Plan Anual Completo

UNIVERSIDAD NACIONAL DE
UCAYALI
FACULTAD DE CIENCIAS FORESTALES Y
AMBIENTALES
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERIA AMBIENTAL
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo: Municipalidad

provincial de Padre Abad
Curso:
Seguridad e higiene Industrial
Docente:
Dr. David León Moreno
Estudiantes:
Anthony Salas Sandoval
Danive Serna Nolasco
Piero Alessandro Reategui Torrejón
Luis Gómez Schrader
Pucallpa-Perú
ÍNDICE
1. Alcance ........................................................................................................ 3
2. Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo ......................................................................................... 3
3. Política de seguridad y salud en el trabajo ............................................. 23
4. Objetivos y Metas...................................................................................... 24
5. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo ............................................ 27
6. Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control
(IPERC) .......................................................................................................... 28
6.1. IPERC ...................................................................................................... 28
6.2. Mapa de Riesgos ........................................¡Error! Marcador no definido.
7. Organización y responsabilidades .......................................................... 29
8. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo ................................ 32
8.5 Cronograma y Personal a recibir capacitaciones .............................. 34
9. Procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo.............................. 37
10. Inspecciones Internas de seguridad y Salud en el trabajo .................. 37
11. Salud Ocupacional .................................................................................. 42
12. Clientes, Subcontratos y Proveedores .................................................. 44
13. Plan de contingencias ............................................................................ 44
14. Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades
Ocupacionales .............................................................................................. 75
15. Auditorias ................................................................................................ 84
16. Estadísticas ............................................................................................. 85
17.1. Presupuesto ......................................................................................... 87
17.2. Programa de seguridad y salud en el trabajo .................................... 88
18.- Mantenimiento de registros .................................................................. 91
19.- Agentes de Monitoreo Ocupacional ..................................................... 92
20.- Revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por
el empleador. ................................................................................................. 92
1. Alcance
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todas las
dependencias y trabajadores de la Municipalidad Provincial de Padre Abad.
2. Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo
Diagnóstico Base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
ITEM 1 Detalle de Datos de la MPPA
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
1) Antecedentes y Considerandos
Según el artículo 194° de la Constitución Política, modificado por la Ley de reforma

Constitucional Capítulo XIV del Título IV sobre Descentralización - Ley N° 27680, y
posteriormente modificado por la Ley N° 28607, las Municipalidades Provinciales y Distritales
son órganos de Gobierno Local que tienen autonomía Política, Económica y Administrativa en
los asuntos de su competencia. En concordancia con este se pronuncia el artículo II del Título
preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades - Ley N° 27972, que agrega que dicha
autonomía radica en ejercer actos de gobierno, administrativos y de administración, con
sujeción al ordenamiento jurídico, por lo que están sujetos a las leyes y disposiciones que, de
manera general y de conformidad a la Constitución Política del Perú, regulan las actividades y
funcionamiento del Sector Público, así como a las normas técnicas referidas a los sistemas
administrativos del estado que, por su naturaleza son de observancia y cumplimiento
obligatorio;
La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo promover una
cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Contando para ello con el deber en
prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de
los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes a través del dialogo social, deben
velar por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia;
Que, el artículo 32° del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo - Ley N°
29783, aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR, establece que la documentación
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador
es la siguiente: a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo; b) El
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo; c) La identificación de peligros,
evaluación de riesgos y sus medidas de control; d) El mapa de riesgo; e) La planificación de la
actividad preventiva; f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. La
documentación referida en los literales a) y
c) debe ser exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo, sin perjuicio de aquella
exigida en las normas sectoriales respectivas;
La MPPA se encuentra comprometida en promover condiciones de trabajo dignas que
garanticen a sus trabajadores un estado de vida saludable física, mental y social, promoviendo
e integrando en cooperación con los trabajadores y sus organizaciones sindicales un Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
El objetivo de esta línea base es dar a conocer el estado del SGSST en la MPPA.
a) Rubro
Municipalidad Provincial
2) Identificación de las Zonas y Servicios Críticos
1. Maestranza (Almacenamiento de sustancias inflamables, trabajos en metal mecánica)

2. Mantenimiento (Riesgo eléctrico, cortes, caídas a distinto nivel, atropellos, entre otros)
3. Construcción Civil Municipal (Personal expuesto a Vehículos en movimiento, Trabajos
en construcción civil, riesgo de atropellos, insolación, cortes y golpes entre otros)
4. Almacenes (Caídas de objetos, riesgo de incendio, entre otros.)
5. Municipalidad (Pisos y escaleras resbalosas, ventanas de vidrio, cables de alta tensión)
6. Serenazgo (Manejo de conflictos y Potenciales delincuentes, riesgo de muerte y
riesgos psicosociales)
7. Camal (ganado salvaje, herramientas cortantes)
CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR OBSERVACIÓN
FUENTE SI NO
I. Compromiso e Involucramiento
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un D.S 005-2012-TR,
0
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. art. 24.
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en D.S 005-2012-TR,
0
el trabajo. art. 24.
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para
Ley 29783, art. 18. 0
asegurar la mejora continua.
Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se Ley 29783, art. 18,
0
fomenta el trabajo en equipo. inciso D.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos del Ley 29783, art. 18,
0
trabajo en la MPPA inciso E.
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre empleador y Ley 29783, art.18,
Principios trabajador y viceversa. inciso F.
0
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en Ley 29783, art.18,
0
materia de seguridad y salud en el trabajo. inciso G.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el Ley 29783, art.18,
0
mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo. inciso H.
Ley 29783, art.18,
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas. 0
inciso I.
Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las

organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
Ley 29783, art.18,
0
inciso J.
Cumplimiento
SI NO
II. Política de seguridad y salud ocupacional

Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, Ley 29783, art.22,
No se aprueba
específica y apropiada para la MPPA inciso A.
La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada por la máxima Ley 29783, art.22,
0
autoridad de la MPPA inciso B.
Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la política Ley 29783, art.22,
0
de seguridad y salud en el trabajo. inciso C.
Su contenido comprende:
Política
* El compromiso de protección de todos los miembros de la
* Cumplimiento de la normatividad.
* Garantía de protección, participación, consulta y participación en los elementos
del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo organización por parte Ley 29783, art.23. 1 No cumple aun
de los trabajadores y sus representantes.
* La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo.
* Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con
otros sistemas de ser el caso.
Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones, auditorias, informes de D.S 005-2012-TR,

investigación de accidentes, informe de estadísticas, avances de programas de art. 78 inciso B.
0
seguridad y salud en el trabajo y opiniones de trabajadores, dando el seguimiento Ley 29783, art. 18,
de las mismas. inciso J.
Dirección
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de implementar

Ley 29783, art.25. 0
el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El empleador asume el liderazgo en la gestión de la seguridad y salud en el

Ley 29783, art.26 0
trabajo.
Liderazgo
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestión de la D.S 005-2012-TR,
0
seguridad y salud en el trabajo. art. 26, inciso J.
Existen responsabilidades específicas en seguridad y salud en el trabajo de los
Ley 29783, art.27 0 Muy incipientemente
niveles de mando de la MPPA
Organización D.S 005-2012-TR,

Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestión
art. 25. Ley 29783, 0 Posee pero debe reformularse
de seguridad y salud el trabajo.
art.62.
El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la D.S 005-2012-TR,

0
definición de estímulos y sanciones. art. 109.
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada

Competencia puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación en materia de seguridad Ley 29783, art.27. 1 Muy incipientemente
y salud en el trabajo para que éste asuma sus deberes con responsabilidad.
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO
III. Planeamiento y aplicación
Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como

Diagnóstico Ley 29783, art. 37. 2 Debe mejorarse la Metodología
diagnóstico participativo del estado de la salud y seguridad en el trabajo.
Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y su
Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirán de base para Ley 29783, art. 37 0
planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua.
La planificación permite:
* Cumplir con normas nacionales
* Mejorar el desempeño
* Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros
Ley 29783, art.38,

2 Regularmente
incisos A,B y C.
El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar

Ley 29783, art.38 0
riesgos.
Comprende estos procedimientos:

* Todas las actividades D.S 005-2012-TR,
0
* Todo el personal art.37,inciso B.
* Todas las instalaciones
Planeamiento para la identificación de
peligros, evaluación y control de
riesgos
El empleador aplica medidas para:
* Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
* Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y métodos de trabajo
Ley 29783, art.50,
que garanticen la seguridad y salud del trabajador.
incisos A,B,C,D,E y 1 Muy incipientemente
* Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
F.
* Modernizar los planes y programas de prevención de riesgos laborales
* Mantener políticas de protección.
* Capacitar anticipadamente al trabajador.
El empleador actualiza la evaluación de riesgo una (01) vez al año como mínimo o
Ley 29783, art. 57. 2
cuando cambien las condiciones o se hayan producido daños.
La evaluación de riesgo considera:

* Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los Ley 29783, art.57,
3
trabajadores. incisos A y B.
* Medidas de prevención.
Los representantes de los trabajadores han participado en la identificación de

peligros y evaluación de riesgos, han sugerido las medidas de control y verificado Ley 29783, art. 75. 2
su aplicación.
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y visibles de aplicar,

que comprende:
* Reducción de los riesgos del trabajo.
* Reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Ley 29783, art.39, Está presente pero aún es
2
* La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y inciso B. deficiente
respuesta a situaciones de emergencia.
Objetivos
* Definición de metas, indicadores, responsabilidades.
* Selección de criterios de medición para confirmar su logro.
La MPPA cuenta con objetivos cuantificables de seguridad y salud en el trabajo que D.S 005-2012-TR, Está presente pero aún es
2
abarca a todos los niveles de la organización y están documentados. art.80,inciso A. deficiente
D.S 005-2012-TR,
Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo. 0
art.32,inciso F.
Las actividades programadas están relacionadas con el logro de los objetivos. Ley 29783, art.39. 0
Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y salud
Programa de seguridad y salud en el Ley 29783, art. 26.
en el trabajo.
trabajo
Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento Se encuentra acorde a lo
Ley 29783, art.25. 0
periódico. estipulado
Ley 29783, art.25.
Se encuentra acorde a lo
Se señala dotación de recursos humanos y económicos D.S 005-2012-TR, 0
estipulado
art. 80,inciso B.
Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la función Ley 29783, art.65. 0
de procreación del trabajador.
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO
IV. Implementación y operación
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está constituido de forma paritaria.

Ley 29783, art.29. 0 No se encuentra conformado
(Para el caso de empleadores con 20 o más trabajadores).
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de empleadores D.S 005-2012-TR,
Si
con menos de 20 trabajadores). art. 39
El empleador es responsable de:

* Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
* Actúa para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo.
Ley 29783,art.49,
* Actúa en tomar medidas de prevención de riesgo ante modificaciones de las 0
incisos A,B,C y D.
condiciones de trabajo.
* Realiza los exámenes médicos ocupacionales al trabajador antes, durante y al
Estructura y responsabilidades término de la relación laboral.
El empleador considera las competencias del trabajador en materia de seguridad Ley 29783, art.27,
0
y salud en el trabajo, al asignarle sus labores. art.51.
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas

Ley 29783, art.55. 0
de alto riesgo.
Ley 29783, art.56,
El empleador prevé que la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos, inciso G.
0
disergonómicos y psicosociales no generen daño al trabajador o trabajadora. D.S 005.2012-TR,
art.32.
El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud ejecutadas Ley 29783,art.35,
0
en el centro de trabajo. inciso D
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador información sobre los
riesgos en el centro de trabajo y las medidas de protección que Ley 29783, art.25. 0
corresponda.
Capacitación
Ley 29783, art.27.
El empleador imparte la capacitación dentro de la jornada de trabajo. D.S 005-2012-TR, 0
art.28.
Ley 29783, art.62.
El costo de las capacitaciones es íntegramente asumido por el empleador. D.S 005-2012-TR, 0
art.28.
Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de capacitación. Ley 29783, art.74. 0
La capacitación se imparte por personal competente y con experiencia en la D.S 005.2012-TR,
0
materia. art.29,inciso B.
Se ha capacitado a los integrantes del comité de seguridad y salud en el trabajo o D.S 005.2012-TR,
0
al supervisor de seguridad y salud en el trabajo. art.66.
D.S 005-2012-TR,
Las capacitaciones están documentadas. 0
art.29, inciso F.
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:
* Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración. Ley 29783, art.49
* Durante el desempeño de la labor. inciso G. D.S
0
* Específica en el puesto de trabajo o en la función que cada trabajador 005-2012-TR,
desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de art.27, inciso A.
su contrato.
* Cuando se produce cambios en las funciones que desempeña el trabajador.

* Cuando se produce cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo.
* En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la D.S 005-2012-TR,
prevención de nuevos riesgos. art.27,incisos B,C,D 0
* Para la actualización periódica de los conocimientos. y E; art.42,inciso K.
* Utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
* Uso apropiado de los materiales peligrosos.
Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de prioridad:

* Eliminación de los peligros y riesgos.
* Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas
técnicas o administrativas.
* Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que
Ley 29783,art.21,
Medidas de prevención incluyan disposiciones administrativas de control. 0
incisos A,B,C,D y E.
* Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos
que produzcan un menor riesgo o ningún riesgo para el trabajador.
* En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados,
asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
Preparación y respuestas ante La MPPA ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y responder ante Ley 29783,art.34,
0
emergencias situaciones de emergencias. inciso B.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros D.S 005-2012-TR,
auxilios, evacuación. art.83,inciso C.
Ley 29783, art.47.

La MPPA revisa los planes y procedimientos ante situaciones de emergencias en
D.S 005-2012-TR, 0
forma periódica.
art.85.
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un

peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de Ley 29783, art.63. 0
riesgo.
El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan

actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales
de servicios y cooperativas de trabajadores, garantiza:
* La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales.
Ley 29783,art.68,
* La seguridad y salud de los trabajadores. 0
incisos A,B,C y D.
* La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por cada
empleador.
* La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y
salud en el trabajo por parte de la MPPA que destacan su personal.
Contratistas, Subcontratistas, empresa,
entidad pública o privada, de servicios
y cooperativas Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de protección en materia de
seguridad y salud en el trabajo sea que tengan vínculo laboral con el empleador o
Ley 29783, art.77. 0
con contratistas, subcontratistas, empresa especiales de servicios o cooperativas
de trabajadores.
Los trabajadores han participado en:

* La consulta, información y capacitación en seguridad y salud en el trabajo. Ley 29783, art.19,
* La elección de sus representantes ante el Comité de seguridad y salud en el incisos A, B y C. D.S
0
trabajo 005-2012-TR,
Consulta y comunicación * La conformación del Comité de seguridad y salud en el trabajo. art.88.
* El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las D.S 005-2012-TR,
operaciones, procesos y organización del trabajo que repercuta en su seguridad y art. Ley 29783, 0
salud. art.70.
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes
Ley 29783, art.52. 0
lleguen a los trabajadores correspondientes de la organización
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO
V. Evaluación Normativa
La MPPA tiene un procedimiento para identificar, acceder y monitorear el

D.S 005-2012-TR,
cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de gestión de seguridad y 0
art. 84,inciso A.
salud en el trabajo y se mantiene actualizada
Requisitos legales y de otro tipo

D.S 005-2012-TR,
La MPPA con 20 o más trabajadores ha elaborado su Reglamento Interno de
art.49. art.42, 0
Seguridad y Salud en el Trabajo.
inciso 5.
D.S 005-2012-TR,
La MPPA tiene un Libro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que
art.49. art.42, 0
una norma sectorial no establezca un número mínimo inferior).
inciso 5.
Los equipos a presión que posee la MP tienen su libro de servicio autorizado por D.S 005-2012-TR,
0
el MTPE. art.96.
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la

utilización de ropas y/o equipos de trabajo o de protección personal representan Ley 29783, art.64. 0
riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.
Ley 29783, art.66.

El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a
D.S 005-2012-TR, 0
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.
art.92.
El empleador no emplea a niños, ni adolescentes en actividades peligrosas. Ley 29783, art.67. 0

El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñar un adolescente
trabajador previamente a su incorporación laboral a fin de determinar la naturaleza,
Ley 29783, art.67. No aplica
el grado y la duración de la exposición al riesgo, con el objeto de adoptar medidas
preventivas necesarias.
La MPPA dispondrá lo necesario para que:

* Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no constituyan
una fuente de peligro.
* Se proporcione información y capacitación sobre la instalación, adecuada
utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
Ley 29783,art.69,
* Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los 1 Se Cumple incipientemente
materiales peligrosos.
* Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución
colocadas en los equipos y maquinarias estén traducido al castellano.
* Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos, sustancias o
útiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:

* Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud
en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les
impartan sus superiores jerárquicos directos.
* Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los
equipos de protección personal y colectiva.
* No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos
para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario,
capacitados.
* Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y las enfermedades ocupacionales
cuando la autoridad competente lo requiera.
Ley 29783,art.79,
* Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud física y mental.
incisos 1 Se Cumple incipientemente
* Someterse a exámenes médicos obligatorios
A,B,C,D,E,F,G y H.
* Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo.
* Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo
su seguridad y salud y/o las instalaciones físicas
* Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia
de cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o incidente.
* Concurrir a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad y salud en el
trabajo.
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO
VI. Verificación
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con

Ley 29783, art.40. 0
regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La supervisión permite:
* Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestión de la seguridad y Ley 29783, art.41,
0
salud en el trabajo. incisos A y B.
* Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
D.S 005.2012-TR,
El monitoreo permite la medición cuantitativa y cualitativa apropiadas. 0
art.86.
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud D.S 005.2012-TR,
0
en el trabajo. art.87.
Supervisión, monitoreo y seguimiento

de desempeño Se realizan inspecciones continuas en el área de Mantenimiento y Producción de
MPPA supervisando:
Ø Máquinas en adecuadas condiciones de funcionamiento.
Ø Estado de cables eléctricos de las diversas máquinas utilizadas Ø Espacio
adecuado y sin obstáculos para el tránsito del personal.
Ø Posición adecuada de los extintores
D.S 005.2012-TR,
Ø Mantenimiento preventivo de las máquinas en nuestras áreas como: 0
art.87.
- impresoras, Pc
- Lustradora, Aspiradora
- Torno para pulir
- Soplete con balón de gas.
- Taladro
- Compresora, Aro de sierra
Ley 29783, art.67;
El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la relación 49, inciso C. D.S
0
laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes). 005-2012-TR,
art.101.
Los trabajadores son informados:

* A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional.
Salud en el trabajo
* A título personal, sobre los resultados de los informes médicos relativos a la Ley 29783,art.71,
0
evaluación de su salud. incisos A y B.
* Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles de uso para ejercer
discriminación.
Los resultados de los exámenes médicos son considerados para tomar acciones D.S 005.2012-TR,
0
preventivas o correctivas al respecto. art.102.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los Ley 29783,
0
accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurridos. art.82,inciso A.
Ley 29783. art.82,

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de
inciso B.
las 24 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la 0
D.S 005-2012-TR,
salud y la integridad física de los trabajadores y/o a la población.
art.111.
Accidentes, incidentes peligrosos e Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de accidentes D.S 005-2012-TR,
0
incidentes, no conformidad, acción de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes. art.34.
correctiva y preventiva
Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en

Ley 29783, art.45. 0
las auditorías de seguridad y salud en el trabajo.
D.S 005-2012-TR,
Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo. 0
art.33.
El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a la D.S 005-2012-TR,
0
autoridad administrativa de trabajo, indicando las medidas correctivas y preventivas art.88.
adoptadas.
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes

peligrosos para:
* Determinar las causas e implementar las medidas correctivas.
Ley 29783, art. 58. 0
* Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento
Investigación de accidentes y de hecho.
enfermedades ocupacionales * Determinar la necesidad modificar dichas medidas.
D.S 005-2012-TR,
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes. 0
art. 122.
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las DS 005-2012-TR
0
acciones correctivas. Artículo 33º
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad D.S 005-2012-TR,

0
ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo. art. 122.
Ley 29783, art.52.

