Instituto Profesional AIEP Spa.

Gestor(a) de Inclusión Laboral

Glosario – Unidad 2

Dirección Nacional de Educación Continua

Instituto Profesional AIEP Spa.
2022
Experto de contenidos / Ana Josefa Heng Arellano

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Gestor (a) Inclusión Laboral

Glosario Unidad 2
“Gestión e implementación para la Inclusión Laboral”

1) APT: Análisis de puesto de trabajo. En inclusión laboral, considerada una

herramienta de intermediación laboral para personas con discapacidad con el fin
evaluar e identificar las exigencias de un puesto de trabajo.

2) Evaluación Funcional: Evaluación realizada a personas con discapacidad en busca

de empleo a través de una pauta para determinar las posibilidades que estas tienen
para desarrollar actividades productivas.

3) Oferta Laboral: Trabajo ofrecido por un empleador una persona a cambio de una
remuneración.

4) SENCE: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.

5) BNE: Bolsa Nacional de Empleo.

6) CIF: Clasificación Internacional del Funcionamiento y la Discapacidad

7) GII: Gestión Institucional de la Inclusión.

8) CDPD: Convención de los derechos de las personas con Discapacidad.

9) Enfoque de derecho: Enfoque que se le entrega a las diversas actividades para que
sean desarrollado bajo el respeto de los distintos derechos que tienen las personas,
pudiendo ser estos los humanos, del niño, de las personas con discapacidad, entre
otros.

10) Norma Chilena 3267: Norma que establece los requisitos que debe tener un sistema
de gestión de la inclusión de personas con discapacidad como complemento al
modelo de gestión de la calidad de una organización.

11) Intersectorialidad: Intervención realizada por distintas instituciones representativa

de distintos sectores para cumplir por el cumplimiento de un objetivo común.

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12) SEGPRES: Secretaría General de la Presidencia

13) DALCO: Desplazamiento, Alcance, Localización y Comunicación.

14) Accesibilidad Universal OGUC: Normativa de Accesibilidad Universal por la

Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones que establece las condiciones
que deben tener los entornos, instrumentos y objetos para que todos independiente
de su condición puedan acceder a ellos en autonomía y comodidad.

15) IDA: Ficha Índice de Diagnóstico de Accesibilidad.

16) Igualdad de condiciones de mérito/Igualdad de mérito: Posición que implica que si

dos personas se encuentran en la misma situación de puntaje para la selección de
una oferta laboral, se le dará prioridad de contratación a la persona con
discapacidad por sobre la que no la tiene,

17) DUA: Diseño Universal de Aprendizaje.

18) Trabajo en equipo: capacidad de trabajar activamente junto a un grupo de personas

de forma colaborativa por un objetivo en común.

19) SENCE: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

20) Programa fórmate para el trabajo, línea discapacidad: Programa impulsado por el
SENCE para fomentar la inclusión de personas con discapacidad en el mundo
laboral a través de la formación respecto de conocimientos técnicos y competencias
prácticas vinculadas con distintos oficios que permitan desarrollar habilidades.

21) FONAPI: Fondo Nacional de Proyectos Inclusivos.

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