupos conductistas se caracterizan por estar formados por personas
que comparten una misma meta o tarea, y cuya interacción se centra en la
ejecución de dicha tarea. En este tipo de grupo, la comunicación suele ser de
tipo directivo y las relaciones interpersonales son menos importantes que el
logro de los objetivos compartidos.
Por otro lado, Allport también describió los grupos interaccionistas, los
cuales se caracterizan por estar formados por personas cuya interacción se
centra en la comunicación y el intercambio de ideas y emociones. En este
tipo de grupo, las relaciones interpersonales son prioritarias y la tarea
compartida es solo un aspecto secundario.
En conclusión, los grupos conductistas e interaccionistas son dos tipos de
grupos descritos por Floyd Allport que se diferencian por la forma en que sus
miembros interactúan y se relacionan entre sí.
 LEWIN
Kurt Lewin fue un importante psicólogo y teórico social que contribuyó
significativamente al estudio de la dinámica de grupo y la psicología social.
En su trabajo, Lewin propuso dos tipos de grupos: los grupos conductistas y
los grupos interaccionistas.
Los grupos conductistas, según Lewin, se enfocan en el comportamiento
observable y medible de los individuos en el grupo. Estos grupos buscan
identificar y modificar los comportamientos problemáticos o no deseados a
través del uso de técnicas como la modificación de conducta y el refuerzo
positivo. Los grupos conductistas son útiles para tratar problemas
específicos de comportamiento y son comúnmente utilizados en terapia de
grupo y programas de entrenamiento.
Por otro lado, los grupos interaccionistas se enfocan en los procesos
sociales y psicológicos que ocurren dentro del grupo. Estos grupos valoran la
interacción y el diálogo entre los miembros del grupo y buscan mejorar la
dinámica del grupo a través de métodos como la comunicación efectiva, el
liderazgo participativo y la resolución de conflictos. Los grupos
interaccionistas son útiles para mejorar la cohesión del grupo y para
fomentar un ambiente de trabajo más colaborativo y productivo.
En resumen, Lewin propuso dos tipos de grupos: los grupos conductistas,
que se enfocan en el comportamiento observable y medible de los individuos,
y los grupos interaccionistas, que se enfocan en los procesos sociales y
psicológicos que ocurren dentro del grupo. Ambos tipos de grupos son
importantes y pueden ser utilizados en diferentes contextos para mejorar los
resultados y el bienestar de los miembros del grupo.
 ASCH
Solomon Asch es conocido por su investigación sobre la conformidad y la
influencia social, pero también ha contribuido al desarrollo de la psicología
social a través de su teoría de los grupos. Asch distinguió entre dos tipos de
grupos: los conductistas y los interaccionistas.
Los grupos conductistas son aquellos en los que los individuos se comportan
de manera similar debido a la influencia de las normas y expectativas del
grupo. En este tipo de grupo, la presión social es lo que lleva a los individuos
a conformarse a las reglas establecidas. Asch encontró que los grupos
conductistas pueden ser muy efectivos en la resolución de problemas y la
toma de decisiones, aunque también pueden ser limitantes cuando los
individuos se sienten obligados a seguir las normas del grupo en lugar de
expresar sus propias opiniones.
Por otro lado, los grupos interaccionistas son aquellos en los que los
individuos interactúan de manera más libre y abierta, lo que permite una
mayor diversidad de opiniones y perspectivas. En este tipo de grupo, se
valora la discusión y el debate, y se fomenta la expresión individual. Asch
encontró que los grupos interaccionistas pueden ser muy creativos y eficaces
en la resolución de problemas, pero también pueden ser menos
estructurados y más propensos a la desorganización.
En resumen, Asch distinguió entre dos tipos de grupos: los conductistas, en
los que los individuos se conforman a las normas del grupo, y los
interaccionistas, en los que se fomenta la expresión individual y la discusión
abierta. Ambos tipos de grupos tienen sus fortalezas y debilidades, y la
elección del tipo de grupo dependerá del objetivo del grupo y las
necesidades de sus miembros.5