La MPPA ha identificado las operaciones y actividades que están asociadas con
D.S 005-2012-TR, 3
riesgos donde las medidas de control necesitan ser aplicadas.
art.27,inciso D.
Control de las operaciones La MPPA ha establecido procedimientos para el diseño del lugar de trabajo,
procesos operativos, instalaciones, maquinarias y organización del trabajo que Ley 29783,art.36,
0
incluye la adaptación a las capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en inciso C.
sus fuentes.
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, método de

trabajo, estructura organizativa y cambios externos normativos, conocimientos en
Gestión del cambio Ley 29783, art.50. 0
el campo de la seguridad, cambios tecnológicos, adaptándose las medidas de
prevención antes de introducirlos.
D.S 005-2012-TR,
Auditorias Se cuenta con un programa de auditorías. 0
art.33,inciso H.
El empleador realiza auditorías internas periódicas para comprobar la adecuada
Ley 29783, art.43. 0
aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Las auditorías externas son realizadas por auditores independientes con la

Ley 29783, art.43. 0
participación de los trabajadores o sus representantes.
Ley 29783,art.46,
Los resultados de las auditorías son comunicados a la alta dirección de la MPPA 0
inciso C.
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO
VII. Control de información y documentos

La MPPA establece y mantiene información en medios apropiados para describir
Ley 29783, art.28. 2
los componentes del sistema de gestión y su relación entre ellos.
Los procedimientos de MPPA, en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo,
Ley 29783, art.47. 1
se revisan periódicamente.
El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:

* Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas
y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
D.S 005-2012-TR,
* Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y
art.37,incisos A,B y 0
salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización.
C.
* Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus
representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan
en forma oportuna y adecuada
Documentos Ley 29783, art.35,

El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de
inciso C.
seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los 0
D.S 005-2012-TR,
relacionados con el puesto o función del trabajador.
art.30.
El empleador ha:
* Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud
en el trabajo.
* Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno de
seguridad.
Ley 29783,art.35,
* Asegurado poner en práctica las medidas de seguridad y salud en el trabajo. 0
* Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un lugar
visible.
* El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y salud
en el trabajo considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con
el puesto o función, el primer día de labores
El empleador mantiene procedimientos para garantizar que:
* Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a compras
y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la
organización de los requisitos de seguridad y salud.
D.S 005-2012-TR,
* Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia 0
art.84,inciso A.
organización en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisición
de bienes y servicios.
* Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar
los bienes y servicios mencionados.
La MPPA establece procedimientos para el control de los documentos que se

Ley 29783, art.28. 0
generen por esta lista de verificación.
Control de la documentación y de los Este control asegura que los documentos y datos:
datos * Puedan ser fácilmente localizados.
* Puedan ser analizados y verificados periódicamente.
Ley 29783, art.28. 3
* Están disponibles en los locales.
* Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
* Sean adecuadamente archivados.
El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestión

actualizados y a disposición del trabajador referido a:
* Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
* Registro de exámenes médicos ocupacionales. D.S 005-2012-TR,
Gestión de los registros * Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y art.33,inciso A, B, 1
factores de riesgo disergonómicos. C, D, E, F, G, H
* Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
* Registro de estadísticas de seguridad y salud.
* Registro de equipos de seguridad o emergencia.
* Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
* Registro de auditorías.
La MPPA cuenta con registro de accidente de trabajo y enfermedad ocupacional e
incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
* Sus trabajadores.
D.S 005-2012-TR,
* Trabajadores de intermediación laboral y/o tercerización. 0
art.34.
* Beneficiarios bajo modalidades formativas.
* Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la MPPA
Los registros mencionados son:

* Legibles e identificables. D.S 005-2012-TR,
0
* Permite su seguimiento. art.34.
* Son archivados y adecuadamente protegidos
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO
VIII. Revisión por la dirección

La alta dirección:
Revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para asegurar que es Ley 29783, art.47. 0
apropiada y efectiva.
Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
* Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la MPPA
* Los resultados de la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos.
* Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
Gestión de la mejora continua * La investigación de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes Ley 29783,art.46,
peligrosos y otros incidentes relacionados con el trabajo. incisos
0
* Los resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones realizadas A,B,C,D,E,F,G.H e
por la dirección de la MPPA I.
* Las recomendaciones del Comité de seguridad y salud, o del
Supervisor de seguridad y salud.
* Los cambios en las normas.
* La información pertinente nueva.
* Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.
La metodología de mejoramiento continuo considera:
* La identificación de las desviaciones de las prácticas y condiciones aceptadas
como seguras.
Ley 29783,art.20,
* El establecimiento de estándares de seguridad. 0
inciso A.
* La medición y evaluación periódica del desempeño con respecto a los
estándares de la MPPA
* La corrección y reconocimiento del desempeño
La investigación y auditorías permiten a la MPPA lograr los fines previstos y

determinar, de ser el caso, cambios en la política y objetivos del sistema de gestión Ley 29783, art.44. 0
de seguridad y salud en el trabajo.
La investigación de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, permite identificar:
* Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares),
Ley 29783, art.42. 0
* Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo)
* Deficiencia del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, para la
planificación de la acción correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevención de riesgos laborales

cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de
los trabajadores incluyendo al personal de los regímenes de intermediación y
Ley 29783, art.43. 0
tercerización, modalidad formativa e incluso a los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente
en las instalaciones de la MPPA durante el desarrollo de las operaciones.
Puntaje Criterios
4 Excelente, cumple con todos los criterios con que ha sido evaluado el elemento
3 Bueno, cumple con los principales criterios de evaluación del elemento, existen algunas debilidades no críticas
2 Regular, no cumple con algunos criterios críticos de evaluación del elemento
1 Pobre, no cumple con la mayoría de criterios de evaluación del elemento
0 No existe evidencia alguna sobre el tema
NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN TOTAL DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 119 NO ACEPTABLE
de 120 a 238 BAJO
de 237 a 357 REGULAR
de 358 a 476 ACEPTABLE
3. Política de seguridad y salud en el trabajo
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La municipalidad provincial de Padre Abad se compromete a garantizar la

seguridad de todos los miembros de la institución para la que se estará
fomentando la cultura de riesgos laborales que permita la protección de todos
los trabajadores y de aquellos que no tienen vínculo laboral prestan servicios o
se encuentran dentro del instalaciones de la municipalidad mediante la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales relacionadas con el
trabajo.
Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un

ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables
vinculando a las partes interesadas en el sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo y destinando los recursos humanos físicos y financieros
necesarios para la gestión de la salud y seguridad.
La municipalidad Provincial de Padre Abad se compromete a promover la

protección, participación y consulta en los elementos de sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo por parte de los trabajadores y sus
representantes.
Todos los visitantes, empleados y contratistas tendrán la responsabilidad de
cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar
actividades sin riesgos, igualmente serán responsables de notificar
oportunamente todas aquellas condiciones que se puedan generar
consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.
Padre Abad 01/08 del 2022
Firma
4. Objetivos y Metas
Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación:
1. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Aprobación del Documento CSST
(N° de eventos de difusión CSST / RRHH

realizados / N° Total de eventos
de difusión programados) x 100
(N° Total de documentos CSST / RRHH

Implementación
entregados / N° Total de
de la
Trabajadores) x 100
documentación 100%
del sistema de
(Verificación de Publicación de CSST
Gestión de SST
IPERC / N° total de IPERC
elaborado) x 100
(Verificación de Publicación de CSST

Mapa de Riesgo / N° Total de
Mapa de Riesgos elaborado) x
100
(N° de Capacitaciones CSST/ RRHH

realizadas / N° Total de
Cumplimiento Capacitaciones programadas) x
Capacitación en
de la 100
forma continua al 100%
legislación en CSST/ RRHH
CSST
Seguridad y (N° de Trabajadores inducidos /
Salud en el N° Total de Trabajadores
Trabajo ingresantes) x 100
Lista de Verificación de
Requisitos legales
(N° de Revisiones mensuales

del IPERC / N° Total de
revisiones programadas del CSST
IPER) x 100
Cumplimiento de
(N° de Revisiones mensuales
Normas Legales
del Mapa de riesgos / N° Total
y mejora 100%
de revisiones programadas) x
continua de los
100
documentos
Verificación de Informe
elaborado
(N° Control del Sistema de

Gestión realizado / N° Control
del sistema de Gestión
programada) x 100
Verificación de Auditoría Interna
realizada
Verificación de Informe
elaborado
(N° de Reportes estadísticos

entregados / N° de Reportes
estadísticos programados) x
100 CSST
Cumplimiento de
Verificación del N° de
las actividades 100%
Reporte(s) elaborado
del CSST
(N° de Reportes de Actividades
realizadas / N° de Reportes de
Actividades programadas) x 100
(N° de Reuniones realizadas /

N° de Reuniones programadas)
x 100
2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos

OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO
Verificación del cumplimiento

de la Evaluación
Realización de
higiene 100% CSST
ocupacional
Verificación del cumplimiento
del Monitoreo
(N° de EMO realizados / N° de

EMO programado) x 100
Realizar examen
(N° de entregas de EMO / N°
Prevenir médico
100% de EMO realizado) x 100 CSST
enfermedades ocupacional
ocupacionales (EMO)
(N° de revisión de EMO / N° de
y estados pre
EMO realizado) x 100
patológicos
Elaboración de
Verificación de Estadísticas de
diagnóstico de 100%
Vigilancia Médica elaborada CSST
vigilancia medica
Verificación de Programas
elaborados
100%
Verificación del cumplimiento de
la Capacitación
(N° de Campañas realizadas /
N° de Campañas programadas)
x 100
Realizar las (N° de Inspecciones realizadas /

medidas N° de Inspecciones
preventivas en programadas) x 100
seguridad y CSST/RRHH
salud (N° de Sesiones realizadas / N°
ocupacional de Sesiones programadas) x
100
(N° Trabajadores
participantes/N° Total de
Trabajadores) x 100

la Campaña
(N° Terapias realizadas/N° Total

de Terapias programadas) x
100
N° de Afiches difundidos / N°
Total de difusiones
programadas) x 100
3. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO

la Capacitación
Realizar las
medidas (N° de Charlas realizadas / N°
preventivas en de charlas programadas) x 100 CSST/RRHH
100%
seguridad y
Prevención salud N° de Inspecciones realizadas
de Incidentes ocupacional /N° Total de Inspecciones
y Accidentes programadas) x 100
en el trabajo
N° de Investigaciones realizadas
Cumplir con la / N° Total de casos de Incidentes CSST
mejora continua 100% y Accidentes reportados) x 100
y medidas
Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, RRHH: Recursos Humanos

5. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y
de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la
legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y
periódica de las actuaciones de la MPPA en materia de prevención de
riesgos.
Para ser integrante del CSST se requiere: Ser trabajador del empleador y una
edad mayor de 18 años.
De preferencia Tener capacitación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos
laborales.
5.1. Elección al presidente y secretario del CSST
Según: Art. 56 Decreto Supremo N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, El presidente y el secretario son elegidos por
los miembros del comité.
5.2. Miembros Titulares del Comité de
5.2.1. Miembros Titulares de los Trabajadores
5.2.2 Miembros Suplentes de los Trabajadores
5.2.3. Miembros Titulares Parte Empleadora
5.2.4. Miembros Suplentes Parte Empleadora
5.3. Licencia con goce de haber para los miembros del CSST
Los miembros del CSST o los supervisores, según sea el caso, gozarán de una
licencia con goce de haber de 30 días naturales por año calendario para el
desempeño de sus funciones. Estas funciones deberán estar íntimamente
relacionadas con la gestión del sistema de seguridad y salud en el trabajo de la
institución, debiendo ese tiempo ser destinado a: reuniones, coordinaciones,
charlas externas sobre la materia, gestiones o trámites ante autoridades
administrativas.
5.4. Vínculo laboral de un miembro del CSST
Según: Art. 63 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Se trataría de

un supuesto de vacancia del cargo, el cual deberá suplirse con un representante
alterno (miembro suplente) hasta la conclusión del mandato.
6. Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control

(IPERC)
6.1. IPERC
La identificación de los peligros, evaluación y valoración de riesgos permite
conocer y entender los riesgos de la organización, además debe orientarnos en
la definición de los objetivos de control y acciones propias para su gestión; en
esto radica su importancia, porque sobre la coherencia y validez de los
resultados obtenidos se determinará la calidad de los cimientos para desarrollar
y mantener la administración de riesgos de la organización.
Definiciones
Peligro: Fuente, situación o acto que tiene un potencial para producir daños en
términos de lesiones humanas o mala salud, o una combinación de éstos.
(OHSAS 18001:2007).
Riesgo: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un hecho o exposición
peligrosa y la gravedad de la lesión o mala salud que puede ser causada por
dicho hecho o exposición. (OHSAS 18001:2007).
Jerarquía de Control: Niveles de control ordenados en orden de
preferencia como sigue:
Eliminación: del peligro / exposición (riesgo) – Eliminar el proceso.

Sustitución: Reemplazar el peligro / exposición (riesgo) – Cambiar el proceso.
Ingeniería: Reducir el peligro / exposición (riesgo) – Guardas, barreras, etc.
Administrativo: Aceptar el peligro / exposición (riesgo) – Procedimientos,
capacitaciones.
EPP’s: Aceptar el peligro / exposición (riesgo) - Casco, guantes, etc.
7. Organización y responsabilidades
7.1. Responsabilidades del Empleador
a. Liderar, brindar y proporcionar recursos para el desarrollo de todas las

actividades en la organización y para la implementación del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr su arraigo y
éxito en la prevención y protección contra los accidentes y enfermedades
profesionales u ocupacionales.
b. Asumir la responsabilidad de la prevención y protección contra los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales u ocupacionales,
fomentando el compromiso y participación de cada trabajador mediante el
estricto cumplimiento de las disposiciones y regulaciones que contiene el
presente plan.
c. Proveer los medios, mecanismos y recursos necesarios para mantener un
ambiente de trabajo seguro y saludable; y la eliminación de los peligros y
riesgos en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Padre Abad.
d. Establecer sistemas de trabajo seguros y programas de seguridad y salud
en el trabajo definidos, y medir su desempeño, adoptando las medidas
preventivas y correctivas para eliminar los peligros y riesgos asociados al
trabajo en los locales e instalaciones de la Municipalidad Provincial de
Padre Abad; y efectuar las mejoras continuas al Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. Operar y desarrollar las actividades administrativas y operativas en
concordancia con las regulaciones y prácticas aceptables del Sector
Público, y de acuerdo con las disposiciones y normatividad que regulan la
seguridad y salud en el trabajo en el régimen laboral estatal.
f. Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales u ocupacionales, e incidentes peligrosos que se produzcan
en los locales e instalaciones de la Municipalidad Provincial de Padre
Abad y desarrollar las acciones preventivas y correctivas en forma
efectiva.
g. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual
se inducirá, entrenará, capacitará y formará a sus trabajadores y terceros
de ser necesario, en el desempeño seguro y productivo de sus actividades
y trabajos.
Atribuciones y Obligaciones:
A. Funciones y Responsabilidades
1. Del Empleador:
El empleador asumirá su responsabilidad en la organización del Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de
todas las obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y su Reglamento, para lo cual:
1. Ser responsable de la prevención y conservación de la infraestructura e

instalaciones de los centros laborales y locales de trabajo, asegurando que
estén construidos, distribuidos, equipados y dirigidos de manera que
suministren una adecuada protección a los trabajadores, terceros y
visitantes que se encuentren dentro de ellos, contra accidentes e
incidentes riesgosos que afecten su vida, salud e integridad física.
2. Promover en todos los niveles una cultura de prevención y protección
contra los riesgos laborales, accidentes de trabajo, incidentes riesgosos y
enfermedades profesionales u ocupacionales.
3. Instruir a sus trabajadores y colaboradores respecto de los riesgos a los
cuales se encuentran expuestos en las labores y actividades que realizan,
para lo cual adoptará las medidas y disposiciones necesarias para evitar
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo o enfermedades
ocupacionales.
4. Desarrollar acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento
destinados a promover el cumplimiento estricto por parte de los
trabajadores de las normas y regulaciones de seguridad y salud en el
trabajo.
5. Proporcionar a sus trabajadores y colaboradores los implementos y
equipos de protección personal de acuerdo a la actividad o funciones
laborales que realizan; y dotará a los equipos y maquinaria de los
resguardos y dispositivos de control y seguridad necesarios para evitar
accidentes.
6. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo la autoridad
que requiera para llevar a cabo sus funciones.
2. De los Trabajadores:
Todos los trabajadores y colaboradores de la Municipalidad Provincial de Padre
Abad cualquiera que sea su relación laboral, los contratistas, proveedores,
visitantes y terceros, dentro de los centros laborales, locales e instalaciones de
la MPPA, están obligados a cumplir las normas y regulaciones contenidas en el
presente documento, así como las disposiciones complementarias de seguridad
y salud.
Para el cumplimiento de esta obligación, los trabajadores, contratistas,
proveedores y visitantes de la Municipalidad Provincial de Padre Abad, en cuanto
les resulte aplicable seguirán los siguientes lineamientos:
1. Harán uso adecuado de todos los implementos, resguardos, dispositivos,
equipos y elementos de seguridad y demás medios suministrados para su
protección; y, obedecerán todas las instrucciones de seguridad,
dispuestas o aprobada por la autoridad competente, relacionadas con el
trabajo, o por encontrarse dentro de los locales e instalaciones de la
Municipalidad Provincial de Padre Abad .
2. Deberán informar a su jefe inmediato, o demás personas involucradas y
estos a su vez, al CSST, de los accidentes ocurridos por menores que
éstos sean, o incidentes peligrosos.
3. No cambiará, modificará, desplazará, intervendrá, dañará o destruirá los
aparatos, elementos, equipos o dispositivos de seguridad destinados para
su protección, o la de terceros, ni cambiará los métodos o los
procedimientos adoptados o establecidos por la Municipalidad Provincial
de Padre Abad.
4. Mantendrán y preservarán las condiciones de orden y limpieza en todos
los ambientes o instalaciones de la Municipalidad Provincial de Padre
Abad; así como en el desarrollo de las actividades, funciones u
obligaciones de trabajo o en la prestación de los servicios.
5. Se abstendrán de realizar bromas, juegos bruscos y bajo ninguna
circunstancia desarrollar actividades bajo efecto de alcohol o
estupefacientes.
6. En las situaciones de emergencia deberán dar cuenta inmediata al
supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo o autoridades de la MPPA,
o al Servicio Médico; de ser el caso, a la clínica, centro médico o
asistencial.
7. Los proveedores o contratistas, y el personal a su cargo, para realizar un
trabajo o prestación, deberán disponer del vestuario apropiado y contar
con los implementos y equipos de seguridad acorde con el tipo de actividad
o servicio que realicen; siendo de responsabilidad de los proveedores o
contratistas, el velar por la seguridad y salud de su personal.
SANCIONES:
El personal de la Municipalidad Provincial de Padre Abad indica que, por
incumplimiento de lo dispuesto en el presente documento, cause un accidente o
incidente riesgoso u origine causas comprobadas de enfermedades
ocupacionales será sancionado de acuerdo con las normas y disposiciones
legales y reglamentarias vigentes.
Los contratistas o proveedores, o sus trabajadores, que, por incumplimiento de
las disposiciones y medidas de seguridad y salud, causen accidentes o
incidentes riesgosos, serán sancionados de acuerdo con lo previsto en su
contrato respectivo.
8. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo
8.1. Capacitaciones en Entrenamiento o Temas Técnicos en el Tarea
Se dictarán temas específicos relacionados a las tareas técnicas propias del

trabajo a cargo del encargado del personal, el curso que estará dirigido a todo el
personal de acuerdo a las actividades que ejecutan en la MPPA, para que
conozcan la parte técnica de su actividad relacionada a la seguridad, así como
del cuidado del medio ambiente cuando sea el caso. Este curso se realizará de
acuerdo al requerimiento de capacitación
8.2. Charlas Diarias de 5 Minutos
Los miembros del CSST, Personal de Mando y trabajadores que se designe para
ello, ejecutarán y verificarán que se dicte la charla diaria de 5 minutos antes de
iniciar la jornada para todo el personal y en la que se les señalará los riesgos
propios del trabajo o se les dará mensajes de concientización, generando
conciencia y compromiso con las medidas a tomar para evitar accidentes.
Estos diálogos deben involucrar a todo el personal de la MPPA.
8.3. Capacitación en Actuación de Emergencias y en Simulacros

El CSST conjuntamente o con las brigadas de emergencia y personal asignado
para ello de la MPPA dictarán los cursos relacionados a temas de preparación y
respuestas de emergencia para que el personal esté preparado ante una
contingencia que se pueda presentar durante las labores propias de la MPPA a
causa de desastres provocados por la naturaleza o el hombre, así mismo se
llevará a cabo los simulacros de emergencia programadas establecidas por
INDECI.
8.4. Curso de Inducción a Personal Nuevo

Todo trabajador, antes de integrarse a la MPPA, recibirá una inducción inicial
con la entrega de una “Cartilla de Prevención de Riesgos” y firmará su
compromiso de fiel cumplimiento a que hace mención en nuestro Plan de
seguridad, así como las instrucciones para la obtención de permisos para
trabajos críticos y/o riesgo de ser el caso.
8.5 Cronograma y Personal a recibir capacitaciones
Meta: 100% de Ejecución en 12 meses (Por ley son 4 capacitaciones como mínimo al año)
Área y Personas a 2022
Tema Horas
Capacitar 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Seguridad y Salud en el Trabajo 2
Notificación, Investigación y
Reporte de Incidentes, Incidentes 2
Comité de SST Peligrosos y Accidentes de Trabajo
Primeros Auxilios 2
Inspecciones de Seguridad 2
ATS y Permisos de Trabajo 2
Manejo de Extintores 2
Uso de Manguera contraincendios 2
Equipos de Emergencia 2
Primeros Auxilios 2
Manejo de Botiquín 2
Brigada de
Riesgo Eléctrico 2
Emergencia
Bioseguridad 2
Remoción de Escombros 2
Transporte de Víctimas 2
Planificación de Rescate 2
Simulacros frente a Desastres 2
Tema Horas
Capacitar 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Manejo de extintores 2
Personal
Ergonomía laboral 2
Administrativo con
Posturas Ergonómicas 2
uso de PC
Riesgo Eléctrico 2
Serenazgo, Personal Primeros Auxilios 2
de Cobranza, Manejo Defensivo 2
Comercialización y Manejo y Resolución de Conflictos 2
labores similares Ergonomía Laboral 2
Primeros Auxilios 2
Maestranza
Riesgo Eléctrico 2
Orden y Limpieza 2
Primeros Auxilios 2
Mantenimiento
Material Peligroso 2
Riesgo Eléctrico-Bloqueo y Etiq. 2
Primeros Auxilios 2
Limpieza Pública y
Trabajos de alto riesgo 2
Mantenimiento de
Uso de EPP 2
áreas verdes
Ergonomía laboral 2

