UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

FACULTAD DE PSICOLOGIA

 Ana Cristina Treviño Sánchez

 Eduardo Sandoval Martínez  Blanca Yareli Treviño Briones

 Jennifer Montserrat Zapata Reyna  Francisco Martin Tovar Báez

 Luz Melissa Villalón Pérez  Marisol Santiago Ignacio

 Carlos Geovanni Santa Maria Muñoz

Maestra: Maria Eugenia Gonzalez Garcia

Evidencia: Actividad 1
Materia: Psicología de los grupos

27 de octubre de 2021
 1. ¿Qué comportamientos/actividades/acciones ha observado que llevan a
cabo los líderes a su alrededor, para diseñar e implementar decisiones
estratégicas en las que se involucra gente y recursos económicos para un
proyecto, que perdure por lo menos un año y que a su juicio deben
caracterizar a los líderes?

A: En base a las entrevistas se destacó lo siguiente:

 Se informa al personal cuando se toma alguna decisión.

 Se observa actitudes de seriedad, responsabilidad y compromiso ante
nuevos retos.
 Se integra con los demás.
 Evalúan de forma objetiva lo que sucede.
 Se percatan de necesidades para emprender nuevas metas.
2. ¿Qué comportamientos/actividades/acciones ha observado llevan a cabo los
líderes a su alrededor, para alcanzar objetivos a través de su equipo de
trabajo y que a su juicio deben caracterizar a los líderes?

A: Estos líderes se destacan por:

 Buena comunicación (fluidez, facilidad de palabra, empatía)

 Consideran las opiniones y críticas constructivas.
 Toman decisiones en base a una estrategia estructurada, no pierden de vista
el objetivo.
 Humildad, paciencia, optimismo, compromiso.
 Para las metas mensuales se crea de manera inteligente un plan efectivo.
 3. ¿Qué acciones no obligatorias o impuestas por alguna institución/organismo
ha observado que llevan a cabo los líderes para mantenerse
actualizados/capacitados/educados, en la consecución de objetivos
comunes y que a su juicio deben caracterizar a los líderes?

A: Se buscan oportunidades de progreso para los subalternos y así llevara a cabo

capacitaciones y cursos. Además de tener un contrato con escuelas para abrirles la
oportunidad de que escalen o finalicen sus estudios truncos. El ver al equipo de
trabajo como números y no como compañeros de trabajo sería lo ideal para tener
esa comunicación de equipo y todos ir hacia un mismo lado.

4. ¿Qué comportamientos/actividades/acciones has observado en los líderes a

su alrededor para transmitir su visión al equipo de trabajo y que a su juicio
deben de caracterizar a los líderes?

A: Tener un propósito y misión bien definida al grado de no despegarse de ella y así

transmitirlos a los subalternos, también mantenerlos motivados con algunas ideas
de trabajo o metas que ellos mismo quieran alcanzar extra laboral mente.

5. ¿De acuerdo a su juicio ¿Cuáles son las formas de comportamiento en que

los líderes de su alrededor manifiestan sus propios valores personales?

A: Un gran líder debe entender la situación de cada miembro de su equipo, saber

qué es lo que puede hacer para mejorar las relaciones con cada uno de sus
miembros de equipo y tomar decisiones que permitan la mejora del mismo, para
esto debe escucharlos y dedicarles el tiempo apropiado, además de respetar las
opiniones que ellos tengan.