Reglamento 2020

Comisión Revisora
Reglamento
Reglamento Aprobado por el Consejo Nacional

el 15 de agosto de 2020
I
Reglamento
Comisión revisora
Vigente a partir del 15 de agosto de 2020

Elaborado y revisado por la Comisión Revisora
II Aprobado por el Consejo Nacional

Asociación
el 15 de agosto de 2020
de Scouts de México
El libro Ordenamientos. Reglamento fue elaborado en la Asociación
de Scouts de México, A.C., analizado, revisado y desarrollado por
la Comisión Revisora formada por:
Minerva Hernández Vargas, Secretaria Nacional

Lobsang Roberto López Paniagua, Presidente de Provincia Naucalpan
Diego Herrera Tamayo, Presidente de Provincia Tlalnepantla - Atizapán
Enrique Moreno Cárdenas, Presidente de Provincia Cuauhtémoc
Luis Eduardo Santiago Arroyo, Comisionado Nacional de Gestión Institucional
Juan José Méndez Palacios, Presidente de la Corte Nacional de Honor
Patricia Vergara Márquez, Miembro de la Corte Nacional de Honor
Carlos Rivero Verano, Miembro de la CNH
Esther Simiko Iijima Matsuda, Miembro de la Corte Nacional de Honor
Carlos Montoya Key, Consejero Nacional
José Luis Cárdenas Cortés, Consejero Nacional
Pedro Díaz Maya, Jefe Scout Nacional
Ángel Martínez Herrera, Subjefe Scout Nacional
Carlos Ricardo Ramírez Venegas, Director Nacional de Gestión y
Desarrollo Institucional
D.R. © 2020, Asociación de Scouts de México, A. C.

Córdoba 57, Col. Roma Norte, 06700
Cuauhtémoc, Ciudad de México.
Tel. (55)5208 7122
www.scouts.org.mx
oficina.nacional@scouts.org.mx
ISBN: en trámite
Segunda edición: Agosto de 2020.
Ninguna parte de esta publicación puede ser traducida, ni adaptada a ningún idioma, como tam-
poco puede ser reproducida almacenada o transmitida en manera alguna, ni por ningún medio,
III
incluyendo las ilustraciones y el diseño de las cubiertas, sin permiso previo y por escrito de la
Asociación de Scouts de México, A. C. que representa a los titulares de la propiedad intelectual.
Reglamento
ÍNDICE
CAPÍTULO I. DE LA ORGANIZACIÓN....................................................1
SECCIÓN PRIMERA. FUNCIONES Y NIVELES.......................................1
ARTÍCULO 1. OBLIGATORIEDAD Y OBJETO........................................................1
ARTICULO 2. GLOSARIO.................................................................................1
ARTÍCULO 3. FUNCIONES...............................................................................10
ARTÍCULO 4. NIVELES.....................................................................................10
ARTÍCULO 5. TOMA DE DECISIONES.................................................................11
SECCIÓN SEGUNDA. EL NIVEL GRUPO..........................................11

ARTÍCULO 6. EL GRUPO SCOUT.......................................................................11
ARTÍCULO 7. LAS SECCIONES DEL GRUPO SCOUT...........................................12
SECCIÓN TERCERA. EL NIVEL PROVINCIA..........................................12

ARTÍCULO 8. LA PROVINCIA SCOUT.................................................................12
SECCIÓN CUARTA. EL NIVEL NACIONAL............................................13

ARTÍCULO 9. EL NIVEL NACIONAL...................................................................13
ARTÍCULO 10. LA DIRECCIÓN EJECUTIVA NACIONAL.....................................13
CAPÍTULO II. DE LA MEMBRESÍA............................................................14

SECCIÓN PRIMERA. LOS DIRIGENTES..................................................14
ARTÍCULO 11. EL DIRIGENTE......................................................................14
ARTÍCULO 12. CLASES DE DIRIGENTES.......................................................14
ARTÍCULO 13. REQUISITOS........................................................................15
ARTÍCULO 14. NOMBRAMIENTO DE DIRIGENTES....................................16
ARTÍCULO 15. COMPATIBILIDAD DE CARGOS.....................................21
ARTÍCULO 16. ORGANIZADORES DE ACTIVIDADES.............................22
SECCIÓN SEGUNDA. FUNCIONES DE DIRIGENTES.........................22
ARTÍCULO 17. PRESIDENTE NACIONAL............................................................22
ARTÍCULO 18. VICEPRESIDENTE NACIONAL.....................................................23
IV
ARTÍCULO 19. SECRETARIO NACIONAL...........................................................23
Asociación de Scouts de México

ARTÍCULO 20. TESORERO NACIONAL.............................................................24
ARTÍCULO 21. JEFE SCOUT NACIONAL...........................................................25
SECCIÓN TERCERA. REGISTROS NACIONALES................................27

ARTÍCULO 22. REGISTRO DE MIEMBROS..........................................................27
ARTÍCULO 23. REGISTRO ANUAL.....................................................................28
ARTÍCULO 24. INVITADOS................................................................................28
ARTÍCULO 25. DUPLICIDAD DE CARGOS..........................................................28
ARTÍCULO 26. PORTACIÓN DE LA CREDENCIAL................................................29
ARTÍCULO 27. ANTIGÜEDAD..........................................................................29
ARTÍCULO 28. DERECHOS DE LOS REGISTRADOS............................................29
ARTÍCULO 29. AGRUPACIONES SCOUTS EXTRANJERAS EN MÉXICO...............30
ARTÍCULO 30. GRUPOS SCOUTS EN EL EXTRANJERO.......................................30
SECCIÓN CUARTA. DISCIPLINA Y SANCIONES...............................30

ARTÍCULO 31. MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS..............30
ARTÍCULO 32. SANCIONES............................................................................32
ARTÍCULO 33. DEL EXTRAÑAMIENTO..............................................................33
ARTÍCULO 34. DE LA AMONESTACIÓN...........................................................33
ARTÍCULO 35. DE LA SUSPENSIÓN Y SUSPENSIÓN CAUTELAR..........................33
ARTÍCULO 36. DE LA REPARACIÓN DEL DAÑO PATRIMONIAL............................34
ARTÍCULO 37. DE LA REMOCIÓN DEL CARGO.................................................35
ARTÍCULO 38. INHABILITACIÓN PARA EJERCER UN CARGO..............................35
ARTÍCULO 39. EXPULSIÓN DE LA ASOCIACIÓN

(CANCELACIÓN DE REGISTRO PERSONAL)......................................................36
ARTÍCULO 40. REPOSICIÓN DEL PROCEDIMIENTO...........................................36
ARTÍCULO 41. CAUSAS DE SANCIÓN.............................................................37
ARTÍCULO 42. CREDENCIALES........................................................................40
ARTÍCULO 43. CANCELACIÓN DE REGISTRO DE GRUPO..................................40
ARTÍCULO 44. DE QUIENES PODRÁN SOLICITAR EL INICIO O INICIAR DE OFICIO,

Y DE QUIENES DEBERÁN RESOLVER EL PROCEDIMIENTO PARA IMPONER LAS
V
SANCIONES DESCRITAS EN LA PRESENTE SECCIÓN...........................................40
ARTÍCULO 45. DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.....................................42
Reglamento
SECCIÓN QUINTA. ASAMBLEA ELECTORA DE
PRESIDENTES DE PROVINCIA....................................................................45
ARTÍCULO 46. PROCEDIMIENTO.......................................................................45
ARTÍCULO 47. REQUISITOS PARA SER PRESIDENTE DE PROVINCIA....................46
ARTÍCULO 48. CARTA DE ELEGIBILIDAD A PRESIDENTE DE PROVINCIA...............47
ARTÍCULO 49. RESPONSABLE DE LA ELECCIÓN................................................48
ARTÍCULO 50. CONVOCATORIA A LA ASAMBLEA ELECTORA

DE PRESIDENTE DE PROVINCIA.....................................................................48
ARTÍCULO 51. DERECHO A VOTO...................................................................49
ARTÍCULO 52. ACTA DE LA ASAMBLEA..............................................................49
ARTÍCULO 53. AUSENCIA DE CANDIDATOS.....................................................49
ARTÍCULO 54. DE LA ELECCIÓN DEL PRESIDENTE...................................................50
ARTÍCULO 55. PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO.........................................51
ARTÍCULO 56. REVISIÓN DE LA ELECCIÓN DEL PRESIDENTE................................51
ARTÍCULO 57. DESIGNACIÓN DE PRESIDENTE DE PROVINCIA.......................51
ARTÍCULO 58. NOMBRAMIENTO DEL PRESIDENTE DE PROVINCIA....................51
ARTÍCULO 59. DEL INICIO DE FUNCIONES DEL PRESIDENTE

DE PROVINCIA..............................................................................................52
ARTÍCULO 60. DE LA ENTREGA – RECEPCIÓN DE PROVINCIA...............................52
ARTÍCULO 61. ACEPTACIÓN COMO ASOCIADO............................................52
SECCIÓN SEXTA. ELECCIÓN DE ASOCIADOS....................................52

ARTÍCULO 62. CONVOCATORIA.....................................................................52
ARTÍCULO 63. CONTENIDO DE LA CONVOCATORIA. .....................................53
ARTÍCULO 64. CELEBRACIÓN DE LA ASAMBLEA...............................................54
ARTÍCULO 65. DOCUMENTACIÓN DE LA ASAMBLEA.......................................54
ARTÍCULO 66. VERIFICACIÓN POR EL SECRETARIO NACIONAL.........................55
ARTÍCULO 67. ELECCIÓN DE LOS ASOCIADOS DEL CONSEJO NACIONAL.......55
ARTÍCULO 68. SUSTITUCIONES DE ASOCIADOS ELECTOS

POR EL NIVEL NACIONAL................................................................................56
VI
ARTÍCULO 69. REGISTRO DE PÉRDIDA DE CALIDAD DE ASOCIADO....................56

CAPÍTULO III. DEL MOVIMIENTO SCOUT...........................................57
SECCIÓN PRIMERA. ELEMENTOS DEL
PROGRAMA DE JÓVENES..............................................................57
ARTÍCULO 70. PROGRAMA DE JÓVENES.........................................................57
ARTÍCULO 71. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE JÓVENES................................57
ARTÍCULO 72. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE JÓVENES

POR SECCIÓN..............................................................................................58
SECCIÓN SEGUNDA. ESTRUCTURAS..................................................59

ARTÍCULO 73. RAMA MENOR.........................................................................59
ARTÍCULO 74. RAMA INTERMEDIA...................................................................60
ARTÍCULO 75. RAMA MAYOR..........................................................................61
SECCIÓN TERCERA. ESQUEMA DE PROGRESIÓN...........................63

ARTÍCULO 76. PLANES DE PROGRESIÓN PERSONAL.........................................63
SECCIÓN CUARTA. ACTIVIDADES SCOUTS.........................................63

ARTÍCULO 77. ACTIVIDADES SCOUTS..............................................................63
SECCIÓN QUINTA. AYUDAS AL PROGRAMA SCOUT.......................64

ARTÍCULO 78. MEDIDAS DE SEGURIDAD..........................................................64
SECCIÓN SEXTA. RECONOCIMIENTOS SCOUTS.............................64

ARTÍCULO 79. FORMAS DE RECONOCIMIENTO..............................................64
ARTÍCULO 80. OTORGAMIENTO DE RECONOCIMIENTOS................................64
ARTÍCULO 81. RECONOCIMIENTOS PARA JÓVENES........................................64
ARTÍCULO 82. RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD.......................................66
ARTÍCULO 83. RECONOCIMIENTOS PARA SCOUTERS Y DIRIGENTES................66
ARTÍCULO 84. RECONOCIMIENTOS PARA DIRIGENTES DE

LOS NIVELES PROVINCIA O NACIONAL.......................................................68
ARTÍCULO 85. RECONOCIMIENTOS SCOUTS PARA NO MIEMBROS...................70
ARTÍCULO 85 BIS...........................................................................................71
Reglamento
VII
CAPÍTULO IV. DEL PATRIMONIO..........................................................72
SECCIÓN PRIMERA. CUOTAS.................................................................72
ARTÍCULO 86. CUOTAS AUTORIZADAS. ..........................................................72
ARTÍCULO 87. CUOTA DE REGISTRO ANUAL....................................................72
ARTÍCULO 88. CUOTAS DE GRUPO.................................................................73
ARTÍCULO 89. CUOTAS DE SECCIÓN..............................................................73
ARTÍCULO 90. CUOTAS POR ACTIVIDADES......................................................73
SECCIÓN SEGUNDA. MANEJO DE ACTIVOS...................................74

ARTÍCULO 91. DEPÓSITOS BANCARIOS..........................................................74
ARTÍCULO 92. PROPIEDAD DE ACTIVOS............................................................74
ARTÍCULO 93. CONSERVACIÓN DE ACTIVOS..................................................74
ARTÍCULO 94. DESTINO DE ACTIVOS POR BAJA..............................................75
ARTÍCULO 95. CAMBIO DE DEPOSITARIO........................................................75
CAPÍTULO V. DE LAS COMUNICACIONES........................................76

SECCIÓN PRIMERA. COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN..........................76
ARTÍCULO 96. DEFINICIÓN.............................................................................76
ARTÍCULO 97. RESPONSABLES........................................................................76
ARTÍCULO 98. COMUNICACIONES EN OTROS NIVELES..................................76
ARTÍCULO 99. TEXTO OBLIGATORIO................................................................76
ARTÍCULO 100. CONTENIDO DE LAS COMUNICACIONES...............................77
ARTÍCULO 101. ESPACIO PARA ANUNCIOS.....................................................77
ARTÍCULO 102. CARÁCTER DE LA PUBLICIDAD.................................................77
ARTÍCULO 103. PATROCINIO DE COMUNICACIONES......................................77
CAPÍTULO VI. DE LAS RELACIONES...................................................78

SECCIÓN PRIMERA. SERVICIOS...........................................................78
ARTÍCULO 104. SERVICIOS A LA COMUNIDAD................................................78
VIII Asociación de Scouts de México

SECCIÓN SEGUNDA. OPINIONES......................................................78
ARTÍCULO 105. OPINIÓN OFICIAL..................................................................78
ARTÍCULO 106. ADHESIÓN A CAUSAS............................................................79
SECCIÓN TERCERA. RELACIONES PÚBLICAS....................................79

ARTÍCULO 107. RELACIONES PÚBLICAS INSTITUCIONALES.............................79
ARTÍCULO 108. RELACIONES INTERNACIONALES............................................80
SECCIÓN CUARTA. ASESORÍA RELIGIOSA.........................................80

ARTÍCULO 109. ASESORES........................................................................80
ARTÍCULOS TRANSITORIOS..................................................................81
Reglamento
IX
PRESENTACIÓN
Estimados Hermanos Scouts:
En este importante proceso de análisis, revisión y desarrollo, por parte

de la comisión revisora, a la cual le estoy muy agradecido por su
esfuerzo, dedicación y apoyo en este proyecto, hoy se presenta el
Reglamento, que forma parte de la serie de Ordenamientos, el cual fue
aprobado en la sesión de Consejo Nacional el 24 de febrero de 2018.
Este Ordenamiento es uno de los pilares fundamentales de la Asocia-

ción de Scouts de México, A.C. el cual es de observancia para todos
los miembros de esta organización y tiene por objeto impulsar la
correcta aplicación del Programa de Jóvenes y promover la armonía
y hermandad.
Se encuentra a disposición de nuestros miembros en la página web

de la Asociación, como una herramienta básica que generará cer-
teza jurídica en nuestra membresía.
Siempre Listo para Servir
Pedro Díaz Maya
Jefe Scout Nacional
X Asociación de Scouts de México

CAPÍTULO I. DE LA ORGANIZACIÓN
SECCIÓN PRIMERA. FUNCIONES Y NIVELES
ARTÍCULO 1. OBLIGATORIEDAD Y OBJETO
El presente reglamento es de observancia para todos los miembros

de la Asociación, y tiene por objeto impulsar la correcta aplicación
del programa de jóvenes en la organización y promover la armonía
y la hermandad entre los miembros de la institución.
ARTÍCULO 2. GLOSARIO
Para efectos de este Reglamento se entiende por:
Actividad Scout. Es el conjunto de experiencias de las cuales los jóve-

nes pueden beneficiarse, creadas para lograr el propósito del Escul-
tismo y que se viven a través del Método Scout.
Acuerdo y Compromiso Mutuo. Es un convenio escrito en el que se

establecen las condiciones, atribuciones y compromisos del cargo, el
período de desempeño de la función por parte del adulto, y los apoyos
que serán proporcionados para el mejor ejercicio del cargo que asume.
Asamblea de tropa. Véase órganos.
Asamblea electora de asociados. Reunión de los miembros mayores

de edad de una Provincia Scout, realizada conforme a los ordena-
mientos, en donde se eligen los representantes de dicha Provincia
para formar parte de la Asamblea Nacional de Asociados.
Asamblea electora de Presidente de Provincia. Reunión de los jefes de
Grupo de una Provincia Scout, realizada conforme a los ordenamien-
tos, en donde se elige al presidente de la Provincia.
Asamblea extraordinaria electora de asociado. Reunión extraordina-

ria de los miembros mayores de edad de una Provincia Scout, rea-
lizada conforme a los ordenamientos, en donde se eligen los repre-
1
sentantes de dicha Provincia que cubrirán las vacantes para formar
parte de la Asamblea Nacional de Asociados.
Reglamento
Asamblea extraordinaria electora de Presidente de Provincia. Reu-
nión extraordinaria de los jefes de Grupo de una Provincia Scout,
realizada conforme a los ordenamientos, en donde se elige al presi-
dente que cubrirá la vacante de dicho cargo.
Asamblea Nacional de Asociados. Véase órganos.
Asociación. Asociación de Scouts de México, A.C.
Asociado. Persona electa conforme a los ordenamientos para formar
parte integrante de la Asamblea Nacional de Asociados.
Calidad. Investidura que ostentan determinados miembros de la Aso-
ciación debido a su función específica, por distinción, por haber
sido miembro de la Asociación o por ser padre de familia de algún
miembro y solicitar su registro como tal.
Caminante. Joven de 14 hasta antes de cumplir 18 años de edad
perteneciente a la sección de Comunidad de Caminantes.
Cargo. Nombramiento para el desempeño de una función encomen-
dada conforme a estos ordenamientos.
Carta Scout Internacional. Documento expedido por la Asociación, a
solicitud del interesado, para presentar a éste ante otra organización
miembro del Movimiento Scout Mundial.
Ciclo de programa. Es un instrumento de planificación durante el cual
se prepara, desarrolla y evalúa un conjunto de actividades, que se
realiza con la participación de los jóvenes de la sección.
Comisión de Vigilancia. Véase órganos.
Comisión Ejecutiva de Provincia. Véase órganos.
Comisión Nacional de Programa de Jóvenes. Véase órganos.
Comité de Comunidad. Véase órganos.
Competencias. Desarrollo de habilidades o pericias que complementan
la progresión personal de los jóvenes pertenecientes a la Rama Mayor.
Congreso de Comunidad. Véase órganos.
Consejo de Consultivo. Véase órganos.
2
Consejo de Provincia. Véase órganos.

