MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__ FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
CLASIFICACION
NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO
GENERAL ESPECIFICA EMISION REGULA

Decreto Unico Formular el plan

X DECRETO 1072
DECRETO 1443
Debe definir de emergencias
y asignar los recursospara responder ante
financieros,
2015 Reglamentario del Art 2.2.4.6.25. inminencia
técnicos u ocurrencia de eventos potencialmente
Sector Trabajo ydesastrosos
el personal necesario para el diseño,
implementación, revisión evaluación y
mejora de las medidas de prevención y control, para
la gestión eficaz de los
peligros y riesgos en el lugar de trabajo y también,
para que los responsables de la
seguridad y salud en el trabajo en. la empresa, el
Comité Paritario o Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda,
puedan cumplir de manera
2014 Articulo 8. satisfactoria con sus funciones

Contratistas
Derecho independientes,
al trabajo, Obligaciones
trabajo digno, igualdad de de las
condiciones, garantia de
partes, obligaciones delderechos
patrono,fundamentales,
obligaciones del
CONSTITUCION POLI 1991 DERECHOS FUNDAMENART 2,13,25,47,48,53,54,79 derecho a la reglamento
trabajador, seguridad social.
del trabajo, contenido
PREVENCION DE del reglamento
Organización del rabajo,
del sistema primeros
nacional para laauxilios,
atención y
LEY 45 1988 DESASTRES ART 2, 3,4, 7, 9, 10,14, 16 Asisrencia
prevencion inmediata,
de desastrescotratación de la
asistencia, culpa del patrono, calificación de
incapacidades, avisos sobre la ocurrencia del
accidente, tratamiento obligatorio, recuperación
Artículos : o reeducación, medidas de higiene y seguridad,
CODIGO Regulación de 34,56,57,58,104,108,205,206,207, reglamento de higiene y seguridad, contenido del
SUSTANTIVO DE Relaciones 217,220,221,282,283,348,349,350 ,35 reglamento, publicación del reglamento de
TRABAJO 1951 Laborales 1 higiene.

Art. 80. Normas para preservar, conservar y mejorar

la salud en sus ocupaciones.Art. 84. Obligaciones de
los empleadores.Art. 90 a Art. 96. De las edificaciones
destinadas a lugares de trabajo.Art. 98 a Art. 99. De
las condiciones ambientales.Art. 101 a Art. 104. De los
agentes químicos y biológicos.Art. 105 a Art. 109. De
los agentes físicos. Art. 111. Organización de la salud
ocupacional en los lugares de trabajo.Art. 112.
Seguridad industrial en maquinaria, equipos y
herramientas.Art. 113 a Art. 116. Seguridad industrial
Normas para en calderas y equipos sometidos a presión.Art. 117 a
Art. 118. Seguridad industrial para riesgos
preservar, eléctricos.Art. 120 a Art. 121. Seguridad industrial
conservar, y para el manejo, transporte y almacenamiento de
mejorar la salud de materiales.Art. 122 a Art. 123. Elementos de
los individuos en protección personal.Art. 125 a Art. 127. Medicina
LEY 9 1979 sus ocupaciones. TODA LA LEY preventiva.Art. 128 a Art. 129. Saneamiento Básico.
ITOS LEGALES

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Plan de Emergencias. Gerente, persona encargada de SST. X

FINANCIERA, PERSONA ENCARGADA DE SST

RECUROS FINANCIEROS Y TECNICOS x

Soportes de pago y pago a seguridad

social, contrato de trabajo Area de Gestion Humana X
Plan de prevención, preparación y Persona encargada de SST, Brigada de
respuesta ante emergencias emergencias. X

Publicación y socialización del

Reglamento de Higiene y Seguridad
Industria Persona encargada de SST. X

Entrega de EPP, Inspecciones de

Seguridad, Examenes Ocupacionales. Persona encargada de SST. X