TALLER UNIDAD 1 - MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

ÚNICO FORMATO VÁLIDO PARA CURSOS ORIENTADOS ENTRE JULIO Y AGOSTO DE 2019 (1953156 - 1953158 - 1953179)
POR FAVOR LEER COMPLETAMENTE LAS INSTRUCCIONES Y COMENTARIOS ANTES DE DESARROLLAR EL TALLER
INSTRUCCIONES: El formato debe diligenciarse de forma completa. Para este trabajo es importante tener clara la actividad económica a la que se dedica la empresa para poder identificar las normas especificas. Tener en cuenta que
y salud del trabajo.

Mencione al menos cinco normas relacionadas con la actividad económica de la empresa donde usted labora las cuales deben enfocarse en la seguridad y salud del trabajador. Dentro de la casilla responsable d

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

NOMBRE O RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA: Creatic S.A.S Soluciones Tecnologicas
ACTIVIDAD ECONÓMICA: Actividad Economica terciaria
FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__ 7/28/2019 FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION (NOMBRE DEL APRENDIZ): Natalia Andrea Hernandez Santa

AÑO DE
NORMA DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO
EMISION
CLASIFICACION

GENERAL ESPECIFICA

Identificación de Peligros, Evaluación y

Decreto Unico donde estan
estipuladas las obligaciones
legales de los empleadores,
1 x Resolución 1443 2015 respecto a la salud y seguridad
en el trabajo de los
colaboradores.
Valoración de los Riesgos. El
empleador o contratante debe aplicar una
metodología que sea sistemática, que
tenga alcance sobre todos los procesos y
actividades rutinarias,
Art 15 internas o externas, todos los centros de trabajo
y todos los
trabajadores independientemente de su forma
de contratación y vinculación, que
le permita identificar los peligros y evaluar los
riesgos en S.S.T

La presente resolución tiene por objeto

reglamentar el diseño, organización y
construcción de los contenidos y funcionamiento
de los programas de formación, capacitación y
2 x RESOLUCION 256 2014 Brigadas de emergencia Art.10 entrenamiento que deben ser aplicados a las
brigadas contraincendios en los sectores
energético, industrial, minero, petrolero,
portuario, eléctrico, hidroeléctrico, comercial y
similares.

El presente Decreto determina las bases de un

Conformacion del Comité plan nacional unificado en el campo de la
3 x Decreto 614 1984 Paritario de Seguridad y Salud Art.10 prevencion de los accidentes y enfermedades
en el Trabajo relacionadas con el trabajo y en el mejoramiento
de las condiciones de trabajo.

Seguimiento y Evaluación del Plan Nacional de

Seguridad y Salud en el Trabajo
2013-2021. El Comité Nacional y los Comités
Seccionales y Locales de Seguridad y Salud
Plan Nacional de en el Trabajo serán responsables de realizar el
Seguridad y Salud en
4 x Resolución 6045 2014 el Trabajo 2013 - Art 4. seguimiento y evaluación del Plan Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021, en
2021 su jurisdicción, de acuerdo con los
lineamientos definidos por el Ministerio del
Trabajo, sin perjuicio de que este realice la
correspondiente evaluación.
 Reporte de accidente de trabajo y enfermedad
laboral. Para los
efectos del cómputo del Índice de Lesiones
Incapacitantes ILI, y la Evaluación del Sistema
Decreto unico reglamentario Art 2.2.4.2.4.5. de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -
5 x Decreto 1072 2015 del sector del trabajo SG-SST, las empresas usuarias están
obligadas a reportar a la ARL a la cual se
encuentran afiliadas el número y la actividad de
los trabajadores en misión que sufran Accidentes
de Trabajo o Enfermedad Laboral.

INSTRUCTORA: Ing. Leidy Carolina Cruz Cubillos

UISITOS LEGALES
AGOSTO DE 2019 (1953156 - 1953158 - 1953179)
NTARIOS ANTES DE DESARROLLAR EL TALLER
esa para poder identificar las normas especificas. Tener en cuenta que las normas plasmadas deben enfocarse únicamente en Seguridad

n la seguridad y salud del trabajador. Dentro de la casilla responsable de actualización colocar nombre del aprendiz.

ALES

8/10/2019

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES

SI NO

Matriz de Riesgos , esta debe ser

actualizada cada vez que ocurra un
accidente de trabajo mortal o un
evento catastrofico en la empresa o
cuando se presenten cambios en los
procesos, en las instalaciones en la
maquinaria o en los equipos. El Persona encargada de S.S.T y
empleador debe informar al Comité talento humamano. x
Paritario o Vigía·de Seguridad
y Sallid en el Trabajo sobre los
resultados de las evaluaciones de los
ambientes
de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.

Realizar actividades preventivas y de

control de emergencias ante
eventualidades de riesgo, siniestro o
desastre, dentro de una empresa,
industria o establecimiento y tienen Jefe de brigada , brigadista x
como objetivo primordial
salvaguardar la vida, bienes y el
entorno de los mismos, actuando
como primeros respondedores.

Prevenir todo daño para la salud de

las personas , derivado de las
condiciones de trabajo , protegiendo
a las personas contra los riesgos Representante del Coppast ,
relacionados con agentes fisicos , apoyo , Talento Humano x
quimicos, u otros que puedan afectar
la salud individual o colectiva en los
lugares de trabajo.

Soporte de seguimiento y evaluación Comité y SST x

 Exámenes médicos ocupacionales
periódicos, de ingreso y de egreso de
los Empleador, Lider de S.S.T x
trabajadores