Consejo de Roca. Véase órganos.
Consejo de Sección. Véase órganos.
Consejo Nacional. Véase órganos.
Corte de Honor. Véase órganos.
Corte Nacional de Honor. Véase órganos.
Declaración de Principios. Véase ordenamientos.
Desarrollo sustentable. Desarrollo basado en la satisfacción de las
necesidades de la generación presente sin comprometer la capacidad
de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.
Dirección Ejecutiva Nacional. Véase órganos.
Dirigente. Adulto que participa en el Movimiento Scout descrito en el
artículo 10 del presente reglamento.
Documentos normativos. Véase ordenamientos.
Equipo de Scouters. Conjunto de Dirigentes encargados de una sección.
Equipo. Véase órganos.
Escultismo. Movimiento juvenil internacional que pretende la forma-
ción integral del individuo mediante actividades de Grupo y la vida
en contacto con la naturaleza, a través del Método Scout.
Especialidades. Desarrollo de habilidades o pericias que complemen-
tan la progresión personal de los jóvenes pertenecientes a la Rama
Menor o a la Rama Intermedia.
Estatutos. Véase ordenamientos.
Estructura. Órganos en cuyo seno actúan los miembros de la asocia-
ción y está conformada por un sistema propio de la sección, Grupo,
Provincia o nacional acorde a las características de la asociación;
incluye órganos operativos y de toma de decisiones.
Formación. Es un proceso permanente y continuo que ofrece a cada
Dirigente la oportunidad de recibir información general sobre el
Movimiento Scout y específica sobre la tarea o función.
3
Grupo. Véase órgano.
Reglamento
Insignia de Madera. Emblema distintivo que forma parte del uniforme Scout
de los Dirigentes y acredita la adquisición, a satisfacción de la Asociación,
de las habilidades básicas para el desempeño del cargo correspondiente.
Insignias. Véase uniforme.
Ley Scout. Es un código de ética o conjunto de valores en los que
educa el Escultismo, descrita en los ordenamientos.
Lobato. Niño de 7 hasta antes de cumplir 11 años de edad, pertene-
ciente a la sección de Manada de Lobatos.
Marco simbólico. Conjunto de elementos que constituyen el ambiente
propio de cada sección y que están acorde a las características pro-
pias de los jóvenes que la integran, descrito en los ordenamientos.
Miembro. Individuo que forma parte de la Asociación.
Movimiento Scout. Véase Escultismo.
Nivel. Término que designa la posición que ocupan los órganos en
cuyo seno actúan los miembros de la asociación y está conformada
por un sistema propio de sección, Grupo, Provincia o nacional.
Objetivos educativos intermedios. Son conocimientos, actitudes o accio-
nes deseables de acuerdo con el respectivo objetivo terminal y que son
posibles según el grado de desarrollo de los jóvenes llamados también
objetivos educativos de la rama; forman parte del Método Scout.
Objetivos educativos terminales. Son conocimientos, actitudes o
acciones deseables y observables al momento de egreso de un joven
del Movimiento Scout; en nuestro país esto sucede alrededor de los
21 años. Forman parte del Método Scout y concretan, para cada
área de crecimiento y en términos educativos específicos, el perfil de
egreso enunciado en el Proyecto Educativo.
Objetivos educativos. Son el conjunto de objetivos educativos inter-
medios o terminales que el joven asume como propios a través de
actividades, propósitos y metas personales en el desarrollo de su
progresión personal.
Oficina Scout Mundial. Véase órganos.
Ordenamientos. Las disposiciones contenidas en la declaración de
4
principios, los estatutos, este reglamento y los documentos normati-
vos emitidos por el nivel nacional.

Declaración de principios. Conjunto de cánones que expresan la filo-
sofía de la Asociación de Scouts de México, A.C.
• Documentos normativos. Conjunto de ordenamientos que contie-
nen la forma de operar de los diferentes niveles de la Asociación.
• Manual de Operación de la Dirección Ejecutiva Nacional.
Ordenamiento que contiene el organigrama, los integrantes
de la Dirección Ejecutiva Nacional, su forma de operar,
funciones, obligaciones y responsabilidades.
• Manual de Operación Nivel Grupo. Ordenamiento que con-
tiene el organigrama, los integrantes del Grupo, su forma
de operar, funciones, obligaciones y responsabilidades, así
como los órganos que lo integran.
• Manual de Operación Nivel Provincia. Ordenamiento que
contiene el organigrama, los integrantes de la Provincia, su
forma de operar, funciones, obligaciones y responsabilida-
des, así como los órganos que la integran.
• Estatutos. Documento que expresa el régimen jurídico y el conjunto
de normas por las que se regula el funcionamiento de la Asociación.
• Proyecto educativo. Marco global de referencia para coordi-
nar todas las actuaciones del Movimiento Scout, integrando
la realidad de la persona y de su entorno definiendo metas
propias para la consecución de los objetivos educativos.
Organización Mundial del Movimiento Scout. Véase órganos.
Órgano operativo. Véase órganos.
Órganos de toma de decisiones. Véase órganos.
Órganos. Persona o conjunto de personas que actúan en represen-
tación de una organización o persona jurídica, nivel o sección del
movimiento, en un ámbito de competencia determinada.
• Asamblea de Tropa. Órgano integrado por todos los miembros
de la sección y los Scouters de la misma, que establece las
normas de convivencia y decide los objetivos, actividades y
calendarios del ciclo de programa.
5
• Asamblea Nacional de Asociados. Órgano en que reside el poder
supremo de la Asociación, también denominado Asamblea Nacional.
Reglamento
• Comisión de Vigilancia. Órgano de gobierno integrado por
miembros electos por la Asamblea Nacional, encargado de
la revisión de cuentas y la supervisión del cumplimiento de las
obligaciones legales de la Asociación.
• Comisión Ejecutiva de Provincia. Órgano integrado por el pre-
sidente de Provincia, los vicepresidentes administrativo y de
métodos educativos, y los representantes electos de la red Pro-
vincial de jóvenes; encargado de la aplicación del programa
Scout, de la formación de adultos y de la ejecución del plan de
trabajo de la Asociación en el territorio asignado a la misma.
• Comisión Nacional de Programa de Jóvenes. Órgano operativo
encargado de ejecutar la realización del plan de trabajo de la
asociación, de actualizar y adecuar el programa de jóvenes,
generando literatura y promoviendo actividades nacionales.
• Comité de Comunidad. Órgano integrado por los coordinado-
res de equipos, líderes de proyectos y los Scouters, encargado
de ordenar las operaciones y capacita, realiza el diagnóstico
y calendariza el ciclo de programa.
• Congreso de Comunidad. Órgano integrado por todos los
jóvenes de la comunidad y los Scouters de la misma, encar-
gado de establecer las normas de convivencia y decidir los
objetivos, actividades y el calendario del ciclo de programa.
• Consejo Consultivo. Órgano integrado por los ex Presidentes
Nacionales y ex Jefes Scouts Nacionales con el propósito de
asesorar al Presidente Nacional a solicitud de éste.
• Consejo de Provincia. Órgano integrado por el presidente de
Provincia, los jefes de Grupo, los representantes electos de la
red Provincial de jóvenes y los vicepresidentes administrativo y
de métodos educativos que la conforman y que se encarga de
supervisar y evaluar el cumplimiento del plan de trabajo de la
asociación en el territorio asignado.
• Consejo de Roca. Órgano integrado por todos los miembros
de la manada y los Scouters de la misma, encargado de la
selección de actividades.
6
• Consejo de Sección. Órgano integrado por los miembros y los
Scouters de la misma, conforme a los ordenamientos.

• Consejo Nacional. Órgano de gobierno integrado por miembros elec-
tos por la Asamblea Nacional, encargado de la interpretación del
reglamento y de la representación y administración de la Asociación.
• Corte de Honor. Órgano integrado por todos los guías y sub
guías de patrulla y los Scouters de la misma, encargado de
ordenar las operaciones y capacitar a sus miembros.
• Corte Nacional de Honor. Órgano de gobierno integrado por miem-
bros electos por la Asamblea Nacional, encargado de la interpre-
tación y aplicación de los Estatutos y la resolución de conflictos.
• Dirección Ejecutiva Nacional. Órgano ejecutivo del Consejo
Nacional integrado por el Jefe Scout Nacional, el (los) Subjefe
(s) Scout (s) Nacional (es) y los directores nacionales encarga-
dos de ejecutar y coordinar el plan de trabajo de la Asociación.
• Equipo. Órgano de la comunidad de caminantes integrado
por un mínimo de 4 y un máximo de 6 jóvenes.
• Grupo. Órgano conformado, al menos, por una sección, con
la cantidad mínima de jóvenes y Dirigentes establecida en este
ordenamiento, debidamente registrado en la Asociación.
• Oficina Scout Mundial. Órgano que ejerce las funciones de
secretaría de la Organización Mundial del Movimiento Scout.
• Organización Mundial del Movimiento Scout. Es una organización
internacional no gubernamental que dirige y coordina a diferentes
asociaciones Scouts miembros en todo el mundo. Es miembro obser-
vador permanente de la Organización de las Naciones Unidas.
• Órgano operativo. Órgano integrado por los Dirigentes res-
ponsables de la sección encargado de apoyar el desarrollo de
los jóvenes que la integran.
• Órganos de toma de decisiones. Véase consejo de sección.
• Parlamento Rover. Órgano integrado por todos los jóvenes del
clan y los Scouters del mismo, encargado de la toma de deci-
siones respecto a la vida del clan.
• Patronato de la Asociación. Órgano de apoyo al Consejo
Nacional quien fija sus funciones e integrantes en términos de
los ordenamientos.
7
• Patrulla. Órgano de la tropa Scout integrado por un mínimo
de 4 y un máximo de 8 jóvenes.
Reglamento
Pañoleta. Véase uniforme.
Parlamento Rover. Véase órganos.
Patronato de la Asociación. Véase órganos.
Patrulla. Véase órganos.
Plan de trabajo de la Asociación. Documento basado en los linea-
mientos de acción que contiene los objetivos a lograr y las acciones
a realizar en un período de tiempo determinado. Es elaborado por la
Dirección Ejecutiva Nacional y aprobado por el Consejo Nacional.
Plan Personal de Formación. Hoja de acuerdos y observaciones que
contiene el plan a seguir para obtener la certificación de la Insignia
de Madera, así como para la adquisición de las habilidades propias
para el desempeño de su cargo.
Política Mundial. Orientaciones o directrices dictadas por la Oficina
Mundial del Movimiento Scout para temas específicos.
Programa de Jóvenes. Es la totalidad de las oportunidades, de las
cuales los jóvenes pueden beneficiarse, creadas para lograr el pro-
pósito del Escultismo y que se viven a través del Método Scout.
Progresión personal. Es el avance paulatino del joven en la obten-
ción de las habilidades y conductas previstas en sus objetivos. Com-
prende todos los aspectos de su personalidad e incorpora las ideas
afines de crecimiento y desarrollo integral.
Promesa. Compromiso personal que se asume libre y voluntaria-
mente para la vivencia de los valores y principios del Escultismo, al
participar en el Movimiento Scout.
Provincia. Es el conjunto de Grupos Scouts situados en un área geo-
gráfica determinada por la Dirección Ejecutiva Nacional.
Proyecto educativo. Véase ordenamientos.
Rama intermedia. Conjunto de jóvenes desde los diez hasta antes
de cumplir quince años de edad, organizados en la Tropa Scout
conforme a los ordenamientos.
Rama mayor. Conjunto de jóvenes desde los catorce hasta antes de
cumplir los veintidós años de edad organizados: en la Comunidad
de Caminantes desde los catorce hasta antes de cumplir los diecio-
cho años de edad; así como el Clan de Rovers con jóvenes desde los
8
diecisiete hasta antes de cumplir los veintidós años de edad organi-
zados conforme a los ordenamientos.

Rama menor. Conjunto de jóvenes desde los siete hasta antes de
cumplir once años de edad, organizados en la Manada de Lobatos
conforme a los ordenamientos.
Registro. Inscripción a la lista de personas u órganos que integran la
Asociación de Scouts de México, A.C.
• De Grupo. Listado de todos los Grupos aprobados bajo los
lineamientos de la Asociación.
• De miembro. Listado de los individuos vigentes que integran
la Asociación de Scouts de México, A.C. y a los cuales les ha
sido expedida una credencial oficial.
Representante juvenil. Rovers mayores de edad electos por los niños
y jóvenes de un Grupo Scout, conforme a lo señalado en el Manual
de Operación Nivel Grupo, para representarlos ante el consejo del
propio Grupo.
Rover. Joven de 17 hasta antes de cumplir 22 años de edad pertene-
ciente a la sección de Clan de Rovers.
Scout honorario. Reconocimiento que hace la Asociación a personas
ajenas al movimiento que se han distinguido por su trabajo al servi-
cio de la juventud.
Scout. Joven de 10 hasta antes de cumplir 15 años de edad pertene-
ciente a la sección de Tropa Scout.
Scouter. Adulto que participa en la dirección de jóvenes en el Movi-
miento Scout descrito en el artículo 10 del presente reglamento.
Sección. Unidad de trabajo en que se organizan los niños o jóvenes
de cada una de las ramas
Uniforme. Ropa distintiva de la Asociación descrita en los ordena-
mientos, que incluye insignias y accesorios.
• Insignias. Emblemas distintivos de la institución que forman
parte del uniforme Scout y muestran el avance en la progre-
sión, la formación, la pertenencia a un Grupo determinado, el
desempeño de una función en particular y/o el otorgamiento
de algún reconocimiento.
• Pañoleta. Prenda triangular a modo de medio pañuelo que
se pone al cuello y que permite distinguir a los miembros de
9
diferentes Grupos, niveles o formación.
Reglamento
Vida al aire libre. Conjunto de experiencias que viven los miembros
de la asociación permitiendo el contacto del individuo con la natura-
leza a través del Método Scout.
ARTÍCULO 3. FUNCIONES
La Asociación de Scouts de México, A.C. tiene como funciones

principales:
a) Poner a disposición de los jóvenes sus servicios para la prác-

tica del Escultismo.
b) Vigilar la correcta aplicación del Programa de Jóvenes de la
Asociación de Scouts de México.
c) Propiciar la Hermandad Scout y la comunicación de los jóve-
nes con el resto del Movimiento Scout.
d) Fomentar un ambiente social propicio para practicar el Escul-
tismo, tal como se establece en nuestros Estatutos.
e) Promover que la membresía actúe conforme a los ordena-
mientos de esta Asociación.
ARTÍCULO 4. NIVELES
Los órganos de la Asociación tienen a su cargo el desempeño de

funciones según el nivel de responsabilidad asignada.
Los niveles y sus principales responsabilidades son los siguientes:

a) Grupo: que aplica el Programa de Jóvenes de la Asociación
de Scouts de México.
b) Provincia: que anima, incentiva, apoya, asesora y supervisa
la correcta aplicación del Programa de Jóvenes de la Aso-
ciación de Scouts de México y lleva a cabo la gestión de los
adultos en el movimiento dentro de su jurisdicción.
c) Nacional: que define el Programa de Jóvenes de la Asocia-
ción de Scouts de México aplicable a nuestro país, el Plan
Nacional, el esquema de Formación y cualquier otro que
afecte a toda la membresía.
10 Asociación de Scouts de México

ARTÍCULO 5. TOMA DE DECISIONES
Las decisiones tomadas por cualquier órgano, cuando se considere per-
tinente, podrán ser modificadas por cualquier órgano superior, quien de-
berá notificar por escrito al responsable del órgano afectado, justifican-
do su decisión, a excepción de lo que establezcan los ordenamientos.
Los Dirigentes integrantes de los órganos de la Asociación se pueden

hacer representar en las sesiones de éstos, por las personas faculta-
das en los términos señalados en los Ordenamientos.
SECCIÓN SEGUNDA. EL NIVEL GRUPO
ARTÍCULO 6. EL GRUPO SCOUT
El Grupo Scout se conforma, al menos, con una sección con la can-

tidad mínima de jóvenes establecida en este ordenamiento, debida-
mente registrados en la Asociación, con su Jefe de Grupo, el o los
Scouters responsables de la o las secciones y, como mínimo, un Diri-
gente encargado de la Administración del Grupo, conforme al Manual
de Operación Nivel Grupo; los miembros deberán estar registrados en
la Asociación y al menos uno de los Dirigentes deberá ser padre de
familia de alguno de los jóvenes del Grupo; el Grupo deberá contar
con la autorización para operar de la Comisión Ejecutiva de Provin-
cia, que se otorgará al momento que se apruebe su constitución.
Todo Grupo Scout deberá contar con un Consejo de Grupo inte-

grado, al menos, por los Dirigentes mencionados en el párrafo prece-
dente, el cual se organiza y funciona de acuerdo con lo establecido
en el Manual de Operación del Nivel Grupo.
El Consejo de Grupo es el único órgano responsable de definir si las

secciones que conforman el Grupo Scout operan de manera mixta o por
género. Esta decisión deberá estar asentada en actas con un acuerdo
obtenido con el voto de más del 50% de los miembros del Consejo de
Grupo y comunicada al nivel superior, quien a su vez deberá notificarlo
por escrito a la Dirección Ejecutiva Nacional. El Consejo de Grupo es
el órgano responsable de vigilar que todas las secciones del Grupo
11
Scout actúen en términos de equidad de género, cuidando de la moral
y de las buenas costumbres socialmente reconocidas.
Reglamento
ARTÍCULO 7. LAS SECCIONES DEL GRUPO SCOUT
La sección Scout es un conjunto de jóvenes y Scouters que están inte-

grados a un Grupo Scout reconocido por la Asociación.
Existen dos tipos de secciones:
• Mixta: Integrada por jóvenes de ambos géneros.

• De género: Integrada por jóvenes de un solo género.
Un Dirigente del Grupo podrá sustituir a un Scouter de Sección por

un único período no mayor de seis meses, previo acuerdo del Con-
sejo de Grupo que conste en actas del mismo y que sea informado
por escrito al consejo inmediato superior. Si después de este período
no se contara con el Scouter que cumpla con los requisitos reglamen-
tarios y se haga responsable de la sección, el Jefe de Grupo deberá
de notificar a los padres de familia de los jóvenes que integran esta
sección del cierre de la misma, informándoles adicionalmente de la
reubicación de los jóvenes en Grupos Scouts cercanos a la localidad.
En consideración al párrafo anterior, ningún Dirigente podrá

hacerse cargo de más de una sección al mismo tiempo.
Las secciones no pueden tener jóvenes de edades diferentes a las

que se establecen en este Reglamento, salvo con el diagnóstico por
escrito del médico/psicológico de un profesional. En este caso se
debe de contar con la aceptación expresa del Consejo de Grupo.
SECCIÓN TERCERA. EL NIVEL PROVINCIA
ARTÍCULO 8. LA PROVINCIA SCOUT
La Provincia Scout es el órgano encargado de administrar y aplicar el

Programa Scout en un área geográfica determinada, integrada con
un mínimo de 4 Grupos y dirigida por lo menos con el Presidente de
Provincia, Vicepresidente de Métodos Educativos y Vicepresidente
12
Administrativo.

El establecimiento y asignación del área geográfica de una Provincia
es función de la Dirección Ejecutiva Nacional. La organización, inte-
gración y funcionamiento de la Provincia Scout se encuentra descrita
en el Manual de Operación Nivel Provincia.
Cuando concurran dos o más Provincias en una entidad federativa

deberán establecer vínculos comunes cuando se dirijan a autorida-
des representativas de dicha entidad.
SECCIÓN CUARTA. EL NIVEL NACIONAL
ARTÍCULO 9. EL NIVEL NACIONAL
El nivel nacional está integrado por la Asamblea Nacional, el Consejo

Nacional, la Corte Nacional de Honor, la Comisión de Vigilancia,
la Dirección Ejecutiva Nacional, el Patronato de la Asociación, y el
Consejo Consultivo, quienes se organizan según los ordenamientos.
ARTÍCULO 10. LA DIRECCIÓN EJECUTIVA NACIONAL
La Dirección Ejecutiva Nacional es el órgano operativo del Consejo

Nacional encargado de ejecutar y coordinar el Plan de Trabajo de
la Asociación.
Su integración y funcionamiento están definidos en el Manual de

Operación de la Dirección Ejecutiva Nacional aprobado por el Con-
sejo Nacional.
Reglamento
13
CAPÍTULO II. DE LA MEMBRESÍA
SECCIÓN PRIMERA. LOS DIRIGENTES
ARTÍCULO 11. EL DIRIGENTE
El Dirigente Scout es el adulto mencionado en los ordenamientos, a

quien la Asociación le ha conferido un cargo y le ha entregado una
credencial que lo acredita como tal.
El responsable del órgano del nivel correspondiente otorga el nom-

bramiento en los términos establecidos en los ordenamientos, asen-
tándolo en el acta correspondiente, procediendo a llevar a cabo el
registro como Dirigente ante la Asociación.
Se designa genéricamente a las referidas personas, de la siguiente

manera: Scouters a los adultos que aplican directamente el Programa
de Jóvenes de la Asociación de Scouts de México y Dirigentes a los que
se dedican a tareas administrativas y de apoyo al Movimiento Scout.
Los jóvenes menores de 22 años que tengan un cargo como Scou-

ter, podrán pertenecer a un clan y en su credencial aparecerá su
nombramiento como Scouter y su pertenencia como rover al clan,
y viceversa. Bajo esta circunstancia, podrán participar en eventos
tanto de la sección en la que se desempeñen como Scouters, como
en actividades del clan como rover y tendrán derecho tanto a las
insignias de progresión personal como a las de formación.
ARTÍCULO 12. CLASES DE DIRIGENTES
Los Dirigentes pueden ser voluntarios o ejecutivos.
Los Dirigentes voluntarios no reciben retribuciones económicas o en

especie por su trabajo.
Los ejecutivos están sujetos a un régimen laboral, conforme al reglamento

interno de trabajo y el tabulador de remuneraciones. Este tabulador será
aprobado por el Presidente Nacional, el Tesorero Nacional y el Jefe
14
Scout Nacional, salvo el sueldo del Jefe Scout Nacional, que será apro-
bado de manera conjunta por el Presidente y el Tesorero Nacionales.

