UNIVERSIDAD NACIONAL SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO

FACULTAD DE INGENIERIA DE MINAS, GEOLOGICA Y METALÚRGICA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA METALURGICA

CUAJONE

ASIGNATURA:
ADMINISTRACION Y GESTION DE EMPRESAS
METALURGICAS
DOCENTE:
JIMMY ISAAC VASQUEZ DELGADO
PRESENTADO POR:
GUERRA CAMAC AMARIZ MELISSA
 UBICACIÓN
La Unidad de Producción de
Cuajone se ubica en el distrito de
Torata, provincia de Mariscal Nieto,
departamento de Moquegua.

Cuyas instalaciones se 2,600 a 3,500 m

distribuyen en plataformas que
van desde de altitud
 A QUE SE DEDICA
Cuajone es una mina de cobre a tajo abierto, es una de las
principales minas productoras de cobre del país junto con
Cerro Verde, Toquepala y Antamina.
Cuajone es un proyecto minero de gran amplitud del país,
explotado por la empresa Southern Perú Copper
Corporation, el mineral extraído se traslada a la refinería
de Ilo para su fundición y procesamiento.
 En 2012 Cuajone produjo aproximadamente
30 millones de toneladas métricas de mineral PRODUCCION
al año
Los sulfuros, tal como salen de la mina, se
transportan a la concentradora por tren, los
óxidos se transportan a las operaciones de
lixiviación en pilas y el desmonte se conduce
hacia depósitos que se encuentran en zonas
adyacentes al tajo.
Los concentrados de cobre se procesan en la
Fundición de Southern Perú cerca de Ilo y los
concentrados de molibdeno son
comercializados directamente
 LAS PRINCIPALES OPERACIONES DE LA CONCENTRADORA SON LAS SIGUIENTES:

·Chancado primario, ··Flotación primaria

para producir un
secundario y terciario
de mineral, así como
concentrado mixto de
cobre y molibdeno
·Espesamiento
almacenamiento de ·Separación del cobre y de los relaves
mineral intermedio y el molibdeno por para reutilizar
fino métodos de flotación
·Molienda con molino inversa en la planta de el agua
de bolas para preparar molibdeno
una pulpa para el Espesamiento, filtrado,
circuito de flotación secado y acarreo de los
concentrados de cobre
y molibdeno
 ADMINISTRACION
Southern Perú Copper Corporation es una
minería minero-metalúrgica mundial,
productora de cobre y subproductos valiosos.
Es una subsidiaria indirecta de nuestro
accionista mayoritario, Grupo México S.A.B. de
C.V. (“Grupo Mexico“).
En Perú, Southern Perú Copper Corporation
presenta unidades de producción que son:
Cocotea, Cuajone, Simarrona, Toquepala.

El 1 de abril de 2005 Southern

Perú Copper Corporation compra MINERA MEXICO
MISIÓN Y
VISIÓN MISIÓN
Su misión es extraer recursos minerales,
para transformarlos y comercializarlos
satisfaciendo las necesidades del
mercado, cumpliendo con responsabilidad
social y ambiental, y maximizando la
creación de valor para sus accionistas,
siempre a la vanguardia en tecnología.

VISIÓN
Su visión es ser el líder mundial en eficiencia y
rentabilidad en los negocios en los que participan, con
una orientación hacia la gente y su desarrollo integral,
garantizando la sustentabilidad de sus operaciones.
 La empresa está comprometida a crear
y compartir valor, invirtiendo para
brindar oportunidades a muchas
familias.
 Impulsar el bienestar y la seguridad
mejorando la calidad de vida de gente
COMPROMISO
que vive en los alrededores y la de las
comunidades en donde operan.
 Cuidar, conservar y renovar el medio
ambiente.
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a)Consejo de Administración:
Es la encargada de supervisar el desempeño, las políticas, los avances sobre las
metas corporativas y la implementación de los estándares de gestión de la
empresa.
b)Comité de Desarrollo Sustentable:
Es la encargada de que cada trimestre revisar la estrategia, el desempeño y los
principales proyectos para la mitigación de riesgos. Asimismo, formula
recomendaciones al Consejo de Administración.
c) Dirección Corporativa de Desarrollo Sustentable:
Es la que define la visión, estrategia y los principales indicadores de desempeño,
para monitorear la gestión eficiente del tema y promover la mejora continua.
Asimismo, evalúa continuamente el desempeño de las operaciones en materia de
seguridad y salud ocupacional.
d) Dirección de Seguridad y Salud Ocupacional:
Es la encargada de implementar los esfuerzos de cumplimiento, desarrollo,
educación y capacitación sobre las políticas de seguridad y salud en todas las
unidades de negocio.
.
 GOBIERNO COORPORATIVO
COMITÉ DE
COMITÉ EJECUTIVO COMITÉ DE AUDITORÍA
COMPENSACIONES

·El Comité Ejecutivo Las funciones del Comité de El Comité de Compensaciones

tiene la facultad Auditoría incluyen la
delegada de ejercer aprobación de la
contratación de contadores
todas las facultades independientes, la revisión y
y autoridad del aprobación de los
Directorio, excepto honorarios, alcance y compensación, los beneficios y
aquéllas que los oportunidad de sus otros
estatutos prohíban. servicios y la revisión del
plan de auditoría y de los
resultados de la auditoría
tiene la responsabilidad
general de administrar,
interpretar y supervisar todos
los aspectos de las
remuneraciones, incluyendo la
los prerrequisitos de todos
nuestros ejecutivos y otros
empleados clave, así como los
de nuestras subsidiarias
 GOBIERNO COORPORATIVO
COMITÉ DE GOBIERNO
COMITÉ ESPECIAL DE CORPORATIVO Y DE COMITÉ ADMINISTRATIVO
NOMINACIONES COMUNICACIONES

Las funciones principales de este Comité

El Comité Especial de son
El Vicepresidente de Finanzas
Nominaciones (a) Considerar y hacer recomendaciones y Principal Funcionario de
funciona como un al Directorio en relación a funciones y
necesidades apropiadas del Directorio Finanzas es el Funcionario
comité especial para (b) Desarrollar y recomendar al Nombrado por el Directorio .
nombrar directores Directorio los principios de gobierno
corporativo, (c) Vigilar la evaluación del Este nombra a un Comité
especiales Directorio y de la Gerencia Administrativo conformado
independientes al (d) Supervisar y revisar el cumplimiento
de los estándares de divulgación e por cuatro miembros de la
Directorio información de la Compañía que
requieran divulgación completa, Gerencia
adecuada, precisa, a tiempo y entendible.
¡Gracias!