Único formato válido para los cursos Tutora Jenny López

POR FAVOR LEER TODAS LAS INSTRUCCIONES ANTES DE DESARRO

EJERCICIO

Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora o una em
ser de un colegio, o su propia casa.
Instrucciones:
1. Revisar los materiales de la actividad de aprendizaje, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada
relacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe cumplir la empresa, seleccionar el Articulo aplicable y establecer toda la información solicitada en el formato, para 5 ejemplos.
4. La disposición que regula, se refiere al objeto de la norma. Generalmente comienza por las palabras Por medio del cual...
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia. Ejemplo, si el requ
evidencia puede ser los registros o listados de asistencia a la capacitacion. Para la entidad emisora, debera investigar en cada norma. NO es valido indicar que Toda la norma aplica debe se
norma. La aplicacion, documento o implementacion del SG-SST NO es una evidencia. Favor diligenciar la información marcada en color amarillo también.
6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Dec
dentro de el otros requisitos, de manera que le invito a poner lo mejor de su parte y realizar su propio ejercicio, el objetivo es que aprendamos de la manera mas responsable y honesta posible.
formato que se suministra, pero es facilmente identificable, de manera que se devolvera cualquier ejercicio que contenga elementos de esas matrices. OJO! NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO
(Debe eliminarlo)

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD____30__, MM___08___,AA___2021____ RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:

FECHA DE ACTUALIZACION: DD___31__, MM___08__,AA___2021____ ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA:

CLASIFICACION
DISPOSICION QUE
AÑO DE ENTIDAD
No. NORMA REGULA (Objeto de la ARTICULO APLICABLE
EMISION EMISORA
GENERAL ESPECIFICA norma)
EJEMPLO

Por medio del cual se

Ministerio del expide el Decreto Único
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25.
trabajo Reglamentario del Sector
Trabajo.

Por la cual se dictan

normas sobre la
organización,
1 X Ley 776 2002
Ministerio del
trabajo
administración y
prestaciones del sistema
Toda la norma

general de riesgos
profesionales

Por el cual se dictan

disposiciones para la

2 x Decreto1443 2014
Ministerio del implementación del Sistema
trabajo de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo (SG-
Toda la norma

SST).

Constitución

3 X
Política Nacional
de Colombia de
1991 Constitucion Derechos Fundamentales
Artículos
2,13,25,47,48,53, 54, 79
1991

Art, 13,15,17,18,20-
26,33,53,55,64,87,114,12
4,128,13
4 x Ley 100 1993 1993
Ministerio del
trabajo
Sistema de Seguridad
Social Integral
1,133,135,139,140,152,1
55,160,1
71,202,204,209,235,251,
255,256, 271,274.

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ara los cursos Tutora Jenny López

RUCCIONES ANTES DE DESARROLLAR EL

JERCICIO

s legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora o una empresa que conozca. Tambien puede

gente.

o encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada norma (Ley, Decreto, Resolucion,
licable y establecer toda la información solicitada en el formato, para 5 ejemplos.
ras Por medio del cual...
ue la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia. Ejemplo, si el requisito habla de capacitacion, la
a investigar en cada norma. NO es valido indicar que Toda la norma aplica debe seleccionar un solo artículo de cada
información marcada en color amarillo también.
puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Decreto 1072 de 2015, pero buscar
icio, el objetivo es que aprendamos de la manera mas responsable y honesta posible. Hay Matrices Legales en la web en el
que contenga elementos de esas matrices. OJO! NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!!

EQUISITOS LEGALES
ONSABLE DE ACTUALIZACION: DIANA MARCELA VASQUEZ BARRETO

DAD ECONOMICA DE LA EMPRESA: Transporte DIDI FOOD

EVIDENCIA DE RESPONSABLE EXISTE

DESCRIPCION DEL REQUISITO (Articulo como CUMPLIMIENTO (De la gestion EVIDENCIA
aparece en la norma) (Documento del documento ACTUALIZADA
especifico) evidencia)
SI NO

Prevención, preparación y respuesta ante emergencias. El

empleador o contratante debe implementar y mantener las
disposiciones necesarias en materia de prevención, Plan de prevencion,
Gerente, persona
preparación y respuesta ante emergencias, con cobertura preparacion y
encargada de X
a todos los centros y turnos de trabajo y atencion de
SST.
todos los trabajadores, independiente de su forma de Emergencias.
contratación o vinculación, incluidos contratistas y
subcontratistas, así como proveedores y visitantes...

Pagos de las
Reconocimiento y pago de prestaciones del Sistema de Gerente de la
Riesgos Laborales prestaciones x
empresa
sociales

Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295

de 1994, los objetivos generales del Sistema General de Gerente de la
Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y Plan de riesgos empresa y
salud en el trabajo y la prevención de los riesgos X
labores enacragada de
laborales, para evitar accidentes de trabajo y SST
enfermedades laborales

Soportes de pago y
Derecho al trabajo, Trabajo digno, Igualdad de
pago a seguridad Gerente de la
Condiciones, Garantia de derechos fundamentales, x
decrecho a la seguridad social social, contrato de empresa
trabajo

Por la cual se crea el sistema general de seguridad social Soportes de pago a

Recurso humano x
integral y se dictan otras disposiciones. seguridad social,