ARTÍCULO 13. REQUISITOS
Los requisitos para ser Scouter o Dirigente, son los siguientes:
a) Cumplir con la Promesa Scout a juicio de quien confiere el cargo.

b) Tener la edad mínima necesaria para ocupar cada uno de los
cargos que se enlistan enseguida:
• 18 años para ser subjefe de manada o subjefe de tropa Scout.
• 20 años para ser jefe de manada.
• 20 años para ser jefe de tropa Scout o sub jefe de comuni-
dad de caminantes.
• 22 años para ser jefe de comunidad de caminantes, cola-
borador del nivel Provincia o nacional.
• 23 años para ser consejero de clan rover, subjefe de Grupo,
jefe de Grupo o presidente de Provincia si estuvo registrado
los últimos tres años.
• 25 años para ser consejero responsable de clan rover o jefe
de Grupo o presidente de Provincia si no se encuentra en el
supuesto del punto precedente, y cualquier otro cargo con
excepción de los dispuestos en los ordenamientos.
c) Ser del género femenino para ocupar el cargo de jefe o subjefe
de una sección de ese género, y del género masculino para ser
jefe o subjefe de una sección de dicho género. Queda excep-
tuada la manada en donde sin importar la modalidad de la
sección los Scouters pueden ser de cualquier género.
d) En el caso de secciones mixtas, se deberá contar con Scouters
de ambos géneros; para ocupar la jefatura de estas secciones
no aplicará la limitación del inciso anterior.
e) Tener conocimientos de:
• Los Ordenamientos de la Asociación de Scouts de México, A.C.
• Los libros básicos de la sección en la que colabora.
f) Cumplir con el Plan Personal de Formación de acuerdo con los
ordenamientos vigentes. La negativa a integrarse a las diver-
sas etapas contempladas en dichos ordenamientos, es causa de
15
cancelación del registro personal.
Reglamento
g) Contraer el Acuerdo y Compromiso Mutuo de Scouter o Diri-
gente, según sea el caso.
h) Tener la preparación personal para desempeñar sus funciones
bajo la responsabilidad de quien confiera el cargo.
i) Estar estudiando, desarrollar una ocupación u oficio o estar
jubilado.
j) Cumplir y hacer cumplir los ordenamientos.
No hay limitaciones para ser Scouter o Dirigente por razones de

nacionalidad salvo lo establecido por los ordenamientos.
ARTÍCULO 14. NOMBRAMIENTO DE DIRIGENTES
Éstos son los cargos y calidades que la Asociación confiere a los

Dirigentes que cumplan con los requisitos de los ordenamientos, los
Dirigentes y órganos responsables de conferir el nombramiento y
quienes los aprueban, así como las condiciones y trámites para con-
ferir cada cargo:
a) En el nivel Grupo:
Nombre del cargo Notas Propone Confiere o aprueba

A necesidad de
Asesor religioso de
los miembros del Jefe de Grupo
Grupo
Grupo
Colaborador de
Jefe de Grupo
Grupo
Subjefe(a) de
Jefe de Sección Consejo de Sección
Sección (1)
Jefe de Sección (1) Consejo de Sección Consejo de Grupo
Consejero Rover
Consejo de Sección Consejo de Grupo
responsable
Consejero Rover
Consejero Rover Consejo de Sección
responsable
Subjefe de Grupo Jefe de Grupo Jefe de Grupo
Presidente de
Jefe de Grupo (2) Por elección
16
Provincia

En el Manual de Operación nivel Grupo se describe la integración
del consejo de sección.
b) En el nivel Provincia:
Nombre del cargo Notas Propone Confiere o aprue-

ba
Asesor religioso de A necesidad de los miem- Presidente de
Provincia bros de Provincia Provincia
Colaborador de Presidente de Presidente de
Provincia Provincia Provincia
Comisionado de Presidente de Presidente de
Provincia (1) Provincia Provincia
Vicepresidente Presidente de Presidente de
Administrativo Provincia Provincia
Vicepresidente de Presidente de Presidente de
Métodos Educativos Provincia Provincia
Presidente de Dirección
Por elección
Provincia Ejecutiva Nacional
Subcomisionado de Opcional, si la Provincia Presidente de Presidente de
Manada lo requiere Provincia Provincia
Tropa lo requiere Provincia Provincia
Comunidad lo requiere Provincia Provincia
Subcomisionado Opcional, si la Provincia Presidente de Presidente de
de Clan lo requiere Provincia Provincia
Mundo Mejor lo requiere Provincia Provincia
Opcional, si la Provincia
lo requiere. Únicamente
Subcomisionado de Presidente de Presidente de
el correspondiente
Provincia Provincia Provincia
a cada Comisión de
Provincia
Reglamento
17
c) En el nivel Nacional:

Asesor religioso nacional Jefe Scout Nacional
Colaborador nacional Jefe Scout Nacional Jefe Scout Nacional
Colaborador del Consejo
Consejo Nacional Consejo Nacional
Nacional
Secretario Secretario
Pro Secretario Nacional
Nacional Nacional
Pro Tesorero Nacional Tesorero Nacional Tesorero Nacional
Comisionado Nacional
Director Nacional Director Nacional
(1)
Director Nacional (1) Jefe Scout Nacional Jefe Scout Nacional
Miembro del Patronato Presidente Presidente
de la Asociación Nacional Nacional
Presidente del Patronato Presidente Miembros del
de la Asociación (6) Nacional Patronato
Asamblea
Miembro de la Comisión
Por elección Nacional de
de Vigilancia (4)
Asociados
Comisión de
Comisario Por elección
Vigilancia
Asamblea
Miembro de la Corte
Por elección Nacional de
Nacional de Honor (4)
Asociados
Secretario de la Corte Corte Nacional de
Por elección
Nacional de Honor Honor
Presidente de la Corte Corte Nacional de
Por elección
Nacional de Honor Honor
Asamblea
Consejero Nacional (49 Por elección Nacional de
Asociados
Presidente
Secretario Nacional Consejo Nacional
Nacional
Presidente
Tesorero Nacional Consejo Nacional
Nacional
Subjefe Scout Nacional Jefe Scout Nacional Jefe Scout Nacional
18
Presidente
Vicepresidente Nacional Consejo Nacional
Nacional

Presidente
Jefe Scout Nacional Consejo Nacional
Nacional
Presidente Nacional Por elección Consejo Nacional
Pro Vicepresidente Presidente
Consejo Nacional
Nacional Nacional
d) No son cargos, sino una calidad con funciones específicas, por

lo que se hará nombramiento independiente de cualquier otro
cargo que tenga en la Asociación:

Por elección o Asamblea Nacional
Asociado (4)
por cargo de Asociados
Representante Juvenil (9) Por elección
Miembro honorario (8) Jefe Scout Nacional
Antiguo Scout (5) Presidente de Provincia
Padre de familia (7) Jefe de Grupo
Patrono Jefe de Grupo Consejo de Grupo
Miembro del Consejo
Por cargo
consultivo
Requiere un Comisión
Formador proceso de Nacional de Comisión de Adultos
Certificación Adultos
Requiere un Comisión
Director de Formación proceso de Nacional de Comisión de Adultos
Certificación Adultos
e) Los conferimientos de los cargos y las aprobaciones que deben

hacer los órganos o las personas mencionados constarán en
el acta de la sesión respectiva. Todas las personas podrán ser
removidas por la persona u órgano que los confirió.
f) Únicamente el Consejo Nacional y la Dirección Ejecutiva Nacio-
nal pueden hacer nombramientos de Dirigentes con cargos dife-
rentes a los mencionados en este artículo. En su caso, lo hará
19
siguiendo lo establecido por el inciso precedente y se asentará
en actas las funciones del nombrado.
Reglamento
g) Los números que están entre paréntesis en cada uno de los car-
gos significan lo siguiente, para los efectos de este artículo:
1. Para identificar el título del cargo se le agregará el comple-
mento que indique su principal función o la parte del título
del cargo del Dirigente con quien colaborará.
2. Si el Grupo Scout ya está formado y registrado como tal en
la Asociación, deberá cumplir con lo señalado en el Manual
de operación nivel Grupo para su elección o ratificación. Si
no lo hiciere así, la Comisión Ejecutiva de Provincia desig-
nará al jefe de Grupo. Para los Grupos de nueva creación,
los organizadores del mismo harán la propuesta de la per-
sona que ocupará el cargo de jefe de Grupo a la Comisión
Ejecutiva de Provincia.
3. El procedimiento de elección a seguir se encuentra definido
en la sección 5 del capítulo 2 del presente reglamento.
4. Electos según los estatutos.
5. Se puede obtener esta calidad si en el pasado estuvo
registrado en la Asociación y si no se lo impiden los
ordenamientos, pudiendo usar el uniforme reglamentario,
incluyendo la pañoleta, que será la última que portó antes
de dejar de ser miembro de la Asociación. Su registro lo
solicita en la Provincia que desee registrarse presentando
su última credencial o dando fe del último año en que
estuvo inscrito. Su registro quedará asignado a la Provin-
cia a la que pertenezca.
6. Lo eligen los miembros del Patronato.
7. Los padres de niños y/o jóvenes que cuenten con registro
vigente en la Asociación, podrán registrarse como tales y
podrán:
• Utilizar el uniforme Scout, si así lo desean.
• Asistir a actividades de nivel Grupo, Provincia o nacional
a las que expresamente sean invitados.
Si un padre de familia, registrado como tal en la Asocia-
ción, decide convertirse en Scouter o Dirigente, una vez que
se le confiera este cargo, asumirá todas las responsabilida-
20
des que conlleve.

8. Si algún Grupo o Provincia desea realizar un nombramiento
de Scout honorario, deberá solicitarlo al Jefe Scout Nacio-
nal fundamentando dicha petición, quien evaluará la opor-
tunidad de su nombramiento.
9. Lo eligen los niños y jóvenes de un Grupo conforme a lo
señalado en el Manual de Operación Nivel Grupo.
h) El nombramiento de un Dirigente es efectivo en el momento que
el depósito bancario es correctamente aceptado por el sistema
de registros de la Oficina Scout Nacional.
i) Quedan sujetos a lo establecido por los ordenamientos y en su
caso, a lo que dispongan las leyes comunes aplicables, quienes
se ostenten como Dirigentes Scouts, con los cargos mencionados
en este artículo u otros cargos, y no les haya sido conferido el
nombramiento conforme a los ordenamientos de la Asociación;
así como el o los miembros de los órganos competentes que
conociéndola, permitan dicha situación.
El cargo y/o el órgano que confirió un cargo a un Dirigente Scout,
podrá removerlo libremente del cargo sin tratarse de una sanción,
sin ser sujeto a un proceso, debiendo únicamente, ser notificado por
escrito y/o en documento electrónico inalterable al Dirigente.
ARTÍCULO 15. COMPATIBILIDAD DE CARGOS
Los Scouters y/o Dirigentes pueden tener simultáneamente hasta dos

cargos cada uno, salvo las siguientes excepciones:
a) Lo dispuesto en los Estatutos.
b) Los miembros de la Dirección Ejecutiva Nacional.
c) Los miembros de los consejos de Provincia, con excepción de los
jefes de Grupo que los conforman.
d) Los Comisionados y Subcomisionados Nacionales.
e) Los ejecutivos nacionales que solo podrán tener cargos de jefe
o subjefe de sección.
Un Scouter y/o Dirigente no puede tener un cargo adicional
que lo haga ser su propio subordinado en la estructura de
21
la organización. Se exceptúa de esta restricción la tolerancia
establecida en el artículo 7 de este reglamento.
Reglamento
ARTÍCULO 16. ORGANIZADORES DE ACTIVIDADES
Para dirigir o coordinar la realización de una actividad Scout es

necesario ser Scouter y/o Dirigente Scout, cumplir con los requisitos
del cargo transitorio establecidos por el órgano que organiza la
actividad y recibir el nombramiento según los ordenamientos en
cada caso.
Esta responsabilidad es transitoria y compatible con todos los car-

gos reglamentarios y terminará una vez que el Scouter y/o Dirigente
Scout entregue el informe correspondiente al órgano que organizó la
actividad, en los términos de los Ordenamientos.
SECCIÓN SEGUNDA. FUNCIONES DE DIRIGENTES
ARTÍCULO 17. PRESIDENTE NACIONAL
El Presidente Nacional tendrá, además de las funciones que los Esta-

tutos señalan, las siguientes:
a) Representar al Consejo Nacional cuando éste no esté sesionando.

b) Coordinar las deliberaciones del Consejo Nacional, para que se
tomen expeditamente los acuerdos.
c) Hacer que se cumplan los acuerdos de la Asamblea Nacional y
del Consejo Nacional en forma y tiempo que les corresponde.
d) Proponer al Consejo Nacional y a la Dirección Ejecutiva Nacio-
nal proyectos que él estime convenientes para la Asociación, y
hacer las recomendaciones que beneficien a ésta.
e) Vigilar que el Consejo Nacional realice la parte que le corresponda
del plan de trabajo de la Asociación referido en los ordenamientos.
f) Atender las relaciones públicas de la Asociación, representán-
dola ante terceros.
g) Cancelar el registro de cualquier miembro o Grupo Scout, siempre y
22
cuando se presenten las causales establecidas en los ordenamientos.

h) Suspender en sus funciones o cargo a cualquier miembro de la
Asociación de acuerdo a los ordenamientos.
i) Velar por el prestigio y progreso de la Asociación.
j) Ordenar y vigilar que se cumplan los estatutos de la Asociación.
Responde del ejercicio de su cargo ante el Consejo Nacional.
ARTÍCULO 18. VICEPRESIDENTE NACIONAL
El Vicepresidente Nacional tiene la siguiente función:
a) Representar al Presidente Nacional.

Responde del ejercicio de su cargo ante el Presidente Nacional.
ARTÍCULO 19. SECRETARIO NACIONAL
El Secretario Nacional, además de las funciones que los Estatutos

señalan, tiene las siguientes:
a) Llevar actualizado, tener bajo su custodia y guardar en la Ofi-

cina Scout Nacional los siguientes libros:
• De actas de la Asamblea Nacional
• De actas de las sesiones del Consejo Nacional
• Del registro de asociados según lo establecen los estatutos
• Del registro de altas, bajas y tiempo de gestión de los con-
sejeros nacionales
b) Levantar las actas a que se refiere el inciso precedente y fir-
marlas mancomunadamente con quien haya presidido las reu-
niones y certificar las copias que de esas actas se expidan,
cuando sea el caso, y vigilar que sean protocolizadas cuando
así se requiera.
c) Llevar un registro de los acuerdos tomados por la Asamblea
Nacional y el Consejo Nacional, hacer labor de seguimiento de
los mismos con sus responsables e informar sobre rezagos en la
materia en la sesiones de dichos órganos.
Reglamento
23
d) Compilar y enviar a los asociados el informe correspondiente
al primer semestre del ejercicio de la ASMAC editado por el
Consejo Nacional a más tardar 60 días después de haber
concluido dicho período.
e) Recibir e integrar los expedientes correspondientes a las elec-
ciones relativas a los asociados, verificando los datos ahí con-
tenidos y dar la información implementando formatos y pape-
lería de aplicación nacional para ese fin.
En esta labor será auxiliado por los administradores de las
Provincias.
f) Recibir, estudiar, producir y compilar proposiciones para refor-

mar los Estatutos y el Reglamento e informar al Consejo Nacio-
nal sobre la materia.
g) Mantener informada a la membresía sobre textos vigentes de
estatutos y reglamento.
h) Informar al Consejo Nacional, en su primera sesión del año,
el resultado de las asambleas electoras de asociados de las
Provincias.
i) Las demás que le encargue el Presidente Nacional y el Consejo
Nacional por escrito.
El Secretario Nacional puede delegar parte de sus funciones en cola-

boradores.
ARTÍCULO 20. TESORERO NACIONAL
Las funciones del Tesorero Nacional son:
a) Coadyuvar en la elaboración del presupuesto nacional de la

Asociación para cada ejercicio anual, con base en las políticas
generales establecidas por el Consejo Nacional.
b) Presentar al Consejo Nacional, para su aprobación, las políticas
generales para el control de ingresos y egresos para su aplica-
ción en todos los niveles de la Asociación.
24
c) Vigilar el cumplimiento del ejercicio presupuestal en los tiem-
pos y formas aprobados por el Consejo Nacional y hacer las

observaciones y proposiciones sobre la materia al Presidente
Nacional y al Consejo Nacional.
d) Presentar al Consejo Nacional, para su aprobación, linea-
mientos generales para control y administración del presu-
puesto de proyectos no contemplados en el presupuesto anual
aprobado.
e) Aprobar y supervisar la apertura y el manejo de todas las
cuentas bancarias de la Asociación.
f) Vigilar que se tenga al corriente la contabilidad de la Asociación.
g) Informar al Consejo Nacional sobre el movimiento patrimonial
y situación financiera de la Asociación.
h) Firmar y presentar al Consejo Nacional, en conjunto con el
Jefe Scout Nacional y los responsables del área administrativa
de la Asociación, los estados financieros.
i) Revisar y proponer al Consejo Nacional correcciones o modifi-
caciones al presupuesto nacional anual.
j) Las demás que le encargue el Presidente Nacional o el Consejo
Nacional por escrito.
El Tesorero Nacional puede delegar parte de sus funciones en cola-

boradores.
ARTÍCULO 21. JEFE SCOUT NACIONAL
El Jefe Scout Nacional tiene las funciones siguientes:
a) Representar a la Dirección Ejecutiva Nacional cuando ésta no se

encuentre sesionando.
b) Coordinar las deliberaciones de la Dirección Ejecutiva Nacio-
nal, para que se tomen expeditamente los acuerdos.
c) Hacer que se cumplan los acuerdos que el Consejo Nacional
asigne, en la forma y tiempo dispuestos.
d) Hacer que se cumplan los acuerdos de la Dirección Ejecutiva
25
Nacional en la forma y tiempo dispuestos.
Reglamento
e) Proponer al Consejo Nacional y/o a la Dirección Ejecutiva
Nacional proyectos que él estime convenientes para la Asocia-
ción y hacer las recomendaciones que beneficien a ésta inclu-
yendo en dicha presentación el presupuesto correspondiente.
f) Hacer que la Dirección Ejecutiva Nacional realice la parte que
le corresponda del plan de trabajo de la Asociación referido
en los Estatutos.
g) Firmar las credenciales de los miembros de la Asociación.
h) Llevar el registro confidencial a que se refieren los ordena-
mientos.
i) Cancelar el registro de cualquier miembro o Grupo Scout, siem-
pre y cuando se presenten las causales establecidas en los
Ordenamientos.
j) Nombrar y remover de sus cargos a los Subjefe (s) Scout (s)
Nacional (es) y directores nacionales. Además pedirles cuen-
tas de su gestión.
k) Informar al Consejo Nacional sobre su gestión y a la Dirección
Ejecutiva Nacional.
l) Suspender en sus funciones o cargo a cualquier miembro de la
Asociación de acuerdo a los Ordenamientos.
m) Establecer un sistema de resguardo y archivo del acervo histó-
rico y documental que represente un testimonio de la vida de
la Asociación.
n) Promover, mantener y mejorar las relaciones de la Asociación
con otras organizaciones.
o) Las que le encarguen por escrito, el Presidente y/o Consejo
Nacional.
p) Las demás enunciadas por los Ordenamientos.
Responde del ejercicio de su cargo ante el Consejo Nacional.