Tema Horas
Capacitar 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Material Peligroso 2
Actividades en Manejo de Extintores 2
Almacén y similares Primeros Auxilios 2
Ergonomía Laboral 2
Primeros Auxilios 2
Choferes de Manejo Defensivo 2
Unidades varias Riesgo Psicosocial 2
Manejo Seguro de Animales 2
Camal Municipal Primeros Auxilios 2
Bioseguridad 2
Primeros Auxilios 2
Manejo seguro de Agroquímicos y
2
Vivero Municipal Herbicidas
Levantamiento Manual de Carga 2
Primeros Auxilios 2
Demás Trabajadores
Riesgo Psicosocial 2
Las capacitaciones se brindarán en coordinación con la oficina de recursos y humanos y la disponibilidad del especialista
expositor.
9. Procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo
9.1. Procedimientos
Lista de procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el

Trabajo. De ser necesario otros procedimientos se coordinará con el área
correspondiente.
N° CÓDIGO DESCRIPCION
1 SST-PS-01 Procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

2 SST-PS-02 Procedimiento de Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo
3 SST-PS-03 Procedimiento de Uso de EPP
4 SST-PS-04 Procedimiento de Inspecciones de Seguridad
5 SST-PS-05 Procedimiento de Uso y Manejo de Extintores
6 SST-PS-06 Procedimiento de Manejo de Herramientas
7 SST-PS-07 Procedimiento de Participación y Consulta
8 SST-PS-08 Procedimiento de Trabajo con Motoguadaña
9 SST-PS-9 Procedimiento de Trabajos de Alto Riesgo
10 SST-PS-10 Procedimiento de Seguridad en Fumigaciones
11 SST-PS-11 Procedimiento de Seguridad ante Mordeduras de Serpientes
12 SST-PS-12 Procedimiento de Uso de Motosierra
13 SST-PS-13 Procedimiento de Uso de Machete
Procedimiento para la Protección de Trabajadoras Embarazadas y
14 SST-PS-14 Lactantes
15 SST-PS-15 Procedimiento para el control de proveedores y contratistas
Procedimiento para el control de proveedores y contratistas
16 SST-PS-16 Identificación y Evaluación de Requisitos Legales
17 SST-PS-17 Procedimiento de inducción, entrenamiento y capacitación
18 SST-PS-18 Procedimiento de Levantamiento Manual de Cargas
19 SST-PS-19 Procedimiento de Mantenimiento de Orden y Limpieza
20 SST-PS-20 Procedimiento de Barrido de Calles
21 SST-PS-21 Procedimiento de Manejo Defensivo
22 SST-PS-21 Procedimiento de Seguridad en Almacenes
23 SST-PS-22 Procedimiento de Trabajo de Corte y Soldadura
24 MA-SST-01 Manual Almacenamiento de Agroquímicos
10. Inspecciones Internas de seguridad y Salud en el trabajo

Las inspecciones que se realizarán están destinadas a detectar condiciones
inseguras o actos inseguros de los trabajadores, equipos, infraestructura y otros.
La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al
procedimiento establecido que tiene como objetivo Identificar la presencia de
actos y condiciones inseguras (sub estándares) en las áreas de trabajo de la
MPPA y equipos, materiales críticos que puedan originar eventos no deseados.,
participando los miembros del CSST en el proceso. Adicionalmente al
procedimiento se cuenta con un listado de verificación para este fin.
Adicionalmente las indicaciones mostradas en el presente plan representan una

guía complementaria al procedimiento mencionado, Las inspecciones Internas
de Seguridad y Salud que desarrollará la MPPA Serán de la siguiente manera:
Inspecciones Generales Planeadas
• El responsable de la inspección, ejecuta de acuerdo al programa
establecido para la inspección usando un checklist (formato libre).
• Registra todos los actos y condiciones Sub-estándares o insegura que se
observe en la inspección.
• Realiza el reporte con el resultado de la inspección, ya sea por correo
electrónico o impreso al jefe del área inspeccionada, al CSST.
• El Jefe de área se reúne con el CSST a fin de determinar la acción a
realizar para eliminar o minimizar el riesgo producto de la condición o el
acto inseguro (no conformidad), indicando el plazo para ejecutar dicha
actividad.
• El Jefe de área realiza una solicitud de acción correctiva, de la que envía
copia al responsable de la inspección, y al CSST.
• El jefe del área hace seguimiento de todas las actividades producto de las
inspecciones, asegurando que se respeten los plazos de acuerdo al tipo
de peligro.
• El CSST audita el cumplimiento de las actividades sugeridas, e informa a
la Gerencia de Recursos Humanos.
• El jefe del área mantiene los registros de las inspecciones y de las
solicitudes de acción correctiva y brinda una copia al CSST y las
dependencias que la requieran.
Inspecciones De Partes/Artículos Críticos

• Los jefes de área y el CSST elaboran y actualizan cada año el listado de
partes y artículos críticos de cada área.
• El jefe de mantenimiento, el jefe de área y el CSST, identifican y evalúan
lo que se debe inspeccionar y su frecuencia.
• El mecánico/electricista de servicios generales y maestranza se encarga
de realizar la inspección de las partes y artículos críticos en su área.
• El mecánico/electricista realiza el informe de las inspecciones y hace
llegar el mismo al jefe del área, a RRHH y CSST.
• El jefe del área determina la acción a realizar para eliminar o minimizar el
riesgo producto de la condición o acto inseguro (no conformidad),
indicando el plazo para ejecutar dicha actividad.
copia al responsable de la inspección, al CSST y demás involucrados.
inspecciones, asegurando que se respeten los plazos de acuerdo al tipo
de peligro.
• El CSST audita el cumplimiento de las actividades sugeridas, e informa a
la Gerencia del resultado
solicitudes de acción correctiva, con copia al CSST, y demás
dependencias que lo requieran
Inspecciones de Sistemas Especiales
• El CSST elabora y actualiza cada año el listado de todos los equipos que
conforman el sistema de protección y emergencia de la MPPA
• Elabora un programa de mantenimiento y de inspecciones de estos
equipos junto con servicios generales.
• Los sistemas de detección y extinción deben ser revisados por el área
donde se encuentren.
• Los extintores mensualmente deben ser revisados por las áreas donde
están ubicados, y deben emitir un informe del estado de los mismos al
CSST, en caso de que se presente alguna no conformidad, el encargado
de hacer la recarga debe realizar una solicitud de acción correctiva, con
la respectiva orden de trabajo dirigida al jefe de compras.
• Las luces de emergencia deben ser revisadas por los electricistas,
quienes pasarán un informe al CSST, en caso de que se presente alguna
no conformidad, el debe realizar una solicitud de acción correctiva, con la
respectiva orden de trabajo dirigida al jefe de mantenimiento con copia
para el jefe de área, quien deberá verificar la corrección respectiva.
• La red de agua contra incendio, la bomba y todos los sistemas deben ser
revisados por personas especializadas en el tema, en caso de que se
presente alguna no conformidad, él debe realizar una solicitud de acción
correctiva, con la respectiva orden de trabajo dirigida al jefe de
mantenimiento con copia para el jefe de área, quien deberá verificar la
corrección respectiva.
Inspecciones de Pre uso
• El jefe del área determina la acción a realizar para eliminar o minimizar el
riesgo producto de la condición o acto inseguro (no conformidad),
indicando el plazo para ejecutar dicha actividad.
copia al responsable de la inspección, al CSST y a servicios generales
• El Jefe de área coordina los trabajos mecánicos y eléctricos, a través de
órdenes de trabajo.
inspecciones, asegurando que se respeten los plazos establecidos.
solicitudes de acción correctiva.
Definiciones
• Actos Inseguros o Sub-Estándares: Son acciones realizadas por el
personal que están fuera de los instructivos de trabajo, procedimientos de
trabajo, reglas de seguridad, reglamento interno de seguridad que podrían
dar lugar a la realización de un accidente.
• Condiciones Inseguras o Sub-Estándares: Son circunstancias que
tienen que ver con las personas, equipos, instalaciones, maquinaria, que
por no cumplir con el mínimo estándar que mandan los instructivos de
trabajo, procedimientos de trabajo, reglas de seguridad, reglamento de
seguridad interno que podrían dar lugar a la realización de un accidente.
• Incidente: Evento que generó un accidente o que tuvo el potencial para
llegar a ser un accidente.
• Equipos Críticos: Son aquellos que si pueden fallar, pueden resultar en
una pérdida mayor sea para las personas, propiedades y Medio Ambiente.
• Parte Crítica: Es un componente del equipo o estructura que si llega a
fallar pueden resultar en una pérdida mayor sea para las personas,
propiedades y Medio Ambiente.
• Artículo Crítico: Es una parte o substancia química que ha sido
almacenada y ha sido identificada como crítica porque puede ocasionar
daños a las personas, propiedades y Medio Ambiente.
• Inspecciones Generales Planeadas: Son recorridos donde se revisa de
manera sistemática las instalaciones, equipos, herramientas y materiales,
orientados a identificar pérdidas potenciales por exposiciones peligrosas.
• Inspecciones de Pre-Uso: Son revisiones periódicas al comienzo de un
turno o antes del uso al equipo o vehículo, realizadas por el
operador/conductor, orientadas a asegurar su buen funcionamiento, pero
que sirven para identificar partes defectuosas del equipo a partir de un
checklist.
• Inspecciones de Partes/Articulo Crítico: Son revisiones periódicas
planificadas de las partes o artículos críticos orientadas a asegurar su
buen funcionamiento o almacenamiento adecuado.
• Inspecciones de Sistemas Especiales: Son revisiones periódicas
planificadas de los sistemas especiales a fin de asegurar la operatividad
de estos equipos que sirven para proteger a las personas y propiedades.
• Área de Trabajo: Es el lugar donde se realiza el trabajo que puede
presentar riesgo a las personas, procesos, equipos, materiales y medio
ambiente.
Inspección Frecuencia Responsable

Extintores Mensual CSST, Brigadistas
Botiquines Semestral CSST Brigadistas
Oficinas Semestral Jefaturas y CSST
Equipos de emergencia Semestral CSST, Brigadistas
Orden y limpieza Trimestral Jefaturas y CSST
Almacén y bodegas Mensual Jefaturas y CSST
Inspección Frecuencia Responsable
Pre operacional y
Equipos para trabajos de alto riesgo
Anual Jefaturas y CSST
El detalle de las inspecciones se encuentra en el procedimiento sobre este tema.
11. Salud Ocupacional

Consciente de que uno de los pilares de seguridad y salud en el trabajo es la
prevención de accidentes de su personal, y terceros (de darse el caso), la MPPA
tiene el compromiso de realizar los exámenes médicos ocupacionales, así como
implementar vigilancia médico ocupacional que se coordinan a través del médico
ocupacional,
Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, El Comité de

SST y la Oficina de Recursos Humanos y demás involucrados gestionan la
realización de los exámenes médico ocupacionales los que se encuentran en el
Procedimiento para la Realización de Exámenes Médicos Ocupacionales, que
tiene como objeto establecer los lineamientos para realizar el seguimiento de las
posibles enfermedades ocupacionales relacionadas a las actividades laborales,
para realizar acciones preventivas para disminuir los riesgos de salud.
Para ser médico ocupacional en la MPPA debe ser: médico cirujano

debidamente titulado, colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú,
egresado de la Maestría en Salud Ocupacional o Maestría en Salud Ocupacional
y Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, con un
mínimo de un (1) año de experiencia en Medicina del Trabajo o Salud
Ocupacional; así como del médico cirujano debidamente titulado, colegiado y
habilitado por el Colegio Médico del Perú con Diplomado en Salud Ocupacional
de un mínimo de treinta y seis (36) créditos, expedido por una Escuela o Facultad
de Medicina o de Ciencias de la Salud de una universidad pública o privada, con
un mínimo de tres (3) años de experiencia en Medicina del Trabajo o Salud
Ocupacional, el cual consta de siete (7) competencias específicas, que se
detallan a continuación:
Competencias Específicas de acuerdo el perfil de competencias del médico
ocupacional RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 021-2016/MINSA
1. Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la

seguridad y salud en el trabajo, según el Sistema Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
2. Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud, de

acuerdo a la normatividad vigente.
3. Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo

y normativa vigente.
4. Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo a la

normativa vigente.
5. Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad

relacionada al trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.
6. Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad

vigente.
7. Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención, de acuerdo a los

riesgos ocupacionales.
Adicionalmente realiza las siguientes funciones:
1. Realizar la calificación y evaluación de la invalidez y de la incapacidad por

accidentes de trabajo o enfermedad profesional.
2. Efectuar investigaciones relacionadas con las condiciones del trabajo y

medio ambiente y sus efectos en la salud individual y colectiva de los
trabajadores.
❖ Las MPPA posee más de 500 trabajadores, por lo que garantiza la
permanencia del médico ocupacional por 6 horas diarias y 5 días a la
semana como mínimo. Fuente: Resolución Ministerial 571-2014/MINSA
Art 1.
Se deben practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria, a
cargo de la MPPA. Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán
realizarse a solicitud del empleador o trabajador.
En cualquiera de los casos, los costos de los exámenes médicos los asume la
MPPA. En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, la
MPPA se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y
al término de la relación laboral. Ley 30222 ley que modifica la ley de seguridad
y salud en el trabajo 29783.
12. Clientes, Subcontratos y Proveedores

Los servicios que se brinden a la MPPA a través de contratistas, subcontratistas
y proveedores, deberán garantizar: Cumplir lo establecido en nuestro
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, los cuales deben
garantizar el cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
Las exigencias por parte de la MPPA se encuentran en el RISST que será

facilitado a los Clientes, Subcontratos y Proveedores.
Estas normas y procedimientos son los mínimos requisitos que deben seguir
cualquier Proveedor o Contratista.
13. Plan de contingencias

13.1. Tipo de Contingencia
Previo al inicio de labores, en cumplimiento de las normas legales vigentes, se

realizará una evaluación de riegos, determinando aquellas actividades que por
su nivel de peligro pueden impactar directa o indirectamente sobre el desarrollo
de actividades.
Este análisis permitirá conocer el grado de vulnerabilidad y peligro de la actividad

y la capacidad de respuesta para afrontar con éxito una contingencia. El enfoque
general considera la prevención como medida principal.
Contingencias Naturales: Está asociada a la ocurrencia de sismos,

inundaciones, vientos fuertes, tormentas eléctricas, el cual dependiendo de su
intensidad puede ocasionar pérdidas de vidas humanas, lesiones, efectos
negativos en las estructuras de construcción, etc.
Contingencias por Accidentes: Se refiere a las contingencias de seguridad y

salud en el trabajo.
Fallas en el suministro de insumos: La falta de insumos se puede presentar por

falla de algún proveedor o por los escases de algún insumo.
13.2. Análisis General de Vulnerabilidad
Está Expuesto
Análisis de Vulnerabilidad
Si No
Riesgos Geológicos
Sismos x
Erupciones Volcánicas x
Deslizamientos, Colapso de Suelos y Deslaves x
Hundimientos x
Maremotos x
Hidrometeorológicos
Huracanes o Ciclones Tropicales x
Granizadas o Nevadas x
Inundaciones x
Sequías x
Lluvias Torrenciales x
Tormentas Eléctricas x
Heladas x
Químicos
Envenenamiento o Intoxicaciones x
Incendio (Urbano, Industrial y Forestal) x
Explosiones x
Radiaciones x
Fuga de Sustancias Peligrosas x
Contaminación x
Lluvia Ácida x
Sanitarios
Intoxicaciones o Envenenamientos Masivos x
Epidemias x
Plagas x
Abejas Africanas x
Socio Organizativos
Falta de Prevención y Concentración Masiva de
Personas x
Interrupciones en Servicios Públicos y Sistemas Vitales x
Accidentes Aéreos y Terrestres x
Terrorismo y Sabotaje x
13.3. Análisis de Riesgos
Riesgo Interno en Edificios de la MPPA
Nivel de Riesgo
Objetos que pueden Caer Ubicación
Ninguno Aceptable Intermedio Alto
Ventanas de vidrio x Oficinas Adm.

Ventanillas x Algunas Oficinas
Lámparas x Algunas Oficinas
Estantes x Almacenes de Documentos
Cuadros x Algunas Oficinas
Pantallas x Algunas Oficinas
Espejos x Algunas Oficinas
Sustancias químicas x Talleres
Objetos que pueden Deslizarse
Escritorios x Oficinas
Máquinas x Oficinas
Mesas x Oficinas
Sillas x Oficinas
Objetos con Ruedas x Algunas oficinas
Objetos que pueden Volcarse
Equipos de Cómputo x Oficinas diversas
Libreros x Bibliotecas
Roperos o Casilleros x Limpieza Pública
Archiveros x Oficinas
Estantes no Anclados x Oficinas
Vitrinas x Comedores
Objetos Inflamables
Almacenamiento de Papel x Almacenes
Almacenamiento de Cartón x Almacenes
Almacenamiento de Ropa x Almacenes
Combustibles o Solventes x Maestranza
Otros Productos o Sustancias Químicas x Maestranza
Fuentes de Electrocuciones
Enchufes en mal estado x Municipalidad
Tableros eléctricos en mal estado x Municipalidad
Cables expuestos x Garita seguridad ciudadana
Objetos que pueden Entorpecer una Evacuación
Tapetes mal colocados x Municipalidad
Desniveles en el piso x Municipalidad
Macetas x Municipalidad
Tachos de Basura x
Municipalidad
Archiveros x Municipalidad
Extintores en el suelo x
Municipalidad
Cerraduras x Municipalidad
Puertas que se atoran x Municipalidad
Riesgos Presentes en las Instalaciones de la MPPA y Aledaños

Nivel de Riesgo
Elementos de Riesgo Ubicación
Ninguno Aceptable Intermedio Alto
Torres o Postes con cable de Alta Tensión x

Almacén Biblioteca
Postes con Corriente x Municipalidad
Transformadores de Electricidad x Camal
Cableado Enterrado x Ninguna
Árboles Viejos o con Ramas grandes x Mantenimiento Parques y Jardines
Maestranza, Programas Sociales,
Calles con excesiva circulación vehicular x
Serenazgo
Carreteras x Entrada al Cementerio
Construcciones vecinas dañadas x No se registran
Construcciones vecinas muy altas x No se registran
Acabados de fachadas x No se registran
Anuncios inestables x No se registran
Inclinación del inmueble x x Área de comercialización
Daño en Cimentación x No se registran
Daño en columnas exteriores x No se registran
Daños graves en Muros x Área de comercialización
Fábricas, Depósitos y Almacenes de
x
Material Peligroso No se registran
Puentes para Peatones x No se registran
Gasolineras x No se registran
Aeropuertos x No se registran
La estrategia de la prevención establece tres pasos fundamentales:
Primero: Evaluar los riesgos que están expuestos los colaboradores y terceros; estudiar y conocer los fenómenos buscando saber
dónde, cuándo y cómo nos afecta.
Segundo: Identificar y establecer a nivel nacional, regional y municipal, las características y los niveles actuales de riesgo, entendido
el riesgo como el producto del peligro (agente perturbador) por la exposición (sistema afectable) y por la vulnerabilidad (propensión
a ser afectado).
Tercero, y basado en los pasos anteriores, diseñar acciones y programas para
mitigar y reducir estos riesgos antes de la ocurrencia de los fenómenos, a través
del reforzamiento y adecuación de la infraestructura y preparando a los usuarios
de la MPPA para que sepa qué hacer antes, durante y después de una
contingencia.
13.4. Clasificación de Emergencias

Conato de emergencia: Situación que puede ser controlada y solucionada de
forma sencilla y rápida por el personal presente en el lugar del incidente y medios
propios del centro de trabajo.
Emergencia parcial: Situación de emergencia que no puede ser neutralizada de

inmediato y obliga al personal presente a solicitar la ayuda de un grupo de lucha
más preparado que dispone de mayores medios contra incendios y emergencias.
Emergencia general: Situación de emergencia que supera la capacidad de los

medios humanos y materiales del centro de trabajo y obliga a alterar toda la
organización habitual de la empresa teniéndose que solicitar ayuda al exterior.
Evacuación: Situación de emergencia que obliga a desalojar total o

parcialmente el centro de trabajo de forma ordenada y controlada. Puede ser
total o parcial.
13.4. Brigadas de emergencia
Es un grupo de personas que tienen como objetivo velar por el bienestar y la

seguridad de las personas e instalaciones ante una situación de emergencia de
la MPPA y sus dependencias.
Funciones que deben cumplir Los Brigadistas

• Brindar auxilio de manera organizada y planeada.
• Desarrollar un Plan de Acciones que contribuyan a concientizar a los
usuarios y colaboradores de la MPPA en prevenir y minimizar las
consecuencias de las emergencias o desastres.
• Contar con elementos entrenados o especializados que garanticen el
óptimo cumplimiento de su función.
• Establecer grupos de brigadistas con la finalidad de asegurarse que, en
cualquier horario de trabajo, exista personal disponible para hacer frente a
una emergencia.
• Asistir a las capacitaciones para estar actualizados constantemente.
• Informar al jefe de la brigada sobre situaciones observadas, en el desarrollo
de los diferentes planes, ejercicios y simulacros.
• Prestar auxilio en caso de emergencia según su campo de acción.
• Infundir seguridad y calma a las personas en general ante una emergencia.
• Portar chaleco que lo acredita y distingue como miembro de alguna brigada,
y hacer un buen uso de él.
Perfil que debe cubrir un Brigadista
• Vocación de servicio y actitud dinámica

