PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL

I. Datos personales
● Nombre y Apellido

● D.N.I

● Edad

● Residencia

● Estado civil

● N° de hijos

● Fecha

II. Preguntas para el filtro telefónico

● ¿Cuénteme de usted, en la actualidad a que se dedica y cuál es su estado civil y
familiar?
● ¿Está licenciado y cuenta con certificaciones relevantes en psicología
organizacional?
● ¿Usted cuenta con experiencia en el área de Psicología organizacional? ¿Qué tipo de
función cumplía?
● Podría usted resumir brevemente su carrera laboral en los últimos años ¿Qué
expectativas o aspiraciones tiene?
● ¿Usted podría detallarme su horario de disponibilidad? (ejem: 7:30-1:30, 2-6, etc)

● ¿Usted estaría dispuesta/o a trabajar en el distrito de los Olivos?

III. Preguntas para la entrevista por google meet

1. INICIO
● ¿Cómo se definiría usted su vida personal y profesional?

● ¿Cuáles son sus objetivos primordiales en su vida laboral y qué está realizando
para conseguirlos?
● ¿Cuáles considera que son sus mayores logros y avances profesionales en el
área de la psicología organizacional?

2. DESARROLLO
 2.1 Adaptabilidad a los cambios de entorno
● Describa una situación donde ha tenido una situación complicada con el evaluado o grupo
de estos. ¿Cómo manejo la situación?
● ¿Cómo usted se asegura de crear una buena conexión con sus compañeros de área?
Coméntame un caso
● Relate una situación en la cual las cosas no sucedieron como esperaba ¿Qué hizo para
mejorarlo?

2.2 Compromiso
● Bríndame un ejemplo de una situación en la que usted haya aportado sugerencias que
mejoraran la calidad o la eficiencia en el área de psicología organizacional (dentro de su nivel o
posición)
● ¿Cómo demuestra su compromiso con la mejora continua en las diversas áreas de la psicología
organizacional?

2.3 Ética
● ¿Usted garantiza una correcta evaluación y supervisión dentro de las áreas de la psicología
organizacional?

● ¿Qué piensa usted del concepto “los valores morales son diferentes en la vida personal y en la
actividad empresarial”? Bríndame ejemplos referidos al tema que se relacionen con su historia
laboral o profesional.

2.4 Motivaciones para el cambio

● ¿Qué lo motivó a estudiar psicología organizacional y cómo ha sido su experiencia en

este ámbito de estudio?
● ¿Cuáles son las razones que a usted llevarían a aceptar este puesto?

● ¿Qué elementos consideraría a la hora de decidir realizar un cambio de empleo? ¿En qué orden
de importancia?
● ¿En cuántas búsquedas está participando? ¿Qué expectativas tiene respecto de ellas?

2.5 Iniciativa

● Cuénteme los problemas del día a día propios de su sector y de otros sectores, y cómo impactan
sobre su gestión. ¿Qué hace para resolverlos desde su posición
 ● ¿Qué nuevos objetivos profesionales se ha establecido recientemente y qué ha hecho para
alcanzarlos?

● Dame un ejemplo de una idea o sugerencia que usted haya propuesto a su anterior superior.
¿Cómo fue? ¿Cómo la implementaste? ¿Cuáles fueron los resultados?

2.6 Trabajo en equipo

● ¿Cómo recibe las ideas o analiza los problemas de sus pares en reuniones de gerencia o sector?

● Relate situaciones en las que pares o colaboradores hayan elevado propuestas o nuevas ideas;
señale qué hizo usted, y si fueron implementadas.

Roleplay

● Simulación de reclutamiento y selección de personal en el área de recursos humanos

3. Cierre
● ¿Por qué cree que sería la persona adecuada para el cargo de psicólogo organizacional en
nuestra empresa?
● Para finalizar con la entrevista ¿ Tiene alguna pregunta o duda sobre el puesto al que postula?

Evaluación durante la entrevista

Criterios Altamente Adecuad Deficiente No se

adecuado o observa

1 Área Intelectual / Cognitiva

Uso apropiado del lenguaje

Pertinencia de las respuestas

Capacidad de autoevaluarse

Claridad en sus pensamientos

Capacidad de autocrítica

2 Área emocional / afectiva

Tranquilidad en la entrevista

Tolerancia a la frustración
 Disponibilidad al cambio

Clara idea de su futuro

3 Área relacional

Contacto visual

Actitud cooperativa frente a la entrevista

Puntualidad

Presentación personal

Relaciones interpersonales