SECCIÓN TERCERA. REGISTROS NACIONALES
ARTÍCULO 22. REGISTRO DE MIEMBROS
Con fundamento en los ordenamientos, toda persona que desee ser

o seguir siendo miembro de la Asociación, debe solicitar su regis-
tro por los medios que la Dirección Ejecutiva Nacional disponga y
pagar la cuota de membresía en el tiempo y la forma que establecen
los ordenamientos. Toda persona que no se encuentre debidamente
registrado en la Asociación no gozará de los derechos y beneficios
que otorga el registro.
Una persona se considera registrada en esta Asociación:
a) Cuando ha realizado el depósito bancario adecuadamente y

cuenta con la ficha respectiva debidamente sellada o posee su
credencial Scout vigente; y
b) Ha entregado copia de la Clave Única de Registro de Población
(CURP) y en el caso de extranjeros, del documento que acredite
su legal estancia en el país; estos documentos deberán constar
en los archivos del nivel en que se registra.
c) En el caso de los menores de edad haber entregado al Grupo
Scout la carta de autorización de los padres de familia o tutor
en el formato establecido por la Dirección Ejecutiva Nacional.
Copia de esta carta deberá constar en los archivos del Grupo al
que se inscribe, en original y copia digital.
Los jóvenes de reciente ingreso se consideran en período de capta-
ción, el cual no podrá ser superior a 15 días naturales a la primera
actividad en la que haya participado. En este período no gozarán
de ninguno de los derechos como miembros de la asociación. No
obstante, para poder realizar actividades, deberán haber entregado
al Grupo la carta autorización de los padres de familia o tutor en el
caso de menores de edad, en el formato establecido por la Dirección
Ejecutiva Nacional.
En el caso de los adultos el período de captación no podrá exceder

de 15 días naturales, en este período el adulto no goza de nin-
27
guno de los derechos de los miembros de la Asociación. Después
de transcurrido este período, tanto jóvenes como adultos deberán
Reglamento
registrarse en la Asociación, de lo contrario no podrán seguir par-
ticipando en actividad Scout alguna. La negativa a cumplir esta
disposición por parte de los Scouters y/o Dirigentes es causal de
la aplicación de sanciones y procedimientos previstos para tales
efectos en el presente reglamento.
ARTÍCULO 23. REGISTRO ANUAL
Los consejos tienen la obligación de vigilar que los miembros bajo su

jurisdicción, renueven en tiempo y forma su registro y que las perso-
nas de nuevo ingreso lo hagan en los tiempos reglamentarios.
ARTÍCULO 24. INVITADOS
En el caso de actividades o proyectos específicos cuyo propósito sea la

difusión del Movimiento Scout o mejorar su imagen ante la comunidad,
siempre y cuando se cuente con la aprobación del consejo del nivel res-
pectivo, se podrá invitar a individuos, Grupos u organizaciones ajenas
a la Asociación de Scouts de México A.C. a participar en dicha activi-
dad o proyecto, sin que por este hecho estos Grupos u organizaciones
adquieran alguno de los derechos de los miembros de la Asociación.
Si la participación de estos Grupos u organizaciones es constante,

se deberá de llevar a cabo el registro de los mismos, cumpliendo con
todo lo establecido en los ordenamientos. La negativa a cumplir esta
disposición por parte de los Scouters y Dirigentes es causal de la
aplicación de sanciones y procedimientos previstos para tales efectos
en el presente reglamento.
Nadie ostentándose como miembro de la Asociación de Scouts de

México, A.C. podrá participar en actividades de organizaciones
escultistas no reconocidas por la Oficina Scout Mundial.
ARTÍCULO 25. DUPLICIDAD DE CARGOS
Cuando un Dirigente tenga dos cargos compatibles según el regla-

mento, ambos deberán constar en la credencial correspondiente.

ARTÍCULO 26. PORTACIÓN DE LA CREDENCIAL
Es obligación de todo miembro portar su credencial cuando porte el

uniforme Scout.
ARTÍCULO 27. ANTIGÜEDAD
La antigüedad de un miembro es el número de años que se ha regis-

trado ininterrumpidamente en la Asociación, o en su caso, no haber
tenido una interrupción mayor a un año.
ARTÍCULO 28. DERECHOS DE LOS REGISTRADOS
Son derechos de los miembros registrados:
a) Todos los miembros: Ostentarse como miembro de esta Asociación.

• Usar el uniforme e insignias Scouts
• Usar los servicios de la Asociación
• Participar en las actividades de la Asociación, pagando la
cuota respectiva
• Obtener la carta Scout internacional
• Recibir las publicaciones periódicas Scouts de su competencia
• Recibir los reconocimientos Scouts
• En caso de ser mayor de edad participar en la toma de
decisiones de la Asociación por los canales establecidos en
los ordenamientos
En su caso ser Asociado.
a) Los jóvenes:
• Participar activamente en la toma de decisiones de su sección.
• Recibir los beneficios del Programa de Jóvenes.
b) Los Scouters y Dirigentes:
• Desempeñar su cargo.
29
• Participar, en su nivel y órgano, en la toma de decisiones.
Reglamento
ARTÍCULO 29. AGRUPACIONES SCOUTS EXTRANJERAS
EN MÉXICO
De acuerdo con las disposiciones internacionales, las agrupaciones

Scouts extranjeras que sean miembros de la Organización Mundial del
Movimiento Scout y residan en la República Mexicana, se registrarán
en la Asociación como Grupos Scouts especiales previo convenio con
la respectiva autoridad de dicha organización extranjera.
ARTÍCULO 30. GRUPOS SCOUTS EN EL EXTRANJERO
Los Grupos Scouts que se formen en el extranjero y que decidan for-

mar parte de la Asociación de Scouts de México A C., previo conve-
nio entre la respectiva autoridad de dicha agrupación y la Asociación
de Scouts de México, A.C. deberán de cumplir con todas las disposi-
ciones establecidas en los ordenamientos. Estos Grupos responderán
de su gestión directamente ante la Dirección Ejecutiva Nacional.
SECCIÓN CUARTA. DISCIPLINA Y SANCIONES
ARTÍCULO 31. MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN

DE CONTROVERSIAS
Todo conflicto entre los miembros de la Asociación deberá ser resuelto

mediante los dictados de la hermandad y buena fe, con base en la
Promesa y Ley Scout y, sólo en caso de persistir la divergencia, se
dirimirán en los términos de esta sección.
Los argumentos basados en la tradición, en la costumbre o en la

ignorancia, no constituyen atenuantes ni impedimentos para aplicar
lo establecido en los ordenamientos.
Los medios alternativos de solución de controversias se pueden dar

mediante diálogo directo, mediación o arbitraje.
a) El diálogo directo se produce entre las partes en conflicto, quie-

nes aplicando lo dispuesto en el párrafo primero, buscarán siem-
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pre una solución a la divergencia.

b) La mediación se dará con la intervención de una tercera per-
sona, quien es nombrado Mediador, que los ayudará a buscar
formas y/o mecanismos de decisión.
c) En el arbitraje, ambas partes se someterán a la resolución de
una tercera persona, quien es nombrado Árbitro y quedarán
obligados a acatar tal decisión, la cual es inapelable.
Reglas generales de los medios alternativos de solución de con-
troversias:
• La invitación para hacer uso de los medios alternativos de

solución de controversias, deberá realizarse en al menos
dos ocasiones al correo electrónico o los datos de contacto
que se encuentran registrados en el Sistema de Registro de
miembros de la Asociación, entregando al nivel inmediato
superior, pruebas fehacientes de estos intentos de reunión.
• Pueden realizarse de forma presencial o virtual.
• El mediador o el árbitro, según sea el caso, tendrán que
ser designados de común acuerdo entre las partes, lo cual
deberá constar por escrito o en una grabación, es obligatorio
conservar un ejemplar cada una de las partes y entregar
copia al nivel inmediato superior.
• En caso de que las partes no lleguen al acuerdo de dia-
logar o de la designación de un mediador o árbitro, res-
pectivamente, deberán de hacerlo constar por escrito o
grabación; es obligatorio conservar un ejemplar cada una
de las partes, entregar copia al nivel inmediato superior,
con lo cual se entenderá que renuncian a solucionar el con-
flicto mediante estas opciones y se procederá al inicio del
proceso sancionador.
• La resolución o acuerdos a los que se llegue, deberán cons-
tar por escrito o en una grabación, siendo obligatorio con-
servar un ejemplar cada una de las partes y entregar copia
al nivel inmediato superior, quien a su vez, hará del conoci-
miento de esta resolución a la Dirección Ejecutiva Nacional.
• Si alguna de las partes renuncia expresamente a los medios
alternativos de solución de controversias, deberá existir la
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constancia de esta renuncia por escrito o vía electrónica, lo
cual tiene como consecuencia iniciar o solicitar el inicio de
Reglamento
un proceso sancionador. En caso de realizar esta renuncia
de forma personal o telefónica negándose a documentarla,
la parte que recibió la renuncia deberá llevar a cabo el pro-
ceso de documentación, habiendo agotado la segunda invi-
tación a estos medios de solución y proceder de acuerdo al
párrafo anterior.
• Las resoluciones que se obtengan en la mediación y el arbi-
traje son inapelables.
• Toda conducta que atente contra la libertad, la seguridad
sexual y el normal desarrollo psicosexual de cualquier per-
sona no podrá sujetarse a los medios alternativos de solu-
ción de controversias establecidas en este artículo.
Quedarán exceptuados del cumplimiento del presente artículo,
cuando se trate de cuestiones que involucren una violación estatu-
taria o de procedimientos relacionados con nombramientos de toda
clase de asociados así como el Jefe Scout Nacional y/o el Presidente
Nacional ejerzan su facultad prevista en este reglamento para can-
celar directamente el registro de algún miembro.
ARTÍCULO 32. SANCIONES
Sólo en caso de que la divergencia no haya sido solucionada en

términos del artículo precedente, se podrán aplicar las siguientes san-
ciones a los miembros de la Asociación:
a) Extrañamiento
b) Amonestación
c) Suspensión
d) Reparación del daño patrimonial
e) Remoción del cargo
f) Inhabilitación para ejercer un cargo
g) Expulsión de la Asociación (cancelación del registro personal)
Estas sanciones no se encuentran mencionadas en nivel jerárquico,
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ni deben ser aplicadas en forma progresiva, cada una de ellas tiene
un objetivo específico.

No se podrá aplicar dos tipos de sanciones a cualquier miembro de
la Asociación por la misma causa, con excepción de la “Reparación
del daño patrimonial”, “Remoción de un cargo” e “Inhabilitación
del cargo”.
Las sanciones no son acumulativas, ni se debe obtener una cantidad

de alguna sanción, para obtener una diferente.
ARTÍCULO 33. DEL EXTRAÑAMIENTO
Se entiende por extrañamiento la llamada de atención formal por

haber incumplido con alguna norma contenida en los ordenamientos
aplicables, o con la instrucción que haya emitido el consejo al que
pertenezca el sancionado, que sea considerada leve y cometida por
primera ocasión.
El extrañamiento deberá constar por escrito o en algún medio elec-

trónico inalterable, señalará la norma o la instrucción incumplidas, y
las causas por las cuales se considere que no se cumplió con ellas.
ARTÍCULO 34. DE LA AMONESTACIÓN
Se entiende por amonestación la llamada de atención formal que se

emite por haber incurrido en las causas de infracción señaladas en el
artículo 41 de este Reglamento, que no sean de gravedad.
La amonestación deberá hacerse constar por escrito o en algún

medio electrónico inalterable, y señalará el supuesto del artículo 41
de este Reglamento en el que se ubique la conducta del miembro
de la Asociación de que se trate, así como las causas por las cuales
dicha conducta se ajuste a tal supuesto.
ARTÍCULO 35. DE LA SUSPENSIÓN Y SUSPENSIÓN CAUTELAR
La Suspensión como sanción, implica la imposibilidad de ejercer los

derechos como miembro de la Asociación y, por ende, participar de
actividades o desempeñar cargo alguno, durante un período deter-
minado, que no podrá ser mayor a tres años, por situarse en alguno
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de los supuestos previstos en el Artículo 41 de este Reglamento.
Reglamento
La Suspensión Cautelar implica la imposibilidad de ejercer los dere-
chos como miembro de la Asociación y, por ende, participar de acti-
vidades o desempeñar cargo alguno, la cual será aplicada en los
siguientes casos:
a) En todos los casos que un miembro de la Asociación esté involu-

crado en una investigación ministerial, proceso administrativo o
judicial por cualquier causa indicada en el Artículo 41 de este
Reglamento; la suspensión tendrá vigencia desde que el órgano
al que pertenece o superior le notifique al interesado, y hasta
que la autoridad correspondiente resuelva y el miembro de la
Asociación entregue la evidencia al órgano al que pertenece o
superior. En caso de ser condenado por conducta dolosa con
sentencia firme, se cancelará su registro personal, sin la necesi-
dad de realizar el proceso sancionador en la Asociación.
b) En caso de que un miembro de la Asociación se encuentre en
el desarrollo de un proceso sancionador, conforme al Artículo
45 de este Reglamento, cuando se trate de los incisos: b), d),
g), m), n), o), p), s) y t), del Artículo 39 de este Reglamento, la
suspensión tendrá vigencia desde que se notifique al interesado
y hasta que se resuelva el proceso en definitiva.
ARTÍCULO 36. DE LA REPARACIÓN DEL DAÑO PATRIMONIAL
Cuando la conducta de algún miembro de la Asociación tenga por

consecuencia que la institución resienta algún daño en su patrimonio,
en el del Grupo o Provincia, según se trate, dicho miembro siempre
estará obligado a reponer o restituir el dinero, bien mueble o inmue-
ble del que se trate.
El miembro de la Asociación que sea sancionado en términos de este

precepto, quedará suspendido de sus derechos como tal en tanto
no reponga o restituya íntegramente el daño que haya causado,
en el término convenido por las partes, sin perjuicio de que, en su
momento, se aplique alguna otra sanción.
La reparación del daño podrá aplicarse conjuntamente con alguna

otra sanción de las previstas en este reglamento.

ARTÍCULO 37. DE LA REMOCIÓN DEL CARGO
La remoción implica la pérdida del cargo que ejerza un Dirigente

Scout, por cualquiera de los siguientes motivos:
1. Incumplir reiteradamente con sus funciones u obligaciones,

descritas en los ordenamientos;
2. No reunir los requisitos para ejercerlo conforme a los ordenamientos;
3. Por ejercerlo de forma tal que, dolosa o culposamente, ponga
en riesgo o dañe:
• La integridad física o moral de algún otro miembro de la
Asociación;
• El patrimonio de la Asociación, en cualquiera de sus niveles; y
• La imagen, prestigio y/o buen nombre de la Asociación.
En el caso del numeral 3 de este Artículo, la cancelación del cargo

procederá cuando la conducta del infractor y el riesgo o daño causa-
dos no sean graves, a juicio de quien imponga la sanción.
Todo aquel Dirigente Scout que sea sancionado en términos de este

artículo, no podrá volver a ejercer el mismo cargo durante tres años,
contados a partir del día en que se le notifique la sanción por escrito
o por algún medio electrónico inalterable.
Los cargos que posean los Dirigentes, podrán ser cancelados por el
órgano que lo confirió o el órgano inmediato superior.
La remoción del cargo podrá aplicarse conjuntamente con la inhabi-

litación para ejercer un cargo.
En el caso de la remoción del cargo que no es motivo de sanción, se

puede consultar el Artículo 14 de este Reglamento.
ARTÍCULO 38. INHABILITACIÓN PARA EJERCER UN CARGO
Cuando el Dirigente Scout muestre notoria incompetencia para desem-

peñar su cargo y este le haya sido cancelado, adicionalmente podrá
ser inhabilitado para ejercerlo durante un plazo que no será menor de
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tres ni mayor de diez años, contados a partir del día en que se le noti-
fique la sanción por escrito o por algún medio electrónico inalterable.
Reglamento
La inhabilitación para ejercer un cargo podrá aplicarse conjunta-
mente con la remoción del cargo.
En este caso, deberá especificarse para qué cargo y/o sección queda
inhabilitado y aplicará en cualquier Grupo, Provincia o nivel Nacional.
ARTÍCULO 39. EXPULSIÓN DE LA ASOCIACIÓN

(CANCELACIÓN DE REGISTRO PERSONAL)
Es la pérdida definitiva de la calidad de miembro de la Asociación

y, por ende, de los derechos que ello implica.
La expulsión de la Asociación conlleva la cancelación del registro

personal, la baja en el Registro Nacional de Miembros, la obligación
de devolver la credencial que haya expedido la Asociación, a solici-
tud de ésta, y la inscripción de la persona de que se trate en el libro
confidencial que para tal efecto lleva el Jefe Scout Nacional.
Se impondrá esta sanción cuando el miembro de la Asociación incu-

rra en alguna de las causas descritas en el Artículo 41, y la conducta
de éste, sus causas, consecuencias, la afectación a otro miembro
de la Asociación o a terceros sea de extrema gravedad, a juicio de
quien imponga la sanción.
Las conductas que se ubiquen en los incisos b), d), g), p), s) y t) del Artí-
culo 41, siempre serán sancionadas con la expulsión de la Asociación.
Igualmente, se sancionará con la expulsión de la asociación en los

casos de los incisos m), n) y o) del Artículo 41, cuando el riesgo o
el daño causado sean graves o extremadamente graves, a juicio de
quien imponga la sanción. En todos los casos, de así considerarlo,
el Jefe Scout Nacional o el Presidente Nacional, podrán aplicar esta
sanción a cualquier miembro de la Asociación sin sujetarse a los
medios alternativos de solución de controversias y al procedimiento
descrito en el Artículo 45 de este ordenamiento, para lo cual bastará
que se lo hagan saber al imputado por cualquier medio fehaciente.
ARTÍCULO 40. REPOSICIÓN DEL PROCEDIMIENTO
En caso del incumplimiento parcial o total del procedimiento des-
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crito en el artículo 45 del presente reglamento, procederá la repo-

sición del procedimiento; el cual se repondrá a partir del momento
en donde se dejó de observar la formalidad necesaria o requisitos
de procedibilidad; dejando a salvo lo actuado de manera correcta
hasta antes del incumplimiento.
Una vez declarada la necesidad de reponer el procedimiento, la