• Tener buena salud física y mental
• Disposición de colaboración
• Don de mando y liderazgo
• Conocimiento previo de la materia
• Capacidad de tomar decisiones
• Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y cordialidad
• Estar motivado para el buen desempeño de su función que consiste en
salvaguardar bienes
Los brigadistas de emergencia tienen las funciones de actuar de manera

oportuna ante situaciones de emergencia y brindar atención en lo siguiente:
Primeros Auxilios
Las funciones de la brigada se organizan en tres momentos, antes, durante y
después de la emergencia. Teniendo en cuenta estos tres momentos, las
principales actividades que se realizan son:
Antes
• Identificar posibles situaciones de emergencia médica que se pueden
presentar en el lugar (padecimientos de los trabajadores y que se podrían
complicar durante la emergencia, lesiones por accidentes de trabajo, etc.)
• Tener disponible el equipo de primeros auxilios y ubicado en los lugares
estratégicos previamente elegidos.
• Coordinar la capacitación necesaria para los miembros de la brigada.
Durante
• Evaluar la condición del paciente.
• Brindar la asistencia básica en primeros auxilios.
• Determinar la necesidad de traslado y cuidados médicos para el paciente.
• Formar grupos y coordinar con los demás brigadistas para el rescate de
lesionados.
• Mantener informado al mando del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo sobre las acciones que realiza y los requerimientos necesarios para
la ejecución de sus tareas.
Después
• Evaluar la aplicación de los planes de respuesta.
• Elaborar el informe correspondiente.
• Adoptar las medidas correctivas necesarias para mejorar la capacidad de
respuesta, teniendo como base la evaluación realizada.
Se debe tener presente y entender por Primeros Auxilios, al cuidado inmediato

que se le presta a una persona que ha sido herida o repentinamente afectada
por alguna enfermedad o lesión; con el propósito de disminuir su sufrimiento,
prevenir lesiones mayores y hasta salvarle la vida mientras se consigue ayuda
de personal más capacitado. Esto incluye primeros auxilios físicos (control de
sangrados, quemaduras, etc.) y primeros auxilios psicológicos (palabras de
aliento, apoyo emocional).
Un primer auxilio debe ser oportuno, adecuado y eficiente. Es oportuno cuando

se presta lo más rápidamente posible, es adecuado y eficiente cuando la
maniobra que se realice sea exactamente la que corresponda a cada caso
particular y dé resultado. Esto presupone que la persona que auxilia haya
recibido el entrenamiento necesario.
Evacuación y Rescate
Coordinar el repliegue o evacuación del personal ante la eventualidad de una
emergencia.
Evacuación
• Implementar, colocar y mantener en buen estado la señalización de la
MPPA, lo mismo que los planos guía. Dicha señalización incluirá los
extintores, botiquines y luces de emergencia.
• Contar con un censo actualizado y permanente del personal.
• Dar la señal de evacuación conforme a las instrucciones.
• Llevar a los grupos de personas a la zona de menor riesgo y revisar que
nadie quede en su área de trabajo.
• Determinar los puntos de reunión.
• Verificar de manera constante que las rutas de evacuación estén libres.
• Ante emergencias indicar rutas alternas en caso de problemas.
• Realizar un censo al llegar las personas al punto de reunión.
Rescate
• Realizará la identificación y análisis de riesgo dentro de su centro de
trabajo.
lesionados.
• Coordinará y llevará a cabo simulacros.
• Las operaciones de la búsqueda siempre deberán efectuarse por grupos
de dos o más brigadistas.
• El personal que requiera de los servicios de búsqueda y rescate acatarán
las instrucciones de los responsables de la brigada.
• Los servicios de la búsqueda y rescate serán proporcionados en el lugar
que fue detectado el siniestro o calamidad.
• Trabajar siempre con seguridad sin exponer la vida y con el equipo
adecuado.
Acción general:
Determinarán con anticipación los bienes indispensables que deben ser
salvados ante una emergencia. Los encargados de esta actividad deben
determinar la prioridad de recuperación del material y los documentos de
acuerdo con la actividad que se desarrolla dentro de la instalación.
Acciones Específicas:
• Realizar inspecciones oculares para determinar que objeto se recobrará en
el lugar del desastre, enumerándolos según su prioridad.
• Controlar permanentemente que los objetos a ser salvados no hayan sido
movidos de su sitio.
• Coordinar sus acciones con cada jefe de área para determinar la lista de
bienes muebles y su prioridad a salvaguardar.
Recomendaciones generales:
• Apoyarse en el plan de emergencia que se realizó previamente, señalando
los riesgos a los que está expuesta la población.
• Al recibir la llamada de auxilio, acudir al lugar del siniestro.
• Determinar la magnitud del desastre para identificar las necesidades.
• Conocer el tipo de construcción del inmueble y los planos del mismo para
efectuar la búsqueda y rescate de víctimas.
• Tener la lista del personal que se encuentra en el inmueble, cabe aclarar
que esta información es de vital importancia, ya que después de una
evacuación permite calcular el número probable de personas que se
encuentren atrapadas.
• Conocer el tipo de construcción del inmueble y los planos del mismo para
efectuarla búsqueda y rescate de víctimas.
• Tener la lista del personal que se encuentra en el inmueble. Cabe aclarar
que esta información es de vital importancia, ya que después de una
evacuación permite calcular el número probable de personas que se
encuentren atrapadas.
• Determinar la localización aproximada de la gente en base a los siguientes
puntos:
a) Localizar los lugares en donde las victimas buscaron protección o
pudieran quedar atrapadas, tales como: clósets, elevadores, espacios bajo
escalones, sótanos, espacios cerrados junto a paredes, marcos, pasillos,
pilares o esqueleto del edificio.
b) Investigar cual fue el último lugar que la persona pudo haber ocupado al
ocurrir la tragedia, esto es, en que cuarto o que piso.
c) Si la persona se encuentra atrapada, llámele, grítele o comuníquese a
través de golpes y ruidos, para saber en qué condiciones se encuentra o
en su caso ayudarlo a permanecer consiente mientras se realiza su rescate.
Uso que se le da al inmueble.

• Observar si existe el riesgo de un incendio o explosión y avisar a la brigada
contraincendios.
• Ayudar al personal a desalojar el lugar, con el menor riesgo.
• Conducir al personal a la zona que ofrece mayor seguridad y protección,
de acuerdo al lugar que estableció previamente la brigada de información
y seguimiento.
• Se procederá a evitar que el siniestro tome mayores dimensiones,
ocasionando pérdidas de tipo humano, llevando a cabo las acciones de
auxilio en forma inmediata.
• Después de que el edificio fue inspeccionado y se efectuó la búsqueda y
rescate, deberá ser “marcado”, estableciendo los tipos de peligro existentes
en el mismo.
• Se realizará el reporte a las autoridades competentes.
Contra Incendios
Antes de un Evento.
• Conocer el tipo de riesgo al que se enfrente.
• Vigilar las rutas de mayor riesgo (bodegas, archivos, papelería útil, talleres
donde usen solventes, tóxicos, ductos telefónicos, tableros e instalaciones
eléctricas.
• Recibir capacitación periódicamente en técnicas contra incendio.
Durante la Emergencia.
• Combatir el incendio de acuerdo a los conocimientos adquiridos.
lesionados.
• Informar al jefe de edificio del plan de acciones realizadas y por realizar
durante el incendio.
• En caso de que el fuego se extienda, llamar a la brigada de segunda
intervención.
• Solicitar ayuda al exterior si su capacidad de respuesta ha sido rebasada.
Después la Emergencia.
• Cerciorarse de que el fuego haya quedado totalmente sofocado.
• Revisar conjuntamente con la brigada de Seguridad los daños a las
instalaciones.
• Elaborar un informe del motivo del incendio y de daños ocasionados.
Señalización
En la fase preventiva, una de las acciones de los brigadistas es la

implementación de un sistema de señalización y avisos a los trabajadores, y
demás usuarios de la MPPA que permitan la localización rápida y sencilla de las
rutas de evacuación, salidas de emergencia, equipos de seguridad; que además
vayan de acuerdo con la legislación nacional, respecto a las formas,
geométricas, colores y símbolos así como su ubicación, iluminación y materiales
adecuados para ellas.
Una señal en un tablero fijo en el que se combina una forma geométrica, uno o
más colores, un símbolo y ocasionalmente un texto, que tiene como objetivo
informar, prevenir, prohibir u obligar sobre algún aspecto determinado. Todas las
señales deben de cubrir tres requisitos fundamentales:
1. Llamar la atención.
2. Transmitir un mensaje claro.
3. Ubicarse en un lugar apropiado.
13.5. Señales Informativas

Contar con señalización adecuada como lo establece la Norma Técnica Peruana
399.010-1, Señales de Seguridad. Colores, Símbolos, Formas y dimensiones de
señales de seguridad. Parte 1: Reglas para el diseño de las señales de seguridad
Donde establece que los letreros para identificar los extintores, alarmas contra
incendios e hidrantes debe ser de forma rectangular, con la figura de color blanco
y el fondo rojo.
Las áreas identificadas como seguridad deben colocar letreros donde indique
dichas zonas, así como las rutas de evacuación y las salidas de emergencia en
color blanco con fondo verde.
Las zonas de riesgo serán identificadas con letreros de color negro con fondo
amarillo.
Las señales de obligatoriedad o información serán en color blancas con fondo

azul.
13.6. Equipos de emergencia
• Extintores
Área Ubicación Cantidades
Biblioteca Sala de Lectura 1
Primer Nivel 4
Biblioteca Segundo Nivel 3
Tercer Nivel 2
Oficinas administrativas 1
Camal
Camal 3
Inspecciones Técnicas
de Seguridad en 2
Comercialización Edificaciones
Subgerencia de Riesgos
2
y Desastres
Archivo General 3
Demuna
Oficina de adm 1
Serenazgo Semaforización 1
CCTV 1
Seguridad Ciudadana
Oficinas 3
Módulo1 2
ASDAMPI
Módulo 2 1
Control de Personal 1
Taller de Soldadura 1
Maestranza
Taller de Carpintería 1
Depósito 1
Mercado Minorista 0
Albergue de Perros Consultorio 1
Área de Tratamiento
Albergue de Enfermos 1
psicológico
Vivero municipal Oficina 1
Programas Sociales 0
Sótano 7
Municipalidad Primera Planta 6
Segunda Planta 6
Total, de Extintores: 68
• Camillas Rígidas
Área Ubicación
S.G.SERENAZGO S.GERENTE
S.G.SERENAZGO APOYO ADM.01
S.G.SERENAZGO S.GERENTE
Total, de camillas rígidas: 10

• Botiquín
Contenido Recomendado de Botiquín y Elementos de Emergencia
ELEMENTO CANTIDAD RECOMENDADA

ANTISÉPTICOS
Soluciones Yodadas ( Isodine,
2 FRASCOS
prepodine)
Alcohol al 70% 1 FRASCO
Jabón Antibacterial 1 FRASCO
MATERIAL DE CURACIÓN
2 ROLLOS DE 6"x5
Gasas
2 ROLLOS DE 3"x5
Vendas 1 ROLLO
Aplicadores 1 PAQUETE
Bajalenguas 1 PAQUETE
Algodón 1 BOLSA
1 ROLLO DE 1x5
Micropore y esparadrapo
1 ROLLO 1/2 X5
INSTRUMENTOS ADICIONALES
Tapabocas 10 unidades
Guantes quirúrgicos 10 pares
Gafas protectoras (Monogafas) 2 unidades
Bolsas de plástico (rojas y verdes) 6 unidades
Tijeras 1 unidad
Linterna 1 unidad
Jeringas ( De 10 ml) 1 unidad
Termómetro 1 unidad
Toallas higiénicas 5 unidades
Vasos desechables 5 unidades
Libreta y lápiz 1
MEDICAMENTOS
Sales de rehidratación oral 5 unidades
Sulfaplata 1 frasco
ELEMENTOS DE EMERGENCIA
ELEMENTO CANTIDAD
Camilla rígida 1
Juego de inmovilizadores: cuello,
miembros superiores, miembros 1
inferiores
Linterna de emergencias 1
Megáfono 1
Listado de teléfonos de emergencia:
1
Organismos de socorro
Recomendaciones generales:
• El botiquín debe ser manejado por personas adiestradas en la aplicación
de primeros auxilios.
• El botiquín debe mantenerse completo y en buenas condiciones.
• Los medicamentos deben de ser controlados y administrados mediante la
aprobación del médico ocupacional.
• Los medicamentos deben revisarse periódicamente y sustituirse al
vencimiento de la fecha de caducidad indicada en el empaque.
• Este es un botiquín de tipo básico. Puede variar los productos y las
cantidades según las necesidades de la MPPA.
13.7. Medidas preventivas

Medidas Preventivas Generales de Seguridad e Higiene
• Conserve el orden y limpieza en su área de trabajo, el desorden puede
causar accidentes y resultar en lesiones, pérdida de tiempo material.
• Mantener siempre con carga activa los extintores instalados en las
diferentes áreas de la MPPA.
• Mantener siempre libre de obstáculos el acceso a los extintores ubicados
en las diferentes áreas de este centro de trabajo.
• Siempre mantener libre de obstáculos el acceso a las puertas de las
diferentes salidas de emergencia.
• Monitorear siempre el sistema de iluminación de emergencia.
• Mantener siempre visibles y en buen estado, todos los señalamientos de
seguridad (ubicación de extintores, rutas de evacuación, ubicación de
salidas de emergencia, lugares o puntos de reunión, botiquín de primeros
auxilios.
• Reporte cualquier condición o acto inseguro que pueda ocasionar lesión al
personal, visitantes o daño al equipo y / o instalaciones de la MPPA.
• Durante sus labores evite distraerse y distraer a sus compañeros con
bromas, chistes, etc.
• Levante objetos correctamente, doblando sus rodillas, sostenga
firmemente la carga. Mantenga su espalda lo más recata posible y los
brazos los más pegado al cuerpo. Solicite ayuda para cargas pesadas.
• No consuma bebidas alcohólicas, ni cualquier tipo de droga antes y durante
de ingresar a su trabajo.
• Respetar las áreas y zonas de seguridad.
• Los servicios sanitarios deberán permanecer siempre limpios y
debidamente señalizados
• La basura y los desperdicios que se generen en este centro de trabajo
deberán ser depositados en los sitos destinados para tal efecto.
• Todos los trabajadores, deberán presentarse a laborar debidamente
limpios y aseados.
Medidas Preventivas para evitar Riesgo Eléctrico

• Considerar que todos los cables están energizados, aún luego de realizar
las maniobras de corte. Se deberá comprobar fehacientemente la ausencia
de tensión. Luego, y solo luego, comenzar a trabajar sobre los
mencionados cables. Utilizar siempre equipo revelador de tensión según
sea el caso.
• Cuando se esté trabajando con tensión, no olvidar de usar los elementos
de protección adecuados.
• Se debe evitar la utilización de aparatos energizados en zonas húmedas o
que estén mojados.
• Deben evitarse reparaciones provisorias.
• Los cables y enchufes, se deben revisar en forma periódica, cambiando los
que se encuentren en mal estado. (Revisar atentamente oficinas, talleres)
• Las herramientas eléctricas de mano, deben estar convenientemente
protegidas frente a contactos eléctricos.
• Los cables deben estar contenidos y protegidos.
• Los sistemas de seguridad (llaves térmicas, diferencial), no deben ser
manipulados bajo ningún concepto, puesto que su función de protección
quedaría anulada.
13.8. Simulacros
Los simulacros y simulaciones de situaciones de emergencia, son una
herramienta de gran utilidad para evaluar nuestra capacidad de respuesta ante
un evento catastrófico, ya que colocan a la población en riesgo en condiciones
lo más parecidas posibles a las calculadas en el evento al que se es vulnerable.
Es conveniente recordar que el simulacro pretende una capacitación y un

aprendizaje, y de la misma manera que lo que mal se planea, mal se aprende;
de la calidad del simulacro dependerá el buen o mal aprendizaje de los
involucrados. Debido a esto es recomendable que si se pretende desarrollar un
simulacro, se consulte con expertos en la materia.
Recuerde: Ni el sentido común ni la buena voluntad son suficientes para

salvar vidas. De igual manera, es necesario recalcar que desarrollar una cultura
de seguridad ante eventos no deseados, no es una tarea que se pueda cumplir
en una semana o un año.
El proceso para llegar a desarrollar un simulacro ideal, es el que sin previo aviso
se haga participar de manera eficiente a todos los actores vulnerables, puede
tardar décadas; lo importante es iniciar el proceso; cada día que se pase
participando, será menos susceptible, cada día que se pase sin él, el riesgo que
se presente aumenta. Se espera que se produzca un condicionamiento
psicológico y operativo que permita enfrentar con un alto grado de éxito cualquier
catástrofe, desvirtuando la creencia común de que todos los desastres provocan
de manera inevitable el caos.
De manera general, para desarrollar las etapas de un buen programa de

preparativos para casos de desastre, incluyen:
1. Integración del equipo de trabajo.
2. Motivación y sensibilización.
3. Diagnóstico de vulnerabilidad.
4. Planeación con base en el diagnóstico.
5. Capacitación de brigadas.
6. Organización.
7. Puesta a prueba (simulaciones y simulacros).
8. Evaluación de ejercicio de simulaciones y simulacro.
Una vez realizado el diagnóstico de vulnerabilidad de un inmueble, capacitado a

sus habitantes y adquirido los recursos materiales correspondientes, es prudente
proyectar un plan de evacuación que será utilizado en aquellas ocasiones en que
el evento obligue a sus ocupantes al desalojo del mismo.
Programación nacional del año 2022 (INDECI):

a. Simulacros:
b. Simulaciones:
No Aplicable para el entorno Geográfico de Ucayali
Actuación frente a Desastres

Que hacer antes del desastre:
Personas en general
• Identificar riesgos en tu trabajo y alrededor de este.
• Identificar las medidas de seguridad que sirven para protegerte que
existen en la MPPA
• Participar en los simulacros y ejercicios realizados en la MPPA
• Mantener en buen estado el material y equipo para emergencias
• Avisar de cualquier situación o acción que consideres causa daño o riesgo
• Identificar en qué lugar se encuentra el equipo y material para atender una
emergencia
• Conocer los teléfonos de emergencia a los cuales acudir
• Identifica a los brigadistas de tu centro de trabajo
• Conocer el plan de contingencias de la MPPA
• Acude ante las autoridades locales de tu comunidad a conocer los planes
de emergencias o análisis de vulnerabilidad elaborados por estas.
Que hacer durante un desastre
• Mantener la calma
• Identificar la situación
• Activar el sistema de alarma
• Seguir las indicaciones de los brigadistas y cuerpos de auxilio
• Ayudar y si no retirarse al punto de reunión preestablecido.
Si eres brigadista:
• Ayudar a mantener la calma
• Activar la alarma
• Apoyar a los lesionados
• Indicar las rutas a seguir
• Indicar los procedimientos de manera que no alarmes a las personas
• Seguir los procedimientos que indican el plan de acción para emergencias
específicas de tu empresa.
• Apoyar a los cuerpos de auxilio que acudan al lugar del evento
• Esperar que el personal especializado te indique si es seguro regresar al
inmueble en caso contrario espera indicaciones de estos o acude a un
refugio.
• Evaluar los posibles daños.
Durante la Evacuación de un Local de la MPPA

Jefe de Área
• Dar a conocer el plan de evacuación a todo el personal.
• Vigilar el mantenimiento a los materiales y recursos con que cuenta el
inmueble.
• Vigilar que las brigadas se capaciten.
• Dar a conocer a las autoridades y cuerpos de auxilios los planes de
evacuación del inmueble.
• Practicar con el personal del inmueble simulacros que ayuden a evaluar la
capacidad del personal en caso de incidentes.
• Sancionar a quien haga mal uso de los materiales y equipos para
evacuación.
Brigadistas;
• Llevar a acabo capacitación de retroalimentación con el personal de su
área.
• Vigilar que los recursos humanos y materiales para evacuación estén en
funcionamiento y reportar cualquier desperfecto y/o mal uso de este.
• Participar en la coordinación de los simulacros.
• Asistir a las reuniones mensuales
• Participar en las actividades y simulacros.
• Conocer el punto a evacuar.
• Reportar las anomalías en los equipos y materiales para evacuación.
Personal en general;
• Llevar a cabo las indicaciones de prevención que dicte el Brigadista.
• No obstruir salidas de emergencias con botes de basura, plantas u otros
materiales.
• Reportar cualquier anomalía que se presente en los equipos y materiales
para evacuación.
• Reportar cualquier situación que genere riesgo en el inmueble.
• Conocer y ubicar el punto de reunión correspondiente.
• Conocer el punto a evacuar de acuerdo al puesto de trabajo asignado.
Mantenimiento
• Realizar el mantenimiento a todo el material y equipos para evacuación.
• El comité de seguridad debe realizar recorridos mensuales de Verificación
del inmueble.
13.9. Planos del Establecimiento

Como complemento, se contará con los planos de la MPPA en los cuales se
representa gráficamente la localización de los medios de protección y vías de
evacuación existentes en toda la edificaron.
13.10. Sistema de Comunicación De Emergencia
Se han definido los tipos de Señal de Alerta y de Alarma a utilizar en cada caso
según los medios disponibles:
• El uso de silbato de duración continua y prolongada indica que se trata de
Señal de Alerta y si oyen silbatos de duración breve e intermitente indica
que se trata de Señal de Alarma.
• Cuando se use altavoces o altoparlantes, se prolongara mensajes claros
y concisos a emitirse sin provocar pánico en los ocupantes.
• Dado a que nuestro establecimiento es relativamente pequeño, las
señales pueden ser verbales.
• Para evitar el pánico, se ha planificado la evacuación para que la salida
se realice de la misma forma que se hace habitualmente para las
actividades comunes.
• Para comunicar la emergencia a las personas y entidades que
corresponda contamos con: teléfonos (teléfonos de responsables
internos)
13.11. En Casos de Fugas de Gas (Maestranza, Camal)
Estas indicaciones son las más generales que existen para el caso de
fugas aplíquenlas según gravedad:
• Detener el paso de personas y vehículos a una distancia de 100 m. del
establecimiento.
• Retirar los vehículos que se encuentran a menos de 100 m. de la fuga, los
cuales deberán ser movilizados con el motor apagado.
• Evacuar a las personas que se encuentran a menos de los 100 m de la fuga
de gas.
• Movilizar el extintor y el equipo que fuera necesario para el control de la
misma.
• Rociar el agua en forma de neblina (chorros niebla) para dispersar los
vapores de G.L.P.
• Cortar toda posible fuente de ignición. No accionar interruptores eléctricos.
• Sofocar cualquier llama abierta que exista en las inmediaciones.
• De estar encendida la fuga No sofocarla.
13.12. Lluvias Intensas
• Cuando se inicie lluvias intensas el personal dejara de operar y se dirigirá

en primera instancia a guarecerse y/o puntos de concentración o reunión
preestablecidos para estos casos.
• En caso se produzca fugas como consecuencia de lluvias intensas e
implementara la respuesta a mencionada en el punto anterior.
13.13. Sismos (En Ucayali no se registran sismos de gran magnitud)
• Si se hace frente a una situación de sismo o terremoto, el personal del será

instruido a mantener la calma en todo momento. Pensar con claridad es
lo más importante en esos momentos.
• Cuando comiencen los temblores es personal se dirigirá en primera
instancia a los puntos de concentración o reunión.
13.14. Vientos Fuertes
• Alejarse de árboles que podrían caer.

