TALLER UNIDAD 1 - MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

ÚNICO FORMATO VÁLIDO PARA CURSOS ORIENTADOS EN NOV. - DIC 2023 (2871454, 2873349, 2873350 y 2870952)
POR FAVOR LEER COMPLETAMENTE LAS INSTRUCCIONES Y COMENTARIOS ANTES DE DESARROLLAR EL TALLER
INSTRUCCIONES: El formato debe diligenciarse de forma completa. Para este trabajo es importante tener clara la actividad económica a la que se dedica la empresa para poder identificar las normas especificas. Tener en cuenta qu
deben enfocarse únicamente en Seguridad y salud del trabajo.
Mencione al menos cinco normas relacionadas con la actividad económica de la empresa donde usted labora las cuales deben enfocarse en la seguridad y salud del trabajador. Dentro de la casilla responsable de actualización
aprendiz.
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
NOMBRE O RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA:
ACTIVIDAD ECONÓMICA:
FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__ FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION (NOMBRE DEL APRENDIZ):

Especificar que Artículo

tipo de norma Año de Título de norma en especifico que Extraído de la norma, en donde indica Acción que permite demostrar el
Especificar si la norma es: Ley, Decreto, emisión de donde indique el hable sobre la el registro, documento o procedimiento cumplimiento del requisito,
es general o especifica Resolución, la norma. contenido y/o seguridad y que se debe implementar puede ser un documento o un
Circular disposición. salud en el dentro del SG-SST. registro.
trabajo

CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION QUE
NORMA EMISION REGULA ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
GENERAL ESPECIFICA

Programas recreativos, culturales o de

capacitación. El empleador elaborará los
programas dirigidos a la realización de
actividades recreativas, culturales, Listado de asistencia a programas
Decreto Unico deportivas o de capacitación, incluyendo de capacitación y eventos
Ejemplo 1 X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Art. 2.2.1.2.3.2. en éstas las relativas a aspectos de salud deportivos que han sido
Sector Trabajo ocupacional, procurando la integración de organizados por la organización.
los trabajadores, el mejoramiento de la
productividad y de las relaciones
laborales.

1
2
3
4
5
9, 2873350 y 2870952)
RROLLAR EL TALLER
ara poder identificar las normas especificas. Tener en cuenta que las normas plasmadas

el trabajador. Dentro de la casilla responsable de actualización colocar nombre del

Áreas, cargos o
personas que se
responsabilizarán Especificar si se
del diseño, encuentra
implementación, actualizada o no
seguimiento y
actualización del
requisito

EXISTE EVIDENCIA
RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Nota: Este Es un
Gerente, persona ejemplo de como
encargada de SST. X diligenciar el
formato