Corte Nacional de Honor devolverá el expediente a la instancia ini-
cial, para que esta subsane la violación u omisión que se haya come-
tido; en tanto no se subsane aquella, no podrá seguirse actuando
con la finalidad de no seguir realizando actuaciones inválidas.
La Corte Nacional de Honor deberá precisar el plazo en el que

deberá reponerse el procedimiento, atendiendo a las características
del asunto.
ARTÍCULO 41. CAUSAS DE SANCIÓN
Son causas para imponer sanciones a los miembros de la Asociación:
a) No cumplir con las disposiciones del Consejo de su jurisdic-

ción o superior y/o con los ordenamientos de la Asociación.
b) Participar uniformado u ostentándose como miembro de la
Asociación en manifestaciones públicas de apoyo y/o proseli-
tismo a algún partido político.
c) Hacer declaraciones o dar opiniones en nombre de la Aso-
ciación por cualquier medio de comunicación masiva sin la
autorización mencionada en los Artículos 105 y 106 de este
Reglamento.
d) Promover actos o participar en acciones que puedan condu-
cir a que uno o más grupos se separen de la Asociación de
Scouts de México.
e) Obstaculizar los trámites de registro de miembros y/o Grupos
Scouts, o incitar a no registrarse.
f) Permitir y/o promover directamente que participen en activi-
dades scouts personas no registradas. Quedan exceptuadas
de lo anterior las personas invitadas para asesorar o colabo-
rar en alguna actividad en la que se requiera ayuda externa,
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siempre y cuando éstas últimas no hayan sido dadas de baja
de la Asociación.
Reglamento
g) Presentarse y/o encontrarse en actividades Scouts en estado de
ebriedad o bajo la influencia de algún narcótico, droga, ener-
vante o psicotrópico de los señalados en los preceptos relativos y
aplicables del Código Penal Federal y la Ley General de Salud.
Quedan exceptuadas de lo anterior, las personas que cuenten
con una prescripción médica que justifique su uso.
h) Solicitar y en su caso recabar fondos o donativos para la Aso-

ciación, sus órganos y miembros, sin cumplir con lo establecido
en los ordenamientos.
i) Permitir y/o promover directamente la participación en activi-
dades Scouts de niños y jóvenes a los cuales se les hubiera
revocado el permiso de sus padres o tutores, o que no estén
debidamente registrados en la Asociación, salvo lo considerado
en este Reglamento.
j) Retener en su poder o permitir que otros, bajo su control, retengan
fondos, documentos reconocimientos, u otros bienes propiedad
de la Asociación fuera de los términos o plazos reglamentarios,
rendir cuentas falsas, dolosas o inoportunamente o no rendirlas,
incumpliendo con lo establecido en los ordenamientos.
k) Aprobar el nombramiento de un Dirigente fuera de los términos
de los ordenamientos.
l) Representar en eventos oficiales a la Asociación, asistir a acti-
vidades o trabajo scout en el extranjero sin poseer la carta
internacional, la cual puede ser solicitada por evento o por un
tiempo determinado.
m) Estando a cargo directamente de una actividad scout, omitir
que se cumplan las medidas de seguridad, incumpliendo con
lo establecido en los ordenamientos.
n) Promover, tolerar o ejecutar actos que atenten contra la imagen,
prestigio, buen nombre y reputación de la Asociación.
o) Promover, tolerar o ejecutar actos que atenten contra la integri-
dad moral o física de cualquier miembro de la Asociación, y/o
contra terceros.
p) En el caso de actividades en las que participen menores de
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edad, tolerar o propiciar que en el desarrollo de la misma se
ingieran bebidas alcohólicas o narcóticos de los señalados en

los preceptos relativos y aplicables del Código Penal Federal y
la Ley General de Salud.
q) No rendir cuentas, no informar, rendir cuentas dolosas o pre-
sentar información falsa ante el o los órganos o consejos de
nivel que lo soliciten, incumpliendo con lo establecido en los
ordenamientos.
r) No realizar en tiempo y forma la Asamblea de Grupo o Provin-
cia, según sea el caso.
s) Haber promovido cualquier tipo de demanda en contra de
la Asociación de Scouts de México, A.C. y que los jueces o
tribunales correspondientes resuelvan definitivamente a favor
de la Asociación.
t) Haber sido condenado definitivamente por delito doloso cali-
ficado como grave, de conformidad con la legislación penal
aplicable al caso, o por delito patrimonial sin importar si fue
o no calificado como grave por la autoridad jurisdiccional
correspondiente.
u) Solicitar o autorizar el manejo de fondos para una actividad
Scout de los niveles Provincia o Nacional en una cuenta que
no esté a nombre de la Asociación de Scouts de México, A.C.
En el caso de los Grupos Scouts, no notificar a la Comisión
Ejecutiva de Provincia el número y el nombre del titular de la
cuenta en la que se manejarán los fondos para una actividad
determinada, debiéndose emitir el informe del resultado de la
situación financiera de la actividad en cuestión, a la Comisión
Ejecutiva de Provincia en un plazo no mayor a un mes después
de su realización.
v) No integrarse a las diversas etapas de formación contempladas
en los ordenamientos vigentes.
w) No cumplir con las obligaciones y/o responsabilidades descritas
en los ordenamientos de acuerdo a su posición en la Asociación.
La Asociación de Scouts de México cancelará el registro per-
sonal de cualquier miembro Scout sin necesidad de ningún
proceso, a quien haya sido condenado por conducta dolosa
con sentencia firme en relación con un delito que atente contra
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la libertad, la seguridad sexual y el normal desarrollo psico-
sexual de cualquier persona.
Reglamento
ARTÍCULO 42. CREDENCIALES
Las credenciales son propiedad de la Asociación de Scouts de Mé-

xico, A.C., quien se reserva el derecho de solicitar su devolución en
casos de suspensión, baja, expulsión o cancelación de registro de
sus miembros. Es una obligación del administrador del nivel respecti-
vo que las credenciales cuenten con fotografía.
ARTÍCULO 43. CANCELACIÓN DE REGISTRO DE GRUPO
Son motivos de cancelación de registro de un Grupo Scout:
• Una vez terminado el plazo que indica el Manual de Opera-

ción respectivo, no lograr tener en servicio la sección mínima
establecida en los ordenamientos.
• No cumplir con las disposiciones de la Asociación.
En caso de cancelarse el registro de un Grupo las personas afectadas
serán notificadas por el nivel Provincia, informándoles de la situación
que originó dicha resolución, dándoles opciones de Grupos Scouts
cercanos a los que puedan acudir para continuar siendo parte de la
Asociación. Durante el tiempo de transición al nuevo grupo, se encon-
trarán registrados en un grupo especial de la Provincia.
ARTÍCULO 44. DE QUIENES PODRÁN SOLICITAR EL INICIO

O INICIAR DE OFICIO, Y DE QUIENES DEBERÁN RESOLVER
EL PROCEDIMIENTO PARA IMPONER LAS SANCIONES
DESCRITAS EN LA PRESENTE SECCIÓN
Para solicitar la aplicación de sanciones a algún miembro de la aso-

ciación se establecen los siguientes criterios:
1. Para los miembros del Consejo Nacional, Corte Nacional de

Honor y Comisión de Vigilancia, sólo podrán pedir la apli-
cación de sanciones sus pares, conforme a sus reglamentos
internos, o la Asamblea Nacional de Asociados.
2. En el caso del Jefe Scout Nacional, la aplicación de sancio-
nes podrá ser solicitada al Consejo Nacional por la Asamblea
40
Nacional de Asociados, en los términos señalados en el inciso
precedente, o por cualquiera de los tres órganos ya señalados.

Para iniciar la aplicación de sanciones a algún miembro de la aso-
ciación se establecen los siguientes criterios:
1. El jefe de grupo podrá iniciar, de oficio, o a petición de algún

miembro de su Grupo, un procedimiento sancionador respecto
de cualquier miembro de éste.
2. El Presidente de Provincia, podrá de oficio,o a petición de
algún miembro de su Provincia, iniciar un proceso sanciona-
dor, respecto de cualquier miembro de ésta a su cargo.
3. El Jefe Scout Nacional, podrá de oficio o a petición de parte,
iniciar un proceso sancionador, respecto de cualquier miem-
bro de la Asociación, excepto de los miembros del Consejo
Nacional, Corte Nacional de Honor y Comisión de Vigilancia.
4. El Presidente Nacional, podrá iniciar de oficio un proceso sancio-
nador, respecto de cualquier miembro de la Asociación, excepto
de los miembros de la Corte Nacional de Honor y Comisión de
Vigilancia en casos relacionados con sus funciones.
5. La Corte Nacional de Honor y la Comisión de Vigilancia,
podrán iniciar de oficio un proceso sancionador, respecto
de sus propios miembros, en los casos no considerados en el
inciso precedente, en los términos de sus reglamentos internos.
Los Consejos de nivel correspondientes, resolverán el proceso para
imponer las sanciones descritas en la sección cuarta de este Regla-
mento, únicamente respecto de los miembros activos de su jurisdic-
ción, de la siguiente forma:
• Jefe de Grupo: Consejo de Grupo

• Presidente de Provincia: Comisión Ejecutiva de Provincia
• Jefe Scout Nacional: Dirección Ejecutiva Nacional
• Presidente Nacional: Consejo Nacional
• Corte Nacional de Honor: Corte Nacional de Honor
• Comisión de Vigilancia: Comisión de Vigilancia
Las notificaciones serán realizadas por quien preside el Consejo u
órgano.
Reglamento
41
ARTÍCULO 45. DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
El procedimiento para aplicar las sanciones descritas en esta sección

será el siguiente:
1. La solicitud de aplicación de sanciones podrá formularse ver-

balmente o por escrito a los Dirigentes u órganos indicados
en el Artículo 44 de este Reglamento (quien inicia el proceso),
especificando los hechos que generan la solicitud basada en
las acciones que se atribuyen al miembro de la Asociación
a quien se pretenda sancionar y aportando las pruebas que
sustentan la causa descrita en los ordenamientos por el que
deba sancionársele.
En el supuesto de que la solicitud sea de forma verbal, el solicitante
contará con un período de 5 días naturales para ratificarla de
forma escrita, de no recibirse, no se dará seguimiento la misma.
2. Quien inicia el proceso, al recibir dicha solicitud ratificada

para aplicar una sanción a un miembro sometido a su juris-
dicción, se lo hará saber por escrito o electrónicamente, infor-
mándole la conducta u omisión que se le atribuya, las normas
u órdenes que habría infringido y las pruebas que existan en
su contra.
3. Una vez que el miembro de la Asociación de que se trate sea
notificado, tendrá treinta días naturales para responder al
órgano que resolverá la acusación, de acuerdo al Artículo 44,
por escrito o electrónicamente las acusaciones que se formulen
en su contra; ofreciendo las pruebas que estime le beneficien,
en caso de contar con testigos en su defensa, deberá anexar
el testimonio de cada uno de ellos por escrito bajo protesta de
decir verdad, mediante los dictados de la hermandad y buena
fe, con base en la Promesa y Ley Scout, mismos que serán
ratificados.
Asimismo, señalará una dirección para recibir notificaciones,
así como una dirección de correo electrónico a la cual se le
podrán enviar las subsecuentes notificaciones y resoluciones.
Quedará bajo su más estricta responsabilidad vigilar dicha
cuenta de correo.
42
4. La falta de entrega de argumentación en defensa, permite
tener por admitidos los hechos.

5. Serán admisibles toda clase de pruebas que tengan relación con
la controversia. Debe evitarse en todo momento la confrontación.
6. Recibido el escrito o la comunicación electrónica de defensa y,
en su caso, el órgano responsable de resolver, deberá emitir la
resolución correspondiente en un plazo que no podrá exceder
de treinta días naturales, contados a partir del día siguiente al
que se reciba el escrito o comunicación.
7. En la resolución, el órgano responsable de resolver, deberá
señalar si se le impone alguna sanción al miembro de la Aso-
ciación, o bien, si se le exonera de toda responsabilidad,
explicando las razones y fundamentos de su decisión.
8. Las sanciones se impondrán tomando en cuenta los siguientes
elementos:
a) La gravedad de la conducta u omisión en que se haya incurrido;
b) El nivel de responsabilidad y el cargo del imputado;
c) La antigüedad del imputado como miembro de la Asociación;
d) De ser el caso, si es reincidente;
e) De ser el caso, el monto del beneficio, daño o perjuicio
económicos.
9. Las resoluciones que impongan extrañamientos y amonesta-
ciones, serán inatacables.
10. Las demás resoluciones, podrán ser sometidas a revisión,
en el plazo de treinta días naturales, ante el Comisión Eje-
cutiva de Provincia, si son impuestas en el nivel Grupo, o
ante la Dirección Ejecutiva Nacional, si son impuestas en
el nivel Provincia.
El órgano que recibe la solicitud de revisión, en caso de no
recibirlo, podrá en un plazo no mayor a cinco días hábi-
les, solicitar al órgano que emitió la sanción, el expediente,
para su análisis, mismo que deberá remitirlo en un plazo no
mayor a cinco días hábiles.
El órgano que recibe la solicitud de revisión, deberá emitir y

notificar la resolución correspondiente, en la que confirme,
43
modifique o revoque la sanción, en un plazo no mayor a
quince días hábiles, contados a partir del día siguiente
Reglamento
a aquél en que reciba la solicitud de revisión y/o el expe-
diente en caso de solicitarlo.
11. En caso de que el órgano revisor identifique causas que

pudieran derivar en una posible reposición del proceso,
deberá hacerlo del conocimiento de la Corte Nacional de
Honor a través de la plataforma digital a que se refiere este
artículo, poniendo a su disposición las evidencias necesarias.
Dará conocimiento por escrito también al miembro de la
Asociación y al órgano que emitió la sanción.
La Corte Nacional de Honor emitirá su resolución indicando

si debe o no reponer el procedimiento en los términos del
Artículo 40.
12. En caso de inconformidad con los términos de la revisión,

el implicado puede recurrir mediante apelación, dentro de
los treinta días siguientes, a la Corte Nacional de Honor,
recurso que deberá presentarse exclusivamente a través de
la plataforma digital de la Corte Nacional de Honor; la inter-
posición de la apelación por algún otro medio, distinto al
indicado, se tendrá por no presentada. La Corte Nacional
de Honor deberá resolver dichos medios de impugnación en
los términos que señale su Reglamento interno.
Transitorio: El uso exclusivo de la plataforma digital de la
Corte Nacional de Honor será obligatorio una vez que trans-
curran seis meses contados a partir de la publicación de esta
modificación Reglamentaria.
13. En caso de expulsión de la Asociación, si el miembro no pre-

senta solicitud de revisión y/o apelación en los tiempos y
forma establecidos por los ordenamientos, el órgano que emi-
tió la sanción, notificará al Jefe Scout Nacional para que éste
inscriba el nombre de dicha persona en libro confidencial.
14. En el caso de personas que durante el proceso sancionador
con fines de expulsión (cancelación de registro) venza la
vigencia de su registro, este podrá ser renovado y una vez
demostrados los hechos propios para cancelación de regis-
tro, el responsable del procedimiento solicitará al jefe Scout
44
nacional, para que sea registrado en el libro confidencial
como persona que no podrá registrarse en la Asociación.

En caso de que el miembro sujeto a procedimiento sancio-
nador decida no renovar su registro, el procedimiento se
deberá llevar a término y finalizando este, en caso de apli-
carse la expulsión, deberá ser registrado en el libro confi-
dencial como persona que no podrá registrarse en la Aso-
ciación.
15. Con excepción de lo establecido en los ordenamientos, los
miembros del nivel nacional se abstendrán de intervenir en
los procedimientos sancionadores que se lleven a cabo en
los Grupos y Provincias, salvo en los casos de la mediación
y/o el arbitraje.
16. Las notificaciones que deban efectuarse en el procedimiento
sancionador se podrán efectuar mediante entrega personal
con acuse de recibo, correo certificado, paquetería certifi-
cada, o correo electrónico con confirmación de lectura. La
misma regla operará para los escritos que el miembro de la
Asociación deba presentar ante quien conozca del asunto.
17. Los términos y plazos comenzarán a transcurrir al día
siguiente de entregada la notificación, recibido el correo o
paquetería o recibido el correo electrónico, de acuerdo con
el acuse de recibo, la certificación de entrega o la confirma-
ción electrónica de recepción, según sea el caso.
18. Para todos los casos, la última instancia es la Corte Nacional
de Honor, cuyas decisiones operan de acuerdo a los Estatutos.
SECCIÓN QUINTA. ASAMBLEA ELECTORA DE

PRESIDENTES DE PROVINCIA
ARTÍCULO 46. PROCEDIMIENTO
El Presidente de Provincia es electo por los Grupos de la Provincia

con derecho a voto en el mes de noviembre del año en el que le
corresponda conforme al calendario nacional, mediante el procedi-
miento descrito en este Reglamento y durará en su cargo tres años.
Reglamento
45
ARTÍCULO 47. REQUISITOS PARA SER
PRESIDENTE DE PROVINCIA
a) Haber desempeñado un cargo dentro de la Asociación por un

período de tres años consecutivos previamente a la elección.
(Comprobado a través de la copia de tres credenciales scouts,
la del año de elección y las dos anteriores).
Si el candidato actualmente se desempeña como Presidente
de Provincia, haberlo sido por máximo un período (un Pre-
sidente de Provincia podrá ejercer el cargo durante máximo
dos períodos consecutivos, aun considerando que su entrada
haya sido por cubrir una vacante y/o designación). Y podrá
ser candidato nuevamente, después de haber dejado pasar un
período de tres años.
b) Poseer la Insignia de Madera. (Comprobado a través de la
copia del Certificado de Insignia de Madera, Formador y/o
Director de Formación).
c) Tener al menos veinticinco años cumplidos al día en el que
iniciaría su función como Presidente, o veintitrés años si estuvo
registrado los últimos tres años. (Comprobado a través de
identificación oficial o en caso de ser extranjero documento
que acredite su legal estancia en el país).
d) Haber concluido estudios de nivel medio superior. (Compro-
bado a través de la copia del comprobante de estudios).
e) Currículum vitae y Scout.
f) Demostrar solvencia económica, la cual se podrá acreditar
por medio de un escrito propio o de un tercero.
g) Carta intención que contenga por lo menos tres aspectos de
mejora que implementaría durante su cargo como Presidente
de Provincia.
Durante el tercer trimestre del año en el que se vaya a efectuar la elec-

ción, los aspirantes a presentarse como candidatos deberán enviar
la documentación que avale el cumplimiento de los requisitos antes
mencionados, así como copia de su acta de nacimiento o su creden-
cial de elector, o en caso de ser extranjero documento que acredite
46
su legal estancia en el país a la Oficina Scout Nacional; la Dirección
Ejecutiva Nacional revisará el cumplimiento de los requisitos y en su

caso emitirá, a más tardar el 20 de octubre, la carta de elegibilidad
en la cual se hará constar que el interesado reúne los requisitos para
ser candidato a presidente de Provincia.
En caso de no reunir los requisitos, la Dirección Ejecutiva Nacional se

lo notificará al interesado a más tardar el 20 de octubre.
El tratamiento de la información y datos personales recabados se

realizará de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal de Pro-
tección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
ARTÍCULO 48. CARTA DE ELEGIBILIDAD A PRESIDENTE DE

PROVINCIA
Durante el tercer trimestre del año en el que se vaya a efectuar la elec-

ción, los aspirantes a presentarse como candidatos deberán enviar
la documentación que avale el cumplimiento de los requisitos antes
mencionados a la Oficina Scout Nacional o al correo electrónico con
dominio scouts.org.mx que se designe para tal efecto; la Dirección
Ejecutiva Nacional revisará el cumplimiento de los requisitos y en su
caso emitirá, a más tardar el 15 de octubre, la carta de elegibilidad
en la cual se hará constar que el interesado reúne los requisitos para
ser candidato a Presidente de Provincia, enviándola al Presidente de
Provincia y es responsable de la elección.
En caso de no reunir los requisitos, la Dirección Ejecutiva Nacional

se lo notificará al interesado y a la Provincia a más tardar el 15 de
octubre. El tratamiento de la información y datos personales recaba-
dos se realizará de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal
de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
Los postulantes a ser candidatos a Presidente de Provincia, no podrán

hacer ningún tipo de proselitismo, hasta que sea emitida la carta de
elegibilidad que lo acredite como candidato, el incumplimiento a lo
anterior será causa de sanción a cargo del nivel Provincia.
Los candidatos que hayan obtenido carta de elegibilidad, deberán

enviar a los miembros del Consejo de Provincia, la carta intención
enviada a la Dirección Ejecutiva Nacional.
Reglamento
47
ARTÍCULO 49. RESPONSABLE DE LA ELECCIÓN
El responsable de la elección será el Presidente de Provincia, en

caso de ser candidato, será el Vicepresidente de Administración,
en caso de ser candidato, será el Vicepresidente de Métodos Edu-
cativos y en caso de que los tres sean candidatos, será nombrado por
el Consejo de Provincia, a más tardar el 30 de septiembre del año que
corresponda.
ARTÍCULO 50. CONVOCATORIA A LA ASAMBLEA ELECTORA

DE PRESIDENTE DE PROVINCIA
El responsable de la elección emitirá la convocatoria a la Asam-

blea Electora de Presidente de Provincia y será enviada de forma
electrónica a los correos institucionales de todos los Jefes de Grupo
y por cualquier otro medio que el Consejo de Provincia juzgue con-
veniente, por lo menos con quince días de anticipación a la fecha de
su celebración, haciendo llegar una copia de la misma a la Dirección
Ejecutiva Nacional, en el correo electrónico que para tal fin designe.
La convocatoria a la Asamblea Electora de Presidente de Provincia

contendrá los siguientes datos:
a) Fecha
b) Lugar
c) Hora
d) Listado de los candidatos que obtuvieron la carta de elegibilidad
e) Cantidad de niños y jóvenes en cada Grupo registrados en la
Oficina Nacional al día primero de octubre del año que corres-
ponda. Listado de los votos correspondientes a cada uno de los
Grupos de la Provincia.
f) Nombre, firma y cargo del responsable.
Si el 15 de noviembre no fue recibida la convocatoria para la Asam-

blea Electora de Presidente de Provincia en la Dirección Ejecutiva
Nacional, ésta instruirá al Presidente de Provincia indicando el plazo
48
para convocarla y realizarla, con la sanción que imponga la Direc-
ción Ejecutiva Nacional al responsable de la elección.