• Alejarse de cualquier objeto que podría causar daño (Calaminas, Letreros,
Macetas, etc.)
• Comunicar el evento a las autoridades locales defensa civil.
13.15. Incendios de Instalaciones
Durante el incendio
En caso de que el incendio se produzca se debe evitar que el fuego se
extienda rápida y libremente, es decir solamente deberá causar el menor
daño posible.
En caso de incendios, estas son las indicaciones mínimas que se deben
considerar:
• Todas las personas que detecten fuego intentarán extinguirlo, o
contener las llamas para que no se expandan, con los medios
disponibles (extintores, arena, agua, etc.).
• El personal que se encuentre en el área de ocurrencia del incendio,
notificará de inmediato a la Brigada de Emergencia, para coordinar las
acciones a seguir en la extinción del fuego.
• Se solicitará la presencia de Bomberos en áreas próximas a centros
urbanos, para ello se dispondrá en lugares visibles los números
telefónicos de emergencias, a efectos de obtener una pronta respuesta
al acontecimiento.
• La Supervisión del área deberá evacuar a todo el personal ajeno a la
emergencia, destinándolo a lugares seguros preestablecidos (Puntos
de reunión).
• La brigada de emergencia realizará, instruirá e implementará el plan de
respuestas ante emergencias de fuego acorde a las características del
área comprometida.
Después del incendio

• Mantener la calma y cerciorarse que se haya sofocado todo tipo de llamas
asegurándose que no existan focos de reinicio de llamas o fuego.
• Realizar labores de rescate de personas si las hubiese brindándoles los
primeros auxilios de ser el caso o transportándolas al centro médico más
cercano.
• Acordonar o restringir el acceso de personas no autorizadas al
establecimiento.
• Realizar los trabajos de remoción ó retiro de escombros y limpieza.
• Evaluar los daños ocasionados al entorno, vecindad y medio ambiente, así
como evaluar las pérdidas sufridas a nivel humano, de infraestructuras y
patrimonial.
• La disposición final de materiales contaminados o impregnados de
combustibles deberá ser realizada a través de empresas autorizadas para
dicho fin.
• Elaborar un informe preliminar del incendio y remitirlo al alcalde dentro de
las 24 horas de producido de acuerdo a los procedimientos y a los formatos
establecidos.
• Informar a otras autoridades locales o centrales según corresponda.
Consideraciones Especiales
• La persona que es atrapada por el humo, debe permanecer lo más cerca

del suelo (cubrirse la boca y nariz con un pañuelo humedecido), donde el
aire es mejor. La respiración debe ser corta y por la nariz
• Si se trata de escapar del fuego, palpe las puertas antes de abrirlas, si
siente que están calientes y se filtra humo no abrirla. buscar otra salida
• Si se encuentra atrapado por el fuego y no puede utilizar la vía de escape,
cierra la puerta y sella los bordes para evitar el ingreso del humo.
• En el caso de lesiones, quemaduras u otros se deberán aplicar las técnicas
de primero auxilios y brindar la atención inmediata de un médico y/o
trasladar al accidentado al centro de salud más cercano.
13.16. Incendios Forestales
Frente a un incendio
• Evacuar el área del incendio inmediatamente.

• Mientras se evacúa nunca le des la espalda al fuego, observando
permanentemente cómo se comporta.
• Avisar inmediatamente a los miembros de la MPPA para que se gestionen
las acciones necesarias
Si no se puede evacuar
• Camina cerca de aguas poco profundas (ríos, lagos, cochas). Podrían
servirte como vía de evacuación.
• Si no hay agua cerca, refúgiate en un área despejada de vegetación
• Acuéstate en el suelo y cúbrete el cuerpo con ropa o tierra, respirando muy
cerca del suelo a través de un paño para no inhalar humo.
• Si una persona se está quemando cerca de ti, envuélvela con una manta
en caso de haberla y haz que ruede por el suelo hasta que el fuego se
apague.
13.17. Enlace con los comités de defensa civil Distritales/Provinciales,
según corresponda.
Se deberá tener un enlace directo con los comités de Defensa Civil, tanto
los comités distritales como los comités provinciales a fin de poder prestar
la ayuda necesaria en caso de ocurrir una emergencia.
13.18. Enlace con el Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú.
Se deberá tener una comunicaron directa con el Cuerpo General de Bomberos

Voluntarios del Perú, quienes serán los que actuarán en caso de producirse una
emergencia como órganos de respuesta.
13.19. Enlace con la Policía Nacional del Perú.
Se deberá tener una comunicación directa con la Policía Nacional del Perú, a fin
de que puedan ser ellos los que actúen manteniendo la seguridad en todo el
momento de mitigar la emergencia.
13.20. Enlace con los servicios de salud pública y privada.
Se deberá comunicar a los servicios de salud y privada, con la finalidad de que

los mismos tomen las respectivas medidas de prevención de acuerdo a sus
competencias.
13.21. Flujo de comunicación en caso de que suceda un accidente.
INCIDENTE
Report
e
TESTIGO
JEFE DE OFICINA O DEPENDENCIA Toma Acción del

evento
BRIGADAS DE EMERGENCIA
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
AUTORIDADES
: Flujo de aseguramiento de la seguridad.
ASEGURAMIENTO DE LA SEGURIDAD
PLAN DE RESPUESTAS A PLAN DE CONTINGENCIA

EMERGENCIAS
REPORTE DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
CSST/BRIGADAS DE EMERGENCIA
ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
Flujograma en caso de Incendio

Flujograma en caso de Sismo
14. Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades
Ocupacionales
La MPPA reporta, registra e investiga los accidentes, incidentes que ocurran en

el trabajo, así como de los visitantes y demás usuarios emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
Ocurrido el evento indeseado, se actúa según lo indicado en este plan y
complementado con el Procedimiento de Investigación de Accidente e Incidentes
de Trabajo”.
Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en la MPPA servirán
para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como
planificar las futuras actividades de prevención.
REPORTE DE ACCIDENTE EN TRABAJADORES O TERCEROS

ETAPA DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO
Si dentro del grupo de trabajo se

encuentra alguna persona con
Prestar primeros conocimientos de Primeros
1 Auxilios, se le deben prestar éstos al Brigadista No aplica.
Auxilios.
trabajador accidentado.
Se debe informar Inmediatamente lo
sucedido al jefe del trabajador.
Traslado del Se debe trasladar inmediatamente al Jefe inmediato

2 Trabajador trabajador accidentado, para eso se (Trabajador No aplica.
accidentado. coordinará con ESSALUD, u hospital accidentado).
más cercano.
El jefe del trabajador, colaborador

accidentado y/o área que conozca la
ocurrencia del accidente, informa el
suceso al área de Recursos Humanos y
Comité de Seguridad y Salud en el Jefe inmediato
Trabajo (CSST), quienes elaboran el (Trabajador Reporte de
Reporte de
Reporte de presunto Accidente de accidentado), Presunto
3 accidente a La
Trabajo (original y tres copias) Comité de SST, accidente de
Alta Gerencia
RRHH trabajo.
De igual forma el CSST debe reportar
dentro de los (2) dos días hábiles
siguientes los accidentes mortales e
incidentes peligrosos al Ministerio de
Trabajo mediante la página web.
Registrar el El Comité de SST realiza la Comité de SST, y Investigación

accidente al investigación del accidente (Se deben demás Incidentes –
4 interior de la investigar todos los incidentes y involucrados en Accidentes
MPPA- accidentes de trabajo dentro de los (15) caso de ser Solicitud acción
Levante de quince días siguientes a su ocurrencia, necesario. correctiva y/o
Acciones hallando la causa raíz y levantando las Preventiva (si la
correctivas. acciones pertinentes. amerita)
Retroalimenta a las áreas involucradas

de la MPPA con las conclusiones del
informe.
Comité de SST y
CSST, registra y procesa dentro de sus demás
estadísticas el Accidente de ocurrido. involucrados en Informe
Diligenciamiento
5 mensual por
de indicadores. caso de ser
proceso.
necesario.
REPORTE DE INCIDENTE (SIN LESION)
El trabajador debe reportar a su Trabajador Investigación

Reporte del
1 Incidente de
jefe inmediato la ocurrencia del evento,
involucrado, Jefe Incidentes –
quien informará al CSST Accidentes de
trabajo. Inmediato trabajo.
El Comité de SST inicia la investigación

y seguimiento del incidente,
determinando las causas y condiciones
en que se presentó el mismo,
levantando las acciones correctivas Solicitud acción
2 Investigación
pertinentes. Comité de SST correctiva y/o
del incidente.
preventiva.
Posteriormente determinan
recomendaciones y medidas de control
para evitar su recurrencia y las
comunica a las áreas involucradas.
El CSST registra el incidente y hace

seguimiento al cumplimiento de las
medidas de control recomendadas, una Informe
3 Diligenciamiento Comité de SST
vez reciba el informe de la mensual por
de indicadores.
implementación por parte de las áreas proceso.
relacionadas.
14.1. Causa de Los Accidentes
La ocurrencia de un Incidente o un Accidente aparte del sufrimiento y el dolor

ocasiona costos directos, como el tratamiento médico o la compensación al
trabajador accidentado costos indirectos que no se aprecian fácilmente los
cuales afectan también la imagen de la MPPA
Estadísticamente está comprobado que por cada lesión grave o fatal se

producen 10 lesiones menores, 30 Accidentes con daño a la propiedad y 600
Incidentes sin lesión o daño visible
o Causas Múltiples:
El Principio de las Causas Múltiples establece que los problemas y

acontecimientos que producen pérdidas son rara vez, si es que sucede, el
resultado de una sola causa. “Nunca se debe suponer que existe una causa
única para un Incidente o Accidente”.
o Causalidad de pérdidas:
Un modelo muy utilizado en el pensamiento moderno de Control Total de

Pérdidas lo constituyen las piezas de dominó. La secuencia de las piezas del
dominó refleja la relación directa de la gerencia con las causas y efectos de todos
los Accidentes que podrían deteriorar una operación.
o Causa(s) Básica(s) – Origen (es)

Las causas básicas corresponden a las causas reales, ayudan a explicar las
razones por las cuales ocurren los actos y condiciones inseguros.
Por ejemplo, un trabajador de equipo preciso y especializado no podrá operar
con eficiencia y seguridad si no ha tenido la oportunidad de desarrollar esa
habilidad a través de una práctica guiada.
Del mismo modo si no existen estándares adecuados y si la administración no
los hace cumplir, se van a adquirir equipos y materiales que no son adecuados
y pueden generar una Pérdida por Incidente o Accidente.
Las causas básicas se clasifican frecuentemente en dos grupos:
Factores Personales
- Falta de conocimiento o capacidad,
- Motivación incorrecta,
- Problemas físicos o mentales.
Factores de Trabajo
- Normas inadecuadas de trabajo,
- Diseño o mantenimiento inadecuado,
- Normas inadecuadas de compra,
- Desgaste normal,
- Uso anormal,
- Incumplimiento de los procedimientos establecidos.
o Causa(s) inmediata(s)
La existencia de causas básicas de Incidentes y Accidentes indicadas
anteriormente que pueden deteriorar una operación industrial hace posible que
existan actos y condiciones inseguras (llamados errores) que podrían causar la
caída de este dominó y llevar directamente a la Pérdida.
Un acto o condición insegura (error) es una desviación de un acto o estándar
aceptado. El acto podría involucrar tanto los actos de la gente como las
condiciones relacionadas con las cosas materiales. Ejm.
Actos Subestándar
- Operar equipos sin autorización,
- No señalar o advertir,
- Falla en asegurar adecuadamente,
- Operar a velocidad inadecuada,
- Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad,
- Usar equipo defectuoso,
- Usar los equipos de manera incorrecta,
- Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección
personal,
- Levantar carga de manera incorrecta,
- Realizar mantenimiento a los equipos mientras se encuentran operando,
- Hacer bromas pesadas,
- Trabajar bajo la influencia de alcohol y/u otras drogas,
- Mentir,
- etc…
Condición Subestándar
- Protecciones o resguardos inadecuados,
- Equipos de protección inadecuados o insuficientes,
- Herramientas, equipos, o materiales defectuosos,
- Espacio limitado para desenvolverse Sistemas de advertencias
insuficientes,
- Peligro de explosión o incendio,
- Orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo,
- Condiciones ambientales peligrosas: gases, polvos, humos,
emanaciones metálicas, vapores,
- Exposiciones a ruido,
- Exposiciones a radiaciones,
- Exposiciones a temperaturas altas o bajas,
- Iluminación excesiva o deficiente,
- Ventilación insuficiente, etc.
o Contacto – Incidentes / Accidente
Siempre que se permite que existan condiciones y actos inseguros, se deja

abierta la posibilidad de que ocurran Incidentes o Accidentes que puedan dar o
no por resultado Pérdidas.
El considerar el Incidente o Accidente en términos de un contacto e intercambio
de energía ayuda a enfocar el pensamiento hacia los medios de control. Es
posible tomar medidas de control que alteren o absorban la energía, con el
propósito de minimizar el perjuicio o daño que se pueda producir en el momento
y punto de contacto. Ejm.
- Uso de casco de seguridad (No evita el contacto con un objeto que cae
pero puede absorber o desviar parte de la energía y así prevenir o minimizar
el daño)
- Reemplazo de una sustancia por un producto químico menos dañino o
menos volátil
- Modificar una superficie peligrosa redondeando los bordes agudos o
acolchando los puntos de contacto.
o Pérdida : Gente – Propiedad

El resultado de un Incidente o Accidente es Pérdida. Las Pérdidas más obvias
son el daño a las personas a la propiedad o al proceso. Las interrupciones de
eficiencia del trabajo y la reducción de utilidades se consideran como Pérdidas
implícitas de importancia.
Una vez que se ha producido la secuencia, el tipo y grado de la Pérdida es, en
cierto modo cuestión del azar. El efecto puede fluctuar entre un acontecimiento
insignificante a uno catastrófico, de una simple magulladura o abolladura, hasta
numerosas muertes o clausura de la empresa. El tipo y grado de la Pérdida
depende, en parte, de circunstancias fortuitas y, en parte, de las medidas que se
tomen para minimizar la posibilidad de la Pérdida.
Ejemplos de acciones para minimizar las Pérdidas incluyen:
- Los cuidados oportunos y adecuados de primeros auxilios y de atención
médica.
- Rápido y efectivo control del fuego.
- La oportuna reparación del equipo e instalaciones dañadas.
- La aplicación eficiente de los Planes de Contingencia.
- La rehabilitación de los trabajadores lesionados para reintegrarse al
trabajo.
- Mantenimiento preventivo, etc.
14.2. Identificación del Accidente
Calificación del Evento

El primer paso para notificar e investigar un Incidente o Accidente es calificar el
tipo de evento, de existir duda se deberá contactar con el CSST para confirmar
la calificación del evento.
De existir discrepancia, se optará por el procedimiento más severo. Esto

ayudará a determinar los formularios a preparar, las evidencias que se deben
adjuntar y el apoyo necesario de otras personas.
Tipos de Evento:
• Incidente
• Accidentes:
- Accidente de Trabajo (incluye de tránsito),
- Incendio – Explosión,
- Derrame de Producto.
14.3. Notificación del Accidente / Incidente
Ocurrido el accidente o incidente se procederá a Notificar al Comité de SST y

Oficina de RRHH para la obtención de los siguientes datos:
• Datos del informante
• Área Responsable
• Lugar del Accidente (o Contingencia)
• Fecha y hora de ocurrido el Accidente (o Contingencia)
• Características del accidente: tipo, magnitud, área afectada
• Requerimiento de evacuación y existencia de personal herido
La notificación al Ministerio de Trabajo debe realizarse dentro de las 24 horas

cuando se trate de un accidente fatal, usando los formularios del Ministerio.
14.4. Investigación del Accidente
o Que Investigar
En principio todos los Incidentes o Accidentes deben ser Notificados e

Investigados por el nivel correspondiente.
El reporte preliminar de Incidentes/Accidentes con o sin daños personales o a la

propiedad la debe efectuar el jefe de área con notificación inmediata en al Comité
de SST
La investigación final de los Incidentes/Accidentes con o sin daños personales o

a la propiedad la debe efectuar el Comité de SST
o Acciones Iniciales en la Investigación
El éxito de una investigación, normalmente depende de las primeras acciones

que tome el encargado de la investigación. El Comité que se encuentre
adecuadamente preparado puede obtener toda la información y realizar la
investigación en forma oportuna. Una correcta investigación de las causas que
originaron un Incidente o Accidente, requiere el conocimiento y aplicación de
técnicas y procedimientos del Control de Pérdidas que se detallan en el presente
procedimiento.
A continuación, se describen las acciones que el encargado de la investigación

debe considerar:
a. Identificar fuentes de evidencias en el lugar de los hechos
Existen cosas que se pueden modificar con rapidez y las evidencias pueden
perder para siempre. Por ejemplo, algunas cosas se mueven para evitar
alguna emergencia o como consecuencia de los trabajos de rescate, la gente
se retira del lugar llevándose equipos y materiales originales al Incidente o
Accidente y otros aspectos se modifican como la iluminación, el nivel del
ruido, ventilación., etc.
Es recomendable tomar notas y/o fotos lo más pronto posible, para no perder
las evidencias.
b. Evitar que las evidencias se alteren o sean retiradas

Si el potencial de Pérdidas es significativo se debe realizar una buena
investigación, es necesario evitar que se retiren algunas cosas y que la gente
se mantenga alejada del lugar del Incidente o Accidente para evitar que la
situación sea alterada antes de que el investigador pueda apreciarla en su
totalidad, siempre y cuando es evitable, sin causar mayor Pérdida de Ingreso
Neto.
c. Investigar para determinar el Nivel de Pérdidas

El encargado de la investigación debe determinar rápidamente cuán grave
pudo haber sido el evento y cuán probable es que éste se vuelva a repetir
con la finalidad de determinar si la investigación debe ser asumida por otros
niveles de la organización.
d. Notificar a los ejecutivos de la Organización.

