PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPALES

H. AYUNTAMIENTO DE TEZIUTLÁN, PUEBLA.

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A
SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPALES

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 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPALES

OBJETIVOS GENERALES:

Desarrollar los conocimientos y habilidades técnicas en los servidores

públicos de las Administraciones Estatal y Municipal, relacionadas con la
Planeación para el Desarrollo y particularmente con el Presupuesto basada
en Resultados, el Sistema de Evaluación del Desempeño y la Generación y
Administración de Información Estadística y Geográfica, en cumplimiento con
el marco constitucional y las leyes secundarias que lo regulan.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Trabajar de manera coordinada con los distintos organismos estatales y

municipales a fin de realizar eventos de capacitación y/o
profesionalización en temas relacionados con la planeación para el
desarrollo.
 Capacitar a los servidores públicos de las administraciones estatal y
municipal promoviendo que planeación, evaluación y administración de
información se realice eficiencia y responsabilidad en el ámbito de su
competencia.
 Promover la implementación de Programas Presupuestarios en las
Administraciones Públicas de los Municipios así como la evaluación de los
mismos a través de indicadores de desempeño.

METAS.

Lograr que se desarrollen las habilidades y actitudes de los/las

trabajadores/as que contribuyan al mejor desempeño de las funciones
asignadas a su puesto de una manera eficaz y eficiente por medio de
capacitaciones.

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 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPALES

TEMAS DE CAPACITACIÓN

Las necesidades de capacitación manifestadas por las diversas áreas del H.

Ayuntamiento de Teziutlán, Puebla, se propone la impartición de los
siguientes eventos de capacitación:
FACULTADES Y ATRIBUCIONES DE CONFORMIDAD CON EL MARCO NORMATIVO EN LA MATERIA
OBJETIVO DAR A CONOCER A LAS DIVERSAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS QUE INTEGRAN
LA ESTRUCTURA ORGÁNICA MUNICIPAL LAS ATRIBUCIONES, FACULTADES Y
FUNCIONES QUE EMANAN DEL CARGO O COMISIÓN.
DIRIGIDO CONTRALORÍA MUNICIPAL, SECRETARIA, RECURSOS HUMANOS, TESORERÍA,
TRANSPARENCIA, DIRECCIÓN DE OBRAS PUBLICAS
DURACIÓN 4 HORAS

ÉTICA PROFESIONAL
OBJETIVO CONCIENTIZACIÓN AL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE NIVEL DE DIRECCIÓN
DEL CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL
DIRIGIDO CONTRALORÍA MUNICIPAL, SECRETARIA, RECURSOS HUMANOS, TESORERÍA,
TRANSPARENCIA, DIRECCIÓN DE OBRAS PUBLICAS
DURACIÓN 1 HORA

TRANSPARENCIA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

OBJETIVO CAPACITACIÓN EN MATERIA DE OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA,
PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SUBSTANCIACIÓN EN EL
OTORGAMIENTO DE SOLICITUDES DE INFORMACIÓN
DIRIGIDO CONTRALORÍA MUNICIPAL, SECRETARIA, RECURSOS HUMANOS, TESORERÍA,
TRANSPARENCIA, DIRECCIÓN DE OBRAS PUBLICAS
DURACIÓN 1 HORA

MEJORA REGULATORIA Y EFICIENCIA ADMINISTRATIVA

OBJETIVO INSTRUIR A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE ESTA ADMINISTRACIÓN SOBRE
LOS PROCEDIMIENTOS EXISTENTES EN MATERIA DE MEJORA REGULATORIA Y
EFICICIENCA MEDIANTE EL USO DE TECNOLOGÍAS PARA LOS DIVERSOS
PROCESOS ADMINISTRATIVOS.
DIRIGIDO CONTRALORÍA MUNICIPAL, TESORERÍA, RECURSOS HUMANOS,
TRANSPARENCIA
DURACIÓN 4 HORAS