ARTÍCULO 51. DERECHO A VOTO
Tendrán derecho a participar en la elección aquellos Grupos que al

primero de octubre del año que corresponda, reúnan los requisitos
para ser considerados como tales, en términos del artículo 6 del
Reglamento.
Cada Grupo tendrá derecho a un voto y un voto más por cada 25

niños y/o jóvenes registrados en su Grupo ante la Oficina Nacional,
en la fecha señalada en el párrafo precedente.
Los votos podrán ser aplicados a un solo candidato o dividirse entre

algunos de los candidatos participantes.
ARTÍCULO 52. ACTA DE LA ASAMBLEA
De dicha Asamblea deberá levantarse un acta, que será firmada

por todos los participantes en ella y la cual deberá entregarse a
la Dirección Ejecutiva Nacional, a través de la Oficina Nacional,
adjuntándose también la convocatoria a la Asamblea, a más tardar
el 5 de diciembre del año en que se efectuó la elección o, en caso de
una elección extraordinaria, dentro de un plazo de 15 días naturales
siguientes a la fecha en que se hubiera celebrado dicha elección.
En caso de no recibir la documentación en estos términos, quien

resulte responsable, se hará acreedor a la sanción que determine la
Dirección Ejecutiva Nacional.
ARTÍCULO 53. AUSENCIA DE CANDIDATOS
En caso de que no se presente ningún candidato, o bien, que no

cumplan los requisitos, la Dirección Ejecutiva Nacional lo notificará
a más tardar el 15 de octubre al Presidente de Provincia y al res-
ponsable de la elección, para que lo haga del conocimiento de la
Provincia.
Para este caso, la Dirección Ejecutiva Nacional será responsable de

la designación de Presidente de Provincia y lo notificará a más tardar
el 15 de diciembre.
Reglamento
49
ARTÍCULO 54. DE LA ELECCIÓN DEL PRESIDENTE
El Presidente de Provincia es electo por todos los Grupos de la Pro-

vincia, en términos del artículo 6 del Reglamento, en una Asamblea
Electora de Presidente de Provincia, en el mes de noviembre del año
en el que le corresponda conforme al calendario nacional, mediante
el procedimiento descrito en este Capítulo, este procedimiento es rea-
lizado por el responsable de la elección.
En la fecha de Asamblea Electora de Presidente de Provincia, se

realizará la elección de la siguiente manera:
El encargado de la Asamblea debe verificar que en la Asamblea

Electora se encuentran presentes únicamente los Jefes de los Grupos
que tienen derecho a voto y/o su representante con carta poder
(Representación conforme al Manual de Operación nivel Provincia
para una sesión de Consejo Provincia). Así como, en su caso un
representante de la Dirección Ejecutiva Nacional.
La votación deberá ser abierta.
El encargado de la Asamblea indicará quién es o son el o los candi-

datos elegibles.
El encargado de la Asamblea pedirá a cada Jefe de Grupo, mani-

fieste por quien es el voto o votos con los que cuente el Grupo.
El encargado del proceso sumará los votos que obtenga cada

candidato.
Será electo Presidente de Provincia aquel candidato que obtenga

más del 50% de los votos a que tenga derecho la Provincia. (Se
encuentren o no presentes en la Asamblea).
En caso de que ningún candidato obtenga los votos necesarios, en la

primera ronda de votación, podrán los presentes, realizar hasta tres
rondas de votación, tratando de buscar los puntos de acuerdo que
permitan la elección conforme al párrafo anterior.
En caso de no ser posible la elección del Presidente de Provincia,

se asentará en el acta correspondiente los motivos por lo que no fue
posible realizarla, quedando la Dirección Ejecutiva Nacional como
50
responsable de la designación, que deberá realizarse a más tardar
el 15 de diciembre del año en curso.

ARTÍCULO 55. PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO
Se considera que una elección es extraordinaria cuando la Provincia

deja de tener Presidente antes de concluir el período por el que fue
electo y no cuente con Vicepresidente Administrativo que ocupe el
cargo, o en su caso, no fue aprobado el Vicepresidente Administra-
tivo por el Consejo de Provincia para cubrir el período restante, en
cuyo caso la Dirección Ejecutiva Nacional instruirá la celebración de
dicha elección, para cubrir el período de tiempo restante del Presi-
dente de Provincia.
ARTÍCULO 56. REVISIÓN DE LA ELECCIÓN DEL PRESIDENTE
La elección del Presidente de cada Provincia deberá ser revisada por

la Dirección Ejecutiva Nacional, la cual deberá emitir la resolución
correspondiente a más tardar el día 15 de diciembre del año en que
se haya realizado la elección y/o 15 días naturales posteriores a
que reciba la documentación correspondiente, en caso de elección
extraordinaria, la Dirección Ejecutiva Nacional lo comunicará por
escrito al Presidente de Provincia.
ARTÍCULO 57. DESIGNACIÓN DE PRESIDENTE DE

PROVINCIA
Si la Provincia no elige Presidente, o al hacerlo no se apega al pro-

cedimiento descrito, la Dirección Ejecutiva Nacional acordará lo con-
ducente, notificando al Presidente saliente y al encargado de la elec-
ción para que lo haga del conocimiento de la Provincia. La Dirección
Ejecutiva Nacional no designará como Presidente de Provincia a un
candidato que no obtuvo más del 50% en la elección, a excepción
de no contar con algún Dirigente Scout interesado.
ARTÍCULO 58. NOMBRAMIENTO DEL PRESIDENTE DE PROVINCIA
La Dirección Ejecutiva Nacional enviará al Secretario Nacional los

datos del Presidente electo a más tardar 30 días naturales posterio-
res al inicio de su gestión, para los trámites correspondientes para
obtener la calidad de asociado de la Asociación.
Reglamento
51
ARTÍCULO 59. DEL INICIO DE FUNCIONES DEL PRESIDENTE
DE PROVINCIA
El candidato electo entrará en funciones como Presidente de Provin-

cia el día primero de enero del año siguiente a aquél en que haya
sido electo, o en la fecha que determine la Dirección Ejecutiva Nacio-
nal en caso de una elección extraordinaria.
ARTÍCULO 60. DE LA ENTREGA – RECEPCIÓN DE PROVINCIA
Dentro de la segunda quincena de diciembre, se deberá realizar la

entrega-recepción de los documentos y asuntos de la Provincia por el
Presidente saliente al entrante.
De la entrega-recepción deberá levantarse un acta en el formato
enviado por la Dirección Ejecutiva Nacional, que será firmada por quien
entregue y quien reciba, la cual deberá remitirse por quien entregue a
la Dirección Ejecutiva Nacional a más tardar 15 días posteriores a su
realización. En caso de que no se realice tal entrega-recepción, o no
se remita el acta correspondiente en el plazo señalado, la Dirección
Ejecutiva Nacional podrá sancionar a quien resulte responsable.
ARTÍCULO 61. ACEPTACIÓN COMO ASOCIADO
El Presidente de Provincia aprobado, será reconocido como aso-

ciado hasta que sea admitido por la Asamblea Nacional como tal.
Cualquier aspecto no descrito y/o previsto en el presente capítulo,

será resuelto por la Dirección Ejecutiva Nacional.
SECCIÓN SEXTA. ELECCIÓN DE ASOCIADOS
ARTÍCULO 62. CONVOCATORIA
El Consejo de Provincia, representado por su presidente, convocará

por escrito a la Asamblea Electora de Asociados, con un mínimo de
52
quince días naturales de anticipación, para que ésta se realice en el
mes de noviembre.

En caso de existir vacantes, al recibir del Secretario Nacional la
notificación, el Consejo de Provincia, representado por su presidente
deberá convocar a una Asamblea Extraordinaria Electora de Asocia-
dos con un mínimo de quince días de anticipación.
En ambos casos deberá de enviarse copia de la convocatoria al

Secretario Nacional, a través de la Oficina Scout Nacional o de
su correo electrónico, con un mínimo de quince días naturales de
anticipación. En caso de no hacerlo será causa de anulación de
dicha asamblea.
El Consejo de Provincia decidirá la forma de difundir la convoca-

toria para hacer que la conozcan todos los miembros mayores de
edad registrados en la Provincia y en el caso de los asociados por
el nivel nacional los que radiquen en el territorio asignado a dicha
Provincia Scout.
El Consejo de Provincia, representado por su presidente, queda obli-

gado a demostrar fehacientemente que la convocatoria se emitió en
forma satisfactoria. Será causa de anulación de la asamblea la falta
de dicha demostración.
El Presidente de la Provincia Scout que no convoque a la Asamblea

Electora de Asociados, no la realice en los términos de los ordena-
mientos o no notifique oportunamente el resultado de la misma al
Secretario Nacional, deberá ser removido de su cargo por la Direc-
ción Ejecutiva Nacional a solicitud expresa y por escrito del Secreta-
rio Nacional.
ARTÍCULO 63. CONTENIDO DE LA CONVOCATORIA
La convocatoria a la Asamblea Electora de Asociados de Provincia

contendrá los siguientes datos:
a) El aviso de que son convocados todos los miembros registra-

dos de la Provincia que sean mayores de edad al día de la
celebración de la asamblea y los miembros asociados por el
nivel nacional que radiquen en el territorio de la Provincia.
b) Día, lugar y hora de celebración.
53
c) Finalidad de la asamblea.
Reglamento
d) El número de asociados a que tiene derecho la Provincia de
conformidad con la constancia emitida por la Oficina Scout
Nacional,
e) Una lista de las personas que cubren los requisitos para ser
electos asociados, clasificados según los estatutos.
ARTÍCULO 64. CELEBRACIÓN DE LA ASAMBLEA
La Asamblea se instalará el día y hora indicados en la convocato-

ria con cualquiera que sea el número de los convocados presentes.
El voto de ellos será personal y no se admitirán representantes por
poder. Será presidida por el presidente de Provincia, y en su ausen-
cia, por la persona que elija la Asamblea.
Actuará como secretario el vicepresidente administrativo de Provin-

cia o quien designe la Asamblea.
La Asamblea designará entre los integrantes de la misma a dos escru-

tadores que verificarán el número de los votantes, contarán los votos
y darán cuenta a la Asamblea del resultado de su actividad.
El Secretario Nacional puede designar un representante personal

que participe en la Asamblea Electora como su delegado quien ten-
drá derecho de voz y acceso a toda la documentación relativa a la
Asamblea, y no tendrá derecho a voto.
Las votaciones serán económicas. Las decisiones se tomarán por

mayoría simple de votos de los presentes que tengan derecho a
votar. En caso de empate se repetirán las votaciones.
ARTÍCULO 65. DOCUMENTACIÓN DE LA ASAMBLEA
De la Asamblea deberá levantarse un acta en la que conste:
a) Día, lugar y hora de la celebración.

b) Lista de asistencia de participantes en la Asamblea.
c) Nombre de los asociados indicando el período para el que
fueron electos.
54
d) Se anexará un ejemplar de la convocatoria y el currículum
vitae y Scout del (los) asociado (s) electo (s).

La documentación de la Asamblea será firmada por el presidente, el
secretario, los escrutadores y el representante del Secretario Nacional.
Dicha documentación deberá ser enviada por el presidente de

Provincia, desde la cuenta institucional, al correo electrónico
secretaria.nacional@scouts.org.mx y asociados@scouts.org.mx a
más tardar el 15 de diciembre del año en curso o en caso de
elección extraordinaria quince días después de su celebración. En
caso de no cumplir con este requisito, la elección será anulada.
ARTÍCULO 66. VERIFICACIÓN POR

EL SECRETARIO NACIONAL
El Secretario Nacional revisará la documentación de las asambleas

electoras de asociados de Provincia y como resultado de ésta, podrá,
si hay violación a los ordenamientos, desconocer la validez de la
misma en lo general o la elección de alguno o algunos de los asocia-
dos electos, perdiendo la Provincia en ese año, el derecho a elegir a
los asociados cuya elección haya sido invalidada.
De tal revisión, el Secretario Nacional informará por escrito al Con-

sejo de Provincia en cuestión, antes del primero de febrero del año
siguiente a la elección.
ARTÍCULO 67. ELECCIÓN DE LOS ASOCIADOS

DEL CONSEJO NACIONAL
El Presidente Nacional presentará al Consejo Nacional una lista de

candidatos de acuerdo a los Estatutos, misma que los Consejeros
Nacionales podrán enriquecerla, entregando sus propuestas ocho
días antes de la fecha convocada para la elección. Dicha elección se
deberá hacer antes de que se emita la convocatoria a la Asamblea
Nacional que conozca de su admisión.
Si el Consejo Nacional tuviese un incremento en el número de aso-

ciados a que tiene derecho, procederá a elegir los asociados que le
hicieran falta.
El nombre de los asociados electos, pasará a formar parte del acta
55
de dicho consejo, junto con el curriculum vitae y Scout.
Reglamento
ARTÍCULO 68. SUSTITUCIONES DE ASOCIADOS ELECTOS
POR EL NIVEL NACIONAL
En caso de existir vacantes de asociados electos por el nivel nacional

el Consejo Nacional elegirá a los asociados necesarios, en cualquier
sesión que celebre antes de emitir la convocatoria de la Asamblea
Nacional. Dichos asociados cubrirán el período correspondiente a
la vacante que ocupen.
ARTÍCULO 69. REGISTRO DE PÉRDIDA DE CALIDAD

DE ASOCIADO
Al producirse la pérdida de calidad de uno o varios asociados, el

responsable del órgano correspondiente notificará de la misma al
Secretario Nacional quien registrará la pérdida de dicha calidad.

CAPÍTULO III.
DEL MOVIMIENTO SCOUT
SECCIÓN PRIMERA. ELEMENTOS DEL
PROGRAMA DE JÓVENES
ARTÍCULO 70. PROGRAMA DE JÓVENES
Conforme a la Política Mundial, el Programa de Jóvenes en el Escul-

tismo, es la totalidad de las oportunidades de las cuales los jóvenes
pueden beneficiarse, creadas para lograr el propósito del Escultismo
y que se viven a través del Método Scout.
a) Marco simbólico: Conjunto de elementos que constituyen el

ambiente propio de cada sección y que están acorde a las
características propias de los jóvenes que la integran.
El marco simbólico contiene los siguientes elementos:
• Presentación, que corresponde a la imagen que proyectan

los jóvenes como integrantes del Movimiento Scout. Algu-
nos elementos de este punto son: uniforme, insignias, sím-
bolos, nombres Scouts, etc.
• Acción, que se refiere a todo aquello que se vive en el
seno de la sección y que fortalece el ambiente propio de la
misma. Algunos elementos de este punto son: ceremonias,
tradiciones, lemas, etc.
• Espíritu, que corresponde a la manifestación a través del
servicio a la comunidad del modelo de vida que el Movi-
miento Scout pretende lograr en cada uno de los jóvenes
que forman parte de él.
b) Estructura: Órganos en cuyo seno actúan los jóvenes y está con-
formada por:
57
• Sistema de organización propio de la sección, acorde a
las características de la misma.
Reglamento
• Órganos de toma de decisiones, en el cual los jóvenes de la
sección participan activamente.
• Órgano operativo, en el cual participan los Dirigentes res-
ponsables de la sección apoyando el desarrollo de los jóve-
nes que integran la sección.
c) Sistema de progresión personal: Conjunto de propuestas de
mejora personal que el Movimiento Scout propone a los niños
y jóvenes a lograr y que corresponden a las diferentes edades
de éstos. Dichas propuestas son personalizadas por cada niño o
joven y entonces se denominan objetivos educativos. La progre-
sión personal está dividida en etapas, las cuales se identifican
con sus respectivas insignias para cada sección. Estos objetivos
educativos se complementan en la progresión personal con el
desarrollo de habilidades denominadas especialidades o com-
petencias, así como habilidades de vida al aire libre y de desa-
rrollo sustentable, de acuerdo a lo establecido por el Programa
de Jóvenes.
El sistema de progresión personal se integra de tres etapas:
• Primera etapa. La preparación para el ingreso.

• Segunda etapa. Vida en la sección.
• Tercera etapa. La preparación para el futuro.

POR SECCIÓN
Los elementos del Programa de Jóvenes para cada sección son:
a) Manada de Lobatos
• Marco simbólico: Descubrir el mundo con amigos en un
ambiente de fantasía creativa.
• Estructura: Sistema de manada.
• Sistema de progresión personal: Sistema de progresión per-
sonal para manadas.
b) Tropa de Scouts
58
• Marco simbólico: Explorar nuevos territorios en compañía
de un Grupo de amigos.