Se deberá informar a los niveles ejecutivos de la MPPA la gravedad de las
pérdidas.
o Procedimiento Para Efectuar La Investigación
A continuación, se enumera el procedimiento como llevar a cabo una
investigación (ver Diagrama de Flujo):
14.5. Medidas Correctivas Para Evitar La Repetición Del Accidente
Realizada la investigación y determinadas las causas básicas de los accidentes,

el coordinador en coordinación con la contratista programará las acciones o
actividades de seguridad correctivas necesarias para evitar la repetición del
accidente.
Las medidas correctivas considerarán el reentrenamiento o capacitación del

trabajador y/o la corrección o eliminación de la condición subestándar causante
del accidente.
Se deberá dejar constancia (evidencia) física de las medidas implementadas las

cuales deberán adjuntarse posteriormente al Informe de Accidente (Tomas
fotográficas, relación firmada de asistentes, etc.)
15. Auditorias
El comité de seguridad y salud en el trabajo son los responsables de la

elaboración del Programa Anual de Auditorías Internas. Asimismo, son los
responsables de la selección del auditor líder y de los auditores internos y
externos quienes tendrán a cargo la ejecución de la auditoría.
El comité de seguridad y salud en el trabajo también son responsables del

control de los registros “Acciones Correctivas/Preventivas”, “Control de
Acciones Correctivas/Preventivas”, “Seguimiento de Observaciones y
Oportunidades de Mejora”.
El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema de

gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La MPPA realizará auditoría interna de su SGSST al finalizar este año para

evaluar el cumplimiento de esta.
Para la ejecución de auditorías internas y externas se realizarán en base a lo

contenido en el procedimiento de Auditoría Interna y Externa.
La auditoría interna que puede realizarse con trabajadores de planta o
consultores externos se realizará anualmente para evaluar el cumplimiento del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
16. Estadísticas
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como

Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores de
la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus
resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas establecidas
en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2020.
Se registrará permanentemente y evaluará mensualmente las estadísticas de los

incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo; y una de las funciones de los integrantes del Comité de seguridad y salud
en el trabajo es reportar trimestralmente a la máxima autoridad de la MPPA los
informes de los análisis de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo.
Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes índices:
Índice de Frecuencia: representa el número de accidentes ocurridos en un

periodo de tiempo.
IF = Accidentes de trabajo* 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo
Índice de Gravedad: Representa el número de jornadas perdidas en un periodo

de tiempo.
IG = Número de días perdidos * 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo
Incidencia de Accidente: Representa el número de accidentados en un periodo
de tiempo.
IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n

Número total de trabajadores
Índice de accidentabilidad: Es el producto de los 3 índices

IA= IF X IG
100n
*El número de Jornadas Perdidas no es siempre los días perdidos derivados de

los descansos médicos.
En el caso de tener un accidente mortal u otro que genere al trabajador una

incapacidad, se colocará en el Número de Jornadas Perdidas la cantidad de días
perdidos según ANSI Z 16.1 - 1967. Conforme a la siguiente tabla:
Jornadas
Naturaleza de la Lesión de Trabajo
Perdidas
Muerte 6000
Incapacidad permanente absoluta (LPA) 6000

Incapacidad permanente total (LP.T.) 4500
Pérdida del brazo por encima del codo 4500
Perdida del brazo por e i codo o debajo 3600
Pérdida de la mano 3000
Pérdida o invalidez permanente del pulgar 600
Pérdida o invalidez permanente de un dedo cualquiera 300
Pérdida o invalidez permanentede2 dedos 750
Pérdida o invalidez permanentede3dedos 1200
Pérdida o invalidez permanentede4dedos 1800

Pérdida o invalidez permanente del pulgar y un dedo 1200
Pérdida o invalidez permanente del pulgar y dos dedos 1500

Pérdida o invalidez permanente del pulgar y tres dedos 2000
Pérdida o invalidez permanente del pulgar y cuatro dedos 2400

Pérdida de una pierna por encima de la rodilla 4500
Pérdida de una pierna por la rodilla o debajo 3000
Pérdida del pie 2400

Pérdida o invalidez permanente del dedo gordo o de2 o más dedos del 300
pie
Pérdida de la vista (un ojo) 1800
Ceguera total 6000
Pérdida de un oído (uno sólo) 600

Sordera total 3000
17. Implementación del Plan
17.1. Presupuesto
Elaboración e Implementación del SGSST
Precio
Tipo de Gasto Concepto Cantidad Subtotal
Unitario
Capacitaciones en SST Unidad 1,000.00 4 4,000.00
Elaboración y difusión de Mapa de Riesgo Unidad 2,500.00 1 2,500.00
Difusión el IPERC Unidad 1,000.00 1 1,000.00
Difusión del RISST Unidad 10.00 1500 15,000.00
Revisión y Auditoría del SGSST Unidad 6,000.00 1 6,000.00
Sub Total 28,500.00
Minimización de ocurrencias de accidentes en los centros de trabajo
Precio
Unitario
Asesoría en Seguridad y Salud en el Trabajo Unidad 3,000.00 12 36,000.00
Campaña de Prevención de Riesgos Global 5000.00 1 5,000.00
Simulacros de Emergencias Global 3,000.00 2 6,000.00
Sub Total 47,000.00
Prevención de Enfermedades Ocupacionales
Precio
Unitario
Examen médico ocupacional Unidad 100.00 1,500.00 150,000.00
Servicio de Médico Ocupacional Global 4,000.00 12 48,000.00
Campaña de Salud Ocupacional Global 4,000.00 1 4,000.00
Capacitaciones Específicas Global 3,000.00 12 36,000.00
Monitoreo de agentes Disergonómicos y
Global 12,000.00 1 12,000.00
Psicosociales
Sub Total 250,000.00
Total Presupuesto 325,500.00
17.2. Programa de seguridad y salud en el trabajo
La MPPA establece un conjunto de actividades en relación a la seguridad y salud
en el trabajo a lo largo del año 2022, a fin de prevenir accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores. Las
mismas que se reflejan en el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
Los órganos responsables de la ejecución de actividades mencionadas en el

Plan Anual de SST están obligados a reportar a la Presidencia y a la Secretaria
Técnica del Comité de SST, un informe del estado de las actividades realizadas
conforme al Cronograma de Trabajo.
El seguimiento al desarrollo del Plan se dará durante todo el año, de manera

mensual en las reuniones ordinarias del Comité de SST:
a) Avances de la ejecución del plan,
b) Cumplimiento de las metas establecidas,
c) Monitoreo de los indicadores,
d) Se analizará los posibles factores limitantes.
De ser necesario, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo modificará el

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo incluir y excluir
actividades, sobre la base de propuestas debidamente sustentadas. Asimismo,
de corresponder, el Comité de SST reprogramará el Plan Anual a fin de
conseguir los logros esperados.
Responsable 2022
N* Objetivo General Objetivo Especifico Frecuencia de la Avance Meses
Ejecución 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Implementación de la P X X X
documentación del Trimestral CSST- RRHH
sistema de Gestión de
R
SST
Capacitación en forma Constante CSST- RRHH P X X X X X X X X X X X X
Cumplimiento de la
continua a los
legislación en R
1 trabajadores y CSST
Segundad y Salud
en el Trabajo Cumplimiento de P X X X X X X X X X X X X
Normas Legales y Constarte CSST- RRHH
mejora continua de los
R
documentos
Cumplimiento de las P X X X X X X X X X X X X
CSST
actividades del CSST Constarte R
Realización de higiene P X X X X X X X X X X X X
ocupacional CSST
Constarte R
Realizar examen P X X
médico ocupacional CSST-RRHH
Prevenir (EMO) Anual R
enfermedades P X X
2 ocupacionales y Elaboración de
Anual CSST-RRHH
estados pre diagnóstico de
R
patológicos vigilancia medica
P X X X X X X X X X X X X
Realizar las medidas
preventivas en Mensual CSST-RRHH
seguridad y salud R
ocupacional
Prevención de Realizar las medidas P X X X X X X X X X X X X
Incidentes y preventivas en
3 Constante CSST
Accidentes en el seguridad y salud
trabajo R
ocupacional
Cumplir con la mejora CSST SST P X X X X X X X X X X X X
continua y medidas Constante
R
PENDIENTE: P
REALIZADO: R
18.- Mantenimiento de registros
La MPPA mantendrá los Registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, almacenados en medios físicos y digitales.
Se cuenta con un “Procedimiento de Control de Documentos y Registros para el

cumplimiento del artículo 35° del D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley N°
29783, Ley de SST.
“Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un

período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes
peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás
registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso”.
La MPPA cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos
doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo
que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente.
Estos archivos pueden ser llevados por la MPPA en medios físicos o digitales.
Si SUNAFIL o SERVIR requiere información de periodos anteriores a los últimos

doce (12) meses a que se refiere el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que la MPPA presente dicha
información.
19.- Agentes de Monitoreo Ocupacional
El monitoreo permite a la MPPA vigilar los niveles de emisión y exposición de los
agentes presentes en el entorno laboral para la protección de la seguridad y
salud de los trabajadores.
Se evaluarán, agentes ocupacionales, físicos, químicos, biológicos,
disergonómicos y psicosociales
El monitoreo permite:
a) Identificar qué factores de riesgo o agentes están presentes en el ambiente
de trabajo, indicando su concentración o intensidad. Los resultados se comparan
con los valores límite establecidos para cada agente.
b) Determinar los niveles de riesgos para la salud en el trabajo.
c) Comprobar la eficiencia de los métodos de control de los agentes que
sobrepasaron los valores límite.
d) Comprobar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Orientar las acciones de control y prevención.
20.- Revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por

el empleador.
El alcalde, gerentes generales y el CSST deben revisar el Sistema de Gestión
de seguridad y salud en el trabajo de la MPPA trimestralmente o según la ocasión
lo requiera de forma extraordinaria, para asegurarse que se esté cumpliendo a
cabalidad y que este documento guarda relación con las actividades de la MPPA.
Estas revisiones deben incluir la evaluación de oportunidades de mejora y la

necesidad de efectuar cambios en el SGSST y los objetivos de Seguridad y
Salud en el trabajo. Se deben conservar los registros de las revisiones por la
dirección.
El alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos

presentes.
Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y

comunicarse:
a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan
adoptar las medidas oportunas.
b) Al Comité Seguridad y salud del trabajo, los trabajadores y sus
representantes.
Anexos
IPER MPPA
Identificación de peligros y evaluación de riesgos y medidas de control (IPERC)
IPERC (Basado en la R M N° 050-2013 TR)
Jerarquías de Control (E=Eliminación, S=Sustitución, CI= Controles de Ingeniería,
Índice de Consecuencia= IC
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PADRE ABAD CA= Controles Administrativos, EPP=Equipos de protección personal)
Este documento debe ser Exhibido de acuerdo al D.S.005-2012-TR Art. 32.
Probabilidad= Índice de Personas Expuestas (IPE) Índice de Procedimientos
(IP)+Índice de Capacitación (IC)+Índice de Exposición al riesgo (IER)=Índice de Riesgo= Probabilidad x Consecuencia
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL
Probabilidad (IPRO)
Jerarquías de
PROBABILIDAD Nivel de
Área Puesto de Trabajo involucrado Tárea Peligro Riesgo IC R=PxC Consecuencias Control Medidas de Control
Riesgo
IPE IP IC IER IPRO E S CI CA EPP
Charla de seguridad, Pausas activas, uso de mouse
Uso continuo de mouse con una sola mano Tensión en los nervios de la mano 1 2 1 3 7 1 7 Tolerable Mal del Tunel carpiano x
ergonómico
Transtornos Charla de seguridad, Pausas activas, estiramientos
Posturas inadecuadas Posturas forzadas 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x x
músculoesqueléticos de brazos y torso
Disminución de la Charla de seguridad, Pausas activas, uso de lentes
Sobreexposición a la pantalla del computador Fatiga visual 1 2 2 3 8 1 8 Tolerable x
capacidad visual de trabajo antireflex
Enfermedades Charla de seguridad, Uso de tapaboca al realizar
Manipulación de tóner Aspiración de polvo de tóner 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable x x x
respiratorias actividades con tóner
Transtornos Reorganización del lugar de trabajo para reducir
Espacio reducido Escasa movilidad 1 2 2 3 8 1 8 Tolerable x x x
músculoesqueléticos acinamiento, uso de silla ergonómica
Reorganización del lugar de trabajo para reducir el
Lugares poco ventilados Estrés térmico 1 2 2 3 8 1 8 Tolerable Deshidratación x
efecto del clima sobre el trabajador
Charla de seguridad, Uso de técnicas de relajación
Sobrecarga laboral Estrés laboral 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Transtornos nerviosos x durante la jornada laboral, disminución de trabajo en
turno laboral
Golpes, caídas de Colocar canaletas para los cables, revisar el área
Cableado eléctrico bajo escritorios Tropiezos 1 2 2 3 8 1 8 Tolerable x
equipos de trabajo antes de transitar
Instalaciones Eléctricas en malas condiciones y/o en Paro de actividades hasta eliminar el peligro,
Electrocución del personal 1 3 3 2 9 2 18 Importante Muerte, incendios x
Preparación de documentos en Oficinas ambientes húmedos mantenimiento de tomacorrientes
Asma, bronquitis, Informar de Problemas de Salud, Mantener la
Secretarias y Personal Administrativo Aire acondicionado a temperaturas muy bajas Problemas Respiratorios 1 2 2 3 8 1 8 Tolerable x
neumonía temperatura del aire acondicionado constante
diverso
Heridas punzocortantes,
Manipulación de folders con fástener de metal Cortes 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x Uso de fástener de plástico
disconfort
Infecciones leves,
Elementos afilados y/o punzocortantes (cutter, tijeras,
Heridas en las manos 1 2 2 3 8 1 8 Tolerable molestias al usar las x Charla de seguridad sobre estos riesgos
sacagrapas)
manos
Contacto con energía eléctrica 1 2 2 3 8 1 8 Tolerable Molestias x Revisión de los equipos antes de su utilización
Uso de Aparatos Electrónicos (PC, Laptop, entre otros) Uso de Extintor de CO2 para todo lugar donde haya
Chispas, fuego 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Incendio, asfixia, Muerte x
computadoras y similares en grandes cantidades
Mala Iluminación Fatiga visual 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x x
Estrés, Depresión, Reporte al comité contra el Hostigamiento, charlas
Trabajo con personas de malas costumbres Hostigamiento sexual 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x
suicidio de seguridad sobre el tema
Reubicación de personal a áreas menos sensibles,
Realización de actividades por personas con Exposición de personas con discapacidad a actividades
1 2 3 3 9 1 9 Moderado Golpes, caídas, raspones x x charlas de seguridad sobre sensibilización respecto
discapacidad no adecuadas
a personas con discapacidad
Uso de ascensor, Uso de pasamanos, revisión de
Golpes varios, heridas, escaleras a nivel estructural (cinta antideslizante,
Circulación en las Instalaciones Uso de escaleras Caídas y resbalones 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x x x
desnucamiento/muerte peldaños en mal estado, entre otros), charlas de
seguridad sobre el tema.
Situaciones conflictivas Estrés laboral 1 2 3 1 7 1 7 Tolerable Transtornos nerviosos x
durante la jornada laboral
Atención al público (Caja, Entrega de Estrés, Depresión, Reporte al comité contra el Hostigamiento, charlas
Cajeros Trabajo con personas de malas costumbres Hostigamiento sexual 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x
Documentos) suicidio de seguridad sobre el tema
Sobrecarga laboral Estrés laboral 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Transtornos nerviosos x
Monitoreo Psicosocial, Capacitación del Manejo de
Agresiones verbales Ansiedad 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Estrés Depresión x
Estrés,
Evitar el conflicto y suspender actividad hasta
Fiscalizadores de Ambientales Fiscalización Ambiental
contar con apoyo de la, serenazgo, PNP en
Delincuencia y zonas de conflicto Daño físico 2 1 1 3 7 3 21 Importante Fracturas, Muerte x x
situaciones de conflicto y peligrosas, Capacitación
y/o charla en manejo de conflictos
Cargas manual de materiales Dolores en la espalda 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Lumbalgia x x x Charla de seguridad
Falta de orden en el lugar de trabajo Tropiezos y caídas al mismo nivel 3 1 1 1 6 1 6 Tolerable Golpes y raspones x x x Charla de seguridad
Carga y Descarga de Materiales de oficina Charla de seguridad, No ubicar elementos pesados
Hacinamiento de materiales en el almacén y/o estanteros Golpes en distintas partes
Caída de Materiales durante su manipulación 3 1 1 1 6 2 12 Tolerable x x x o contundentes en los anaqueles superiores,
en malas condiciones y no correctamente fijados del cuerpo
Técnico Almacenero inspección de estanteros
Charla de seguridad sobre almacenamiento y
manipulación segura de estos elementos, Contar
Almacenamiento de Materiales de escritorio Quemaduras múltiples,
Sólidos inflamables Incendios 1 3 3 2 9 2 18 Importante x x x con extintores de PQS a la mano, tener a
(Papeles, cajas, archivadores, etc) muerte
disposición el número de la brigada de emergencia
contraincendios y de los bomberos
disconfort
Conserje Distribución de documentos Charla de seguridad, Pausas activas, evitar el
Distancias largas de distribución Sobrecarga en los músculos de hombros y brazos 2 1 2 3 8 1 8 Tolerable Lumbalgia x x transporte de documentos por distancias largas y
nunca sobrepasar los 25 kg
Capacitación en Bioseguridad, Charla de
Municipalidad Encargada de Tópico Atención en Tópico Virus y Bacterias en el entorno Enfermedades Infecto contagiosas 3 2 2 2 9 2 18 Importante Enfermedad, Muerte x x seguridad, Uso de cofia, tapabocas y guantes
descartables
Daños a vehículos, Ingresar y salir de la cochera a baja velocidad,
Personal con Vehículos Estacionamiento de Vehículos Vehículos entrando y saliendo de la cochera Choques, accidentes 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x
policontusiones, muerte revisar siempre el retrovisor, uso del claxon
Charla de seguridad, Mantenimiento de orden y
Pisos resbalosos Caídas y tropiezos 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Golpes y raspones x x x
limpieza
Personal de Limpieza Limpieza de SSHH
Uso de químicos de limpieza (Lejía, kreso, etc.) Contacto con la piel 3 2 1 2 8 1 8 Tolerable Irritación de la piel x x Charla de seguridad, Uso de EPP
Malas prácticas de limpieza de los usuarios de SSHH Dolores en la espalda 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Lumbalgia x x x Charla de seguridad, Pausas activas, estiramientos
Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de escaleras

y andamios bien asegurados e inspeccionados
Accidente incapacitante antes de inicio de labores, leer el procedimiento
Trabajos en altura Caída en alturas 1 1 1 3 6 3 18 Importante x x x
o mortal seguro de uso de escalera antes de trabajar, nunca
inciar labores de manera individual, uso de arnés
cuando se pueda anclar en un lugar resistente.
Charla de seguridad, PET y ATS, Uso del equipo
Cambio de Luminarias
Shock eléctrico, muerte, revelador antes de inicio de labores (no trabajar con
Trabajos con tensión Electrocución del personal 1 1 1 3 6 2 12 Moderado x x x
quemaduras tensión de ningún tipo), uso de EPP en trabajos
eléctricos
Charla de seguridad, Pausas activas, estiramientos
Posiciones incómodas y prolongadas Disconfort y molestias 1 1 1 2 5 1 5 Tolerable Molestias musculares x
de cuello, brazos y torso
Mantenimiento Charla de seguridad, Fijarse siempre antes de
Insectos muertos en la base de las luminarias Irritación a la vista y aspiración de partes de insectos 1 1 1 2 5 1 5 Tolerable Irritación de la vista x x cambio de luminarias, uso de mascarilla y lentes de
seguridad
Pisos resbalosos Caídas y tropiezos 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Golpes y raspones x x x Mantenimiento de orden y limpieza
Instalación y retiro de grifería y tuberías de Charla de seguridad, Pausas activas, planificación
Posiciones incómodas Transtornos músculoesqueléticos 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Lumbalgia x x
agua antes de inicio de trabajo
Uso de herramientas de corte Cortes lacerantes y punzantes 1 1 1 2 5 1 5 Tolerable Infecciones de la herida x x Charla de seguridad, Uso de EPP
Charla de seguridad, Pausas activas, planificación
Espacio confinado Atmósfera pobre en oxígeno, gases nocivos 1 1 1 3 6 3 18 Importante Asfixia, muerte x x x
antes de inicio de trabajo
Limpieza de Tanque elevado
Accidente incapacitante
Trabajo a desnivel Caída de alturas 1 1 1 3 6 3 18 Importante x x x Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP
o mortal
Herramientas afiladas Cortes lacerantes y punzantes 1 1 1 2 5 1 5 Tolerable Infecciones de la herida x x x Charla de seguridad, Uso de EPP
Arreglo de chapa de puertas
Posiciones incómodas Dolores en la espalda 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Lumbalgia x x x Charla de seguridad, Pausas activas, estiramientos
Enfermedades
Polvo en el ambiente Exposición a polvo durante limpieza 1 3 2 2 8 1 8 Tolerable x x x Charla de seguridad, Uso de EPP
respiratorias
Pisos resbalosos Caídas 1 1 1 3 6 3 18 Importante Golpes y raspones x x x Charla de seguridad, revisión del área
Personal de Limpieza Limpieza de Ambientes Quemaduras químicas en
Inhalación de químicos, intoxicaciones, salpicaduras en piel y vías respiratorias, Charla de seguridad, revisión de procedimientos
Uso de químicos de limpieza 3 2 2 2 9 2 18 Importante x x
los ojos, salpicaduras en la piel ceguera e irritación, sobre limpieza, uso de EPP
Intoxicación
Disminución de la
Mala Iluminación Fatiga visual 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x x x Pausas activas, uso de lentes de trabajo antireflex
capacidad visual
Personal de Informática Mantenimiento de Computadoras y afines Posiciones incómodas Dolores en espalda y brazos 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Lumbalgia x x x Charla de seguridad, Pausas activas, estiramientos
Enfermedades
Manipulación de tóner Aspiración de polvo de tóner 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable x x x Charla de seguridad, uso de EPP
respiratorias
Accidente incapacitante Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP
Trabajo en Tensión Choque Eléctrico 1 3 2 2 8 3 24 Importante x x x
o mortal (Traje antiarco) y zapato dieléctrico
Enfermedades del Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP.
Radiación electromagnética Exposición a radiaciones no ionizantes 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x x x
sistema nervioso Limitar la exposición a generadores
Contacto directo con puntos energizados Electrocución del personal 1 3 2 2 8 3 24 Importante x x x Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP
Mantenimiento y Funcionamiento de o mortal
Mantenimiento
Generador Pérdida del Equipo e
Equipo en malas condiciones Incendios y explosiones 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x x Puesta a Tierra, Uso de Extintor de CO2
Instalaciones
Pérdida del Equipo e No Almacenar sustancias Inflamables cerca del
Sustancias Inflamables Incendios y explosiones 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x
Instalaciones generador
Hipoacusia (disminución
Exposición a ruidos superiores de 85 db Disconfort auditivo 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x x x Charla de seguridad, Uso de EPP
de la audición)
Trastorno Biológico y Sociales por Condiciones de Monitoreo Psicosocial, Capacitación del Manejo de
Vigilante Recepción / Vigilancia Trato con personal, proveedores, usuarios 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable Estrés Depresión x
trabajo, diferentes criterio de opinión Estrés,
Uso de ascensor, Rotación de personal a zonas
donde sus labores no impliquen desplazamientos
Golpes varios, heridas,
constantes, Uso de pasamanos, revisión de
Uso de escaleras Caídas y resbalones 1 2 3 3 9 1 9 Moderado aborto, adelanto de parto, x x x
escaleras a nivel estructural (cinta antideslizante,
desnucamiento/muerte
peldaños en mal estado, entre otros), charlas de
Trabajos con Trabajadoras Gestantes Personal Diverso en edad reproductiva
Pisos resbalosos Caídas y tropiezos 1 2 3 3 9 1 9 Moderado aborto, adelanto de parto, x x x
limpieza
Quemaduras 1 3 3 2 9 2 18 Importante Quemaduras múltiples x x x Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP
Enfermedades
Proyección de partículas 1 3 2 2 8 1 8 Tolerable x x x Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP
Trabajos de soldadura de partes respiratorias
Enfermedades del
Radiaciones no ionizantes 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x x x Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP
sistema nervioso
Quemaduras de primer
Esmerilado de partes de carrocería Virutas y chispas 1 3 2 2 8 1 8 Tolerable x x x Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP
grado
Reparación de Motores
Mala Iluminación Fatiga visual 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable Iriitación temporal x x x Pausas activas, uso de lentes de trabajo antireflex
Daño irreparable del Revisión de la sujeción del motor, revisión del tecle
Cargas Suspendidas (Motores) Caídas de Motores 1 3 3 2 9 2 18 Importante Motor, Muerte del x x antes de su utilización, llenado de ATS, nunca
Mecánico exponerse a la carga suspendida directamente
Irritación severa de la
Derrame de aceites y grasas sobre el mecánico 1 3 3 2 9 1 9 Moderado x x x Charla de seguridad, Uso de EPP
Trabajos debajo de vehículos en mantenimiento vista
Aplastamientos 1 3 3 2 9 2 18 Importante Muerte x x x Charla de seguridad, Uso de EPP
Amputación de Charla de seguridad, Inspección del trabajo antes
Inflado de Neumáticos Exceso de aire en el llenado de neumáticos Explosión del neumático por sobrellenado 1 3 3 2 9 2 18 Importante x x x
miembros, Muerte de realizarlo. Uso de Jaula durante el llenado
Quemaduras en piel y
Inhalación de químicos, intoxicaciones, salpicaduras en
Líquidos dañinos a la salud 1 3 3 2 9 1 9 Moderado vías respiratorias, x x x Charla de seguridad, Uso de EPP
Almacenamiento de Grasas y Lubricantes, los ojos, salpicaduras en la piel
irritación, Intoxicación
entre otros
Pérdida del Equipo e Charla y presencia de extintores, almacenar
Líquidos combustibles Incendios 1 3 3 2 9 1 9 Moderado x x
Instalaciones adecuadamente las grasas y aceites
Inhalación de químicos, intoxicaciones, salpicaduras en Náuseas, mareos,
Exposición a solventes 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x x x Charla de seguridad, Uso de EPP
los ojos ceguera temporal
Electrocuciones,
Compresor en mal estado Contacto con energía eléctrica 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable x x Charla de seguridad , PET y ATS, Uso de EPP
Pintado de vehículos Molestia, quemaduras
Emisión de ruidos y gases Disconfort auditivo 1 3 2 2 8 2 16 Moderado de la audición), x x Charla de seguridad, Uso de EPP
problemas respiratorios
Charla de seguridad utilización de elementos
Cortes 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x x
Heridas y Amputaciones cortantes, Revisar el equipo antes de utilizar,
Uso de equipo de corte
Manipuleo por partes del equipo sin riesgo de
Quemaduras 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable Infecciones x
Personal Mecánico y afines calentamiento
Revisión del equipo antes de su manipulación en
Manipulacion de Esmeril Choque eléctrico 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable Disconfort, quemaduras x x
búsqueda de aislamiento dañado o faltante
Ceguera temporal y/o Revisión del disco antes de su utlización, uso de
Proyeccion de Particulas Incrustación de Partículas 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable x x
permanente protectores oculares
Maestranza Revisión del equipo antes de su manipulación en
manipulación de herramientas eléctricas Choque eléctrico 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable Disconfort, quemaduras x
Corte y Esmerilado búsqueda de aislamiento dañado o faltante
Cortes profundos, Revisión del disco antes de su utlización, uso de
Disco de esmeril Rotura de Disco 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x x guardas de seguridad
amputación, muerte
Problemas respiratorios
Humos metalicos Inhalación de Humos Metálicos 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x Uso de Respirador con filtro para humos metálicos
graves, cáncer
Manipuleo por partes del equipo sin riesgo de
Estructuras calientes Quemaduras 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable Infecciones x
calentamiento
Uso de Procedimiento de herramientas manuales,
herramientas manuales Golpes y Cortes 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable Lisiados, moretones x
charlas de seguridad
Ruido Disminución capacidad auditiva 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable Hipoacusia x x Uso de orejeras y/o tapones auditivos
Uso de careta de soldador,guantes de cuero

cromo,mandil cuero cromo,chaqueta,escarpines,
Uso de equipo de soldar Quemaduras 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable Infecciones x
delimitacion del área frente a terceros, personal
capacitado en la labor.
Cables energizados Choque Eléctrico 1 3 2 2 8 2 16 Moderado Paro cardiorespiratorio x revision de cables, toma corrientes en buen estado
Soladuras Varias Problemas respiratorios Uso de respiradores para humos metálicos,en lo

Humos metalicos Inhalación de Humos Metálicos 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x
graves, cáncer posible trabajar en zonas ventiladas
Ruido Disminución capacidad auditiva 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable Hipoacusia x Uso de protectores auditivos en todo momento
Pérdida del Equipo e

Sustancias Inflamables Incendios y explosiones 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x Retirar todo material combustible del área de trabajo
Instalaciones
Encargada de Tópico Atención en Tópico Virus y Bacterias en el entorno Enfermedades Infecto contagiosas 3 2 2 2 9 2 18 Importante Enfermedad, Muerte x x seguridad, Uso de cofia, tapabocas y guantes
descartables
Golpes varios, heridas, Uso de ascensor, Rotación de personal a zonas
Uso de escaleras Caídas y resbalones 1 2 3 3 9 1 9 Moderado aborto, adelanto de parto, x x x donde sus labores no impliquen desplazamientos
Trabajos con Trabajadoras Gestantes Personal Diverso en edad reproductiva desnucamiento/muerte constantes, Uso de pasamanos, revisión de
limpieza

ergonómico
Posturas inadecuadas dolores en la espalda 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Lumbalgia x
de brazos y torso
turno laboral
Secretarias y Personal Administrativo equipos de trabajo antes de transitar
Preparación de documentos en Oficinas
diverso Electrocuciones, Charla de seguridad, Revisión de tomacorrientes
Instalaciones Eléctricas en malas condiciones Contacto con energía eléctrica 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x
Molestia, quemaduras antes de enchufar aparatos
Informar de Problemas de Salud, Mantener la
Aire acondicionado a temperaturas muy bajas Problemas Respiratorios 1 2 2 3 8 1 8 Tolerable Neumonía x
temperatura del aire acondicionado constante
Infecciones leves,
sacagrapas)
manos
Chispas, fuego 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Incendios, Muerte x
Programas Sociales Estrés, Depresión, Reporte al comité contra el Hostigamiento, charlas
disconfort
Charla de seguridad Levantamiento Manual de
Cargas manual de Alimentos Transtornos músculoesqueléticos 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Lumbalgia x
Carga
Falta de orden en el lugar de trabajo Tropiezos y caídas al mismo nivel 3 1 1 1 6 1 6 Tolerable Golpes y raspones x Mantenimiento de Orden y Limpieza
Golpes en distintas partes
Hacinamiento de materiales en el almacén Caída de Materiales durante su manipulación 3 1 1 1 6 2 12 Tolerable x Mantenimiento de Orden y Limpieza
Cargadores y/o Técnicos de almacenaje Carga y Descarga de Víveres del cuerpo
Fumigación y Desratización, uso de EPP (bata,
Heces y Orinas de Roedores Aspiración de Heces y Orinas de Ratas 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Leptospirosis
tapabocas, cofia)
Uso de luces y claxon, no transitar mientras se
Vehículos en Movimiento Choques, accidentes 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Policontusiones, Muerte
x realiza la descarga de víveres
limpieza
Personal diverso Circulación en las Instalaciones Uso de escaleras Caídas y resbalones 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x x x
ergonómico
Posturas inadecuadas Posturas forzadas 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x
equipos de trabajo antes de transitar
Electrocuciones, Charla de seguridad, Revisión de tomacorrientes
Secretarias y Personal Administrativo Molestia, quemaduras antes de enchufar aparatos
diverso
Uso de Extintor de CO2 para todo lugar donde haya
Biblioteca Municipal Uso de Aparatos Electrónicos (PC, Laptop, entre otros) Chispas, fuego 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Incendios, Muerte x
disconfort
Reubicación de personal a áreas menos sensibles,
Realización de actividades por personas con Exposición de personas con discapacidad a actividades
1 2 3 3 9 1 9 Moderado Golpes, caídas, raspones x x charlas de seguridad sobre sensibilización respecto
discapacidad no adecuadas
a personas con discapacidad
Establecer Políticas de Renovación y desecho de
Documentos antiguos, apolillados u hongueados. Alergias, Aparición de bacterias 1 2 2 3 8 1 8 Tolerable
Bibliotecario Actividades propias de una Biblioteca Problemas respiratorios x x material en mal estado, Uso de Mascarilla
Usuarios de carácter difícil Ansiedad 1 2 2 3 8 1 8 Tolerable Estrés Depresión x Charla Manejo de Estrés
ergonómico
turno laboral
Secretarias y Personal Administrativo Golpes, caídas de Colocar canaletas para los cables, revisar el área
Preparación de documentos en Oficinas Cableado eléctrico bajo escritorios Tropiezos 1 2 2 3 8 1 8 Tolerable x
diverso equipos de trabajo antes de transitar
Infecciones leves,
Demuna Elementos afilados y/o punzocortantes (cutter, tijeras,
sacagrapas)
manos
disconfort
Cargas manual de Archivadores Dolores en espalda y brazos 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Lumbalgia x x x Charla de seguridad
Falta de orden en el lugar de trabajo Tropiezos y caídas al mismo nivel 3 1 1 1 6 1 6 Tolerable Golpes y raspones x x x Charla de seguridad
Administrativos Carga y Descarga de Archivadores
Golpes en distintas partes Charla de seguridad, No ubicar elementos pesados
Hacinamiento de materiales en el almacén Caída de Materiales durante su manipulación 3 1 1 1 6 2 12 Tolerable x x x
del cuerpo o contundentes en los anaqueles superiores
Situaciones conflictivas Estrés laboral 1 2 3 1 7 1 7 Tolerable Transtornos nerviosos x
Asistente Social Atención a Ciudadanía con Problemas
disminución de la carga laboral
ergonómico
durante la jornada laboral, disminución de trabajo en
Infecciones leves,
sacagrapas)
manos
Mercado
disconfort
Mantenimiento y Funcionamiento de Accidente incapacitante
Mantenimiento Contacto directo con puntos energizados Electrocución del personal 1 3 2 2 8 3 24 Importante x x x Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP
Transformador o mortal
Instalaciones
de la audición)
Problemas Respiratorios, Prohibición de Ingreso a personal no autorizado,
Almacenero en frio Conservación de Productos Bajas Temperaturas Exposición a Bajas Temperaturas 1 3 2 2 8 3 24 Importante
Muerte x x Uso de Chompa Térmica
ergonómico
turno laboral
Secretarias y Personal Administrativo Golpes, caídas de Colocar canaletas para los cables, revisar el área
Preparación de documentos en Oficinas Cableado eléctrico bajo escritorios Tropiezos 1 2 2 3 8 1 8 Tolerable x
diverso equipos de trabajo antes de transitar
Infecciones leves,
sacagrapas)
Cementerio manos
Uso de Aparatos Electrónicos (PC, Laptop, entre otros) Contacto con energía eléctrica 1 2 2 3 8 1 8 Tolerable Molestias x Revisión de los equipos antes de su utilización

disconfort
Proyección de piedras y demás objetos 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Ceguera, cortes x Mandil, careta
Ruidos molestos 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Hipoacusia x Protectores auditvos
Uso de Motoguadaña Revisión de equipo antes de su uso, Uso de
Heridas profundas, Procedimient, Charla de seguridad, Capacitación
Cortes 1 3 3 2 9 1 9 Moderado x x x
amputaciones del personal en el uso de motoguadaña, Uso de
Cultivadores Deshierbe y Mantenumieto
EPP
Transtornos
Posturas inadecuadas Posturas forzadas 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x x x Charla de seguridad, Pausas activas, estiramientos
músculoesqueléticos
Cortes y amputación de Procedimiento uso manual del machete, charlas de
Deshierbe con Machete Pérdida de control del machete 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable x x
miembros seguridad,
Cargas manual de sacos Transtornos músculoesqueléticos 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Lumbalgia x x x Charla de seguridad, Uso de EPP
Carga y Descarga de Fertilizantes
Falta de orden en el lugar de trabajo Tropiezos y caídas al mismo nivel 3 1 1 1 6 1 6 Tolerable Golpes y raspones x x x Charla de seguridad, Uso de EPP
Quemaduras en piel y
Uso de Manual Seguro de Agroquímicos, Mantener
Manipulación de Agroquímicos y Pesticidas en su Inhalación de venenos, intoxicaciones, salpicaduras en vías respiratorias,
Recepción de Agroquímicos y Pesticidas 3 2 2 2 9 2 18 Importante x x x muy bien cerrados los envases, Charla de
recepción y despacho los ojos, salpicaduras en la piel ceguera e irritación,
seguridad, Uso de EPP
Intoxicación
Quemaduras químicas en
Inhalación de químicos, intoxicaciones, salpicaduras en piel y vías respiratorias,
Almacenamiento de Agroquímicos y Pesticidas Líquidos dañinos a la salud 3 2 2 2 9 2 18 Importante x x x Charla de seguridad, Uso de EPP
los ojos, salpicaduras en la piel ceguera e irritación,
Intoxicación
Transtornos
Almacigado y repique Posturas inadecuadas Posturas forzadas 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x x Charla de seguridad, Pausas activas, estiramientos
músculoesqueléticos
Uso de Mascarilla, Evitar trabajar con estiercol
Abono Malos Olores 3 2 2 1 8 1 8 Tolerable Náuseas, mareos x x
Vivero Municipal Viveristas y Personal diverso Compostaje fresco
Revisión de equipo antes de su uso, Uso de
Uso de Motoguadaña Heridas profundas, Procedimient, Charla de seguridad, Capacitación
Cortes 1 3 3 2 9 1 9 Moderado x x x
amputaciones del personal en el uso de motoguadaña, Uso de
Deshierbe EPP
Cortes y amputación de Charla de seguridad, Capacitación del personal en
Pérdida del control del equipo 1 3 3 2 9 1 9 Moderado x x x
miembros el uso de motoguadaña, Uso de EPP
Posiciones incómodas Transtornos músculoesqueléticos 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Lumbalgia x x x Charla de seguridad, Pausas activas, estiramientos
miembros seguridad,
Sembrío de Plantas Ornamentales Posturas inadecuadas Posturas forzadas 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x
ergonómico
turno laboral
Informar de Problemas de Salud, Mantener la
Aire acondicionado a temperaturas muy bajas Problemas Respiratorios 1 2 2 3 8 1 8 Tolerable Neumonía x
temperatura del aire acondicionado constante
Infecciones leves,
sacagrapas)
manos
disconfort
Accidente incapacitante Charla de seguridad, Estudio de la ruta y
Vehículos en Movimiento Choques y volcaduras 2 1 1 3 7 3 21 Importante x x x
y mortal condiciones climatológicas antes de inicio del viaje,
Conducción de Vehículos Charla de seguridad, Uso de técnicas de relajación
Jornadas de trabajo prolongadas Fatiga Tolerable x x x
2 1 1 3 7 1 7 Irritabilidad durante la jornada laboral
Monitoreo Psicosocial, Capacitación del Manejo de
Agresiones verbales Ansiedad 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Estrés Depresión x
Estrés,
Serenazgoy Seguridad Ciudadana Labores en Zonas de Conflicto Paralizacíón de la actividad hasta contar con apoyo
Delincuencia y zonas de conflicto Daño físico 2 1 1 3 7 3 21 Importante Fracturas, Muerte x x x de la PNP en situaciones de conflicto y peligrosas,
Serenazgo, Policía Municipal y Seguridad Capacitación y/o charla en manejo de conflictos
Ciudadana y personal con funciones
similares
seguridad, Tener siempre a la mano un directorio
Ayuda a Accidentados Atención a accidentados Enfermedades Infecto contagiosas 3 2 2 2 9 2 18 Importante Enfermedad, Muerte x x
de teléfono de centros de salud y bomberos, Uso de
guantes descartables antes de brindar auxilio
Verificación de Cámaras de Videovigilancia Uso de Cámaras de Videovigilancia Uso de Extintor de CO2 para todo lugar donde haya
cámaras de videovigilancia
Quemaduras 1 3 3 2 9 2 18 Importante Quemaduras múltiples x x x Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP
Enfermedades
Proyección de partículas 1 3 2 2 8 1 8 Tolerable x x x Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP
Trabajos de soldadura de partes respiratorias
Enfermedades del
Mantenimiento de Semáforos Reparación de Semáforos Radiaciones no ionizantes 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x x x Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP
sistema nervioso
Quemaduras de primer
Esmerilado de partes de semáforos Virutas y chispas 1 3 2 2 8 1 8 Tolerable x x x Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP
grado
Mala Iluminación Fatiga visual 1 1 1 3 6 1 6 Tolerable Iriitación temporal x x x Pausas activas, uso de lentes de trabajo antireflex
descartables
limpieza
Personal diverso Circulación en las Instalaciones Uso de escaleras Caídas y resbalones 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x x x
Secretarias y Personal Administrativo Disminución de la Charla de seguridad, Pausas activas, uso de lentes
Preparación de documentos en Oficinas Sobreexposición a la pantalla del computador Fatiga visual 1 2 2 3 8 1 8 Tolerable x
diverso capacidad visual de trabajo antireflex
Inspección del ganado, uso de repelentes, uso de
Presencia de Parásitos Infestación de Parásitos cutáneos Molestias, irritación x x
EPP (camisa manga larga y guantes)
Pisos resbalosos Caídas y tropiezos 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Golpes y raspones x x x
limpieza, uso de EPP (Bota antideslizante)
Recepción de Ganado Trabajo coordinado para calmar al animal y poder
transportarlo de manera segura, revisión de corral
Animales inestables Golpes y Cortes 3 2 2 2 9 2 18 Importante Fracturas, Muerte x
para evitar rupturas y escapes, charlas de
seguridad sobre el tema
Olores Penetrantes Disconfort 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Mareos, náuseas x Uso de EPP (mascarilla)
Mantenimiento de la pistola con intervalos
Aturdimiento Pistola neumática Disparos accidentales 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Muerte x x recomendados por el fabricabte, Capacitación en el
uso de pistola neumática, charlas de seguridad
Prohibición de uso collares, anillos y objetos que
Atrapamientos 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Pérdida de dedos y x x puedan atascarse, Señalización, Charla de
Elevadoras y transportadoras partes del cuerpo seguridad, uso de EPP (Bota antideslizante)
Fracturas craneales, Revisión del Siatema de transporte, uso de casco
Caída de Rondanas 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x x
muerte, golpes diversos de seguridad
Personal de faenado y similares Mantenimiento de tenaza con intervalos
Amputaciones,
Tenaza cortapatas Cortes 3 2 2 2 9 2 18 Importante recomendados por el fabricante, capacitación en el
desangrado, muerte
uso de tenazas, charlas de seguridad
Uso completo de EPP (mandil, guantes, botas,
Contacto con sangre de bovinos y porcinos Contaminación 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Enfermedades x x
mascarilla, casco)
Prohibición de uso collares, anillos y objetos que
Atrapamientos 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Pérdida de dedos y x x puedan atascarse, Señalización, Charla de
Sangría, Deguello, Desuello y evisceración
Máquina peladora de porcinos partes del cuerpo seguridad, uso de EPP (Bota antideslizante)
Paro cardiorespiratorio,
Contacto con energía eléctrica 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x Mantenimiento periódico de instalaciones
quemaduras, muerte
Mantenimiento de sierra con intervalos
Amputaciones,
Sierra dorsal Cortes 3 2 2 2 9 2 18 Importante recomendados por el fabricante, capacitación en el
desangrado, muerte
uso de sierras, charlas de seguridad
Pérdida de miembros, Uso de procedimiento sobre uso de cuchillos,
Uso de cuchillos Cortes en extremidades 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x
cortes profundos afilado de cuchillos, charla de seguridad
Fracturas múltiples, Señalización carga suspendida, nunca estar debajo
Bovinos y Porcinos suspendidos Caídas de animales en seccionamiento 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x
muertes de carga suspendida, charla de seguridad
Señalización, Charla de seguridad, Mantenimiento
Pisos húmedos Caídas y tropiezos 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Golpes y raspones x x x de orden y limpieza, uso de EPP (Bota
Camal antideslizante)
Estrés térmico 3 1 2 2 8 ´1 8 Tolerable Golpe de calor x Pausas Activas
Exposición al calor Charlas de Seguridad, uso de EPP (guantes y
Quemaduras de manos y extremidades 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Infecciones x
mandil)
Señalización, Charla de seguridad, Mantenimiento
Lavado y Hervido
Pisos húmedos Caídas y tropiezos 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Golpes y raspones x x x de orden y limpieza, uso de EPP (Bota
Personal de faenado, limpieza y similares
antideslizante)
Evitar exponerse al humo alejando la cara, charla de
Humos Problemas Respiratorios 1 2 3 3 9 1 9 Moderado asma, cáncer x
seguridad
Uso de herramientas manuales (pala) Trabajos repetitivos y prolongados 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Dolores musculares x Pausas activas, rotación de tárea
Retiro de Heces
Heces de animales Malos Olores 3 1 2 2 9 1 9 Tolerable Mareos y naúseas x Uso de mascarillas y guantes
Problemas Respiratorios, Prohibición de Ingreso a personal no autorizado,
Técnico Conservación Bajas Temperaturas Exposición a Bajas Temperaturas 1 3 2 2 8 3 24 Importante
Muerte x x Uso de Chompa Térmica
descartables
Mantenimiento y Funcionamiento de Accidente incapacitante
Técnico electricista Contacto directo con puntos energizados Electrocución del personal 1 3 2 2 8 3 24 Importante x x x Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP
Transformador o mortal
Instalaciones
de la audición)
Veterinario y asistentes de veterinaria Trabajos en Laboratorio Virus y Bacterias en el entorno Enfermedades Infecto contagiosas 3 2 2 2 9 2 18 Importante Enfermedad, Muerte x x seguridad, Uso de bata de laboratorio. cofia,
tapabocas y guantes descartables
Contacto directo con puntos energizados Electrocución del personal 1 3 2 2 8 3 24 Importante x x x Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP
o mortal
Capacitación en uso seguro de incineradores, no
Pérdida de miembros,
Técnico operador Incineración de Partes de Bovinos y Porcinos Incinerador funcionando Quemaduras múltiples 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x x abrir la compuerta mientras está funcionando,
infección
nunca abrir la compuerta defrente
Instalaciones
Trabajos con Trabajadoras Gestantes Personal Diverso en edad reproductiva Pisos resbalosos Caídas y tropiezos 1 2 3 3 9 1 9 Moderado aborto, adelanto de parto, x x x
limpieza
ACTIVIDADES EN CAMPO
Tránsito por superficie resaladiza irregular, desnivelado
Caidas al mismo nivel 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable Contusiones, x Revisión del área de trabajo antes del inicio de
(piso mojado, encerado,pisos en mal estado, otros)
traumatismo, fracturas labores
Neumoconiosis, asfixia, Evitar el barrido en seco en caso de existir grandes
Exposición a polvo Inhalación de polvo 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable x x
alergia, asma cantidades de polvo, uso de mascarilla
barrer como máximo un área de 3,200 m2 en
Movimiento repetitivo al realizar labores de limpieza Sobreesfuerzo y Desgaste muscular 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable Lesión Musculo- x superficie plana y 2,400 m2 en
Esqueletica superficies inclinadas o de arena.
Enfermedades de la piel,
Manipulación de residuos sólidos Contacto con microorganismos 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable x Uso de guantes para la recolección manual
alergias, infecciones
Barrido de Calles No iniciar con el barrido de calles sin conos de
Vehículos en Movimiento Roces/golpes, atropello 2 1 1 3 7 3 21 Importante x x x seguridad y chalecos reflectivos, no hacerlo en
y mortal
hora punta, mantener constante vigilancia
Proveer de iluminación en caso de lugares con
Caídas, golpes,
Trabajo Nocturno Visión disminuída 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x x poca visibilidad, rotación an táreas de horario
atropellos
nocturno
Revisión del área de trabajo antes del inicio de
Animales agresivos Mordeduras 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Rabia, heridas x labores, suspensión de labores hasta tener
condiciones óptimas de trabajo.
Ceguera temporal,
Líquidos contaminados Salpicadura en ojos y piel 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable irritación enfermedades x x
labores, uso de antiparra
de la piel
Uso de Pala Posturas forzadas 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x
Tránsito por superficie resaladiza irregular, desnivelado Contusiones, Revisión del área de trabajo antes del inicio de
Caidas al mismo nivel 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable x
Limpieza de Cunetas y Canaletas (piso mojado, encerado,pisos en mal estado, otros) traumatismo, fracturas labores
Ceguera temporal,
de la piel
Contusión, heridas,
Atrapamientos, cortes 1 3 2 2 8 2 16 Moderado politraumatismos, muerte, x x Colocación de personal alejado del área de
Camión compactador fractura influencia del compactador del camión
Personal Limpieza Pública y actividades Lesiones, heridas, Desaceleración entre recojos, uso de ropa de alta
Choques, Atropellamiento. 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x x
asociadas politraumatismo, muerte visibilidad
Manipulación de residuos sólidos Contacto con microorganismos 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x
alergias, infecciones Uso de guantes de cuero
Recolección de Basura Intoxicación, asfixia,
Manipulación de residuos peigrosos Inhalacion, ingestion 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x Uso de Mascarilla y/o respirador
muerte, cáncer
Lesión Musculo- Pausas activas, rotación de visita en cabina,
Subir y bajar del camión Sobreesfuerzo y Desgaste muscular 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable x
Esqueletica, Tendinitis ejercicios de estiramiento
Limpieza Pública
Campaña de sensibilización con la población,
Tétanos, cortes
Objetos afilados entre las bolsas de basura Cortes lacerantes y punzantes 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x x Cerciorarse antes de cargar las bolsas, uso de
infecciones
guantes de seguridad y ropa de trabajo adecuada