• Estructura: Sistema de patrullas.
sonal para tropa Scout.
c) Comunidad de caminantes
• Marco simbólico: Desafío de vivir su propia aventura.
• Estructura: Sistema de equipos.
sonal para caminantes.
d) Clan de rovers
• Marco simbólico: Vivir su propia aventura mediante un pro-
yecto de vida.
• Estructura: Sistema de individuos asociados.
sonal para rovers.
SECCIÓN SEGUNDA. ESTRUCTURAS
ARTÍCULO 73. RAMA MENOR
Integrada por las Manadas de Lobatos con niñas y/o niños desde los
siete y hasta antes de cumplir once años de edad.
Esta rama podrá optar por operar de manera mixta, es decir con
niños de ambos géneros integrados en la misma sección o bien rea-
lizarlo en manadas divididas por géneros. La decisión de la forma
de operación será conforme a lo dispuesto en el artículo 6 de estos
ordenamientos.
En la rama menor, sin importar la forma en la que se opere, deberán

de contar con no menos de 18 niños y/o niñas, organizados en
manadas, sin importar el número de estas, cada una de las cuales no
podrá tener más de 36 niños y/o niñas.
59
Las Manadas de Lobatos se organizan según lo establece la literatura
básica de la sección.
Reglamento
El Consejo de Roca es el órgano de la Manada de Lobatos que está
integrado por todos los miembros de la manada así como sus Scou-
ters. Este órgano es el responsable de seleccionar las actividades.
El equipo de Scouters, órgano formado exclusivamente por los adul-

tos de la sección, es responsable de la orientación educativa y apoyo
en la evaluación de la progresión personal de las niñas y/o niños
que integran la sección, la planeación del ciclo de programa, así
como de aplicar adecuadamente el Programa de Jóvenes definido
por la Dirección Ejecutiva Nacional.
ARTÍCULO 74. RAMA INTERMEDIA
Integrada por las Tropas Scouts con jóvenes desde los diez y hasta
antes de cumplir quince años de edad.
Esta rama podrá optar por operar de manera mixta, es decir con
jóvenes de ambos géneros integrados en la misma sección o bien
realizarlo en tropas divididas por géneros. La decisión de la forma
de operación será conforme a lo dispuesto en el artículo 6 de estos
ordenamientos.
En la rama intermedia, sin importar la forma en la que opere, se

deberá de contar con no menos de 12 jóvenes, organizados en tro-
pas, sin importar el número de estas que existan en el Grupo; cada
tropa no podrá tener más de 32 jóvenes.
La Tropa Scout se organiza según lo establece la literatura básica de

la sección.
El equipo de Scouters, órgano formado exclusivamente por los adul-

tos de la sección, es responsable de la orientación educativa y apoyo
en la evaluación de la progresión personal de las niñas y/o niños
que integran la sección, así como de aplicar adecuadamente el Pro-
grama de Jóvenes definido por la Dirección Ejecutiva Nacional.
La toma de decisiones respecto a las actividades a llevar a cabo

dentro de un ciclo de programa es realizada por la Asamblea de
Tropa, órgano integrado por todos los jóvenes que integran la tropa
Scout y los Scouters.
60
La Corte de Honor es el órgano de la tropa Scout que está integrado
por los guías, sub guías de patrulla, así como por los Scouters. Este

órgano es el responsable de ordenar las operaciones, capacitar y
legislar además de definir el énfasis del ciclo de programa y calen-
darizar las propuestas de actividades.
ARTÍCULO 75. RAMA MAYOR
Esta rama del Movimiento Scout se divide para su operación en dos

secciones:
a) Comunidad de Caminantes
Integrada por jóvenes desde los catorce y hasta antes de cum-
plir dieciocho años de edad.
Esta rama podrá optar por operar de manera mixta, es decir,

con jóvenes de ambos géneros integrados en la misma sección
o bien realizarlo en comunidades divididas por géneros. La
decisión de la forma de operación será con lo dispuesto en el
artículo 6 de estos ordenamientos.
En la Comunidad de Caminantes, sin importar la forma en la

que operen, deberán de contar con no menos de 12 jóvenes,
organizados en comunidades, sin importar el número de estas,
cada una de las cuales no podrá tener más de 36 jóvenes.
La comunidad de caminantes se organiza según lo establece

la literatura básica de la sección.
El equipo de Scouters, órgano formado exclusivamente por los

adultos de la sección, es responsable de la orientación edu-
cativa y apoyo en la evaluación de la progresión personal de
los adolescentes que integran la sección, así como de aplicar
adecuadamente el Programa de Jóvenes definido por la Direc-
ción Ejecutiva Nacional.
La toma de decisiones respecto a las actividades a llevar a

cabo dentro de un ciclo de programa, es realizada por el Con-
greso de Comunidad, órgano integrado por todos los jóvenes
que integran la comunidad de caminantes y los Scouters.
El Comité de Comunidad es el órgano de la comunidad de
61
caminantes que está integrado por los coordinadores y sub-
coordinadores de cada equipo, los líderes de proyecto, así
Reglamento
como por los Scouters. Este órgano es el responsable de orde-
nar las operaciones, capacitar y legislar además de definir el
énfasis del ciclo de programa y calendarizar las propuestas
de actividades.
b) Clan de Rovers
Integrado por jóvenes desde los diecisiete y hasta antes de
cumplir veintidós años de edad.
Esta rama podrá optar por operar de manera mixta, es decir,

con jóvenes de ambos géneros integrados en la misma sección
o bien realizarlo en clanes divididos por géneros.
En el clan rover, sin importar la forma en que opere, deberá de

contar con no menos de 5 jóvenes, organizados en clanes con-
siderando que nunca un clan puede tener más de 30 jóvenes.
El clan rover se organiza según lo establece la literatura básica

de la sección.
El equipo de Scouters, órgano formado exclusivamente por

los adultos de la sección, es responsable de la orientación
educativa y apoyo en la evaluación de la progresión personal
de los jóvenes que integran la sección, así como de aplicar
adecuadamente el Programa de Jóvenes definido por la Direc-
ción Ejecutiva Nacional. Uno de los miembros del equipo de
consejeros rovers representa a la sección ante el Consejo de
Grupo, esta persona es denominada consejero responsable.
La toma de decisiones respecto a la vida del clan es realizada

por el Parlamento Rover, órgano formado por todos los jóve-
nes que integran el clan rover y los consejeros.
El promotor rover es el joven electo por el Parlamento Rover

para hacerse responsable de la administración operativa del
clan y coordinar las acciones de este.

SECCIÓN TERCERA.
ESQUEMA DE PROGRESIÓN
ARTÍCULO 76. PLANES DE PROGRESIÓN PERSONAL
El esquema de progresión responde al Proyecto Educativo de la Aso-

ciación y se define con la finalidad de apoyar en el logro de los
objetivos educativos propios de cada sección.
Los jóvenes que cumplan con los requisitos establecidos por la Comi-
sión Nacional de Programa de Jóvenes, podrán solicitar el otorga-
miento de la Insignia de Desarrollo Óptimo como un reconocimiento
especial a su desempeño en la sección.
En el caso de manada de lobatos, tropa Scout y comunidad de cami-

nantes la insignia será aprobada por el Vicepresidente de Métodos
Educativos de la Provincia.
En el caso del clan de rovers deberá tramitarse su aprobación ante

la Comisión Nacional de Programa de Jóvenes.
SECCIÓN CUARTA. ACTIVIDADES SCOUTS
ARTÍCULO 77. ACTIVIDADES SCOUTS
Las actividades Scouts son las acciones que realizan los jóvenes den-
tro de la Asociación, enfocadas al logro de su desarrollo personal.
Son principalmente reuniones, campamentos y expediciones que

se realizan en las secciones integradas en la Asociación según los
ordenamientos.
Así como las reuniones de Dirigentes que se realicen en los diver-

sos órganos de la Asociación, además de las oportunidades de
formación.
Reglamento
63
SECCIÓN QUINTA. AYUDAS AL
PROGRAMA SCOUT
ARTÍCULO 78. MEDIDAS DE SEGURIDAD
En toda actividad Scout, el (los) responsable (s) de la actividad debe-

rán tomar las medidas de seguridad necesarias y adecuadas que
tiendan a preservar la vida, la integridad física y moral, de todos los
participantes en ella así como sus bienes materiales, conforme a las
leyes vigentes y a los ordenamientos de la institución.
SECCIÓN SEXTA. RECONOCIMIENTOS SCOUTS
ARTÍCULO 79. FORMAS DE RECONOCIMIENTO
La forma de reconocer las acciones o actitudes es otorgando:
a) Medallas
b) Diplomas
c) Cartas Laudatorias
d) Otros reconocimientos
Los diseños de los reconocimientos Scouts y las disposiciones para usar las
medallas, gafetes e insignias serán las que precise el manual del uniforme.
ARTÍCULO 80. OTORGAMIENTO DE RECONOCIMIENTOS
Los reconocimientos Scouts serán otorgados de acuerdo a los orde-

namientos, a quienes sean merecedores de su obtención.
ARTÍCULO 81. RECONOCIMIENTOS PARA JÓVENES
Los reconocimientos para jóvenes son:
a) Medalla de Heroísmo. Por gran valor demostrado en acción al
64
exponer su vida o su integridad física por salvar de peligros
graves a personas.

b) Diploma de Heroísmo. Por valor, esfuerzo o dedicación enco-
miables demostrados al salvaguardar la integridad física o los
bienes importantes de sus semejantes.
c) Medalla de Honor. Por su constante y ejemplar comportamiento
en situaciones hostiles o adversas en las que corrió riesgos de
magnitud superiores a las facultades propias de su edad.
d) Diploma de Honor. Por su demostrado esfuerzo y dedicación
esmerada en ser digno de confianza o leal a sus semejantes,
especialmente en circunstancias difíciles para él.
e) Medalla de Fraternidad. Por su ejemplar forma de vivir ayu-
dando a los demás, promoviendo la paz entre sus semejantes
y trabajando en pro de la hermandad Scout.
f) Diploma de Fraternidad. Por sus acciones específicas de ayuda
a la comunidad, en la promoción de la paz y su colaboración
con la hermandad Scout.
g) Medalla de Perseverancia. Por su dedicación al trabajo en tres
secciones continuas, sin perder su antigüedad.
h) Diploma de Perseverancia. Por su dedicación al trabajo en dos
secciones continuas, sin perder su antigüedad.
i) Medalla de Desempeño. Por su permanencia dentro del Movi-
miento Scout siendo un líder dentro de las secciones y por su
eficacia en cumplir con la progresión personal propia de la
sección.
Se otorga por haber estado en activo en cuando menos tres
secciones de manera consecutiva, habiendo obtenido al me-
nos dos Insignias de Desarrollo Óptimo y haber obtenido al
menos el 50% del plan de progresión de la otra sección.
j) Diploma de Desempeño. Por su permanencia dentro del Movi-

miento Scout siendo un líder dentro de las secciones y por su
eficacia en cumplir con el esquema de progresión propio de
la sección.
Se otorga por haber estado en activo en cuando menos dos
secciones de manera consecutiva, habiendo obtenido al me-
nos una Insignia de Desarrollo Óptimo y haber obtenido al
65
menos el 50% del plan de progresión de la otra sección.
Reglamento
k) Medalla de Excelencia. Por su permanencia dentro del Movi-
miento Scout, siendo un líder dentro de las secciones, mos-
trando ser un gran ejemplo de dedicación, tenacidad y cons-
tancia para el resto de los Scouts.
Se otorga por haber estado en activo en las cuatro secciones,
habiendo obtenido al menos tres Insignias de desarrollo ópti-
mo y cumplir con al menos el 50% del plan de progresión de
la otra sección.
Todos estos reconocimientos los otorga el Jefe Scout Nacional a soli-
citud del Consejo de Grupo.
Las preseas marcadas entre los incisos a) y f), inclusive, pueden ser
otorgadas por el jefe Scout nacional a jóvenes de agrupaciones extran-
jeras pertenecientes a la Organización Mundial de Movimiento Scout.
Estos reconocimientos se otorgan exclusivamente a jóvenes, por

lo que será indispensable que estén registrados como tales en el
momento de solicitar su otorgamiento.
ARTÍCULO 82. RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD
Medalla de servicio. Para Scouters o Dirigentes que cumplan cinco

o más años de servicio como tales, con o sin interrupción en uno o
varios cargos y sigan en servicio activo en el momento del otorga-
miento. Cada 5 años se otorgará la medalla correspondiente.
Da aviso el administrador del nivel al Jefe Scout Nacional. Puede

intervenir en el cumplimiento de este trámite el representante del con-
sejo del nivel correspondiente, dando las certificaciones del caso.
En el caso del nivel nacional es responsabilidad del Jefe Scout Nacio-

nal gestionar dichos reconocimientos.
ARTÍCULO 83. RECONOCIMIENTOS PARA SCOUTERS

Y DIRIGENTES
Los reconocimientos son:
66
a) Flor de Lis de la Misión. Para quienes cumplan con demostrada
constancia y devoción con su Misión.

Este reconocimiento se otorga durante la Misión y se reco-
mienda hacerlo aproximadamente a la mitad del tiempo
transcurrido de ésta.
b) Medalla de la Misión. Para quienes hayan cumplido su Misión

de acuerdo con el compromiso adquirido.
Para obtener este reconocimiento, se deberá poseer la Flor de
Lis de la Misión.
c) Medalla al Mérito Scout. Para quienes tengan más de tres

años en activo de forma ininterrumpida, y que hayan obte-
nido demostrables resultados de gran beneficio para el Movi-
miento Scout.
Puede pertenecer a cualquier nivel u órgano. Se otorgará tam-
bién a aquellos que no sean miembros de la Provincia benefi-
ciada, si es el caso.
d) Medalla de Eficiencia. Para Scouters que terminaron su misión

con notables resultados al menos durante 3 años consecutivos,
siendo ejemplo positivo para los muchachos; de la sección
mantuvo más del 50% de muchachos de la cantidad máxima
reglamentaria; (es decir, si la cantidad máxima reglamentaria
es 32 scouts, debe mantener la sección con 17 scouts durante
el último año). Más de la mitad de los muchachos obtuvieron
50% del plan de progresión; más de la mitad de los mucha-
chos pasaron a la siguiente sección (o salieron del Clan). Su
participación benefició a los demás Scouters y al Grupo.
e) Medalla de Servicio Distinguido. Para Scouters que terminaron

su misión con notables resultados al menos durante 3 años
consecutivos, siendo ejemplo positivo para los muchachos; de
la sección mantuvo más del 70% de muchachos de la canti-
dad máxima reglamentaria; (es decir, si la cantidad máxima
reglamentaria es 32 Scouts, debe mantener la sección con 23
Scouts durante el último año). Más de la mitad de los mucha-
chos obtuvieron 50% del plan de progresión; más de la mitad
de los muchachos pasaron a la siguiente sección (o salieron
del Clan). Su participación benefició a los demás Scouters y
al Grupo.
Reglamento
67
f) Medalla del Águila de Plata. Para Dirigentes en servicio activo
con más de cinco años en activo de forma ininterrumpida y
que cuando menos, tres años hayan sido en la misma Provin-
cia o en el nivel nacional y que hayan contribuido eficazmente
con su esfuerzo al desarrollo sostenido del Movimiento Scout
en cualquiera de sus niveles.
Para obtener este reconocimiento deberán poseer la Medalla
al Mérito Scout.
La Medalla del Águila de Plata puede ser otorgada a otros

miembros de la Organización Mundial del Movimiento Scout
a juicio del Jefe Scout Nacional.
g) Medalla al Espíritu Scout. Para aquellos Scouters o Dirigentes

de cualquier nivel que hayan realizado alguna acción que
represente un servicio sumamente extraordinario que vaya
más allá de lo que el deber ciudadano considera.
Los incisos a) y b) serán otorgados por el Jefe Scout Nacional a soli-
citud del consejo respectivo.
El inciso c será otorgado por el Jefe Scout Nacional con la aproba-

ción del Consejo de Provincia a solicitud del consejo respectivo y
será entregada por única ocasión.
Los incisos d), e), f) y g) serán otorgados por la Dirección Ejecutiva

Nacional con la aprobación del Consejo de Provincia a solicitud del
consejo respectivo. En el caso del inciso d), esta será entregada por
única ocasión.
Para considerar el servicio activo de forma ininterrumpida será requi-
sito que el adulto en cuestión haya conservado su antigüedad.
Para todos estos reconocimientos se tomarán en cuenta los resultados
obtenidos por el Scouter o Dirigente en cuestión, siendo la membre-
sía del nivel en el que actúa el principal indicador.
ARTÍCULO 84. RECONOCIMIENTOS PARA DIRIGENTES DE

LOS NIVELES PROVINCIA O NACIONAL
68
a) Medalla de la Bellota de Plata. Para Dirigentes con cinco o
más años de servicio ininterrumpido en cualquier cargo den-

tro del nivel nacional y que hayan contribuido eficazmente
con su esfuerzo al desarrollo sostenido del Movimiento
Scout Nacional.
Cualquier miembro u órgano de la Asociación puede proponer
su otorgamiento al Presidente Nacional, aportando los datos
que avalen el mérito en que apoye su petición y adjuntando el
currículum Scout del Dirigente.
El Presidente Nacional se atendrá para otorgarla, al acuerdo

favorable de más del 50% de los miembros del Consejo Nacio-
nal y una vez conseguido dicho acuerdo, se turnará a la Corte
Nacional de Honor para su aprobación.
b) Medalla del Jaguar de Plata. Con el fin de reconocer la trayec-

toria de los miembros de la Asociación que hayan obtenido
resultados de gran valía para el Movimiento Scout ya sea a
nivel nacional o internacional. Este reconocimiento se puede
otorgar a recomendación del Presidente Nacional a Scouters
y/o Dirigentes cuyas organizaciones Scouts sean miembro de
la Organización Mundial del Movimiento Scout.
Así mismo este reconocimiento se podrá otorgar a personas que
no sean miembros de la Asociación, siempre y cuando esta pe-
tición sea presentada por al menos tres Consejeros Nacionales.
El Presidente Nacional se atendrá para otorgarla, al acuerdo fa-
vorable de al menos 66% de los miembros del Consejo Nacional.
c) Medalla del Berrendo de Plata. Para Dirigentes poseedores de
la Bellota de Plata o del Águila de Plata que persistan en su
esfuerzo en pro de la Asociación en cualquier cargo del nivel
Provincia o nacional, obteniendo resultados de gran valor
para el desarrollo del Movimiento Scout en México.
Cualquier miembro u órgano de la Asociación puede proponer
su otorgamiento al Presidente Nacional, aportando los datos
que avalen el mérito en que apoye su petición, adjuntando el
currículum Scout del Dirigente, la solicitud con nombre y firma
de cuando menos diez asociados.
favorable de más de 50% de los miembros del Consejo Nacio-
69
Reglamento
La Medalla del Berrendo de Plata puede ser otorgada a miem-
bros de agrupaciones Scouts extranjeras que sean integrantes
de la Organización Mundial del Movimiento Scout, aunque
los requisitos sean diferentes a los exigidos en este artículo.
Estos reconocimientos solo se entregarán una sola vez por persona.
ARTÍCULO 85. RECONOCIMIENTOS SCOUTS

PARA NO MIEMBROS
a) Carita Sonriente de Bronce. Por servicios distinguidos hechos al

Movimiento Scout en cualquier nivel.
La otorga el Jefe Scout Nacional a solicitud del Consejo del
Grupo nivel beneficiado.
b) Carita Sonriente de Plata. Por servicios distinguidos hechos al

Movimiento Scout en el nivel Provincia o nacional. La otorga el
Jefe Scout Nacional a solicitud del Consejo de la Provincia o
de la Dirección Ejecutiva Nacional, según corresponda.
c) Carita Sonriente de Oro. Por servicios distinguidos hechos al
Movimiento Scout en el nivel nacional.
favorable de más de 50% de los miembros del Consejo Nacio-
d) Testimonio de Gratitud. Por acciones concretas que hayan faci-

litado o hecho posible una o varias actividades Scouts.
La otorga el Jefe Scout Nacional a solicitud del Consejo del
nivel respectivo.
e) Carta Laudatoria. Por una acción específica que haya colabo-

rado a la buena marcha de la Asociación o buen ejemplo de
comportamiento digno de ser imitado.
La otorga el Jefe Scout Nacional a solicitud por escrito de
cualquier Dirigente.
f) Certificado del Buen Ciudadano. Se otorga a miembros o no
70
de la Asociación por ser un buen ejemplo de comportamiento
cívico, digno de ser imitado.

Lo otorga el Jefe Scout Nacional a solicitud del Consejo del
nivel respectivo.
ARTÍCULO 85 BIS
Los Grupos Scouts que durante 4 meses consecutivos, a lo largo del

año en curso, cumplan con lo establecido en este reglamento, en
relación a las cantidades mínimas de jóvenes registrados en la aso-
ciación, así como otros requisitos que establezca la Dirección Ejecu-
tiva Nacional durante el mes de diciembre.
El cumplimiento de estos requisitos hará que los Grupos sean acree-

dores al reconocimiento “Grupo Scout Certificado” con las corres-
pondientes insignias para los miembros del mismo.
Este reconocimiento es otorgado por la Dirección Ejecutiva Nacional.
El otorgamiento de este reconocimiento no exime al Grupo Scout

de cumplir con los requisitos establecidos en este reglamento, en
relación a las cantidades mínimas de jóvenes registrados en la aso-
ciación, para obtener el derecho de participar en los procesos de
elección de Presidente de Provincia.
Reglamento
71
CAPÍTULO IV. DEL PATRIMONIO
SECCIÓN PRIMERA. CUOTAS
ARTÍCULO 86. CUOTAS AUTORIZADAS
Las cuotas son las siguientes:
a) Cuota de membresía a la Asociación

• Cuota de registro anual
b) Cuotas de operación
• Las de Grupo
• Las de Sección
• Las de los órganos integrantes
c) Cuotas de actividad
• Las que se fijen para participar en actividades Scouts para
jóvenes y/o Dirigentes
Las cuotas se cubrirán en el monto y forma que establecen los orde-
namientos.
Quedan prohibidas otras cuotas y formas de cobrarlas, si están a

cargo de los órganos o miembros de la Asociación.
ARTÍCULO 87. CUOTA DE REGISTRO ANUAL
Cada miembro activo pagará la cuota de registro anual por los

mecanismos que defina la Dirección Ejecutiva Nacional, en una sola
exhibición y que se compone de dos partes:
a) Una porción fijada por el Consejo Nacional que ingresará a

la Tesorería Nacional, y
b) Otra porción que ingresará a la Asociación vía la Oficina
Scout Nacional y que será depositada a la tesorería de la
72
respectiva Provincia.

Esta última porción no podrá ser mayor a la porción indicada
en el inciso a) precedente y deberá ser aprobada de acuerdo
al Manual de Operación Nivel Provincia.
La Dirección Ejecutiva Nacional, a petición del interesado y previa eva-

luación, puede eximir parcial o totalmente del pago de su cuota a los
jóvenes que por su manifiesta situación económica no les sea posible
cubrirla; en este caso la Provincia no tendrá derecho a cobrar su porción.
ARTÍCULO 88. CUOTAS DE GRUPO
Los Grupos quedan facultados a cobrar cuotas a cada uno de sus

miembros, siempre que cumplan los siguientes requisitos:
a) Que la cuota sea anual y precisamente por el año en curso,

aunque eventualmente se cubra en parcialidades.
b) Que sea obligatoria para todos sus miembros. Sin embargo,
el Consejo de Grupo está facultado para eximir parcial o total-
mente su pago.
c) Que sea aprobado por la Asamblea de Grupo.
d) Que no exceda el monto de la cuota nacional de registro.
ARTÍCULO 89. CUOTAS DE SECCIÓN
Las secciones podrán cobrar cuotas a sus miembros si cuentan con

la previa aprobación de su Consejo de Grupo. Estas cuotas deberán
de ser administradas por el administrador del Grupo.
ARTÍCULO 90. CUOTAS POR ACTIVIDADES
Serán establecidas por el consejo respectivo o por la Dirección Ejecu-

tiva Nacional, de acuerdo a un presupuesto y a los ordenamientos.
Al final de cada actividad, dicho órgano deberá informar por escrito en un

plazo que no exceda de treinta días naturales, al órgano inmediato superior.
Junto con el informe financiero se entregarán los comprobantes y

documentos relativos al movimiento de fondos.
73
Los fondos remanentes pasarán a formar parte del patrimonio del
nivel que organizó la actividad.
Reglamento
SECCIÓN SEGUNDA. MANEJO DE ACTIVOS
ARTÍCULO 91. DEPÓSITOS BANCARIOS
Los fondos provenientes de proveeduría de bienes y servicios de la

Asociación y las cuotas cobradas deberán ingresar a la institución
bancaria correspondiente, a nombre de la Asociación, a más tardar
el siguiente día hábil al de su posesión.
ARTÍCULO 92. PROPIEDAD DE ACTIVOS
Los fondos y bienes muebles e inmuebles que obtengan los miembros

y órganos de la Asociación, se entenderán adquiridos a nombre y
en propiedad de la Asociación y serán del uso exclusivo del órgano
al que se destinó la acción de referencia.
Es obligación del responsable del nivel correspondiente mantener

actualizado el padrón de activos fijos en uso y/o propiedad de los
órganos Scouts de su jurisdicción.
Por lo que respecta a los bienes inmuebles, éstos deben ser inscritos
en el padrón patrimonial inmobiliario de la Asociación en un plazo
de veinte días hábiles a partir de haberse formalizado la posesión o
adquisición del mismo. En el caso de modificación o baja deberán
hacerse las anotaciones respectivas en el mismo padrón.
ARTÍCULO 93. CONSERVACIÓN DE ACTIVOS
El órgano o miembro usuario de los bienes referidos en el artículo

precedente, para todos los efectos, es el depositario de ellos y tiene
la obligación de mantenerlos en el mejor estado de conservación
posible, usarlos exclusivamente en las actividades propias de la Aso-
ciación correspondientes a su cargo, puesto o jurisdicción y rendir
cuentas de inventario al consejo al que pertenezca.
El miembro de la Asociación que los retenga en su poder, sin la apro-
bación de la autoridad Scout correspondiente, o que fuera de los
términos reglamentarios haga uso indebido o no autorizado de
ellos, los maltrate o en alguna forma se pierda el control y propiedad
por parte de la Asociación, podrá ser dado de baja o suspendido
74
temporalmente, sin perjuicio de emprender en su contra la acción
legal a que hubiera lugar.

ARTÍCULO 94. DESTINO DE ACTIVOS POR BAJA
En caso de que un depositario, ya sea miembro u órgano o de la

Asociación deje de pertenecer a esta, los fondos o bienes referidos
en los dos artículos precedentes deberán ser entregados al repre-
sentante del consejo de la jurisdicción, quien extenderá el recibo
correspondiente y pedirá al consejo referido que disponga el destino
que se le deben dar. Tratándose de bienes inmuebles, deberá correr
estos trámites el apoderado legal de la Asociación.
ARTÍCULO 95. CAMBIO DE DEPOSITARIO
Actuará como depositario un órgano o miembro de la Asociación

que tenga para su uso bienes o fondos propiedad de la Asociación.
Para que el depositario entregue dichos bienes a otro miembro u

órgano, es necesario el permiso previo y escrito del consejo de su
jurisdicción, o de la Dirección Ejecutiva Nacional para los casos que
ocurran en el nivel nacional.
Reglamento
75
CAPÍTULO V.
DE LAS COMUNICACIONES
SECCIÓN PRIMERA.
COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN
ARTÍCULO 96. DEFINICIÓN
Para los fines de este reglamento se considera como comunicación

las expresiones que tienen el propósito de ser difundidas entre la
membresía o público en general, empleando cualquier tipo de recur-
sos visuales, auditivos y/o tecnológicos.
ARTÍCULO 97. RESPONSABLES
Los medios de comunicación que se utilicen para la difusión del nivel

nacional serán aprobados por la Dirección Ejecutiva Nacional, quien
decidirá quién se encarga de su difusión.
ARTÍCULO 98. COMUNICACIONES EN OTROS NIVELES
Los consejos de Grupo y Provincia podrán elaborar comunicaciones y

difundirlas entre la membresía, estimulando una positiva interrelación
y expansión del Movimiento Scout de su localidad. Sin embargo, estos
consejos no están facultados para hacer pronunciamientos oficiales
sobre temas Scouts fuera de su jurisdicción o de carácter institucional.
ARTÍCULO 99. TEXTO OBLIGATORIO
Toda publicación impresa llevará inscrito de manera clara el siguiente

texto: “Los autores son responsables de los artículos que aparezcan
firmados. Los no firmados son responsabilidad del director de esta
publicación (aquí irá el nombre, cargo y dirección del director). El
contenido no expresa necesariamente el punto de vista de la Asocia-
ción de Scouts de México, A. C.”. La no inclusión de este texto en
76
una publicación Scout podrá ocasionar la separación del cargo del
responsable de la misma.

ARTÍCULO 100. CONTENIDO DE LAS COMUNICACIONES
El contenido de las comunicaciones, tratándose de Método, Pro-

grama de Jóvenes o Principios Scouts, se ajustará a lo dispuesto por
la literatura oficial autorizada por la Dirección Ejecutiva Nacional.
Asimismo, deberá tener un enfoque constructivo y positivo, acorde
con el espíritu y conceptos contenidos en la Promesa y Ley Scout,
los estatutos, reglamento y disposiciones de la Asociación. Está pro-
hibido ofender o ridiculizar a persona alguna, órgano o institución,
sea miembro o no de la Asociación en caso de presentarse esta
situación podrá ocasionar la separación del cargo o en su caso la
cancelación del registro de acuerdo a la gravedad del caso.
ARTÍCULO 101. ESPACIO PARA ANUNCIOS
Para la venta de espacios publicitarios en las publicaciones u otros

medios de comunicación del nivel nacional, es indispensable la auto-
rización de la Dirección Ejecutiva Nacional.
Para los demás niveles hasta el nivel Grupo, es indispensable la auto-

rización del consejo respectivo.
ARTÍCULO 102. CARÁCTER DE LA PUBLICIDAD
a) Debe ir a favor del espíritu y conceptos contenidos en la Pro-

mesa y Ley Scout.
b) Debe ceñirse a lo establecido en los ordenamientos.
c) No debe lesionar los intereses de la Asociación en materia de
proveeduría de uniformes, insignias, literatura y demás artícu-
los autorizados por los ordenamientos.
ARTÍCULO 103. PATROCINIO DE COMUNICACIONES
Para el caso de comunicaciones patrocinadas, total o parcialmente,

en materia de créditos y agradecimientos se estará a lo dispuesto en
los ordenamientos.
Reglamento
77
CAPÍTULO VI. DE LAS RELACIONES
SECCIÓN PRIMERA. SERVICIOS
ARTÍCULO 104. SERVICIOS A LA COMUNIDAD
Los Grupos podrán colaborar en actividades comunitarias y de servi-

cio público, de socorro y ciudadanas en general, bajo la responsabi-
lidad y con previa autorización de sus respectivos consejos, con las
siguientes condiciones:
a) Que se tenga el permiso de la autoridad respectiva compe-

tente o su solicitud a la Asociación de realizar el servicio.
b) Que los jóvenes y Dirigentes de la Asociación que presten el
servicio sean capaces de hacerlo a juicio del consejo respectivo.
c) Que haya medidas de seguridad que salvaguarden la integri-
dad física y moral de los participantes.
d) Que se considere el aspecto formativo que la actividad reporte
a los jóvenes que participen.
e) Que el buen nombre, prestigio o imagen de la Asociación no
sufra detrimento o sean puestos en duda.
f) Que oportunamente se rindan los informes al consejo inme-
diato superior.
g) Que el consejo designe al Dirigente responsable de la activi-
dad y él esté presente en el acto.
SECCIÓN SEGUNDA. OPINIONES
ARTÍCULO 105. OPINIÓN OFICIAL
El Presidente Nacional, el Jefe Scout Nacional, o la persona que

estos designen, y el Presidente de cada Provincia, en su jurisdicción,
78
son los únicos autorizados para emitir públicamente opiniones sobre
asuntos oficiales de la Asociación.

Sin embargo, la autorización no los exime de las responsabilidades
ni de las consecuencias que pudiera haber por sus declaraciones,
actos u omisiones en detrimento de la Asociación.
El Presidente de cada Provincia, en asuntos que sean importantes, a su

juicio, consultará e informará oportunamente al Jefe Scout Nacional.
ARTÍCULO 106. ADHESIÓN A CAUSAS
Solamente el Consejo Nacional o, en su caso, la Dirección Ejecutiva

Nacional, pueden autorizar a Presidentes de Provincia la suscripción,
adhesión o manifestación pública de simpatía a causas, opiniones o
acciones de terceros por parte de la Asociación.
Se tendrá cuidado en dar esta autorización cuando la suscripción,

adhesión o manifestación mencionadas en el párrafo precedente
sean asuntos que involucren a la comunidad y se usen en los medios
de comunicación.
SECCIÓN TERCERA. RELACIONES PÚBLICAS
ARTÍCULO 107. RELACIONES PÚBLICAS

INSTITUCIONALES
El Consejo Nacional promoverá y atenderá las relaciones por con-

ducto del Presidente Nacional, el Jefe Scout Nacional o quien éstos
designen, entre la Asociación y terceros.
En las Provincias, estas mismas relaciones serán atendidas por

el Presidente de la misma, a menos que compartan jurisdicción
territorial en una misma entidad federativa, en cuyo caso debe-
rán coordinarse los presidentes de las Provincias asentadas en
dicha entidad.
En caso de proyección, resultados, expectativas o acciones naciona-

les quedarán bajo la jurisdicción del nivel nacional.
Reglamento
79
ARTÍCULO 108. RELACIONES INTERNACIONALES
La Dirección Ejecutiva Nacional promoverá y atenderá por conducto

del director internacional, las relaciones de la Asociación con la
Organización Mundial de Movimiento Scout. Asimismo serán atendi-
das las relaciones con otras organizaciones internacionales.
Las Provincias se regirán en materia internacional por lo establecido

en los ordenamientos y las orientaciones del Director Internacional.
SECCIÓN CUARTA. ASESORÍA RELIGIOSA
ARTÍCULO 109. ASESORES
Los consejos de Grupo deberán estar apoyados por los asesores de

las distintas religiones que profesen los jóvenes Scouts y vigilarán
que en su Grupo se respeten las normas de cada una.
Cuando en un Grupo Scout no todos los muchachos profesen la

misma religión, el Jefe de Grupo se asesorará con los capellanes
o asesores religiosos correspondientes a cada una y estimulará a
los miembros a que acudan a ellos para observancia y educación
religiosa respectiva.
Si el Grupo Scout no tiene capellán o asesor religioso, de la religión

del caso, el Jefe de Grupo se asesorará con el consejo de personas
ajenas a la Asociación, con reconocida autoridad moral, y pertene-
cientes a la confesión de los respectivos jóvenes, en los términos del
manual de operación.
Si las normas de una confesión religiosa no permiten a un joven

asistir a servicios o actos religiosos no propios de su credo, el Jefe
de Grupo será el responsable de vigilar que se cumpla la norma.
Las oraciones en común, las meditaciones y reuniones, sólo tendrán
el propósito de elevar el espíritu y fomentar el cumplimiento de la
Promesa y Ley Scout, en consecuencia no contradicen lo establecido
en el párrafo precedente.

ARTÍCULOS TRANSITORIOS
PRIMERO. El presente Reglamento entrará en vigor el uno de sep-
tiembre de dos mil dieciséis.
SEGUNDO. El presente Reglamento será publicado en la página

web de la Asociación y por cualquier otro medio que el Consejo
Nacional considere pertinente.
TERCERO. Los presidentes de Provincia serán electos este año dos

mil dieciséis y entrarán en funciones el uno de enero de dos mil die-
cisiete, por períodos de dos, tres y cuatro años, conforme a la tabla
de Provincias que se anexa.
2 años 3 años 4 años

Aguascalientes Álvaro Obregón Azcapotzalco
Baja California Norte Baja California Sur Benito Juárez
Campeche Chalco-Ixtapaluca Chiapas
Chihuahua Norte Chihuahua Sur Coacalco (Valle Noreste)
Coahuila Colima Coyoacán
Cuauhtémoc Cuautitlán Durango
Guanajuato 1 Guanajuato 2 Guerrero
Gustavo A. Madero Hidalgo Iztacalco
Iztapalapa Jalisco La Laguna
Michoacán Miguel Hidalgo Morelos
Naucalpan Nayarit Nuevo León
Oaxaca Puebla Querétaro
Quintana Roo San Luis Potosí Sinaloa
Sonora Tabasco Tamaulipas Norte
Tamaulipas Sur Tláhuac-Xochimilco Tlalnepantla
Tlalpan Tlaxcala Toluca
Venustiano Carranza Veracruz Yucatán
Zacatecas
CUARTO. La Corte Nacional de Honor y la Comisión de Vigilancia

deberán reformar sus reglamentos internos a más tardar el uno de
septiembre de dos mil dieciséis, a fin de definir la forma y términos
de sanción de sus miembros, conforme a lo establecido en el artículo
81
44 inciso 5) de este Reglamento.
Reglamento
Asociación de Scouts de México, A. C.
82
Córdoba 57, Col. Roma Norte, 06700, Ciudad de México,
Tel. 5208.7122
www.scouts.org.mx
oficina.nacional@scouts.org.mx

Reglamento 2020

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Comisión Revisora

Reglamento Aprobado por el Consejo Nacional

Vigente a partir del 15 de agosto de 2020

II Aprobado por el Consejo Nacional

Minerva Hernández Vargas, Secretaria Nacional

D.R. © 2020, Asociación de Scouts de México, A. C.

ARTÍCULO 5. TOMA DE DECISIONES.................................................................11

SECCIÓN SEGUNDA. EL NIVEL GRUPO..........................................11

ARTÍCULO 7. LAS SECCIONES DEL GRUPO SCOUT...........................................12

SECCIÓN TERCERA. EL NIVEL PROVINCIA..........................................12

SECCIÓN CUARTA. EL NIVEL NACIONAL............................................13

ARTÍCULO 10. LA DIRECCIÓN EJECUTIVA NACIONAL.....................................13

CAPÍTULO II. DE LA MEMBRESÍA............................................................14

ARTÍCULO 18. VICEPRESIDENTE NACIONAL.....................................................23

Asociación de Scouts de México

ARTÍCULO 21. JEFE SCOUT NACIONAL...........................................................25

SECCIÓN TERCERA. REGISTROS NACIONALES................................27

ARTÍCULO 23. REGISTRO ANUAL.....................................................................28

ARTÍCULO 24. INVITADOS................................................................................28

ARTÍCULO 25. DUPLICIDAD DE CARGOS..........................................................28

ARTÍCULO 26. PORTACIÓN DE LA CREDENCIAL................................................29

ARTÍCULO 27. ANTIGÜEDAD..........................................................................29

ARTÍCULO 28. DERECHOS DE LOS REGISTRADOS............................................29

ARTÍCULO 29. AGRUPACIONES SCOUTS EXTRANJERAS EN MÉXICO...............30

ARTÍCULO 30. GRUPOS SCOUTS EN EL EXTRANJERO.......................................30

SECCIÓN CUARTA. DISCIPLINA Y SANCIONES...............................30

ARTÍCULO 32. SANCIONES............................................................................32

ARTÍCULO 33. DEL EXTRAÑAMIENTO..............................................................33

ARTÍCULO 34. DE LA AMONESTACIÓN...........................................................33

ARTÍCULO 35. DE LA SUSPENSIÓN Y SUSPENSIÓN CAUTELAR..........................33

ARTÍCULO 36. DE LA REPARACIÓN DEL DAÑO PATRIMONIAL............................34

ARTÍCULO 37. DE LA REMOCIÓN DEL CARGO.................................................35

ARTÍCULO 38. INHABILITACIÓN PARA EJERCER UN CARGO..............................35

ARTÍCULO 39. EXPULSIÓN DE LA ASOCIACIÓN

ARTÍCULO 40. REPOSICIÓN DEL PROCEDIMIENTO...........................................36

ARTÍCULO 41. CAUSAS DE SANCIÓN.............................................................37

ARTÍCULO 42. CREDENCIALES........................................................................40

ARTÍCULO 43. CANCELACIÓN DE REGISTRO DE GRUPO..................................40

ARTÍCULO 44. DE QUIENES PODRÁN SOLICITAR EL INICIO O INICIAR DE OFICIO,

ARTÍCULO 45. DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.....................................42

ARTÍCULO 47. REQUISITOS PARA SER PRESIDENTE DE PROVINCIA....................46

ARTÍCULO 48. CARTA DE ELEGIBILIDAD A PRESIDENTE DE PROVINCIA...............47

ARTÍCULO 49. RESPONSABLE DE LA ELECCIÓN................................................48

ARTÍCULO 50. CONVOCATORIA A LA ASAMBLEA ELECTORA

ARTÍCULO 51. DERECHO A VOTO...................................................................49

ARTÍCULO 52. ACTA DE LA ASAMBLEA..............................................................49

ARTÍCULO 53. AUSENCIA DE CANDIDATOS.....................................................49

ARTÍCULO 54. DE LA ELECCIÓN DEL PRESIDENTE...................................................50

ARTÍCULO 55. PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO.........................................51

ARTÍCULO 56. REVISIÓN DE LA ELECCIÓN DEL PRESIDENTE................................51

ARTÍCULO 57. DESIGNACIÓN DE PRESIDENTE DE PROVINCIA.......................51

ARTÍCULO 58. NOMBRAMIENTO DEL PRESIDENTE DE PROVINCIA....................51

ARTÍCULO 59. DEL INICIO DE FUNCIONES DEL PRESIDENTE

ARTÍCULO 60. DE LA ENTREGA – RECEPCIÓN DE PROVINCIA...............................52

ARTÍCULO 61. ACEPTACIÓN COMO ASOCIADO............................................52

SECCIÓN SEXTA. ELECCIÓN DE ASOCIADOS....................................52

ARTÍCULO 63. CONTENIDO DE LA CONVOCATORIA. .....................................53

ARTÍCULO 64. CELEBRACIÓN DE LA ASAMBLEA...............................................54

ARTÍCULO 65. DOCUMENTACIÓN DE LA ASAMBLEA.......................................54

ARTÍCULO 66. VERIFICACIÓN POR EL SECRETARIO NACIONAL.........................55

ARTÍCULO 67. ELECCIÓN DE LOS ASOCIADOS DEL CONSEJO NACIONAL.......55

ARTÍCULO 68. SUSTITUCIONES DE ASOCIADOS ELECTOS

Asociación de Scouts de México

ARTÍCULO 71. ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE JÓVENES................................57