Uso de Pala Posturas forzadas 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x
Tránsito por superficie resaladiza irregular, desnivelado Contusiones, Revisión del área de trabajo antes del inicio de
Caidas al mismo nivel 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable x
(piso mojado, encerado,pisos en mal estado, otros) traumatismo, fracturas labores
Ceguera temporal,
de la piel
Contusión, heridas,
Campaña de Recolección de Inservibles
Atrapamientos, cortes 1 3 2 2 8 2 16 Moderado politraumatismos, muerte, x x Colocación de personal alejado del área de
Camión compactador fractura influencia del compactador del camión
Lesiones, heridas, Desaceleración entre recojos, uso de ropa de alta
Choques, Atropellamiento. 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x x
politraumatismo, muerte visibilidad
Manipulación de residuos sólidos Contacto con microorganismos 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x Uso de guantes de cuero
alergias, infecciones
Intoxicación, asfixia,
Manipulación de residuos peigrosos Inhalacion, ingestion 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x Uso de Mascarilla y/o respirador
muerte, cáncer
Lesión Musculo- Pausas activas, rotación de visita en cabina,
Subir y bajar del camión Sobreesfuerzo y Desgaste muscular 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable x
Esqueletica, Tendinitis ejercicios de estiramiento
Vacunación antitetánica, Campaña de
Tétanos, cortes sensibilización con la población, Cerciorarse antes
Objetos afilados entre las bolsas de basura Cortes lacerantes y punzantes 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x x
infecciones de cargar las bolsas, uso de guantes de seguridad
y ropa de trabajo adecuada
Charla de seguridad, Estudio de la ruta y
condiciones climatológicas antes de inicio del viaje,
Vehículos en Movimiento Choques y volcaduras 2 1 1 3 7 3 21 Importante x x x estudio del procedimiento para manejo defensivo y
y mortal
seguirlo, conducción sin sobrepasar los límites de
Chofer Conducción de Vehículos velocidad
Charla de seguridad, Disminución de jornadas
Jornadas de trabajo prolongadas Choques, volcaduras Tolerable Policontusiones, Muerte x extendidas, Uso de técnicas de relajación durante la
2 1 1 3 7 1 7 jornada laboral
Trabajo en temperaturas elevadas Estrés térmico Tolerable x Pausas activas, rotacion de personal por gestación
2 1 1 3 7 1 7 Deshidratación
Trabajos con Trabajadoras Gestantes Personal Diverso en edad reproductiva Golpes varios, heridas,
limpieza, uso de calzado antideslizante
Ruidos excesivos 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable Hipoacusia x Uso de Protectores auditivos
Neumoconiosis, alergia,
Inhalacion de Polvo 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable x Uso de Mascarilla y/o respirador
Uso de Trompo asma
Aprisionamiento de manos 1 3 2 2 8 2 16 Moderado Amputaciones x x Uso de guardas, Prohibición de uso de anillos,

collares y pelo largo
Vibraciones 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable Transtornos musculares x Pausas activas, rotacion de tárea
Uso de Roto martillo Movimientos Repetitivos - Posturas inadecuadas 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable Lumbalgia Pausas activas
Disminución capacidad auditiva 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable Hipoacusia x Uso de Protectores auditivos
Proyeccion de particulas 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable Ceguera temporal x Uso de Careta y/o lentes de seguridad
Uso de bloqueador solar, Uso de ropa de trabajo de
Exposición a radiación solar Quemaduras 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable x
Mantenimiento de Vías y Caminos Obreros Municipales Demolicion y Construcción de Vías Infecciones manga larga
Condiciones climáticas adversas (Lluvia) Problemas Respiratorios 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable Neumonía x Paralización de actividades
Terreno Irregular (área de trabajo) Caídas y tropiezos 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable Heridas menores x Revisión del área antes del inicio de actividades
Corte de terreno, excavación superficial Dolores en espalda y brazos 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable Lumbalgia x Pausas activas
Relleno y apisonado manual Vibraciones 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable Transtornos musculares x Pausas activas
Charla de seguridad, uso de procedimiento de
trabajos de alto riesgo, entibado en zanjas que
Derrumbe de material Enterramiento del personal 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x
sobrepasen 1.50 m. Colocar escaleras para
Muerte entradas y salidas, supervisión constante.
Exposición a radiación solar Quemaduras de primer grado 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable Infecciones Uso de EPP (camisa manga larga, guantes, etc.)
Elementos de corte afilados Cortes lacerantes y punzantes 1 1 1 2 5 1 5 Tolerable Infecciones de la herida x x x Charla de seguridad, Uso de EPP
Accidente incapacitante Uso de procedimiento de Trabajos de Alto Riesgo,
Trabajo con escaleras Caída de alturas 1 1 1 3 6 3 18 Importante x x x
o mortal Charla de seguridad, PET y ATS, Uso de EPP
Ruídos superiores a 85 db 1 3 2 2 8 2 16 Moderado x x x Charla de seguridad, Uso de EPP
de la audición)
Trabajos con motosierra
Pérdidas de miebros, Charla de seguridad, Capacitación del personal en
Poda de Árboles Pérdida de control del equipo 1 3 3 2 9 2 18 Importante x x x
hemorragias, muerte el uso de motosierra, Uso de EPP
Sobreesfuerzos Inflamaciones de tendones, hombro, muñeca y mano 3 1 1 2 7 1 7 Tolerable Lumbalgia x x Charla de seguridad, Pausas activas, estiramientos
Charla de seguridad, verificación del área antes de
Insectos venenosos voladores (abejas y avispas) Picaduras en distintas partes del cuerpo 3 3 3 1 10 1 10 Moderado Alergias x x
inicio laboral
Personal de Parques y Jardines Uso de Motoguadaña
Cortes y amputación de Charla de seguridad, Capacitación del personal en
Pérdida del control del equipo 1 3 3 2 9 1 9 Moderado x x x
miembros el uso de motoguadaña, Uso de EPP
Mareos, Pérdida de Procedimiento de seguridad, Uso de hojas MSDS,
Uso de Herbicidas con Pulverizador Envenamiento 1 3 3 2 9 1 9 Moderado x x
Conocimiento EPP
Mantenimiento de Áreas Verdes Deshierbe Uso de fumigadora Ruidos molestos 1 2 3 3 8 1 8 Tolerable Hipoacusia x x Mantenimiento de Equipos, EPP
Charla de seguridad, Revisión del área antes de
Amputación de
Serpientes venenosas Envenamiento ofídico 3 2 1 2 8 3 24 Importante x x iniciar actividades, uso de machete en todo
miembros, Muerte
momento, tener antiofídico a disposición
miembros seguridad,
Sembrío de Plantas Ornamentales Posturas inadecuadas Posturas forzadas 1 2 3 3 9 1 9 Moderado x x
Charla de seguridad, Estudio de la ruta y
condiciones climatológicas antes de inicio del viaje,
Accidente incapacitante estudio del procedimiento para manejo defensivo y
Chofer y Personal a cargo de Furgonetas Conducción de Vehículos Vehículos en Movimiento Choques y volcaduras 2 1 1 3 7 3 21 Importante x x x
y mortal seguirlo, conducción sin sobrepasar los límites de
velocidad, prohibición de llevar personal en
furgoneta
Fracturas, Charlas de seguridad, uso de arnés con absorbedor
Trabajos en altura Caídas de distinto nivel 1 3 3 2 9 2 18 Importante x x
policontusiones, muerte de Impacto, supervisión constante.
Personal de Parques y Jardines Riego de Áreas Verdes
Posturas inadecuadas Dolores en la espalda y brazos 1 2 3 3 9 1 9 Moderado Lumbalgia x
de brazos y torso
Delimitación de senderos de tránsito,
Maquinaria pesada en movimiento Atropello 1 3 3 2 9 2 18 Importante Fracturas, x x x señalizaciones, charlas de seguridad, uso de ropa
policontusiones, muerte reflectiva
Personal de Botadero Tránsito en la zona
Charla de seguridad, Revisión del área antes de
Amputación de
Serpientes venenosas Envenamiento ofídico 3 2 1 2 8 3 24 Importante x x iniciar actividades, uso de machete en todo
Botadero miembros, Muerte
momento, tener antiofídico a disposición
Operario de tractor y Camiones
Descarga y movimiento de Basura Terreno Irregular Volcaduras 3 1 2 2 8 1 8 Tolerable Heridas diversas x Revisión de la zona de trabajo
compactadores
Vigilante Vigilancia Trato con personal, proveedores, usuarios 1 2 3 2 8 1 8 Tolerable Estrés Depresión x
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – MPPA
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2022
DATOS DEL EMPLEADOR:

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN DOMICILIO
RUC ACTIVIDAD ECONÓMICA N° DE TRABAJADORES
SOCIAL (Dirección, distrito,departamento,provincia)
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PADRE ABAD
Objetivo General 1: Fomentar una cultura de prevención en Segundad y Salud en el Trabajo

1) Implementar las herramientas de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, necesarias para el cumplimiento legal y protección de los colaboradores
Objetivos
2) Sensibilizar, capacitar y entrenar a los trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Específicos
3) Fomentar la participación activa del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Meta 100%
1´ (N° Herramientas de gestión implementadas / N° Herramientas de gestión programadas) x 100%

2´ (N° de Capacitaciones realizadas / N° Total de Capacitaciones programadas) x 100
Indicadores 2´ (N° de Trabajadores inducidos / N° Total de Trabajadores ingresantes) x 100
3´ (N° de Revisiones de requisitos legales / N° Total de revisiones programadas) x 100
3´ (N° de reuniones desarrolladas/ N° Total de reuniones programadas) x 100
Presupuesto SGRH
Recursos Ley N° 29783 Ley de SST, D.S. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST, 050-2013-TR Registros obligatorios del SGSST, R.M. 321-2011-MINSA
AÑO : 2022 ESTADO (Realizado -
Responsable de FECHA DE
Nº Descripción de la Actividad Área Meta Pendiente - En OBSERVACIONES
ejecución E F M A M J J A S O N D VERIFICACIÓN Proceso)
100%
1 Aprobar el Plan y Programa Anual de SST SGRH-CSST _
Revisión de la Política de Seguridad y salud en

2 SGRH-CSST Todas 100%
el Trabajo
100%
Revisión del Reglamento Interno de Seguridad y
3 SGRH-CSST Todas
Salud en el Trabajo
100%
Entrega y difusión del Reglamento Interno de
4 SGRH Todas
Seguridad y Salud en el Trabajo
100%
Revisión continua de la matriz de identificación
5 SGRH-CSST Todas
de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPERC)
100%
6 Publicación del IPERC SGRH Todas
100%
Difusión de los Mapa de Riesgos en todos los
7 SGRH Todas
establecimientos de la MPPA
100%
Difusión de los Procedimientos de seguridad y
8 SGRH Todas
salud en el trabajo
Realizar capacitaciones en materia de

9 seguridad y salud en el trabajo por puesto de SGRH _ 100%
trabajos
100%
Realizar inducción de seguridad y salud en el
10 trabajo al personal ingresante y por rotación de SGRH _
puestos de trabajo.
100%
Realizar charlas de seguridad y salud en el
11 SGRH _
trabajo en todas las áreas de la MPPA
100%
Control del sistema de gestión de SST según
12 lista de verificación de la ley 29783 y su SGRH
reglamento
100%
Reportar las estadísticas de accidentes,
13 CSST _
incidentes y enfermedades ocupacionales
100%
Reportar la ocurrencia de accidente mortal e
14 CSST _
incidente peligroso.
100%
Reporte de la investigación de accidente mortal
15 CSST _
ocurrido
100%
Ejecución de reuniones ordinarias del Comité de
16 CSST _
Seguridad y Salud en el Trabajo
100%
Elaborar Informe Anual del Comité de SST a la
17 CSST _
Alta Dirección
_ 100%
Elaborar Informe Anual del servicio de SST a la
18 SGRH
Alta Dirección
Objetivo General 2: Prevenir enfermedades ocupacionales y estados prepatologicos
Realización de higiene ocupacional

Objetivos Realizar examen médico ocupacional (EMO)
Específicos Elaboración de diagnostico de vigilancia medica
Realizar las medidas preventivas en seguridad y salud ocupacional
Meta 100%
Indicador Monitoreos ejecutados, exámenes médicos realizados
Presupuesto CSST
AÑO : 2022 ESTADO (Realizado -
ejecución E F M A M J J A S O N D VERIFICACIÓN
Proceso)
Adm.-
1 Monitoreo de Agentes CSST 100%
Operat.
2 Exámenes Médicos Ocupacionales CSST Todas 100%
Entrega de resultados de los exámenes

3 CSST Todas 100%
médicos ocupacionales
Revisión y análisis de los exámenes médicos

4 CSST Todas 100%
ocupacionales
Elaborar estadísticas de enfermedades

5 CSST Todas 100%
ocupacionales y estados prepatologicos.
Elaboración de programas de vigilancia de salud

6 CSST Todas 100%
ocupacional (según actividad 3)
7 Capacitación General: Según Plan Anual CSST Todas 100%
8 Capacitación Específica : Según Plan Anual CSST Todas 100%
Inspección del uso correcto de los equipos de Personal

9 CSST 100%
Protección Personal - EPP Operativo
Objetivo General 3: Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

Objetivos Realizar las medidas preventivas en seguridad y salud ocupacional
Específicos Cumplir con la mejora continua y medidas preventivas
Meta 100%
Indicador
Presupuesto CSST
AÑO : 2022
ESTADO (Realizado -
ejecución E F M A M J J A S O N D VERIFICACIÓN
Proceso)
Charlas de inducción a los trabajadores

1 CSST Todas 100%
ingresantes
Capacitación General : Prevención de

2 CSST Todas 100%
accidentes e incidentes en el trabajo
Inspección del uso correcto de los equipos de

Personal
3 Protección Personal - EPP (Personal MTC y CSST 100%
Operativo
Proveedores)
Inspección de Seguridad en la Sede Central y
4 periféricos (Prevención para el Personal MTC, CSST Todas 100%
Visitantes y Proveedores)
Realización de Investigación de incidentes y

5 CSST Todas 100%
accidentes

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1. Maestranza (Almacenamiento de sustancias inflamables, trabajos en metal mecánica)

Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las

II. Política de seguridad y salud ocupacional

Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones, auditorias, informes de D.S 005-2012-TR,

El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de implementar

El empleador asume el liderazgo en la gestión de la seguridad y salud en el

Organización D.S 005-2012-TR,

El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la D.S 005-2012-TR,

El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada

III. Planeamiento y aplicación

Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como

Ley 29783, art.38,

El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar

Comprende estos procedimientos:

La evaluación de riesgo considera:

Los representantes de los trabajadores han participado en la identificación de

Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y visibles de aplicar,

IV. Implementación y operación

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está constituido de forma paritaria.

El empleador es responsable de:

El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas

* Cuando se produce cambios en las funciones que desempeña el trabajador.

Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de prioridad:

Ley 29783, art.47.

El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un

El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan

Los trabajadores han participado en:

La MPPA tiene un procedimiento para identificar, acceder y monitorear el

Requisitos legales y de otro tipo

El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la

Ley 29783, art.66.

El empleador no emplea a niños, ni adolescentes en actividades peligrosas. Ley 29783, art.67. 0

La MPPA dispondrá lo necesario para que:

Los trabajadores cumplen con:

La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con

Supervisión, monitoreo y seguimiento

Los trabajadores son informados:

Ley 29783. art.82,

Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en

Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes

El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad D.S 005-2012-TR,

Ley 29783, art.52.

Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, método de

Las auditorías externas son realizadas por auditores independientes con la

VII. Control de información y documentos

El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:

Documentos Ley 29783, art.35,

La MPPA establece procedimientos para el control de los documentos que se

El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestión

Los registros mencionados son:

VIII. Revisión por la dirección

La investigación y auditorías permiten a la MPPA lograr los fines previstos y

La investigación de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes

El empleador ha modificado las medidas de prevención de riesgos laborales

NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN TOTAL DEL SISTEMA DE SST

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La municipalidad provincial de Padre Abad se compromete a garantizar la

Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un